Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Ярославле

Обязанности:

• Самостоятельный поиск линейного персонала
• Массовый подбор

Требования:

• Умение работать в условиях многозадачности
• Нацеленность на результат

Условия:

• Своевременные выплаты (адаптация 5 рабочих смен)
• Индивидуальные условия при долгосрочном сотрудничестве

Мы – "Копытный сервис". Оказываем ортопедические услуги для сельского хозяйства. Наша миссия – сделать здоровыми копыта у каждой коровы в каждом хозяйстве!

Мы работаем в этой сфере уже более 25 лет, растем минимум на 30% ежегодно, имеем награды международной выставки Агрос – за Лучший сервис. В 2023 году вышли за пределы России и начали работать с хозяйствами в Беларуси.

Мы искренне верим, что человек, который горит своим делом – обречен на успех.

Если давно искали повод, что бы попробовать себя в подборе, то это Ваш шанс. Мы полностью с нуля готовы обучить новой для Вас профессии. Даем скрипты, технологию и все возможные инструменты, которые Вам понадобятся для работы. На всех этапах поддержим и поможем.

Следующие шаги развития, которые мы готовы предложить это Руководитель отдела наёма.

Чем предстоит заниматься менеджеру:

• поиск и отбор подходящих резюме по каналам подбора;
• общение с кандидатами;
• исходящие звонки, работные сайты, мессенджеры;
• приглашение кандидатов на собеседование;
• проведение первичного телефонного интервью;
• назначение кандидатов на дальнейшие этапы собеседований;
• обеспечение обратной связи по итогам собеседований;
• ведение аналитики по воронке кандидатов и по источникам наёма.

Что мы ждем от кандидата:

• Организаторские способности;
• Опыт работы на смежной должности будет преимуществом;
• Необходимо обладать такими личностными качествами как: внимательность, ответственность, настойчивость, общительность;
• Опыт работы с CRM системами будет преимуществом.
• Если у Вас нет опыта в работе с подбором не страшно, мы готовы подготовить специалиста с нуля, главное, что бы было желание обучаться и готовность применять полученные знания.

Что предлагаем взамен:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы ( оклад + премия за результат);
• Мы инвестируем в развитие персонала и даем менеджерам все возможности для роста и профессионального развития;
• Обучение на всех этапах ввода в должность;
• Работа в современном офисе, в дружном коллективе, в перспективной и интересной сфере;
• Гарантируем помощь с ресурсами и поддержку — профессиональную и моральную;
• График 5/2 с 8:00 до 17:00 (район Резинотехника);
• Официальное трудоустройство.

Ищешь стабильную, постоянную работу, с достойной, растущей З/П и возможностью роста?

• Тогда мы ждем твоего отклика!
• Вакансия открыта по причине увеличения объемов работы.

Работая у нас Вы получаете:

• Оформление по ТК РФ (с первого дня)
• Полностью белая зарплата 52000 рублей на руки + KPI;
• График работы 5-дневная, 40-ка часовая рабочая неделя; пятница сокращённый день;
• Оплата корпоративной мобильной связи;
• Подарки сотрудникам и их детям;
• Работа в крупной стабильной компании (штат более 1500 человек);

Портрет нашего кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
• Коммуникабельность, аккуратность, внимательность, способность работать в режиме многозадачности, системное мышление, ответственность, дисциплинированность, исполнительность;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Умение "вкусно продавать вакансию"

Чем будете заниматься:

• Массовый поиск и подбор персонала по всей России на вахты
• Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов по компетенциям
• Сбор и проверка документов
• Размещение вакансий на различных сайтах

Менеджеры, которые работают у нас более полугода, зарабатывают и выше указанной суммы. Если Вы понимаете, что это Ваше, смело откликайтесь на эту вакансию. Пока Вы раздумываете, другие уже зарабатывают.

ООО "Трест-РосСЭМ" приглашает на работу специалиста по подбора персонала (массовка или ИТР) с местом работы из любой точки РФ!

Обязанности:

• Закрывать вакансии основного производственного персонала (рабочие, ИТР, точечные) на проект по строительству АСЭ Эль-Дабба в Египте
• Работа с различными источниками по притоку кандидатов

Требования:

• средне-профессиональное или высшее образование в сфере HR
• Опыт в подборе обязателен от 2-х года
• Готовность к полному рабочему дню, у нас совмещать не получиться

Условия:

• Официальное оформление по ТК с первого дня, белая ЗП
• Предоставляет доступы для размещения
• Предоставляем мобильную связь
• Полностью удаленный формат работы из любой точки РФ
• Годовое премирование
• Раскрученный бренд

Приветствуем, наш будущий коллега!

Мы ищем в нашу команду Ресечера (специалиста по подбору персонала), который открыт к общению с людьми и позитивно настроен на развитие в области подбора персонала.

Почему у нас хорошо:

•Удаленный формат работы;

•Фиксированный оклад;

•Прозрачная система премирования;

•Еженедельные выплаты заработной платы;

•Возможность увеличить окладную часть через 3 месяца;

•График работы: 5/2 c 10:00 до 19:00 (МСК) или 2/2 с 9:00 до 21:00 (МСК);

•Оформление в 1-й рабочий день;

•Полис ДМС;

•Профессиональное обучение перед началом работы;

•Плавный ввод в должность после обучения с опытным наставником, который поможет прокачать твои навыки и способствовать дальнейшему росту в компании.

Что нужно делать:

•Совершать исходящие и входящие звонки, приглашать кандидатов на открытые вакансии;

•Проводить телефонные интервью по холодной и теплой базе кандидатов;

•Выполнять плановые показатели по подбору;

•Вести отчетность на ежедневной основе о проделанной работе.

Наши пожелания:

•Грамотная речь;

•Высокая работоспособность;

•Наличие ПК;

•Наличие веб-камеры, микрофона.

Немного о нас:

Мы - сильная компания, работаем 20 лет на рынке труда!

Основной вид нашей деятельности - аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала, то есть мы отлично разбираемся в управлении кадрами. Сейчас под нашим руководством на различных производственных площадках СПб и ЛО, МСК и МО трудятся более 2 000 человек.

Наши партнёры - это крупные, брендовые компании, такие как: Aliexpress, Chipita, Heinz, Русский Стандарт, СБЕР, Спортмастер и многие другие.

Если у тебя есть желание развиваться в направлении подбора персонала, оставляй отклик, и в ближайшее время с тобой свяжется наш менеджер.