Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Ярославле

Поиском и подбором персонала на линейные позиции крупных ритейлеров страны. Составлением и размещением вакансий на интернет ресурсах. Проведением телефонных интервью...

Активный и целеустремленный. Не боишься холодных звонков. Опыт в продажах, call-центре или подборе персонала будет преимуществом.

Полный цикл подбора на точечные позиции в разные направления бизнеса (Менеджер по продажам, Аналитик и т.д.). - Проведение интервью (первичное...

Опыт работы по подбору персонала. - Активная жизненная позиция, высокая работоспособность, навыки переговорного процесса. - Знание офисных программ и программ для поиска...

Массовый набор промо-персонала через социальные сети, обработка оперативных откликов и работа с холодной базой. Проведение телефонных собеседований и видеоинтервью...

Имеете опыт работы в BTL-сфере (промоутер, супервайзер, рекрутер, координатор) и в массовом подборе персонала. Владеете навыками чёткого и грамотного...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

Специалист по подбору персонала (водителей спецтехники), HR. Обязанности: - Подбор персонала для работы на автомобильной и строительной технике (Автокран, Манипулятор, Бульдозер...

Среднее или Высшее образование. Уверенный пользователь ПК и офисной техники.

Осуществлять подбор сотрудников разных уровней (специалисты и руководители) . Участвовать в составлении профиля кандидата. Вести поиск кандидатов с использованием различных методик...

Опыт работы в рекрутинге от 1 года, опыт кадровых агентств будет преимуществом. Готовность работать в режиме многозадачности и с большим...

Выполнение плана по найму (рекрутинг). Участие в онбординге сотрудников. Организация обучения.

Подбор кандидатов на должность «Менеджер телефонных продаж» (основная вакансия, 90% работы). Самостоятельный поиск кандидатов на площадках hh, Авито, ТГ канал...

Опыт работы в рекрутинге не менее 3-х лет, желательно в сфере продаж. Опыт холодного поиска кандидатов. Грамотная и правильная...

Дистанционный подбор персонала (масс. подбор на вакансии технического блока: инсталляторы, инженеры,2 и 3 линия технической поддержки). Выстраивание эффективных коммуникаций...

Готовность к активным звонкам кандидатами и регулярной коммуникации с заказчиками. Работа в режиме многозадачности. Наличие ПК и стабильного интернета.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Размещать объявления. Искать кандидатов через различные источники (базы, соцсети, объявления и пр.). Проводить отбор и собеседования (первичные и финальные).

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но огромным желанием работать в сфере подбора персонала. Уверенное владение ПК. Самостоятельность, обучаемость, ответственность.

Адаптация и ведение новых сотрудников. — Постоянный поиск новых каналов продвижение. - Поиск, подбор и адаптация сотрудников (основной фокус — повара, иногда — менеджеры). -

Опыт в подборе и работе с персоналом (от 1 года). - Умение быстро находить контакт с людьми и оценивать их профессиональные...

Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции (склад, сотрудники магазина, офисные сотрудники и др.): согласование критериев поиска, публикация вакансий...

Опыт работы в HR более 3 лет. Уверенное владение методами подбора (интервью, оценка кандидатов), опыт работы с различными источниками поиска.

Подбор персонала. Организация и участие в собеседованиях. Адаптация вновь принятого работника в день приезда (встреча, размещение, беседа).

Высшее образование (желательно управление персоналом). Опыт работы в процессах подбора персонала не менее 3-х лет. Готовность к проживанию при...

Своевременный подбор персонала. Размещение объявлений о вакансиях в сети Интернет и СМИ, обработка откликов, активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью...

Уверенный пользователь ПК (MS Office, E-staff). Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная письменная и устная речь. Готовность к работе в режиме...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Прием входящей линии, консультирование кандидатов по открытым вакансиям. Поиск и привлечение кандидатов на "работных" сайтах. Проведение телефонных интервью: выявление потребностей...

Готовность к большому количеству звонков и привлечению кандидатов. Стремление к достижению результата. Желание развиваться и любовь к коммуникациям.

Прием входящей линии, консультирование кандидатов по открытым вакансиям. Поиск и привлечение кандидатов на "работных" сайтах. Проведение телефонных интервью: выявление потребностей...

Готовность к большому количеству звонков и привлечению кандидатов. Стремление к достижению результата. Желание развиваться и любовь к коммуникациям.

Консультирование работников по вакансиям и документам. - Сбор и проверка документов.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. - Коммуникабельность, аккуратность, внимательность, способность работать в режиме многозадачности, системное мышление, ответственность, дисциплинированность...

Отбор резюме на открытые вакансии (вакансии различного уровня, от массовых до руководящих): размещение вакансий, активный поиск резюме кандидатов.

Наличие у вас опыта работы в подборе персонала от года приветствуется. Креатив и творческий подход к работе. Внимательность, инициативность, дружелюбный...

Закрытие вакантных позиций для наших клиентов. Составление текстов вакансий и размещение их на популярных платформах. Обзвон соискателей и приглашение их...

Уверенное владение ПК. Отличные коммуникативные навыки и умение разбираться в людях. Самостоятельность, внимательность и высокая степень ответственности.

Закрытие вакантных позиций. Составление текстов вакансий и размещение их на платформах поиска персонала. Обзвон соискателей и приглашение их на собеседования.

Уверенное владение ПК. Отличные коммуникативные навыки и умение разбираться в людях. Самостоятельность, внимательность и высокая степень ответственности.

Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация). Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года. Знание ТК РФ. Умение работать в "сжатые" сроки. Умение использовать альтернативные источники...

Подбор персонала. Организация и проведение собеседований. Работа с источниками притока. Определение потребности в персонале, изучение рынка труда. Проведение анализа текучести...

Опыт работы желателен. Грамотная речь, коммуникабельность. Знание 1С, офисный пакет. Желание расти и развиваться.

Построение базовых HR-процессов с нуля: подбор, адаптация, обучение сотрудников. Поиск и отбор кандидатов с использованием различных каналов рекрутинга.

Знание технологий и методов поиска и отбора персонала, оценки кандидатов. Навык организации эффективной адаптации сотрудников. Умение организовывать взаимодействие, выстраивать корпоративные...

Поиск и отбор подходящих резюме по каналам подбора (работа с постоянными линейными вакансиями). Общение с кандидатами (исходящие звонки, работные сайты...

Успешный опыт работы с персоналом, найм. Обладание следующими личными качествами: организованность, ответственность, общительность. Опыт работы с CRM-системами будет преимуществом.

Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности. Организация работы с персоналом. Создание кадрового резерва/базы кандидатов. Оформление документов/контроль их...

Желательно наличие опыта работы в аналогичной должности.

Работа с горячей базой кандидатов. Проведение первичного телефонного интервью. Презентация вакансии. Доведение кандидата до оформления и выхода в смену (консультирование...

Максимальной вовлеченности в процесс. Умение отрабатывать возражения и выводить диалог на запись. Нацеленность на результат. Опыт работы в системе amoCRM...

Публикация новых вакансий на платформах. Аналитика рынка. Своевременная обработка откликов. Разработка профиля должности. Активный поиск и привлечение кандидатов. Отбор кандидатов.

Успешный опыт работы в подборе персонала. Среднее специальное или высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности (оперативность, умение выполнять параллельно...