Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Ярославле

Отвечать за процесс найма персонала на вахту (рабочие специальности). Размещать и закрывать вакансии по имеющейся заявке. Организовывать собеседования с кандидатами...

Имеет опыт работы от 2х лет на аналогичной должности. Высокий уровень самоорганизации и ответственности. Позитивная жизненная позиция.

поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями компании. * разработка и публикация вакансий на hh.ru и других платформах (SuperJob, Avito...

опыт работы в подборе персонала от 1 года. * опыт работы с площадками hh.ru, SuperJob, Avito, специализированными сообществами и чатами.

Осуществлять подбор сотрудников разных уровней (в основном рабочие специальности) . Участвовать в составлении профиля кандидата. Вести поиск кандидатов с использованием различных...

Высшее образование. Успешный опыт работы по подбору персонала от 1-го года обязательно. Умение работать с большим объемом информации.

Поиском и подбором персонала на линейные позиции крупных ритейлеров страны. Составлением и размещением вакансий на интернет ресурсах. Проведением телефонных интервью...

Активный и целеустремленный. Не боишься холодных звонков. Опыт в продажах, call-центре или подборе персонала будет преимуществом.

Ведение кадрового делопроизводства и кадрового учета в полном объеме. Оформление документации по трудоустройству, увольнению, переводу, отпускам, больничным, составление графика отпусков...

Образование высшее. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Умение работать с большим объемом информации. Знания Трудового кодекса РФ.

Поиск и отбор подходящих кандидатов (специалисты в сфере строительства). Работа с сайтами агрегаторами такими как: "Авито", "Head Hunter" и др..

Опыт работы в сфере подбора персонала или телефонных продаж будет Вашим преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Стабильный интернет. Грамотная устная и...

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Координация работы рекрутеров: - Формирование плана найма. Обучение и адаптация новых сотрудников: - Развитие HR-бренда компании. Работа с текущим персоналом: - Оценка...

Опыт работы более 4 лет в должности менеджера по персоналу/HR/HRD. Опыт формирования систем найма, адаптации, мотивации сотрудников.

Прием входящей линии, консультирование кандидатов по открытым вакансиям. Поиск и привлечение кандидатов на "работных" сайтах. Проведение телефонных интервью: выявление потребностей...

Готовность к большому количеству звонков и привлечению кандидатов. Стремление к достижению результата. Желание развиваться и любовь к коммуникациям.

Выполнение плана по найму (рекрутинг). Участие в онбординге сотрудников. Организация обучения.

Задачи, которые необходимо выполнять: Полный цикл подбора персонала. Адаптация персонала, проведение welcome-тренингов и ежемесячных встреч по обратной связи.

Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии). Успешный опыт работы в подборе IT специалистов. Ответственны и ориентированы на...

Проводить оценку кандидатов по заданным критериям компании. Заниматься адаптацией новых сотрудников в коллективе. Вести кадровый учет. Принимать участие в организации...

Обладаете качествами: активность, коммуникабельность, личное обаяние, стрессоустойчивость, креативность.

Прием входящей линии, консультирование кандидатов по открытым вакансиям. Поиск и привлечение кандидатов на "работных" сайтах. Проведение телефонных интервью: выявление потребностей...

Готовность к большому количеству звонков и привлечению кандидатов. Стремление к достижению результата. Желание развиваться и любовь к коммуникациям.

Принимать заявки от заказчиков на подбор массового персонала. Размещать вакансии на job-площадках, форумах, в чатах и соцсетях.

Опыт массового подбора — от 6 месяцев будет плюсом. Уверенное владение Telegram, hh.ru, Авито и пр. каналами поиска. Грамотная устная и...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 70+ человек (штат и работающие по договору подряда, ГПХ). Ведение графика отпусков.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Знание трудового законодательства. Знание 1С. Исполнительность, ответственность.

Подбор персонала: полный цикл ведения вакансии (от отклика до выхода на работу). Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников: welcome-тренинг...

Высшее образование. Опыт работы в релевантных сферах (подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие персонала) от 3-х лет. Высокий уровень самоорганизации...

Осуществлять подбор сотрудников разных уровней (специалисты и руководители) . Участвовать в составлении профиля кандидата. Вести поиск кандидатов с использованием различных методик...

Опыт работы в рекрутинге от 1 года, опыт кадровых агентств будет преимуществом. Готовность работать в режиме многозадачности и с большим...

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. Большое количество исходящих звонков. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов.

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в массовом...

Подбор персонала. -Составление "вкусных" текстов вакансий. -Участие в процедурах оценки сотрудников. -Составление аналитической отчетности. -Размещение и контроль вакансий на сайтах. -

Имеете успешный опыт работы на аналогичной должности (опыт работы в сфере HR обязателен!). Любите общаться, любите людей, умеете передать тепло...

Подбор персонала: размещение вакансий, скрининг резюме, проведение телефонных интервью, организация собеседований кандидатов. Помощь в организации обучения, адаптации новых сотрудников, снятие...

Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в команде, понимание того, что каждый сотрудник- это ценный ресурс. Готовность к большому...

Поиск активных и целеустремленных людей через отклики на вакансии и холодные базы данных. Работа с различными каналами привлечения (HH.ru, Workle...

Можно без опыта, главное делание учиться. Высокая скорость работы при сохранении качества. Умение работать с большими объемами информации и многозадачностью.

работа с входящим потоком соискателей (консультирование по телефону, проведение собеседований). * работа с документацией соискателей. * контроль выхода персонала на смены. *

базовые знание ПК. * ответственность. * желание работать и развиваться.

Поиск и отбор подходящих резюме по каналам подбора (работа с постоянными линейными вакансиями). Общение с кандидатами (исходящие звонки, работные сайты...

Успешный опыт работы с персоналом, найм. Обладание следующими личными качествами: организованность, ответственность, общительность. Опыт работы с CRM-системами будет преимуществом.

Интервьюирование Заказчиков и формирование привлекательных предложений о работе для квалифицированных кандидатов. Размещение и закрытие вакансий на необходимых ресурсах.

Высшее образование. Опыт работы и знание инструментов в области подбора персонала будет являться Вашим преимуществом.

Закрытие вакансий инженеров строительного контроля: поиск, подбор и привлечение квалифицированных специалистов с опытом работы. Назначение и проведение собеседований для офисных...

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 2 лет. Глубокие знания методов поиска, оценки и отбора кандидатов.

Закрытие вакантных позиций. Составление текстов вакансий и размещение их на платформах поиска персонала. Обзвон соискателей и приглашение их на собеседования.

Уверенное владение ПК. Отличные коммуникативные навыки и умение разбираться в людях. Самостоятельность, внимательность и высокая степень ответственности.

Закрытие вакантных позиций для наших клиентов. Составление текстов вакансий и размещение их на популярных платформах. Обзвон соискателей и приглашение их...

Уверенное владение ПК. Отличные коммуникативные навыки и умение разбираться в людях. Самостоятельность, внимательность и высокая степень ответственности.

Активное развитие сети франшиз. Поиск и отбор кандидатов через различные каналы. Проведение скрининговых собеседований. Организация полного цикла подбора.

Новичков без опыта – научим всему. Опытных рекрутеров – ценим ваши навыки. Важные качества: коммуникабельность, настойчивость, аналитический склад ума.