Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Воронеже

Общение с кандидатами и активное продвижение наших вакансий. - Ежедневное ведение отчётов — у нас важно быть в курсе всех процессов. -

3. Ты контролируешь своё настроение и сохраняешь позитивный настрой, как бы ни складывались обстоятельства. 4. Любишь общение с людьми и...

Активный поиск и подбор квалифицированных специалистов для производственных подразделений. Взаимодействие с внутренними подразделениями компании для определения потребностей в персонале.

Высшее образование. Глубокие знания кадрового делопроизводства. Умение работать с профессиональными инструментами для подбора персонала. Навыки нетворкинга и построения эффективных коммуникаций.

Мониторинг рынка труда с целью сбора и анализа информации о ситуации на рынке труда, уровне заработной платы, потребностей конкурентов.

Высшее образование (желательно профильное: управление персоналом, психологическое, юридическое). Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года (ввод в должность...

Развивать отношения с текущими клиентами и налаживать связь с новыми игроками рынка. Проводить встречи и знакомиться с интересными людьми, выявляя...

Мы в поиске HR-менеджера, который не только владеет современными методами обучения, но и понимает, как развитие сотрудников влияет на...

Опыт работы в HR с фокусом на обучение и развитие. Знание современных HR-практик. Гибкость, стратегическое мышление и умение работать...

первичная адаптация и мониторинг прохождения испытательного срока. -предупреждение и минимизация конфликтных ситуаций. -инициирование и внедрение комплекса мер по улучшению внутрикорпоративной...

Требования к навыкам: Наш кандидат имеет высокую выраженность следующих компетенций: ответственность, дисциплина, обучаемость. Аккуратность и грамотность.

Размещение вакансии на работных сайтах. Холодный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью.

Опыт работы в аналогичной сфере желателен. Рассмотрим кандидатов без опыта работы, с большим стремлением развиваться в HR. Ответственность, внимательность.

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

Набор исполнителей на проект "Самокат" . Поиск и привлечение кандидатов. Проведение собеседований. Оценка и отбор кандидатов. Координация процесса найма .

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Размещение вакансий на рекрутинговых сайтах. Оперативная обработка откликов на вакансии, первичный анализ резюме соискателей, обзвон, приглашение на собеседование.

Высшее образование. Знание ПК (Word, Excel). Коммуникабельность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности.

Проведением телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Проверка пакета документов для трудоустройства кандидатов. Ведение отчетности по подбору...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы.

Проведение первичных собеседований. Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов. Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований к кандидатам и...

Опыт работы в сфере рекрутинга или подбора персонала от 2-х лет. Знание методов поиска и привлечения кандидатов, умение работать...

Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор. Проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами. Формирование и поддержание базы кандидатов.

Высшее/ высшее неоконченное образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев. Отличные коммуникативные, быстрая обучаемость, готовность...

Проводить первичные интервью, назначать собеседования с рекрутером и технические секции. Обрабатывать отклики и списки, вести базу данных соискателей.

Понимаете основные технологические стеки и знаете IT-терминологию. Работали в IT-сорсинге минимум полгода — будет плюсом. Умеете планировать своё время...

поиск кандидатов на приоритетные проекты нашей компании (как удаленные, так и офисные). - проведение телефонного интервью. - запись на обучение / собеседование. -

Поиск и первичная оценка кандидатов, работа с откликами (сайт hh.ru, авито, работа.ру). Проведение телефонного интервью. Работа в программе, внесение кандидатов...

Дистанционный подбор персонала (масс. подбор на вакансии технического блока: инсталляторы, инженеры,2 и 3 линия технической поддержки). Выстраивание эффективных коммуникаций...

Готовность к активным звонкам кандидатами и регулярной коммуникации с заказчиками. Работа в режиме многозадачности. Наличие ПК и стабильного интернета.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Полный цикл подбора на вакансии компании. - Проведение собеседований с соискателями. - Мониторинг рынка труда. - Разработка эффективной системы адаптации новых сотрудников. -

Высшее образование по специальности «Управление персоналом», «Психология» или другим смежным направлениям. - Опыт разработки и внедрения систем адаптации, наставничества, кадрового резерва...

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые позиции с использованием всех возможных ресурсов и современных методов (производственные позиции, вахтовый метод). -

Любишь много общаться.

Точечный подбор персонала для закрытия вакансий. Полный цикл подбора: начиная от снятия потребности по найму от нанимающих менеджеров до онбординга.

Умение организовать процесс подбора - от сбора требований с бизнес-заказчиков до выхода на работу кандидата. Понимание рынка в направлении медицины.

Поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции нашей компании. Разработка и размещение вакансий на различных платформах, включая социальные сети и...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Принимать входящие звонки от кандидатов. — Регистрировать и активировать аккаунты. — Выводить в смену курьера. — Консультировать во время выполнения заказов.

Наличие компьютера или ноутбука. — Наличие стабильного интернета и головной гарнитуры (наушники с микрофоном). — Обеспечение тишины во время разговора. —

Размещение вакансий на рекрутинговых сайтах. Оперативная обработка откликов на вакансии, первичный анализ резюме соискателей, обзвон, приглашение на собеседование.

Высшее образование. Знание ПК (Word, Excel). Коммуникабельность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности.

Размещение вакансий на работных сайтах, разбор откликов, прямой поиск. Проведение телефонных интервью и личных собеседований. Оценка и приглашение кандидатов на...

Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала. Готовность к активной коммуникации с людьми. Высокий уровень ответственности. Опыт работы в...

Ведении проектов по подбору персонала и закрытию различных вакансий. Сотрудничество и творческое взаимодействии с интересными людьми. Закрытие сложных вакансий и...

Наличие коммуникативных навыков. Стремление к саморазвитию. Способность работать в режиме многозадачности. Личностные качества: активность, амбициозность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

Встречи и обучения на интересующие Вас темы, рассказываем все тайны рынка подбора. Заявкой зимой!

Опыт работы с вахтовым персоналом или в направлении аутсорсинга персонала от 1 года. Понимание рынка вахтового персонала и особенностей набора.

Обработка и отбор кандидатов для заказчиков. Доведение кандидата до офиса и ведение его первых 5 смен. Обрабатывать отклики в Битрикс...

Готовы общаться с большим потоком людей. Эмпатичны и готовы подобрать человеку занятость именно по его возможностям и потребностям компании.

Специалист по подбору персонала. - отбор подходящих кандидатов. - размещение вакансий на сайтах, работа с откликами. - написание и ведение вакансий в соответствии...

Ответственность, стрессоустойчивость. Знание ПК.

Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. - Работа по готовым скриптам.

Требуемый опыт работы: не требуется. - Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно...