Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Волжском

прием входящих звонков и совершение исходящих по вакансиям, (примерно 200 звонков в день). - поиск каналов размещения и публикация вакансий. -

размещать вакансии на различных ресурсах. — проводить собеседования и наводить справки о кандидатах с предыдущего места работы. — создавать рабочие документы по...

Если ты легко находишь подход к людям, можешь разглядеть скрытый потенциал в соискателях, интересуешься HR-сферой и открыт к новым...

Поиск и подбор персонала, назначение собеседований. Ведение отчетности, работа с электронными таблицами.

Образование выше среднего (среднее профессиональное/специальное, высшее). Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Навыки ведения телефонных...

Поиск и подбор персонала, работа с резюме, анализ рынка. Своевременное укомплектование штата сотрудников. Работа с сайтами по подбору сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы от 1 года до 3 лет. Глубокие знания и практические навыки применения Трудового кодекса РФ.

Работать с различными ресурсами по поиску персонала. Разбирать отклики и отрабатывать звонки соискателей. Активный (холодный) поиск кандидатов на открытые вакансии.

Грамотная устная и письменная речь. Опытный пользователь ПК: работа в Wоrd, Ехсеl, электронной почте, интернет, ватсап, телеграмм, скайп.

Подбор на административные вакансии. Адаптация новых сотрудников. Проектная деятельность направления HR.

Профессиональное образование в сфере управление персоналом желательно. Опыт работы по профилю от 1 года работы. Практика использования современных методов и...

Размещение, мониторинг вакансий на доступных интернет-ресурсах. Поиск, мониторинг, запись на собеседование. Проверка, активация ЛК клиентам организации. Проверка внутренней документации...

Уверенный пользователь ПК. Навыки работы с оргтехникой. Аккуратность, внимательность, пунктуальность, усидчивость:

Искать новые площадки для размещения вакансий. Анализировать и прорабатывать все точки контактов с точки зрения HR бренда.

Коммуникабельный, инициативный и доброжелательный. Официальное трудоустройство. Карьерный рост и опыт, ценность которого в ближайшие 10 лет будет только расти.

Искать новые площадки для размещения вакансий. Анализировать и прорабатывать все точки контактов с точки зрения HR бренда.

Коммуникабельный, инициативный и доброжелательный. Официальное трудоустройство. Карьерный рост и опыт, ценность которого в ближайшие 10 лет будет только расти.

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Уже занимались масснаймом минимум полгода. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать решения...

Подбор массового персонала на частичную занятость. - Размещение вакансий на рабочих сайтах. - Обработка откликов и холодный поиск (70/30). -

ТОП-30 приложений категории “Бизнес” в App Store & Google Play. - Опыт работы в подборе персонала. - Умение работать в режиме многозадачности. -

Сбор информации о потребностях организации в персонале. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Проводить собеседования 1 этап собеседования.

Высшее образование — бакалавриат. Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала.

ООО "Газэнергоучет" – аккредитованная метрологическая компания, которая занимается поверкой, заменой газовых счетчиков, заменой элементов питания в газовых счетчиках, реконструкцией узлов учета...

Функционал должности: - высокий уровень знаний в области кадрового делопроизводства. - уверенный пользователь ПК: владение пакетом Microsoft Office (Excel,Word), 1С...

Заниматься поиском персонала. - Совершать исходящие звонки кандидатам (70-90 звонков в день) и поддерживать с ними письменную коммуникацию. -

Имеешь опыт в подборе персонала, call-центре, продажах - будет твоим преимуществом. -Владеешь грамотной устной и письменной речью. -Легко обучаешься. -