Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Волжском

Поиск и подбор персонала (операторов call-центра). Назначение и проведение удаленных собеседований по WhatsApp. Работа с разными базами резюме и...

Коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК. Готовность работать с большим объемом информации.

Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Холодный поиск. Введение чатов. Телефонные переговоры. Отбор резюме, назначение собеседований. Проведение первичных собеседований(по...

Опыт работы с таблицами Excel. Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. Умение общаться с людьми. Позитивное мышление.

Искать новые площадки для размещения вакансий. Анализировать и прорабатывать все точки контактов с точки зрения HR бренда.

Коммуникабельный, инициативный и доброжелательный. Официальное трудоустройство. Карьерный рост и опыт, ценность которого в ближайшие 10 лет будет только расти.

Вести процесс рекрутинга (размещение вакансий, поиск резюме из базы, обзвон входящих откликов и холодный обзвон резюме из базы).

Начальный опыт работы менеджером по персоналу от 1 года(будет твоим преимуществом). Наличие среднего специального или высшего образования.

Подбор персонала. Составление профиля вакансии. Анализ рынка труда. Размещение вакансий на Job-площадках и соц сетях. Работа со входящими откликами...

Желателен опыт работы в сфере подбора персонала за границей. Готовность работать с большими объемами информации. Работать на результат!

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Уже занимались масснаймом минимум полгода. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать решения...

Контактная информация.

Свободное владение компьютером. Высшее образование (желательно). Массовый подбор персонала. Опыт работы по подбору персонала от 1 года. Работа с документами...

Работать с различными ресурсами по поиску персонала. Разбирать отклики и отрабатывать звонки соискателей. Активный (холодный) поиск кандидатов на открытые вакансии.

Грамотная устная и письменная речь. Опытный пользователь ПК: работа в Wоrd, Ехсеl, электронной почте, интернет, ватсап, телеграмм, скайп.

Поиск и подбор персонала, назначение собеседований. Ведение отчетности, работа с электронными таблицами.

Образование выше среднего (среднее профессиональное/специальное, высшее). Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Навыки ведения телефонных...

Ведение кадрового учета образовательного учреждения (трудовые договора, доп.соглашения, приказы по личному составу и основной деятельности, сдача отчетности).

Знание 1с ЗИК.

Организация подбора персонала в офисы компании. Проведение обучения для сотрудников отдела продаж. Контроль адаптации. Участие в разработке hr - стратегии компании.

Готовы рассматривать кандидатов с опытом работы в кадровых агентствах и в продажах. Приветствуется: опыт работы в массовом подборе персонала и...

Оператора исходящей линии Х5 Рекрутинг. Работа по теплой базе (исходящий прозвон) Вам предстоит обзвон и консультация людей – кандидатов на...

Любишь работать по алгоритму и чёткой структуре;. Обладаешь грамотной речью и четкой дикцией. Владеешь компьютером на уровне уверенного пользователя.