Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Вологде

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

Поиск и подбор персонала (первичные собеседования, собеседования с руководителем, телефонные интервью). Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников (назначение наставника, разработка...

Готовность к изучению большого объема информации и к режиму многозадачности. Умение планировать свою деятельность. Целеустремленность. Навыки использования основных технологий подбора...

Укомплектование организации работниками соответствующих профессий, специальностей и уровня квалификации. Изучение рынка труда с целью определения всех источников для обеспечения предприятия...

Опыт работы в подобной должности от 3-х лет. Опыт работы в строительной сфере обязателен. Умение находить общий язык с...

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Поиском и подбором персонала на линейные позиции крупных ритейлеров страны. Составлением и размещением вакансий на интернет ресурсах. Проведением телефонных интервью...

Активный и целеустремленный. Не боишься холодных звонков. Опыт в подборе персонала будет преимуществом.

Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска. Писать и отправлять письма кандидатам. Координироваться с менеджерами по найму для определения...

Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером. Навыки работы с ПК, интернет (работа из дома).

Подбор и обучение временного персонала для работы на выставке (аниматоры, экскурсоводы- масс-подбор). Работа с мотивацией сотрудников и поддержание сплоченности...

Опыт работы в сфере развлечений (event), в работе с детьми (лагеря, кружки, развлекательные центры, парки развлечений). Организаторские способности (умеете организовать...

Рекрутинг - поиск и подбор персонала для сети наших предприятий. Ведение аналитики подбора. Ведение группы ВК для наших сотрудников.

Коммуникабельность, готовность общаться с кандидатами. Интерес и желание развиваться в HR сфере. Владение ПК, грамотная речь. Минимальный опыт в HR...

Формирование профиля должности совместно с нанимающим руководителем. Размещение вакансий. Поиск кандидатов через job-сайты, соцсети, рекомендации, привлечение напрямую.

Высшее образование (управления персоналом, экономика, психология) . Опыт работы в сфере управления персоналом желателен. Опыт формирования документов(инструкции, регламенты и тд.).

Полный цикл подбора: обработка заявок, первичная оценка, проведение собеседований, формирование кадрового резерва. Работа с ВУЗами города и с реферальной программой.

Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к делу, открытость и эмпатия. Ты классно общаешься с людьми и умеешь их расположить...

Работа с кандидатами и откликами: обзвон, переписка и ответы по скриптам в соцсетях, мессенджерах и на сайтах по трудоустройству.

Опыт в рекрутинге, продажах, маркетинге или SMM будет вашим преимуществом. Готовность работать в быстром темпе и оперативно реагировать на отклики.

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Уже занимались масснаймом минимум полгода. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать решения...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

В компании работает более 70 человек(планируется + 45), мы знаем и понимаем ценность каждого специалиста. И хотим сделать и...

Подбор персонала, размещение вакансий в различных источниках. - Адаптация, мотивация и удержание персонала. - Участие в мероприятиях, направленных на привлечение кандидатов. -

активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии (персонал на производство). - приглашение на собеседование и проведение первичных интервью с кандидатами. -

опыт в массовом подборе и оценке линейного персонала. – развитые коммуникативные навыки. – ответственность и гибкость. – умение работать в режиме многозадачности. –

Поиск кандидатов на различных площадках на открытые вакансии отдела , запись на собеседование(все ресурсы для поиска предоставляются). Сбор документов для...

С хорошей, грамотной речью. Высокой личной ответственностью . Любишь общаться с людьми.

Размещением вакансий (hh.ru, Авито). Массовым подбором (линейный персонал и менеджмент). Помощью в организации корпоративных мероприятий. Участием в проектах по развитию...

Стремление к развитию, позитивное мышление и желание общаться с людьми. Законченное среднее профессиональное образование. Рассматриваем кандидатов без опыта, но с...

Функционал: - прием кандидатов на курьеров и сборщиков (обработка горячих лидов по акции Приведи друга). - обзвон кандидатов и партнеров по согласованным...

Наличие ПК и интернет. Готовность совершать большое количество звонков. Готовность быть на связи от 8 часов.

Подбор и найм персонала (составление вакансий, отбор резюме, проведение собеседований - полный цикл найма). Участие в адаптации новых сотрудников.

Желание развиваться и обучаться в HR-сфере. Открытость к общению. Стремление повысить свой уровень дохода.

Прием и увольнение сотрудников. Работа в ЕЦИС, ФРМР, Промед, СБИС. Оформление командировок, отпусков.

Высшее или среднее специальное образование.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Подбор персонала под потребности кампании , проведение собеседований. Адаптация персонала в кампании. Подготовка и сопровождение соответствующей документации.

Опыт подбора персонала на ведущих сайтах, проведение собеседований.

Заниматься массовым и точечным подбором персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Организовывать и проводить собеседования.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Грамотная устная и письменная речь. Активность, коммуникабельность, доброжелательность. Готовность много общаться.

Кадровое делопроизводство, работа с СФР, военно-учетным бюро, молодыми специалистами. Подготовка в зиму, целевая подготовка СУЗ, ВУЗ, наставничество и адаптация...

Высшее любое, опыт от года в кадрах.

Участие в крупных проектах в твоём городе (чаще всего - набор курьеров). Подбор персонала/поиск кандидатов/собеседование кандидатов. Кураторство над набранным...

Ответственность. Высокий уровень самоорганизованности! Опыт не столь важен в данной деятельности, как важно желание учиться и развиваться в в данном...

Поиск кандидатов на вакансии, в том числе активный поиск и холодные звонки. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами на...

Желание работать в сфере рекрутмента . Нацеленность на результат. Высокие коммуникативные качества, ответственность, организованность. Умение пользоваться Word и Excel.

Подбор массового персонала на частичную занятость. - Размещение вакансий на рабочих сайтах. - Обработка откликов и холодный поиск (70/30). -

ТОП-30 приложений категории “Бизнес” в App Store & Google Play. - Опыт работы в подборе персонала. - Умение работать в режиме многозадачности. -

Работа с откликами и кандидатами: обзвон, переписка, ответы по скриптам в соцсетях, мессенджерах и на работных сайтах. Проведение собеседований: телефонные...

Опыт в рекрутинге, продажах, маркетинге или SMM будет преимуществом. Готовность работать в динамичной среде, оперативно реагировать на отклики и соблюдать...