Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Владивостоке

Подбирать персонал в связи с расширением сети: оптик-консультанты, администраторы. Размещать вакансии на работных сайтах и в других источниках.

Имели опыт в рекрутинге от 1 года (готовы обучить мотивированных новичков). Понимали специфику розницы (опыт в retail будет плюсом).

Ведение личного состава работников. Оформление приема, увольнения, перемещения и перевода сотрудников. Контроль укомплектования вакансий. Работа в автоматизированной системе ЕК АСУТР.

Высшее образование по направлению: "Управление персоналом", "Юриспруденции". Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года.

Активный поиск кандидатов: Использование различных источников для поиска кандидатов (работные сайты, социальные сети, профессиональные сообщества). Проведение интервью: Первичные телефонные и...

Опыт работы: от 1 года. Образование: Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Навыки: - Умение работать с...

поиск и подбор персонала согласно профилю должности в городах: Владивосток, Уссурийск, Южно-Сахалинск, Хабаровск (обработка откликов, обзвон холодной базы, телефонные...

Опыт работы в аналогичной должности от 6 мес. - Навыки подбора персонала по компетенциям. - Грамотная устная и письменная речь. -

Подбор персонала: составление профиля вакансий, размещение объявлений, поиск кандидатов, проведение собеседований. Оценка кандидатов и формирование отчетности для руководства.

Энергичного, неконфликтного, но настойчивого и целеустремленного специалиста. Человека с грамотной речью, организованностью и желанием развиваться в HR. Знание рынка труда...

Поиск и подбор сотрудников. - Проведение собеседований. - Ведение полной информации о сотрудниках. - Ведение отчетности в Excel, Google диск.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

Подбор и адаптация персонала. Оценка, аттестация персонала. Обучение сотрудников: проведение тренинговых программ, организация обучения. Организация системы работы со студентами и...

Имеет опыт работы от 3 лет на позициях HR-generalist, менеджер по персоналу. Уверенно владеет современными инструментами и методами подбора...

Поиск персонала на работных сайтах, размещение вакансий в соц. сетях. Проведение первичных собеседований. Сбор обратной связи по кандидатам.

Готовность совершать много звонков. Высокий уровень самоорганизации. Коммуникабельность, энергия, любовь к жизни и окружающим. Активная жизненная позиция.

Взаимодействовать с Управляющей компанией по вопросам обеспечения планового уровня найма сотрудников на территории партнера. Работа с воронкой найма партнеров: Составление...

Опыт работы менеджером по персоналу, от 1 года. Грамотно поставленная речь, высокий уровень эмпатии и понимание. Умение вести деловые переписки...

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до адаптации нового сотрудника. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Работа только с входящими откликами кандидатов. Холодным поиском занимается рекрутер, который будет находиться в Вашем подчинении. Подбор административного персонала с...

Опыт работы в HR от 1 года. Знание полного цикла подбора и адаптации персонала. Умение работать в многозадачности, проактивность, самостоятельность.

Работа только с входящими откликами кандидатов. Холодным поиском занимается рекрутер, который будет находиться в Вашем подчинении. Подбор административного персонала с...

Опыт работы в HR от 1 года. Знание полного цикла подбора и адаптации персонала. Умение работать в многозадачности, проактивность, самостоятельность.

Работа только с входящими откликами кандидатов. Холодным поиском занимается рекрутер, который будет находиться в Вашем подчинении. Подбор административного персонала с...

Опыт работы в HR от 1 года. Знание полного цикла подбора и адаптации персонала. Умение работать в многозадачности, проактивность, самостоятельность.

Подбор персонала: - Активный поиск сотрудников, проведение собеседований, размещение вакансий. - Формирование кадрового резерва. - Работа с исходящими/ входящими документами. - Выполнение поручений руководителя. -

Высшее / средне-специальное образование. - Уверенный пользователь ПК (Интернет, электронная почта, Microsoft Word, Microsoft Excel). - Организованность, исполнительность, умение работать в режиме...

Подбор и адаптация сотрудников. Обучение и развитие персонала. Формирование привлекательного бренда работодателя. Управление бюджетом на оплату труда. Создание внутренних нормативов...

Опыт аналогичной работы. Высокая ответственность и исполнительность. Способность эффективно обрабатывать большие объемы информации. Стрессоустойчивость и умение решать нестандартные ситуации.

Взаимодействовать с Управляющей компанией по вопросам обеспечения планового уровня найма сотрудников на территории партнера. Работа с воронкой найма партнеров: Составление...

Опыт работы менеджером по персоналу, от 1 года. Грамотно поставленная речь, высокий уровень эмпатии и понимание. Умение вести деловые переписки...

Точечный подбор персонала в офис г. Владивостока. Оценка профессиональных и личностных качеств на основании портрета кандидата, проведение телефонных интервью, очных...

Опыт работы в кадровом секторе, владение методиками активного поиска персонала, навыками оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. Развитый эмоциональный интеллект...

Проведение полного цикла подбора персонала: от формирования профиля вакансии до выхода кандидата на работу. - Размещение вакансий на различных платформах (веб...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. - Знание методов подбора и оценки персонала. - Умение работать с различными источниками поиска...

1. Введение штатного расписания. 2. Введение и разработка должностных инструкций. 3. Ведение трудовых книжек. 4. Заключение и оформление договоров о...

Опыт работы: 1–3 года.

организация стажировки кандидатов. -сопровождение кандидата в период его стажировки. -ведение рабочей базы кандидатов. -кураторство Welcome-недели. -контроль работы рекрутёров.

высшее законченное образование. -опыт в подборе кандидатов. -коммуникабельность. -большое желание работать с людьми. -инициативность. -готовность искать нужных компании кандидатов. -

Холодный поиск кандидатов, прозвоны резюме из холодной базы на работных сайтах. -Организация первичного собеседования в Офисе. -Формирование и ведение актуальной...

Высшее образование/не полное высшее (также студент в области управления персоналом, менеджмент). -Уверенный пользователь ПК: знание программ MS Office, Excel. -

Активный поиск и привлечение соискателей на открытые вакансии. Размещение объявлений о вакансиях в соответствии с заявками от заказчиков.

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным...

Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные позиции. Аналитика рынка труда, конкурентный анализ, анализ заработной платы. Работа с заявками...

Опыт работы на уровне уверенного пользователя в программе 1С ЗУП: Зарплата/Кадры, работа с таблицами Excel.

Сопровождение трудовой и социальной жизни персонала Банка в строгом соответствии с действующим трудовым законодательством, Федеральными законами Российской Федерации, ведомственными и...

Знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства, навык работы с word, excel, оргтехникой. Опыт работы специалистом по кадрам приветствуется. Рассматриваем кандидатов как...

Ведение полного цикла подбора, проведение собеседований и отбор кандидатов на различные должности. Поддержка в период адаптации сотрудников. Взаимодействие со всеми...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года.

Полный цикл поиска и подбора персонала на вакантные позиции массового подбора. Аналитика рынка труда, конкурентный анализ, анализ заработной платы.

Грамотная устная и письменная речь. Готовность работать в режиме многозадачности. Ответственность и стрессоустойчивость.

Взаимодействовать с Управляющей компанией по вопросам обеспечения планового уровня найма сотрудников на территории партнера. Работа с воронкой найма партнеров: Составление...

Опыт работы менеджером по персоналу, от 1 года. Грамотно поставленная речь, высокий уровень эмпатии и понимание. Умение вести деловые переписки...

Своевременный и качественный подбор персонала на флот. Оценка кандидатов на вакантные места по профессиональным и личностным качествам. Расстановка членов экипажей...

Высшее образование. Знание специфики подбора плавсостава. Опыт работы в рыбодобывающих/морских компаниях в сфере подбора персонала от 1 года.

Поиск и подбор линейного персонала (грузчиков-экспедиторов, водителей. Операторов линии и. т.д.) на открытые вакансии в компании.

Релевантный опыт работы от 1 года. Готовность к постоянному общению с кандидатами, как по телефону, так и очно.

Разрабатываем проекты на строительство (жилые дома, школы, детские сады, больницы, административные здания, склады, торговые центры). Обследуем здания и сооружения.

Высшее профильное образование. Опыт в аналогичной должности не менее 3-х лет, непрерывная работа на одном месте не менее 1...