Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Владимире

Поиск и отбор кандидатов. Проведение телефонных интервью. Взаимодействие со смежными подразделениями, согласование требований к кандидатам. Ведение отчетности.

Нацеленность на результат. Отличные коммуникативные навыки. Ответственность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор на фабрику-корпусной мебели). Проведение телефонных интервью, назначение встреч.

Соблюдение требований к работе. Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Ответственность.

Работа с внутренними и внешними источниками подбора персонала (СМИ, социальные сети, сайты поиска работы и т.д.). - Организация и проведение...

1. Высшее образование (HR, менеджмент, психология). 2. Опыт работы от 1 года. 3. Умение работать с большим объемом информации. 4.

Самостоятельный поиск кандидатов (холодный поиск) с использованием различных источников (массовый подбор водителей автобусов). Полный цикл взаимодействия с кандидатами (от звонка...

Наличие высшего образования приветствуется. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высокий уровень самоорганизации, тайм-менеджмента, грамотная устная и...

принимать входящие звонки и рассказывать людям о работе, которую мы предлагаем. - делать исходящие звонки после отклика соискателя на поисковых сайтах. -

грамотная речь. - ПК - продвинутый пользователь. - активная жизненная позиция. - опыт активной коммуникации с людьми - преимущество.

Формирование эффективной службы по управлению персоналом. Реализация проектов массового подбора, найма специалистов и руководителей согласно бизнес-стратегии. Внедрение процессов адаптации...

Успешный опыт работы руководителем HR службы или ведущим специалистом не менее 1 года на производственных предприятиях. Практический опыт внедрения процессов...

Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. - Работа по готовым скриптам.

Требуемый опыт работы: не требуется. - Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно...

Работа с плановыми вакансиями. - Разработка карты поиска кандидатов (поиск и анализ новых источников подбора). - Размещение вакансий, работа с откликами. -

Работа в подборе не менее 1 года, знание современных методов подбора и адаптации персонала (опыт работы в нише HoReCa будет...

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

Медицинский центр «Палитра» в поисках МЕНЕДЖЕРА СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. - Подбор персонала (средний медицинский и административный персонал). - Документальное сопровождение процесса обучения...

Образование не ниже среднего-профессионального. - Опыт работы в области подбора персонала от 6 месяцев. - Инициативность и ответственность. - Желание развиваться в...

Проведение телефонных интервью для оценки соответствия кандидатов должности. Размещение вакансий на различных ресурсах и поиск резюме кандидатов. Анализ рынка труда...

Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат, инициативность, активная жизненная позиция. Готовность быстро обучаться и работать...

Проведение телефонных и очных интервью для оценки соответствия кандидатов должности. Ведение еженедельной отчетности. Размещение вакансий на различных ресурсах.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Знание методов и приемов массового подбора персонала. Уверенный пользователь офисных программ.

Отбирать кандидатов. Проводить телефонные интервью и собеседования. Вести отчетность.

У тебя грамотная речь и письменный язык. Способен доводить задачи до результата. Любишь людей. Готов прийти на помощь, поддержать.

Определение потребности организации в кадрах с учётом изменений в деятельности и перспектив развития. Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН. - Знание методов и приемов массового подбора персонала. - Навыки самостоятельного поиска...

Ведение кадрового делопроизводства: приемы, переводы, увольнения, изменения режима рабочего времени, оформление всех видов отпусков. Контроль соблюдения графиков отпусков, ведение и...

Знание 1С ЗУП: Опыт работы более 2х лет (в т.ч. воинский учет).

работать исходя из фокусов бизнеса. - курировать процесс подбора (от первого касания до оффера).

работать на результат. - использовать нестандартные методы поиска. - работал в подборе не менее 1 года, уже знаком с процессом и готов...

Подбор квалифицированного персонала по заявкам структурных подразделений, проведение телефонных интервью, личных собеседований, реализация мероприятий по адаптации принятых работников ( в т...

Высшее образование (управление персоналом, как приоритет). Опыт работы в сфере подбора персонала, практическое владение современными методиками подбора персонала.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, оформление ежегодных, административных, учебных отпусков, командировок, больничных листов, изменения в штатном...

Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года. Образование не ниже среднего профессионального. Знание трудового законодательства РФ.

Проведение телефонных интервью. Оценка кандидатов, основываясь на квалификации, деловых и личных качествах соискателя. Размещение и управление вакансиями в СМИ.

Высшее образование. Опыт работы от года в подборе персонала. Грамотная устная и письменная речь. Владение методиками подбора и оценки персонала.

Активный поиск и подбор сотрудников (офис, производство). Поиск кандидатов в различных источниках - работные сайты, социальные сети и т.д..

Умение проводить интервью, оценивать компетенции, устанавливать партнерские отношения и формировать базу кандидатов. Высокий уровень эмоционального интеллекта, коммуникабельность, уравновешенность.

Работа с горячей базой кандидатов. Проведение первичного телефонного интервью. Презентация вакансии. Доведение кандидата до оформления и выхода в смену (консультирование...

Максимальной вовлеченности в процесс. Умение отрабатывать возражения и выводить диалог на запись. Нацеленность на результат. Опыт работы в системе amoCRM...

Поиск и подбор сотрудников на различные позиции: от исполнителей до топ менеджеров (управляющих). Составление kpi, поддержание высокого уровня мотивации и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт работы с различными источниками подбора персонала. Желателен опыт подбора персонала для...