Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Владимире

Ведение кадрового делопроизводства, среднесписочная 70 человек. Подбор персонала (точечный, 2-3 позиции в месяц). Сбор заявок и заказ канцтоваров 1...

Опыт работы по ведению КДП. Желателен опыт подбора.

принимать входящие звонки и рассказывать людям о работе, которую мы предлагаем. - делать исходящие звонки после отклика соискателя на поисковых сайтах. -

грамотная речь. - ПК - продвинутый пользователь. - активная жизненная позиция. - опыт активной коммуникации с людьми - преимущество.

Проводите с кандидатами интервью, рассказываете об условиях и оплате, регистрируйте их по своей партнерской ссылке - всё просто!

Проводите с кандидатами интервью, рассказываете об условиях и оплате, регистрируйте их по своей партнерской ссылке - всё просто!

Проводите с кандидатами интервью, рассказываете об условиях и оплате, регистрируйте их по своей партнерской ссылке - всё просто!

Проводите с кандидатами интервью, рассказываете об условиях и оплате, регистрируйте их по своей партнерской ссылке - всё просто!

Проводите с кандидатами интервью, рассказываете об условиях и оплате, регистрируйте их по своей партнерской ссылке - всё просто!

Обрабатывать входящие/исходящие «теплые» отклики от наших кандидатов. Проводить первичную оценку и консультировать по вакансии кандидатов.

Готовность совершать от 104 успешных звонков в день. Наличие собственного ПК, гарнитуры и стабильного интернет(не менее 50мб/с.).

Самостоятельный поиск линейного персонала (грузчики, комплектовщики, упаковщики, и т.д.) на объекты в Москве, Нижнем Новгороде, в Чебоксарах и в...

Аналогичный опыт работы.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Медицинский центр «Палитра» в поисках МЕНЕДЖЕРА СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. - Подбор персонала (средний медицинский и административный персонал). - Документальное сопровождение процесса обучения...

Образование не ниже среднего-профессионального. - Опыт работы в области подбора персонала от 6 месяцев. - Инициативность и ответственность. - Желание развиваться в...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, оформление ежегодных, административных, учебных отпусков, командировок, больничных листов, изменения в штатном...

Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года. Образование не ниже среднего профессионального. Знание трудового законодательства РФ.

Проведение телефонных интервью. Оценка кандидатов, основываясь на квалификации, деловых и личных качествах соискателя. Размещение и управление вакансиями в СМИ.

Высшее образование. Опыт работы от года в подборе персонала. Грамотная устная и письменная речь. Владение методиками подбора и оценки персонала.

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

Активный поиск и подбор сотрудников (офис, производство). Поиск кандидатов в различных источниках - работные сайты, социальные сети и т.д..

Умение проводить интервью, оценивать компетенции, устанавливать партнерские отношения и формировать базу кандидатов. Высокий уровень эмоционального интеллекта, коммуникабельность, уравновешенность.

Работа с горячей базой кандидатов. Проведение первичного телефонного интервью. Презентация вакансии. Доведение кандидата до оформления и выхода в смену (консультирование...

Максимальной вовлеченности в процесс. Умение отрабатывать возражения и выводить диалог на запись. Нацеленность на результат. Опыт работы в системе amoCRM...

Определение потребности организации в кадрах с учётом изменений в деятельности и перспектив развития. Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН. - Знание методов и приемов массового подбора персонала. - Навыки самостоятельного поиска...

Работа с внутренними и внешними источниками подбора персонала (СМИ, социальные сети, сайты поиска работы и т.д.). - Организация и проведение...

1. Высшее образование (HR, менеджмент, психология). 2. Опыт работы от 1 года (желателен, но не обязателен - всему научим). 3.

Проведение телефонных интервью для оценки соответствия кандидатов должности. Размещение вакансий на различных ресурсах и поиск резюме кандидатов. Анализ рынка труда...

Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат, инициативность, активная жизненная позиция. Готовность быстро обучаться и работать...

Поиск и подбор сотрудников на различные позиции: от исполнителей до топ менеджеров (управляющих). Составление kpi, поддержание высокого уровня мотивации и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт работы с различными источниками подбора персонала. Желателен опыт подбора персонала для...

Ведение КДП в полном объеме (численность до 200 человек), работа в 1С ЗУП. Участие в реализации и поддержка различных...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 2-х лет, в идеале наличие опыта на производственном предприятии. Знание 1С ЗУП...

Дистанционный подбор персонала (масс. подбор на вакансии технического блока: инсталляторы, инженеры,2 и 3 линия технической поддержки). Выстраивание эффективных коммуникаций...

Готовность к активным звонкам кандидатами и регулярной коммуникации с заказчиками. Работа в режиме многозадачности. Наличие ПК и стабильного интернета.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приёмы, переводы, увольнения, отпуска, больничные листы, работа с табелем учета рабочего времени).

Высшее образование. Пользователь 1С-ЗУП 8.3 (редакция 3.1). Знание трудового кодекса.