Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Владимире

Работа с job-сайтами. Холодный поиск кандидатов. Ведение отчётности. Взаимодействие со смежными отделами компании.

Опыт работы в аналогичной должности от года. Уверенное пользование компьютером. Коммуникабельность. Активность и готовность учиться новому.

Участие в разработке кадровой политики организации и анализе потребности в персонале. Анализ рынка труда, условий и заработной платы в регионе.

Неравнодушное отношение к людям и работе. Желание помогать и развивать людей. Инициативность, ответственность, энергия, стремление к профессиональному росту.

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Уже занимались масснаймом минимум полгода. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать решения...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат 70 чел). Формирование отчетности в ПФ. Формирование табеля учета рабочего времени. Подбор персонала всех...

Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства от года. Желателен опыт подбора персонала всех уровней. Знание основ кадрового делопроизводства, ТК РФ.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Проведение телефонных интервью для оценки соответствия кандидатов должности. Размещение вакансий на различных ресурсах и поиск резюме кандидатов. Анализ рынка труда...

Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Ориентация на результат, инициативность, активная жизненная позиция. Готовность быстро обучаться и работать...

Поиск кандидатов на открытые вакансии. Использование при поиске стандартных и альтернативных источников поиска (работные сайты, СМИ, интернет, соц.сети, форумы и...

Высшее образование. Релевантный опыт работы будет преимуществом. Английский язык Intermediate и выше (устный и письменный). Желание развиваться в HR сфере...

Закрытие следующих вакансий: продавцы, кассиры, грузчики в магазинах одежды и продуктовых сетях. Помощь кандидатам в оформлении. Проведение телефонных собеседований и...

Приветствуется опыт работы в колл-центрах или аутсорсинговых компаниях. Опыт в массовом подборе от 3 мес. как преимущество.

Поиск и привлечение кандидатов на позицию операторов колл-центра через различные каналы (работа с объявлениями, социальные сети, базы данных). -

Опыт работы в сфере рекрутмента, особенно в подборе для колл-центров, будет преимуществом. - Отличные коммуникативные навыки и способность находить общий...

Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация). Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года. Знание ТК РФ. Умение работать в "сжатые" сроки. Умение использовать альтернативные источники...

Выполнение поручений руководителя, связанных с деятельностью компании. Подбор рабочего и офисного персонала (в сфере монтажно-строительных работ): анализ рынка, размещение...

Грамотная внятная речь, приветливость, пунктуальность. Опыт работы в строительно-монтажной компании будет преимуществом. Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом.

Размещать вакансии на работных сайтах, разбирать отклики, вести прямой поиск кандидатов. Проводить телефонные интервью и личные собеседования. Оценивать и приглашать...

Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала. Готовность к активной коммуникации с людьми. Высокий уровень ответственности. Опыт работы в...

Закрытие потребностей в персонале на производственном предприятии. Публикация вакансий на работных сайтах. Работа со входящими звонками от соискателей, проведение телефонных...

Неравнодушное отношение к людям и работе. Уверенность и легкость в общении (коммуникабельность). Активная жизненная позиция.

Полный цикл по поиску и подбору персонала на различные позиции. Проведение интервью с кандидатами. Оформление сотрудников. Видеоконтроль деятельности на АЗС.

Грамотная устная и письменная речь. Развитые навыки телефонного общения. Можно без опыта (всему научим). Навыки работы с офисными программами.

Подбор персонала разных уровней. Выполнение поручений руководителя. Адаптация сотрудников.

Любовь к людям. Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно работать и быстро давать обратную связь.

Подбором квалифицированного персонала на различные позиции (офис, производство). Составлением профиля вакансии, взаимодействием с руководителями структурных подразделений по определению ключевых компетенций...

Приветствуется опыт на аналогичных позициях: менеджер по подбору персонала, ресечер, рекрутер, HR-менеджер. Приветствуется опыт работы в производственных/строительных компаниях.

работать исходя из фокусов бизнеса. - курировать процесс подбора (от первого касания до оффера).

работать на результат. - использовать нестандартные методы поиска. - работал в подборе не менее 1 года. - любознательный и инициативный. - неравнодушный к своему...

Выполнение поручений руководителя, связанных с деятельностью компании. Подбор рабочего и офисного персонала (в сфере монтажно-строительных работ): анализ рынка, размещение...

Грамотная внятная речь, приветливость, пунктуальность. Опыт работы в строительно-монтажной компании будет преимуществом. Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом.

Мониторингом и анализом рынка труда и заработных плат. Анализом полученной заявки на подбор и участием в планировании ресурсов.

Умение работать в интенсивном режиме и понимание, что такое срок закрытия вакансии. Самостоятельность и вовлеченность в работу. Опыт использования актуальных...

Работа с "холодной" и "теплой" базой кандидатов. Размещение объявлений на работных сайтах. Обработка откликов. Проведение телефонных интервью. Взаимодействие со смежными...

Опыт работы от 0,5 года в подборе персонала. Владение ПК на уровне пользователя (офисный пакет, эл. почта).

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ. Ведение табеля учета рабочего времени. Ведение воинского учета. Взаимодействие с Социальным фондом...

Высшее образование. Опыт работы в 1С ЗУП 8.2, 8.3, ERP.

Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска. Писать и отправлять письма кандидатам. Координироваться с менеджерами по найму для определения...

Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером. Навыки работы с ПК, интернет (работа из дома).

Организация подбора персонала на вакантные позиции розницы (от продавца до территориального управляющего). Анализ основных причин текучести персонала. Проведение мероприятий по...

Опыт работы в розничных сетях от года. Умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты. Умение обозначать точки...

Обрабатывать входящие заявки с работных сайтов, консультировать кандидатов по поводу вакансии и доведения их до офиса. Активный, массовый подбор линейного...

Уверенное пользование ПК. Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь, четкая дикция.

Обрабатывать входящие отклики. Презентовать вакансию кандидатам. Записывать на встречу в офис. Контролировать выход кандидата на первых 2 заказа.

От Вас потребуется: Наличие персонального компьютера и телефона. Качественный интернет. Желание зарабатывать.

Работа с повышением производительности труда, оценкой и развитием сотрудников компании. Контроль качества обучения персонала в компании. Участие в проектах отдела...

Активного кандидата с "горящими глазами" и желанием быстро обучаться взаимодействию с персоналом. Опыт разработки, выстраивания и внедрения процессов будет твоим...

Формирование эффективной службы по управлению персоналом. Реализация проектов массового подбора, найма специалистов и руководителей согласно бизнес-стратегии. Внедрение процессов адаптации...

Успешный опыт работы руководителем HR службы не менее 1 года на производственных предприятиях. Практический опыт внедрения процессов рекрутмента, обучения, оценки...

Осуществлять работу по поиску и привлечению персонала на массовые вакансии. Размещать и актуализировать вакансий на работных сайтах и других ресурсах.

Имеете высшее образование или среднее профессиональное. Грамотная речь (устная и письменная). Можно без опыта, главное – коммуникабельность, активность и желание развиваться...