Средняя, максимальная и минимальная зарплата менеджера по подбору персонала в Владимире
Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Владимире в августе составила 58 750 рублей..
Максимальная зарплата 70 000 рублей, минимальная 45 000 рублей.
Сравнение средней зарплаты менеджера по подбору персонала в Владимире со средним доходом
Средняя зарплата менеджера по подбору персонала 58 750 рублей, средняя зарплата по Владимиру 97 066 рублей, МРОТ 19 242 рубля.
Свежие вакансии менеджера по подбору персонала в Владимире
Ведущий специалист по подбору персонала
Инжиниринговый дивизион госкорпорация "РОСАТОМ"
ООО "Трест-РосСЭМ" приглашает на работу специалиста по подбора персонала (массовка или ИТР) с местом работы из любой точки РФ!
Обязанности:
- Закрывать вакансии основного производственного персонала (рабочие, ИТР, точечные) на проект по строительству АСЭ Эль-Дабба в Египте
- Работа с различными источниками по притоку кандидатов
Требования:
- средне-профессиональное или высшее образование в сфере HR
- Опыт в подборе обязателен от 2-х года
- Готовность к полному рабочему дню, у нас совмещать не получиться
Условия:
- Официальное оформление по ТК с первого дня, белая ЗП
- Предоставляет доступы для размещения
- Предоставляем мобильную связь
- Полностью удаленный формат работы из любой точки РФ
- Годовое премирование
- Раскрученный бренд
Менеджер по персоналу, специалист отдела кадров
Jobers
Вакансия компании: ИП Кованов Сергей Валерьевич
Присоединяйтесь к команде мечты – станьте менеджером по персоналу в компании Руслэнд!
Вы ищете не просто работу, а возможности для реализации вашего потенциала? Тогда ваш путь в нашей компании!
Мы – это не просто компания, мы – семья талантливых профессионалов, которые строят дома для наших любимых заказчиков.
Чем Вам предстоит заниматься:
- выстроить систему поиска и подбора персонала;
- осуществлять поиск, отбор кандидатов на вакантные позиции, проводить оценку кандидатов;
- выстроить систему адаптации персонала;
- анализировать рынок труда и заработных плат, предлагать изменения;
- управлять системой внутренних коммуникаций, внедрять изменения в коммуникациях по результатам обратной связи;
- развивать корпоративную культуру в компании;
- вести кадровое делопроизводство;
- выстроить внутренний и внешний кадровый резерв;
- развивать внутренний и внешний бренд Работодателя.
Для успешного выполнения задач, Вам необходимо:
- иметь опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года;
- знать трудовое законодательство РФ;
- успешный опыт работы в рекрутменте;
- навыки работы в условиях многозадачности, быстрая обучаемость, желание расти и развиваться вместе с компанией;
- уверенный пользователь Excel, PowerPoint и др.
- умение работать с большим объемом информации.
У нас отлично работать, потому что кроме конкурентной зарплаты, мы создаем условия для:
- карьерного развития с возможностью реализации ваших идей и проектов;
- стабильности, потому что компания длительное время существует на рынке и держит курс на развитие;
- комфорта на рабочем месте, по адресу: 5-й Тупиковый проезд, д 14,
- график работы с 9:00 до 18:00;
- постоянного улучшения условий работы на основании системных исследований мнений сотрудников об их опыте работы в компании;
- мотивация обсуждается индивидуально с успешным кандидатом, и состоит из оклада и бонусной части.
Скорее откликайтесь, команда "Руслэнд" ждет именно Вас!