Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Ульяновске

Готовы взять новичка и с "0" обучить его всему. Сопровождение каждого сотрудника до 6 месяцев. Проводить интервью с кандидатами.

Искать IT специалистов в таких источниках как: Habr, LinkedIn, Facebook, Github, Stack Overflow, Behance и др. Ты готов (а) учиться...

Поиск кандидатов для отдела продаж и на вакансии АУП (в перспективе до ТОПов). Скрининг резюме на HH.RU и альтернативных источниках...

Опыт работы со звонками. Успешный опыт работы в сфере HR будет преимуществом. Вы источник позитивной энергии. Вы привыкли работать на...

Организация и проведение собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора. Изучение и анализ рынка труда. Участие в адаптации, повышении эффективности работы...

Опыт работы в подборе персонала. Знание методов оценки кандидатов. Активная жизненная позиция и инициативность. Высокая ориентация на результат, ответственность.

Успешный и своевременный подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме - кандидатов. Участие в адаптации новых сотрудников.

Профессиональное образование. Опыт работы от 1 года. Знание 1с ЗУП. Высокая ответственность, внимательность, исполнительность, желание работать.

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

Ведение кадрового делопроизводства. Разработка и подготовка к утверждению руководством должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов...

Опыт работы от 1 года. Ответственность. Желание развиваться. Умение работать в режиме многозадачности.

Внешний HR-брендинг: продвижение бренда на внешних ресурсах с целью популяризации и привлечения целевых кандидатов (hh.ru, соцсети, ТГ каналы, блогеры...

Опыт работы от 3 лет в направлении подбора и адаптации. Успешные кейсы закрытия массовых/точечных вакансий (линейный персонал, руководители подразделений).

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Активный поиск и подбор персонала разных уровней (90% - массовый подбор персонала). Размещение вакансий на сайтах поиска персонала, поиск новых источников.

Активность, высокий уровень коммуникативных навыков, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации. Готовность к обучению и развитию в...

Искать кандидатов. - Писать письма с предложениями по работе. - Назначать интервью.

У тебя последние курсы университета или оконченное в/о. - Ты реально любишь общаться с людьми. - Ты готов(а) учиться, интересуешься...

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. Большое количество исходящих звонков. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов.

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в массовом...

Проведение телефонных интервью, в том числе "холодный". Робота с большим потоком информации. Подготовка необходимой документации для введение сотрудника в должность.

Опыт в аналогичной работы от 1 года. Грамотная письменная и устная речь. Умение работать в многозадачности. Уверенный пользователь ПК.

Подбор и найм персонала на линейные и административные должности. Организация мероприятий по привлечению соискателей: размещение информации об открытых вакансиях в...

Желателен опыт работы в рекрутинге.

Подбор персонала на вакансии в аптеки региона. Отбор кандидатов посредством инструментов рекрутинга. Формирование кадрового резерва на розничные позиции.

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знания современных инструментов рекрутинга...

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Уже занимались масснаймом минимум полгода. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать решения...

Поиск кандидатов для отдела продаж и на вакансии АУП (в перспективе до ТОПов). Скрининг резюме на HH.RU и альтернативных источниках...

Опыт работы со звонками. Успешный опыт работы в сфере HR будет преимуществом. Вы источник позитивной энергии. Вы привыкли работать на...

Презентовать компанию и выстраивать диалог с кандидатами путем телефонных переговоров (массовый подбор). Размещать вакансии, работать с откликами и резюме, проводить...

С позитивным взглядом на жизнь, с желанием проводить рабочее время с максимальным удовольствием от своей деятельности. С грамотной письменной и...

Оценка менеджеров сервисной службы по чек-листу. Обучение менеджеров сервисной службы. Наставничество. Работа с регламентами.

Знание работы сервисной службы. Желание развиваться. Опыт работы с людьми. Управленческие навыки. Умение обучать.

Поиск и привлечение кандидатов. Проведение собеседований, оценка кандидатов и выбор наиболее подходящих, взаимодействие с заказчиками вакансий. Создание и поддержка вакансий...

Гибкий ум и обучаемость. Письменная грамотность, умение поддерживать деловые отношения. Позитивный взгляд на мир; любовь к людям, командному взаимодействию и...

Работа с входящим потоком (обработка откликов). — Холодный поиск/работа с кадровым резервом. — Приглашение на собеседование и дальнейшее ведение кандидатов. —

Обучаемость. Умение работать с большим объёмом данных. — Опыт работы в подборе персонала.

Подбор сотрудников на открытые вакансии компании. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуск, больничный, отчетность СЗВ, воинский...

Высшее образование, опыт работы обязателен. Знание трудового законодательства. Опыт работы в программе 1С 8.3 ЗУП. Ответственность, коммуникабельность, обучаемость...

Размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск новых источников для привлечения персонала. Прием входящих звонков от соискателей и самостоятельный поиск кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала. Навыки ведения телефонных переговоров. Знание методов подбора сотрудников. Навыки работы на ПК на уровне уверенного...

Поиск и отбор кандидатов на массовую позицию. Проведение телефонных и очных интервью . Формирование и поддержка базы кандидатов. Ведение ежедневной воронки...

Вы легко вступаете в контакт, любите общаться с людьми. Вы не боитесь делать холодные звонки и работать с возражениями.

Поиск и отбор кандидатов на массовую позицию. Проведение телефонных интервью . Формирование и поддержка базы кандидатов. Ведение ежедневной воронки по кандидатам.

Вы легко вступаете в контакт, любите общаться с людьми. Вы не боитесь делать холодные звонки и работать с возражениями.

Работа с поисковыми сайтами. Размещение вакансий. Отбор кандидатов (скрининг резюме,отбор по параметрам). Прямой поиск кандидатов. Ведение отчетности.

Уверенный пользователь Word, Excel. Навыки подбора персонала. Высшее образование. Умения работать в многозадачном режиме, с большим объёмом информации; стрессоустойчивость.