Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Ульяновске

Заниматься поиском IT специалистов на всех доступных источниках. Проводить первичную коммуникацию и много общаться с кандидатами. Работать с базой кандидатов.

Имеете опыт работы в IT подборе от 3 месяцев и понимаете специфику сорсинга. Умеете работать в режиме высокой конкуренции. Коммуникабельны.

Составление и размещение вакансий на сайтах, привлечение новых ресурсов для поиска кандидатов. Активный поиск кандидатов по необходимым критериям.

Опыт в подборе персонала. Умение работать с сайтами по поиску персонала, методиками поиска и отбора сотрудников. Уважение к людям.

Ведение кадрового делопроизводства. Разработка и подготовка к утверждению руководством должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов...

Опыт работы от 1 года. Ответственность. Желание развиваться. Умение работать в режиме многозадачности.

Назначать собеседование, при необходимости переносить дату и/или время собеседования.

Размещение вакансий. Обзвон соискателей. Проведение собеседований по телефону.

Желателен опыт работы в данной сфере.

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

Поиск кандидатов на работных сайтах. Ведение воронки в CRM. Первичное общение с кандидатами (сообщения и звонки). Назначение собеседований.

Проведение собеседований. Планирование работников на рабочую смену. Контроль выхода на работу сотрудников. Прием входящих звонков от кандидатов. Доведение необходимой информации...

Главный критерий это ваше умение общаться с людьми, выражать правильно свои мысли, договариваться, грамотно разговаривать с кандидатами. ПК - опытный пользователь.

Подбор персонала, планирование и оценка потребности в персонале. Проведение телефонных интервью, участие в очных собеседованиях. Обеспечение выполнения целевых показателей при...

Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат.

Размещение вакансий. Обзвон соискателей. Проведение собеседований по телефону.

Желателен опыт работы в данной сфере.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Активный поиск и подбор персонала (в основном производственного) в соответствии с заявленными требованиями на объекты заказчиков. Холодный поиск по базе...

Образование среднее-профессиональное/высшее. Опыт работы в CRM-системе, в продажах, будет вашим преимуществом. Желание зарабатывать, добиваться поставленной цели.

Ведение полного цикла подбора линейного персонала и обеспечение закрытия вакансий в барах и формирование кадрового резерва в соответствии с ключевыми...

Опыт работы от трёх лет. Опыт проведения обучающих мероприятий (лекции/тренинги/семинары) и разработки инструкций/регламентов приветствуется. Активная жизненная позиция...

Активный поиск и подбор персонала разных уровней (массовый и точечный подбор персонала). Размещение вакансий на сайтах поиска персонала, поиск новых...

Опыт работы на аналогичной должности будет вашим преимуществом. Активность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации.

Подбор персонала на линейные и административные должности. Организация мероприятий по привлечению соискателей: размещение информации об открытых вакансиях в интернет - ресурсах...

Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика). Опыт работы в рекрутинге. Работа в ярком позитивном коллективе единомышленников. Реализация своих идей и...

Функционал: - прием кандидатов на курьеров и сборщиков (обработка горячих лидов по акции Приведи друга). - обзвон кандидатов и партнеров по согласованным...

Наличие ПК и интернет. Готовность совершать большое количество звонков. Готовность быть на связи от 8 часов.

Массовый подбор персонала (кухонный работник, пекарь, продавцы кассиры), планирование и оценка потребности в персонале. Проведение телефонных интервью, участие в очных...

Имеете опыт работы в отделе подбора персонала. Имеете отличные коммуникативные навыки, ориентацию на результат. Доброжелательны, аккуратны и внимательны к деталям.

Активный поиск и подбор персонала разных уровней (90% - массовый подбор персонала). Размещение вакансий на сайтах поиска персонала, поиск новых источников.

Активность, высокий уровень коммуникативных навыков, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации. Готовность к обучению и развитию в...

Массовый подбор персонала (кухонный работник, пекарь, продавцы-кассиры). Проведение телефонных интервью. Составление и размещение вакансий. Обеспечение выполнения целевых показателей по...

Имеете опыт работы в отделе подбора персонала. Имеете отличные коммуникативные навыки, ориентацию на результат. Доброжелательны, аккуратны и внимательны к деталям.

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Уже занимались масснаймом минимум полгода. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать решения...

Подбор персонала: размещение вакансий, обработка резюме кандидатов, проведение собеседований, формирование кадрового резерва.

Менеджер по подбору персонала без опыта. ️Желателен опыт работы рекрутером/ менеджером по подбору персонала. ️Высшее образование. ️Желателен опыт использования различных...

Поиск и отбор кандидатов на массовую позицию. Проведение телефонных и очных интервью . Формирование и поддержка базы кандидатов. Ведение ежедневной воронки...

Вы легко вступаете в контакт, любите общаться с людьми. Вы не боитесь делать холодные звонки и работать с возражениями.

Подбор персонала, планирование и оценка потребности в персонале. Проведение телефонных интервью, участие в очных собеседованиях. Обеспечение выполнения целевых показателей при...

Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат.

Обработка входящих звонков от потенциальных соискателей. - Проведение телефонных собеседований. - Регистрация информации в системе Skillaz.

Грамотная устная речь. - Уверенные навыки работы с компьютером. - Наличие ноутбука/ПК (оперативная память не менее 8 ГБ), стабильный интернет, гарнитура.

Составление текста вакансии. Разбор откликов /холодный поиск. Проведение интервью в формате zoom встречи, ведение деловой переписки с кандидатами.

Фокус на результате - доводишь начатое до конца и не боишься брать на себя ответственность. Опыт работы рекрутером ты готов применить...

Поиск кадров через различные информационные источники: Проведение телефонных интервью с кандидатом, сопровождение кандидата до момента трудоустройства. Знакомство кандидата с рабочим...

Расширять этот список инструментов. Проводить первичные интервью, назначать собеседования с рекрутером и технические секции. Обрабатывать отклики и списки, вести базу...

Понимаете основные технологические стеки и знаете IT-терминологию. Умеете планировать своё время, готовы к многозадачности и полному рабочему дню.

Работа с сервисами и соц сетями по поиску сотрудников. -Записывать кандидатов на собеседование. -Ведение статистки и отчётности.

Желание работать. - Уверенно пользование пк. - Грамотная речь.

Проведение первичного собеседования ( по телефону). * Возможность вести самостоятельный поиск линейного персонала. * Оформление по договору оказания услуг.

Готовность закрывать от 15-20 вакансий в месяц. * Аналогичный опыт работы приветствуется.

Осуществление подбора персонала, с целью комплектации штата. Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация собеседований с руководителями подразделений. Ведение отчетности.

Знание основных методов подбора персонала разного уровня с помощью различных источников. Умение обрабатывать информацию c применением современных технических средств, коммуникаций...