Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Уфе

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

Публиковать вакансии на разных источниках (за счет компании!) и менять их, чтобы увеличивать количество откликов. Довести кандидатов на собеседование.

Внимательно относиться к своим задачам, быстро реагировать на сообщения кандидатов. Опыт работы рекрутером будет плюсом, но не обязателен.

Оптимизация HR-процессов: Построение эффективных процессов управления персоналом, от адаптации новых сотрудников до мотивации и удержания команды. - Руководить процессом найма...

Эксперт в HR: Опыт на аналогичной должности от 2 лет, понимание современных тенденций HR и успешный опыт внедрения новых процессов. -

Работа с действующей базой внешнего персонала компании. Прием звонков/окликов от соискателей, отбор и общение с соискателями. Приём входящих звонков...

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Работа с работными сайтами, в основном hh. Размещение вакансий, отработка входящих резюме. Поиск кандидатов и проведение телефонного интервью.

Активная позиция, любовь к людям, ориентация на результат. Опыт работы в рекрутинге и HR (будет преимуществом). Опыт работы в продажах...

Полный цикл подбора персонала: от анализа потребностей до успешного найма и интеграции новых сотрудников. - Организация и проведение собеседований, оценка профессиональных...

Опыт работы в области HR не менее 3 лет, предпочтительно в производственных или инжиниринговых компаниях. - Отличное знание методов подбора, оценки...

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Уже занимались масснаймом минимум полгода. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать решения...

Активный поиск и отбор кандидатов в г. Уфа. Проведение телефонных интервью. Размещение вакансий на рабочих сайтах, в соцсетях, hh.ru, Авито.

Опыт работы в подборе от 6 месяцев. Нацеленность на результат. Самостоятельность и организованность. Грамотность, доброжелательность. Оперативное закрытие вакансий.

Полный цикл подбора персонала, своевременное закрытие вакансий на всех площадках компании. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Обучение и развитие сотрудников...

Опыт работы в роли рекрутера, самостоятельное ведение проектов. Мы готовы рассмотреть начинающих специалистов и выпусников ВУЗов (управление персоналом).

Организация структуры подбора персонала. Размещение вакансий на сайтах поиска кандидатов. Подбор кандидатов по критериям компании. Прозвон потенциальных соискателей.

Навыки оценки кандидатов на собеседовании. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Закрытие вакансий в сжатые сроки. Успешный опыт в данной должности.

Размещение объявлений о работе на различных площадках. Проведение телефонных интервью и очных собеседований с кандидатом.

Высокий уровень ответственности. Грамотная устная и письменная речь. Желание работать и развиваться в данном направлении.

Подбор персонала (линейный - флористы, операторы; административно-управленческий персонал). Своевременное закрытие вакансий, поиск замен. Кадровое делопроизводство.

Опыт работы в подборе от 3х лет. Грамотность, активность, инициативность, эмпатия, гибкость.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Вести подбор сотрудников на открытые вакансии (массовый и точечный подбор, включая закрытие вакансий руководителей и Директоров). Тестировать и внедрять новые...

Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет (опыт работы с производственным персоналом будет преимуществом). Умение работать со сложными...

Проведение полного цикла подбора персонала: Размещение вакансий. Поиск кандидатов. Проведение собеседований. Оценка и выбор кандидатов. - Взаимодействие с руководителями подразделений.

Считаете себя ответственным и нацеленным на результат. Мало опыта — не проблема. Самое главное — это желание развиваться.

Подбор персонала по заявкам на поиск сотрудников холодным и теплым способом. Ведение воронки подбора.

Опыт работы в рекрутинге или в телефонных продажах будет вашим преимуществом. Усидчивость, внимательность, способность к рутинной работе, фокус на результат.

Помощь в прозвоне кандидатов по откликам, работа из дома. Предоставляем рабочий телефон и симку. Краткое телефонное интервью кандидата и передача...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Умение работать в условиях...

Работа со всеми источниками подбора персонала (hh.ru, авито, соц.сети и тд ). Активный поиск кандидатов в Компанию - внутренний подбор (вакансии: менеджеры...

Опыт в подборе персонала. Умение активно осуществлять телефонные звонки. Рассмотрим кандидатов с минимальным опытом, но с желанием развиваться.

Поиск резюме, обзвон кандидатов. Закрытие вакансий. Ведение отчетности.

Владение ПК, работа с гаджетами, знание excel. Готовность работать полный рабочий день в режиме многозадачности в позитивном коллективе.

Поиск и подбор персонала: - Создание и размещение объявлений о вакансиях на различных интернет-ресурсах. - Активный поиск кандидатов через социальные сети...

Опыт работы: минимум 1 год в области подбора персонала. Навыки общения: отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры. Организационные способности: внимание...

Холодные обзвоны кандидатов, разбор откликов. - Хантинг лучших кандидатов в сфере общественного питания.

Прямой поиск подходящих кандидатов на вакансию грузчик (вахта), как в Москве, так и по регионам. Проведение телефонных интервью.

Умение работать с людьми. Нацеленность на результат.

Участие в организации качественной работы службы персонала. Подбор персонала: проведение первичных телефонных интервью. Наполнение базы данных по кандидатам.

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы на аналогичной должности или рекрутером не менее года. Опыт подбора персонала разной направленности.

Работа по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Поиск кандидатов по информационным базам данных. Разбор откликов, прямой поиск...

Профильное образование. Опыт работы. Знание Трудового кодекса РФ и принципы кадрового делопроизводства.

Производить активный подбор, отбор, оценку соискателей в соответствии с требованиями компании. Проводить телефонные интервью, а также собеседования. Вести базу кандидатов...

Имеете опыт работы в сфере HR, либо смежный опыт в общении с клиентами. Активны и заряжены на результат.

Размещать вакансии на job-сайтах и обрабатывать отклики. Звонить тем, кто хочет у нас работать и тем, кто еще не...

Открытого человека, который любит и уважает людей. Того, кто на позитиве - любые преграды превращает в возможности и создает драйвовый настрой.

Взаимодействие с муниципалитетами с целью привлечения новых сотрудников. Организация встреч для презентации компании, как работодателя. Подбор линейного персонала.

Высшее образование, Средне-профессиональное. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Готовность к командировкам.

Найм и адаптация персонала. Написание должностных инструкций и регламентов. Разработка системы мотивации персонала и командообразования. Организация эффективной работы персонала.

Доводить дела до конца. Опыт работы с людьми. Организаторские навыки. Желание помогать.