Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Уфе

Проведение телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Оценка кандидатов в процессе проведения интервью. Проверка комплектности пакета документов...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Важны такие качества, как ответственность, обучаемость...

Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Создаем справочные системы: система Главбух, Финансовый директор...

Опыт работы в массовом подборе и желание развиваться в этой сфере. Грамотная речь, уверенность в голосе и навыки убеждения.

Проведение полного цикла подбора персонала, от размещения вакансий до проведения очных собеседований. Размещение вакансий на различных платформах и ресурсах.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение выявлять навыки и компетенции кандидатов. Ответственность и нацеленность на...

Использование различных каналов подбора кандидатов. - Проведение собеседований и оценка кандидатов. - Сотрудничество с руководителями подразделений для определения потребностей в кадрах. -

навыки разработки вакансий и описания должностей. * знание каналов подбора персонала. * умение проводить собеседования и оценивать кандидатов. * навыки работы с руководителями...

Точечно подбирать кандидатов под запросы клиентов. Проводить видео-интервью и оценивать соискателей. Сопровождать кандидатов на этапе выхода в компанию.

Опыт в подборе желателен, но не обязателен. Понимание процесса найма и желание расти в профессии. Навык поиска кандидатов на разных...

Работа с входящими откликами и холодный поиск кандидатов на позиции продавцов-консультантов, управляющих и др. Назначение и проведение собеседований.

Энергичность и коммуникабельность. Нацеленность на результат и желание развиваться в сфере HR. Преимуществом будет опыт в подборе персонала, продажах, колл...

Поиск кандидатов (HH.ru, Авито.Работа, соцсети). Проведение собеседований, оценка кандидатов. Контроль выхода на стажировку и адаптация. Мониторинг эффективности подбора (Google Таблицы...

Опыт в подборе 1,5–2+ года (HR-менеджер, рекрутер), включая массовый подбор. Навыки работы с Google Документами/Таблицами...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: прием, перевод, увольнение, отпуска, табелирование, ВУС. Участие в других HR-процессах компании.

Знание трудового законодательства, опыт работы и программы 1С 8.3 ЗУП.

Поиск и подбор персонала в Офис. Размещение вакансий во внутренних и внешних ресурсах. Работа с откликами, оценка соискателей.

Опыт работы в данной сфере. Опыт успешного закрытия вакансий. Развитые организаторские, коммуникативные навыки. Настойчивость, результативность. Желание развиваться в сфере подбора...

Оформление приема, перевода, увольнения работников. Численность 250 чел. (стадия активного роста). - Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением...

Опыт работы в строительстве или производстве (желательно). - Знание и понимание суммированного учета рабочего времени. - Опыт работы с РКС и МКС. -

Массовый подбор персонала (курьеры). Проведение личных и телефонных собеседований. Консультация соискателей об условиях работы. Направление соискателя на объект.

Высокий уровень лояльности и доброжелательности к соискателям. Активность и желание развиваться.

Поиск и подбор персонала в hh.ru, внесение информации в CRM-систему (работа с откликами и поиск по холодной базе).

Оконченное высшее образование. Грамотная речь. Активная жизненная позиция. Коммуникабельность. Опыт от 6 месяцев в сфере HR.

Осуществлять контроль за адаптацией и обучением новых сотрудников на вверенной территории. Взаимодействие с руководителями подразделений. Ведение отчетности по вакансиям.

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом, на позиции директор/администратор магазина будет вашим преимуществом. Навыки работы в 1...

Адаптация новых сотрудников: разработка и внедрение программ адаптации, проведение вводных тренингов и встреч, поддержка новичков на первых этапах работы.

Опыт работы в сфере HR от 1 года (не просто найм, а именно работа с персоналом). Глубокое понимание современных подходов...

Проведение телефонных собеседований. Работа на площадках по поиску персонала, внутренняя база соискателей.

Опыт работы в подборе персонала, готовы рассмотреть без опыта.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на доступных ресурсах.

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами информации. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Обзванивать «тёплую» базу кандидатов. Контролировать выход сотрудников на смены. Взаимодействовать с заказчиками по вопросам планирования персонала. Вести отчетность.

Образование не ниже среднего. Высокие коммуникативные навыки. Развиты стрессоустойчивость и ответственность.

Расчет заработной платы, составление сопроводительных писем, работа с порталами. Помощь рекрутеру в организации массового подбора персонала, сбор документов для оформления...

Опыт работы не менее 1 года в массовом подборе персонала для аутсорса. Успешный опыт управления командой будет преимуществом.

Локализация 141 коммерческого продукта (+36%).

Опыт в подборе персонала от 1 года. Уверенное владение английским языком. Ответственность и внимание к деталям в работе с заказчиками...

Закрытие интересных вакансий с мощным обучением в сфере АСУТП, а также в области автоматизации, телемеханизации и информационной безопасности.

Быстрое восприятие новой информации. Ответственность, внимательность, исполнительность, коммуникабельность, умение работать в команде. Желание развиваться и расти в направление подбора и...

1.Обрабатывает и анализирует поступающую документацию по персоналу. 2. Разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению...

Производить активный подбор, отбор, оценку соискателей в соответствии с требованиями компании. Проводить телефонные интервью, а также собеседования. Вести базу кандидатов...

Имеете опыт работы в сфере HR, либо смежный опыт в общении с клиентами. Активны и заряжены на результат.

Искать и привлекать талантливых специалистов для нашей сети. Проводить телефонные интервью, оценку кандидатов. Взаимодействовать с руководителями отделов, чтобы точно понимать...

Имеешь опыт работы в массовом поиске и подборе персонала от 1 года. Владеешь современными методиками подбора и оценки персонала.

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

Работа с работными сайтами, в основном hh. Размещение вакансий, отработка входящих резюме. Поиск кандидатов и проведение телефонного интервью.

Активная позиция, любовь к людям, ориентация на результат. Опыт работы в рекрутинге и HR (будет преимуществом). Опыт работы в продажах...

Найм и адаптация персонала. Ведение кадрового резерва. Разработка инструкций и системы оплаты труда. Помощь в управлении персоналом.

Опыт работы с людьми. Доводить дела до конца. Аналитический склад ума. Организаторские навыки.

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение объявлений по имеющимся вакансиям. Участие в разработке и внедрении локально-нормативных актов и инструкций.

Уверенный пользователь ПК. Готовы рассмотреть начинающий специалистов. Ответственность, быстрообучаемость, внимательность, коммуникабельность.

Размещать вакансии на job-сайтах и обрабатывать отклики. Звонить тем, кто хочет у нас работать и тем, кто еще не...

Открытого человека, который любит и уважает людей. Того, кто на позитиве - любые преграды превращает в возможности и создает драйвовый настрой.

Проведение собеседований с кандидатами. Размещение и продвижение рекламы в соц.сетях и в других интернет-СМИ. Входящие / исходящие звонки.

Желание развиваться. Умение находить контакт с людьми. Стрессоустойчивость. Многозадачность. Компания Кредо-К.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.