Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Уфе

Проведение полного цикла подбора персонала, от размещения вакансий до проведения очных собеседований. Размещение вакансий на различных платформах и ресурсах.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение выявлять навыки и компетенции кандидатов. Ответственность и нацеленность на...

Поиск кандидатов (HH.ru, Авито.Работа, соцсети). Проведение собеседований, оценка кандидатов. Контроль выхода на стажировку и адаптация. Мониторинг эффективности подбора (Google Таблицы...

Опыт в подборе 1,5–2+ года (HR-менеджер, рекрутер), включая массовый подбор. Навыки работы с Google Документами/Таблицами...

Искать и привлекать талантливых специалистов для нашего института. Проводить телефонные интервью и собеседования с кандидатами. Проводить оценку кандидатов.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Владение современными методиками подбора и оценки персонала. Грамотная устная и письменная речь.

Семейные торжества. Деловые мероприятия и бизнес-завтраки. Детские праздники и выпускные. Свадьбы и никах. Активный поиск кандидатов: размещение вакансий, работа...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно с линейными позициями. Грамотная речь и хорошие навыки общения — важно уметь...

Массовый подбор. - Поиск кандидатов на различных платформах, таких как HH, Авито, Работа ру и другие. - Проведение первичного интервью и анализ...

Рассмотрим кандидатов без опыта. Требования: - Желание работать в HR агентстве. - Владение ПК и оргтехникой.

Аналитика свободных ставок на предприятии. Ведение закрепленной за вами вакансии(работа с горячим и холодным поиском сотрудников). Работа с наградными...

Знание основного кадрового делопроизводства. Знание программ: 1С:Зарплата и управление персоналом. Наличие среднего профессионального/Высшего образования.

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

Проводить телефонные интервью с кандидатами. Назначать собеседования с топовыми юристами и помощниками. Размещать вакансии на job-порталах и соцсетях.

Младший специалист по подбору персонала (можно без опыта!). Желание развиваться в подборе персонала. Умение общаться и договариваться. Внимательность к деталям.

Ежедневное проведение телефонного интервью с кандидатами: приглашение на собеседование, уточнение информации по резюме. Поиск кандидатов с использованием различных источников: размещение...

Рассмотрим кандидаток с опытом работы в подборе персонала.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (современная автоматизированная система): 1С ЗУП и Iiko. Умение проводить собеседования. Оценка персонала.

Высшее образование, опыт работы. Требуется грамотный, ответственный и коммуникабельный сотрудник. Быстрое обучение новым программам.

Размещать вакансии на job-сайтах и обрабатывать отклики. Звонить тем, кто хочет у нас работать и тем, кто еще не...

Открытого человека, который любит и уважает людей. Того, кто на позитиве - любые преграды превращает в возможности и создает драйвовый настрой.

Распространять информацию о вакансиях и проектах Тетрики в своем ВУЗе, среди знакомых и в соцсетях :). Увлекающе рассказывать о вакансиях репетитора...

Активные, энергичные и очень коммуникабельные ! :). Так же студенты ВУЗа. Знающие выходы на соцсети своего ВУЗа и города ;). Имеющие широкий круг...

Проводить первичные интервью, назначать собеседования с рекрутером и технические секции. Обрабатывать отклики и списки, вести базу данных соискателей.

Понимаете основные технологические стеки и знаете IT-терминологию. Работали в IT-сорсинге минимум полгода — будет плюсом. Умеете планировать своё время...

Активный поиск и привлечение кандидатов на позиции, связанные с электромонтажными, строительными работами, с использованием различных ресурсов (сайты по поиску...

Опыт работы в массовом подборе персонала. - Обязательно: знание специфики строительных профессий. - Развитые коммуникативные навыки, умение устанавливать контакт и эффективно взаимодеи...

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Подбор персонала (вакансии бариста, офиса и производства). Размещение вакансий на площадках, обработка входящих откликов.​. Ведение отчетности. Назначение собеседований.

Коммуникабельность, обучаемость, опыт работы от 6 мес.

Найм и адаптация новых сотрудников. Разработка и внедрение должностных инструкций и регламентов. Поддержание благоприятной атмосферы в коллективе.

Доводить дела до конца. Опыт работы с людьми. Организаторские навыки. Уверенный пользователь ПК.

Заниматься массовым подбором персонала в офисы продаж билайн. Размещать вакансии в открытых источниках. Дистанционный формат работы.

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике.

Производить активный подбор, отбор, оценку соискателей в соответствии с требованиями компании. Проводить телефонные интервью, а также собеседования. Вести базу кандидатов...

Имеете опыт работы в сфере HR, либо смежный опыт в общении с клиентами. Активны и заряжены на результат.

Работать в CRM-системе, вести базу кандидатов и отчетность.

Образование законченное/незаконченное высшее. Опыт работы опыт работы в поиске и подборе персонала от полу года. Коммуникабельность. Четкая и грамотная...

Подбор персонала в офис, отдел продаж и кадры. Размещение вакансий на hh.ru и других площадках. Холодный поиск и обзвон кандидатов.

Опыт работы на данной позиции от 1- го года. Коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Организация процесса подбора персонала: поиск кандидатов, собеседования. Участие в адаптации новых сотрудников. Ведение базы кандидатов. Подготовка и заполнение отчётности.

Наличие опыта работы с аналогичным функционалом приветствуется. Образование законченное/незаконченное высшее. Грамотная устная и письменная речь. Стремление к профессиональному развитию.

Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Создаем справочные системы: система Главбух, Финансовый директор...

Опыт работы в массовом подборе и желание развиваться в этой сфере. Грамотная речь, уверенность в голосе и навыки убеждения.

Закрытие интересных вакансий с мощным обучением в сфере АСУТП, а также в области автоматизации, телемеханизации и информационной безопасности.

Быстрое восприятие новой информации. Ответственность, внимательность, исполнительность, коммуникабельность, умение работать в команде. Желание развиваться и расти в направление подбора и...

Поиск, подбор и отбор персонала. Адаптация персонала. Создание и ведение кадрового резерва. Организация и проведение аттестации персонала.

Высшее образование. Опыт работы от 1 года.

Адаптация новых сотрудников: разработка и внедрение программ адаптации, проведение вводных тренингов и встреч, поддержка новичков на первых этапах работы.

Опыт работы в сфере HR от 1 года (не просто найм, а именно работа с персоналом). Глубокое понимание современных подходов...

Поиск и обработка резюме . Проведение собеседований. Заполнение отчета по кандидатам.

Аналитический склад ума. Развитые коммуникативные навыки. Наблюдательность. Ноутбук/ПК с видеокамерой.

Найм и адаптация новых сотрудников. Разработка и внедрение должностных инструкций и регламентов. Поддержание благоприятной атмосферы в коллективе.

Доводить дела до конца. Опыт работы с людьми. Организаторские навыки. Желание развиваться в сфере HR.

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у руководителя до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (в офисе или...

Имеете опыт работы в рекрутинге или в телефонных продажах от 6 месяцев. Усидчивы, внимательны, способны к рутинной работе.

Подбор новых сотрудников. Проведение телефонных и очных интервью с соискателями. Участие в адаптации новых сотрудников. Мониторинг рынка труда.

Желание расти и развиваться в HR сфере. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года приветствуется. Грамотная устная и письменная...