Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Твери

Поиск кандидатов на вакантные должности. Проведение собеседований и оценка по компетенциям. Привлечение дополнительных источников найма. Согласование кандидатов с заказчиком.

Опыт работы в hr сфере. Активность, энергичность, коммуникабельность. Желание работать на результат.

Поиск и подбор персонала на массовые позиции. Отбор резюме кандидатов, соответствующих требованиям вакансии. Проведение телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседование...

Средне-специальное / Высшее образование. Опыт в подборе персонала желателен, будет дополнительным преимуществом опыт в колл-центре. Уверенный пользователь ПК: пакета...

Точечный подбор персонала для головного офиса и региональных подразделений компании. Разработка профиля должности по открытым вакансиям и их размещение в...

Опыт подбора персонала и оценки/опыт работы ресечером будет преимуществом. Умение принимать решения и нести за них ответственность.

Привлечение и подбор лучших специалистов для нашей команды. Разработка и реализация эффективных программ адаптации для новых сотрудников. Составление и контроль...

Успешный опыт работы в области HR. Уверенный пользователь ПК. Способность обучаться новому и развиваться в профессии. Отличные коммуникативные навыки, честность...

Самостоятельный массовый подбор линейного, неквалифицированного персонала, проведение собеседований (комплектовщики, грузчики, упаковщики, стикеровщики и пр.). Массовый подбор местного персонала на подработку...

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Наличие наработок и опыта в наборе вахтовиков и массовом подборе.

Поиск, подбор персонала по профилю должности. Размещение вакансий на сайтах, в соцсетях, использование различных источников поиска кандидатов. Телефонное интервью кандидата.

Наличие коммуникативных навыков. Стремление к саморазвитию. Способность работать в режиме многозадачности. Личностные качества: активность, амбициозность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

Ведение полного цикла подбора персонала (составление профиля вакансии, размещение на различных работных сайтах, отбор кандидатов, предоставление своевременной обратной связи, взаимодействие...

Имеешь опыт работы с аналогичным функционалом от 6 мес. (желательно). Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск персонала на работных сайтах (доступ предоставляем) как работа с откликами, так и холодный поиск. Анализ резюме на релевантность вакансии.

Желание заниматься поиском персонала. Работа на результат. Активность, ответственность. Желателен опыт подбора от полугода.

поиск и подбор персонала в ресторан, дальнейшая адаптация и обучение. - ведение отчетов. - создание здорового микроклимата в коллективе.

умеете эффективно взаимодействовать с людьми и обладаете высокими коммуникативными способностями. - готовы работать в режиме многозадачности. - ответственны, внимательны, самостоятельны.

Формирование и ведение базы кандидатов. Проведение собеседований и оценка кандидатов по компетенциям. Подбор руководителя и согласование финальных кандидатов с заказчиком...

Приветствуется дополнительное образование в сфере управления персоналом (курсы, тренинги, семинары). Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Навыки поиска сотрудников и...

Подбор персонала под определенным требованиям. Ведение клиентской базы. Помощь в организации различных мероприятий. Работа с соц.сетями.

Желание работать и зарабатывать.

Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до...

Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Готовность много общаться с людьми. Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR.

Формирование и ведение базы кандидатов. Проведение собеседований и оценка кандидатов по компетенциям. Подбор руководителя и согласование финальных кандидатов с заказчиком...

Приветствуется дополнительное образование в сфере управления персоналом (курсы, тренинги, семинары). Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Навыки поиска сотрудников и...

Ведении проектов по подбору персонала и закрытию различных вакансий. Сотрудничество и творческое взаимодействии с интересными людьми. Закрытие сложных вакансий и...

Наличие коммуникативных навыков. Стремление к саморазвитию. Способность работать в режиме многозадачности. Личностные качества: активность, амбициозность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

Входящие и исходящие звонки. Работа с окликами кандидатов на работных сайтах (HH, Авито).

Готовы рассмотреть соискателей без опыта работы в сфере подбора, всему научим сами! Приветствуются знания и опыт: Базовое знание ПК, Excel.

Осуществлять полный цикла подбора персонала на массовые позиции в строительные торговые центры компании в Москве и ЦФО. Проводить первичные собеседования...

Умение работать с большими объемами информации. Высокий уровень ответственности. Рассмотрим соискателей без опыта, готовых к интенсивной работе и развитию в...

Поиск кандидатов на различных платформах, таких как HH, Авито, Работа ру и другие. - Проведение первичного интервью и анализ анкет. -

Желание работать в HR агентстве. - Владение ПК и оргтехникой.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Поиском и подбором специалистов и руководителей различного уровня. Проведением телефонного интервью. Оценкой кандидатов по компетенциям на этапе собеседования.

Коммуникабельность, нацеленность на результат. Желание расти и развиваться в рамках крупной международной компании. Приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) по...

Поиск кандидатов на различных платформах, таких как HH, Авито, Работа ру и другие. - Проведение первичного интервью и анализ анкет. -

Желание работать в HR агентстве. - Владение ПК и оргтехникой.

Активный поиск персонала на массовые позиции (работники на производство и склады). Создание и размещение вакансий. Общение с кандидатами по телефону...

Опыт работы на аналогичной должности. Уверенный пользователь ПК и Microsoft Office.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Работа с сайтами по подбору персонала (обзвон, приглашение, ведение объявлений, проведение собеседований). - Холодный поиск - Выполнение отдельных задач и отчетов.

Пунктуальность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, грамотная речь, ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы от 1 года в аналогичной должности, умение работать в режиме многозадачности.

Работа с job сайтами: размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, обработка откликов, работа с базой резюме. Работа с центрами...

Высшее образование. Опыт в аналогичной должности.

Вести учет личного состава компании. Оформлять прием, перевод, увольнение работников, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности. Заполнять, учитывать и хранить...

Знание 1с (зуп упп).

Функционал: - прием кандидатов на курьеров и сборщиков (обработка горячих лидов по акции Приведи друга). - обзвон кандидатов и партнеров по согласованным...

Наличие ПК и интернет. Готовность совершать большое количество звонков. Готовность быть на связи от 8 часов.

Руководство сотрудниками подбора и развития персонала (2 человека). Контроль бизнес-процессов по подбору и адаптации сотрудников. Начальная адаптация сотрудников.

Высшее или среднее профессиональное образование (желательно психология, социология, управление персоналом). Опыт работы на аналогичной должности обязателен от 1 года.

Полный цикл подбора от принятия заявки до сопровождения выхода сотрудника на работу. Массовый подбор линейного персонала (операторы ПК ), точечного персонала...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1,5-2 лет. Умение работать с большим количеством разноплановых вакансий одновременно...

Работа с "холодной" и "теплой" базой кандидатов. Размещение объявлений на работных сайтах. Обработка откликов. Проведение телефонных интервью. Взаимодействие со смежными...

Опыт работы от 0,5 года в подборе персонала. Владение ПК на уровне пользователя (офисный пакет, эл. почта).

поиск и подбор персонала на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь и...

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. опыт работы в подборе персонала.