Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Твери

Ведение полного цикла подбора персонала (90% массовый подбор персонала рабочих специальностей, 10% точечный подбор квалифицированных кадров). Размещение вакансий в СМИ...

Опыт работы в массовом подборе персонала будет являться Вашим преимуществом. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях, кадровых агентствах, а также...

Разработка профиля должности по открытым вакансиям и их размещение в интернет-ресурсах. Активный поиск и привлечение кандидатов по "холодной базе...

Высшее/Средне профессиональное образование. Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом. Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала.

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, в т.ч.: Приём, перевод, повышение квалификации и увольнение работников. Учёт и оформление...

Точечный подбор персонала для головного офиса и региональных подразделений компании. Разработка профиля должности по открытым вакансиям и их размещение в...

Опыт подбора персонала и оценки/опыт работы ресечером будет преимуществом. Умение принимать решения и нести за них ответственность.

1. Поиск и привлечение персонала. - Формирование профилей вакансий совместно с руководителями подразделений. - Размещение вакансий на специализированных ресурсах, взаимодействие с кадровыми...

1. Опыт в подборе персонала. - Желателен опыт работы в сфере HoReCa, гостиничного бизнеса или сельскохозяйственных проектов. - Умение вести сразу несколько...

Поиск, подбор и оценка персонала. Организация собеседований. Ведение кадрового делопроизводства (штат 50 единиц) - приемы, переводы, увольнения в 1С.

Знание трудового законодательства РФ. Понимание работы рынка, трудовых отношений. Основы делопроизводства. Ведение деловой переписки, а также телефонных переговоров.

Помощь менеджеру по персоналу: копирование документов кандидатов, внесение в базу, выдача направлений на медкомиссию. Участие в иных процессах подбора персонала.

Вы хотите развиваться в направлении HR. Вам нравится много общаться и отвечать на вопросы. Вы легко справляетесь с офисной техникой...

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Точечный подбор персонала на открытые вакансии в компании (руководители, ИТР, линейные специалисты). Активный поиск персонала с помощью job-сайтов, социальных...

Желание работать на результат в дружной команде профессионалов. Опыт работы рекрутером в кадровом агентстве или в отделе подбора персонала.

Разработка планов адаптации для вновь принятых сотрудников. Курирование процесса адаптации, совершенствование процесса. Прием в работу заявок на подбор персонала.

Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом/менеджмент/психология). Опыт работы в аналогичной сфере является преимуществом для кандидата.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

поиск и подбор персонала в ресторан, дальнейшая адаптация и обучение. - ведение отчетов. - создание здорового микроклимата в коллективе.

умеете эффективно взаимодействовать с людьми и обладаете высокими коммуникативными способностями. - готовы работать в режиме многозадачности. - ответственны, внимательны, самостоятельны.

Входящий трафик ( холодных звонков нет ). ​​​​​Обрабатывать входящие заявки с Авито и сайта, консультировать кандидатов по поводу вакансии и доведения их...

Уверенное пользование ПК или смартфона. -Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. -Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь...

Подбор линейного и точечного персонала. Активный массовый подбор персонала. Работа с различными инструментами подбора (работные сайты, чаты, ЦЗН и пр.).

Активный и коммуникабельный человек. Имеете креативное мышление и позитивный настрой. Наличие опыта работы будет являться преимуществом, но мы готовы обучать...

Проводить интервью по компетенциям (online/offline). Формировать кадровый резерв. Вести аналитику и отчётность. Проводить мониторинг рынка труда, отслеживать тренды.

Стремление к развитию и активную жизненную позицию. Отличные коммуникативные и переговорные навыки. Настойчивость в достижении целей. Развитую эмпатию и высокую...

Размещение вакансий на работных сайтах и альтернативных источниках поиска кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами, как по откликам, так и...

Образование ( высшее, средне- специальное+ курсы повышения квалификации). Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала. Ответственность, самостоятельность, умение работать в...

Разработка HR-стратегии, реализация всего HR-цикла. Разработка, внедрение и совершенствование регламентов и процедур в области HR. Прием заявок на...

Образование высшее. Опыт работы - от 2-х лет. Знание 1С, Excel, Word. Опыт по подбору персонала. Опыт по развитию...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Точечный подбор персонала на открытые вакансии в компании (руководители, ИТР, линейные специалисты, производство). Активный поиск персонала с помощью job-сайтов...

Желание работать на результат в дружной команде профессионалов. Опыт подбора персонала от 3 лет и желание развиваться в этой сфере.

Оптимизировать процессы подбора, онбординга, оценки и развития сотрудников. Проанализировать и оптимизировать внутренние коммуникации. Консультировать руководителей в области управления персоналом и...

Знать и умение пользоваться современными технологиями подбора и оценки персонала, в т.ч. линейного. Иметь опыт успешных реализованных проектов по...

Активный подбор персонала различного уровня - производство, склад, логистика, торговля, специалисты и руководители разного уровня. Формирование профилей вакансий. Размещение вакансий в...

Опыт работы в подборе персонала от года. Владение различными инструментами поиска и оценки кандидатов. Владение хорошими коммуникативными и презентационными навыками.

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (социальные сети, специализированные сайты, мероприятия). Проведение собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями...

Желание развиваться в сфере HR и подбора персонала. Коммуникабельность, активность и нацеленность на результат. Умение работать в команде и желание...

Подбор и адаптация персонала для различных подразделений компании. Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов. Работа с мигрантами (уведомления миграционной службы...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Отличные коммуникативные навыки...

Cвоевременное закрытие вакансий, массовый и точечный подбор. Регулярная и эффективная коммуникация с заказчиками (руководителями подразделений) по вопросам комплектации штата.

Образование высшее или среднее специальное. Опыт подбора персонала будет дополнительным преимуществом. Нацеленность на результат. Умение аргументировать, убеждать. Умение находить подход...

Работа с сайтами по подбору персонала (обзвон, приглашение, ведение объявлений, проведение собеседований). - Холодный поиск - Выполнение отдельных задач и отчетов.

Пунктуальность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, грамотная речь, ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы от 1 года в аналогичной должности, умение работать в режиме многозадачности.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Разработка и реализация стратегий поиска и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Поиск и привлечение производственного персонала, в том числе на вахту. Организация и участие в ярмарках вакансий по Тверской области.

Средне-специальное/высшее образование. Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С.

Поиск и привлечение производственного персонала, в том числе на вахту. Организация и участие в ярмарках вакансий по Тверской области.

Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С.

Поиска линейного персонала (операторы контакт-центра). Работа с источниками: job-сайты (доступы предоставлены компанией), соц. сети, проведение активных мероприятий при...

Опыт работы в сфере HR/ продажах от 6 месяцев. Базовые знания Excel. Наличие ПК.