Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Туле

Подбор персонала, проведение полного цикла от размещения вакансии до выхода кандидата на работу. Адаптация персонала, активное взаимодействие с руководством.

Хорошо поставленная речь, умение вести телефонные переговоры и собеседования. Навыки активного слушания, применяемые в собеседовании и общении с сотрудниками.

Employee Relations – HR Partner: Advise on labor law, policies, and C&B for management and employees. Oversee performance management and...

Readiness for a full-time work schedule (40 hours per week) & relocation to Novomoskovsk, Tula region. Any higher education degree.

Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Выполняем крупные госконтракты: консультируем население и разрабатываем...

Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала.

Поиск/привлечение/подбор кандидатов на разные позиции, с использованием разных методик и источников поиска. -Сопровождение кандидата до прохождения испытательного срока. -

Работает в режиме многозадачности. -Обладает высокими коммуникативными навыки, ориентирован на результат, понимает, как важно найти сотрудника, который подходит команде.

Проведение собеседований. Отбор кандидатов в соответствии с требованиями и ценностями компании. Сопровождение кандидатов на всех этапах до момента принятия в...

осуществлять массовый подбор персонала. - работать на основных Job-сайтах, использовать соц. сети для поиска кандидатов: размещать вакансии, отрабатывать отклики, производить...

производить оценку на соответствие знаний, навыков, опыта кандидата к занимаемой должности. - средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения...

осуществлять массовый подбор персонала. - работать на основных Job-сайтах, использовать соц. сети для поиска кандидатов: размещать вакансии, отрабатывать отклики, производить...

Рассматриваются кандидаты без опыта в работе. - производить оценку на соответствие знаний, навыков, опыта кандидата к занимаемой должности. - средне-специальное или...

Поиск кандидатов на вакансии (массовый подбор), в том числе активный поиск и холодные звонки . Организация притока кандидатов, проведение телефонных и...

Желание работать в сфере рекрутмента . Нацеленность на результат. Готовность к монотонной работе (общение с кандидатами нон-стоп). Высокие коммуникативные качества...

Помогать команде hr в мероприятиях по привлечению кандидатов. Помогать команде hr в мероприятиях для сотрудников.

Публикация вакансий по регламентированным площадкам (без поиска). Предварительная фильтрация, добавление кандидатов в базу компании. Первичные звонки - приглашения на личное интервью...

Специфика:

Подбор и привлечение в компанию сотрудников на позиции "Менеджер по прямым продажам", оценка Вашей работы - по уровню эффективности сотрудников.

Вы любите рекрутмент и имеете стабильный и успешный опыт подбора более 3-х лет. Имеете опыт работы в больших компаниях...

Поиск кандидатов с использованием различных источников. Проведение первичного телефонного интервью. Передача кандидата готового к рассмотрению вакансии менеджеру по подбору персонала.

Опыт работы в массовом подборе. Наличие ПК и интернета. Высокие коммуникативные навыки.

Сбор информации о потребностях организации в персонале. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную...

Знание трудового и гражданского законодательства РФ. Локальные нормативные акты общего характера и по функциональному направлению деятельности. Основы психологии и социологии...

Размещение объявлений о подборе персонала в информационных источниках: специализированных сайтах и других возможных ресурсах. Осуществление полного цикла подбора персонала на...

Высшее образование; средне профессиональное. Уверенный пользователь MS Office. Умение вести переговоры. Грамотность. Желание расти профессионально и развиваться в сфере подбора...

Раздача визиток. Сбор контактов заинтересованных кандидатов.

Умение общаться с людьми.

Поиск, подбор и оценка персонала. Организация рабочего места, контроль комфортных условий труда. Проведение первичных телефонных интервью. Проведение мероприятий по адаптации...

Активный пользователь пакета программ Мiсrоsоft Оffiсе (Wоrd, Ехсеl, Оutlооk). Коммуникабельность, активность, ответственность. Желание работать на результат.

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация). Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в...

Высшее образование. Опыт работы от 1 года в подборе персонала. Знание ТК РФ. Умение работать в "сжатые" сроки.

Поиск и привлечение кандидатов через различные тематические ресурсы. Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора...

Умение работать в условиях многозадачности и соблюдения сроков. Владение ПК на базовом уровне. Грамотная письменная и устная речь.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Размещение вакансий на рабочих сайтах. Обработка откликов. Проведение телефонных собеседований. Работа с программой E-Staff. Назначение и координация встреч с...

Активность, доброжелательность, ответственность, умение и желание работать в режиме многозадачности. Желание расти и развиваться в сфере HR. Инициативность, проактивная позиция...

Совершать исходящие звонки кандидатам. Информировать кандидатов о сотрудничестве с сервисом. Помогать с вопросами по оформлению.

Подготовка отчетов в СФР. Организация работы по аттестации медицинского персонала. Ведение воинского учета. Работа со страховыми компаниями. Оформление документов на...

Стаж работы - не менее 1 года (приветствуется опыт работы в учреждениях здравоохранения). Высшее образование. Уверенный пользователь ПК, знание и владение...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуска, командировки, трудовые книжки, воинский учет). Подготовка и предоставление различной отчетности...

Желание работать в команде. Ответственное отношение к делу, внимательность. Желание развиваться самому и внести свой вклад в развитие компании.

Функционал: - прием кандидатов на курьеров и сборщиков (обработка горячих лидов по акции Приведи друга). - обзвон кандидатов и партнеров по согласованным...

Наличие ПК и интернет. Готовность совершать большое количество звонков. Готовность быть на связи от 8 часов.

Активный подбор. Полностью сопровождать кандидатов на всех этапах подбора. Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений. Составлять портрет идеального кандидата и на...

Желание развиваться в сфере HR. Опыт работы в области профессионального подбора персонала от 1 года. Умение пользоваться различными источниками поиска...

Оплата за контроль погрузки/выгрузки (ПРР). Оплата растентовки/обрешетки. Оплата простоя между рейсами и на погрузке/выгрузке. Отпускные из расчета...

Приветствуется опыт работы в федеральных компаниях:

Закрытие вакансий (описание всех вакансий на странице предприятия на сайте). Работа по размещению вакансий по средствам массовой информации, уличной рекламе.

Если Вы не имеете опыта - но желание обучиться - эта работа для Вас! Активность.

Самостоятельный массовый подбор линейного, неквалифицированного и квалифицированного персонала, поиск высококвалифицированных специалистов, поиск менеджеров топ-уровня. - Рекрутинг сотрудников, проведение Zoom-встреч...

Опыт работы в HR / рекрутинге от 3 лет. - Умение работать с психологическими и профессиональными тестами. - Коммуникабельность, умение выстраивать доверительные отношения...

Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор администраторов). Проведение телефонных интервью. Обеспечение необходимого притока для закрытия вакансий.

Опыт работы в массовом подборе не менее 6 месяцев. Наличие ПК и интернет. Готовность работать в интенсивном режиме.