Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Тольятти

Работа с действующей базой внешнего персонала компании. Прием звонков/окликов от соискателей, отбор и общение с соискателями. Приём входящих звонков...

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Поиском и подбором персонала на линейные позиции крупных ритейлеров страны. Составлением и размещением вакансий на интернет ресурсах. Проведением телефонных интервью...

Активный и целеустремленный. Не боишься холодных звонков. Опыт в продажах, call-центре или подборе персонала будет преимуществом.

Подбор и контроль выхода персонала на объекты магазины формата у дома ( Тольятти ) порядка 60 объектов. Контроль качества работ. Отчетность.

Опыт работы в данной или аналогичной сфере (директор магазина, супервайзер, менеджер по персоналу, и пр). Мобильность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Подбирать персонал не только по профессиональным качествам, но и по ценностям человека, его желаниям и целям. Контролировать и участвовать в...

Видит разницу между «сотрудником» и «человеком, который изменит компанию». Понимает, что хороший HR как доктор Хаус — видит людей насквозь и...

Подбор персонала по существующим вакансиям, для замещения временного отсутствия работника, временные работы. Работа в мессенджерах по подбору персонала hh, Авито...

Знание трудового законодательства. Обязательно: Знание трудового законодательства, коммуникабельность во взаимоотношениях, соблюдение субординации и вежливость.

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

Подбор, отбор, оценка соискателей (до 10 вакансий в месяц): Телефонные интервью, очные собеседования и тестирование кандидатов (линейные сотрудники/руководители/топ).

Опыт работы на производственном предприятии. Опыт точечного подбора (коммерческий, финансовый блок, маркетинг). Умение проводить интервью по компетенциям.

Поиском и подбором персонала на линейные позиции крупных ритейлеров страны. Составлением и размещением вакансий на интернет ресурсах. Проведением телефонных интервью...

Активный и целеустремленный. Не боишься холодных звонков. Опыт в продажах, call-центре или подборе персонала будет преимуществом.

Заниматься точечным подбором в отдел продаж. -Размещать вакансии на разных ресурсах по поиску персонала.

Вы умейте работать с людьми: можете выявить потребности, грамотно презентовать себя и компанию, быть внимательным и небезразличным. Вы можете легко...

Размещать вакансии на разных ресурсах по поиску персонала. Хочешь развиваться в области подбора персонала.

Есть опыт найма. Готов работать с большим объёмом информации. Высшее образование и опыт работы в сфере HR от 1 года.

Подбор персонала: формирование заявок на подбор персонала, проведение интервью с кандидатами, формирование офферов, организация трудоустройства персонала. Ассимиляция персонала: подготовка индивидуального...

Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к обучению.

Комплектование штата нового предприятия на этапе запуска и дальнейшая работа по закрытию вакансий, определение каналов поиска, отбор резюме на работных...

Высшее образование. Готовность к обучению. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность работать на результат в сжатые сроки, гибкость. Уверенное пользование офисными программами.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ: Поиск потенциальных кандидатов в социальных сетях и на специализированных площадках. Первичный скрининг резюме. Обработка входящих лидов и заявок.

ПЛЮСЫ: Рассматриваем кандидатов с опытом / без опыта работы.

Подбор персонала. Проведение телефонных, личных интервью. Работа с адаптацией сотрудников и успешного прохождения ими испытательного срока. Организация корпоративных мероприятий.

Опыт работы в должности менеджера по персоналу не менее года. Коммуникабельность, ответственность. Знание трудового законодательства. Уверенное владение 1С ЗУП...

Распространять информацию о вакансиях и проектах Тетрики в своем ВУЗе, среди знакомых и в соцсетях :). Увлекающе рассказывать о вакансиях репетитора...

Активные, энергичные и очень коммуникабельные ! :). Так же студенты ВУЗа. Знающие выходы на соцсети своего ВУЗа и города ;). Имеющие широкий круг...

Своевременное и качественное закрытие вакансий: производственный персонал, административно-управленческий персонал. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам поиска сотрудников, получение обратной...

Профильное образование. Обязателен опыт работы в сфере подбора персонала. Опыт работы на производственном предприятии будет преимуществом. Знание современных методик и...

Полная организация всего процесса поиска и подбора персонала. Оформление сотрудников. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Организация процесса обучения и развития...

Опыт работы в области управления персоналом. Знание современных методик поиска и оценки персонала. Грамотная письменная и устная речь.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение учета кадров, связанного с приемом, переводом, увольнением работников (штат 140 человек).

Обязательное знание КДП, опыт работы не менее 2-х лет. Знание: Законодательных и нормативных правовых актов, . Трудового законодательства РФ.

Взаимодействие с руководителями подразделений, подавших заявку на подбор. Проведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, сопровождение кандидата до оформления.

Образование: высшее. Опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом. Высокие коммуникативные навыки, активность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Подбор и собеседование персонала.

Понимание того, как нужно вести беседу. Развитые коммуникационные навыки, как на русском, так и на Английском.