Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Тамбове

Подбор персонала для работы в сфере охраны. Консультирование соискателей по открытым вакансиям по телефону; основная часть работы в режиме колл...

Высшее образование (желательно профильное), так же готовы рассмотреть кандидатов со средним профильным образованием в сфере подборе персонала или любой сфере...

осуществлять массовый подбор персонала. - работать на основных Job-сайтах, использовать соц. сети для поиска кандидатов: размещать вакансии, отрабатывать отклики, производить...

производить оценку на соответствие знаний, навыков, опыта кандидата к занимаемой должности. - средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения...

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Ведение и оформление кадровой документации и учета. Ведение воинского учета. В отсутствие секретаря-делопроизводителя (отпуск, больничный и т.д.) вести...

Высшее образование. Знание Трудового кодекса РФ. Уверенный пользователь ПК. Желание работать и повышать свои знания.

Комплектование Общества кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Грамотное создание профиля вакансии. Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

Возможности пользования компьютером, электронным документооборотом, умение работать на платформах поиска. Опыт работы.

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Уже занимались масснаймом минимум полгода. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать решения...

Подбор персонала (работа с несколькими подразделениями). Помощь в ведении кадрового документооборота (основной объём КДП ведётся удалённо). Организация обучения персонала.

Желание развиваться в сфере управления персоналом и психологии менеджмента. Понимание роли HR в компании. Опыт работы менеджером по персоналу желателен...

Поиск кандидатов: Вы будете подбирать специалистов, соответствующих нашим строгим критериям, чтобы каждый новый сотрудник идеально вписывался в коллектив.

Высокий уровень образования: Ваше высшее образование станет залогом глубокого понимания процессов поиска и отбора кадров. Опыт работы: Нам важен ваш...

Поиск и подбор персонала, проведение собеседований. Ведение кадрового учета (оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков работников). Работа в программе 1С...

Опыт поиска и подбора персонала, проведения собеседований. Знание трудового законодательства, основ гражданского законодательства. Высшее профильное образование или среднее профессиональное и...

Массовый подбор персонала по специальности: сборщик и курьер на проекты компании. Обработка лидов. Проведение телефонных интервью. Запись кандидатов на собеседование.

Уверенная, четкая, грамотная письменная и устная речь. Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя. Коммуникативные навыки, умение работать в...

Активный поиск кандидатов (массовым и точечным подбором) через различные каналы: сайты по трудоустройству, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.

Грамотная, четкая устная речь и деловая переписка. Доброжелательность, отзывчивость и приветливость. Развитые коммуникативные навыки и способность работать в команде.

Управление отделом персонала. Формирование и управление HR бюджетом компании. Участие в проекте повышения организационной эффективности компании. Проведение реструктуризации в рамках...

Опыт работы в HR (рекрутинг, адаптация, корп. культура) – от 1 до 3 лет - обязательно. Опыт работы в системных компаниях – желательно.

Подбор персонала на вакантные места, согласно заявкам подразделений. Отбор и первичная оценка персонала, организация интервью. Работа с сайтами по размещению...

Высшее образование. Успешный опыт работы в сфере подбора и оценки персонала в компаниях численностью от 200 человек. Уверенный пользователь офисных...