Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Сургуте

Размещением вакансий на всевозможных интернет ресурсах (сайты поиска персонала + группы ВК). Проведением первичных телефонных интервью. Взаимодействием с управляющими ресторанов.

Чем будешь заниматься: Опыт работы необязателен, главное желание расти и обучаться. Грамотная устная и письменная речь. Исполнительность, высокий уровень ответственности...

Лояльное руководство, готовое способствовать в реализации Вашего потенциала. Участвовать в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала. Участвовать в формировании кадрового...

Коммуникабельность, адекватность в принятии решений. Ответственность. Желание расти и развиваться. Умение работать в команде.

Поиск кандидатов на Job-площадках (HH.ru, SuperJob и др.). Проведение телефонных и личных собеседований. Первичная оценка кандидатов (тестирования, кейсы и...

Навык осуществления холодных звонков. Проактивность, нацеленность на результат. Позитивная жизненная позиция, доброжелательность, коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК.

Организация набора персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании. Планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, готовых развиваться в сфере подбора персонала. Коммуникабельность, инициативность. Желание развиваться в сфере подбора персонала.

Помощь и наставничество в процессе работы :). Твои будущие задачи: Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего...

Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться.

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

Квалифицированный подбор кадров с использованием различных источников. - Адаптация подобранного и оценка существующего персонала. - Организация и проведения обучающих и корпоративных мероприятий.

Личностные качества : коммуникабельность, энергичность, исполнительность, ответственность, высокий уровень коммуникативных навыков, умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности, умение...

Подбор персонала по необходимости. Кадровое делопроизводство. Воинский учет.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Знание Трудового Кодекса, актуальные знания миграционного законодательства. Знание "1С...

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Опыт в аналогичной должности от 6 мес. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Подбор персонала на вакансии Распределительного Центра (склада) различного уровня (линейный персонал, специалисты, руководители среднего звена) с помощью различных источников: интернет...

Релевантный опыт работы в сфере HR будет вашим преимуществом. Целеустремленность, исполнительность, активность, инициативность, позитивный настрой и умение транслировать его сотрудникам.

Массовый подбор персонала аптек (в т.ч. отбор резюме, проведение телефонного интервью, ведение кандидата до трудоустройства). Систематический хантинг в городах...

Опыт массового подбора персонала станет Вашим преимуществом. Высшее образование. Уверенный пользователь MS Office, 1С ЗУП, Excel навык работы в...

Помощь и наставничество в процессе работы :). Твои будущие задачи: Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего...

Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Подбор и адаптация персонала на работу вахтовым методом. -Покупка билетов и размещение сотрудников и их координация.

Опыт работы от года. Знание офисных программ и программы 1С ЗУП.