Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Сургуте

Подбор персонала. Размещение вакансий на работных сайтах (hh.ru, авито). Проведение собеседований с кандидатами.

Желание обучаться и развиваться в сфере HR. Коммуникабельность, активность, целеустремленность и ответственность. Образование по специальностям:"Управление персоналом";"Психология" будет Вашим...

Функционал: - прием кандидатов на курьеров и сборщиков (обработка горячих лидов по акции Приведи друга). - обзвон кандидатов и партнеров по согласованным...

Наличие ПК и интернет. Готовность совершать большое количество звонков. Готовность быть на связи от 8 часов.

Полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников. Составление и размещение вакансий на профильных площадках (HH, Avito, соцсети...

Опыт работы в HR-сфере от 1 года. Навыки активного подбора персонала и проведения интервью. Умение работать с профессиональными платформами.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Опыт в аналогичной должности от 6 мес. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 120 человек). Проверка табеля учета рабочего времени. Ведение воинского учета. Подбор персонала.

Опыт работы с аналогичными задачами. Уверенное знание ТК РФ. Пользователь ПК (1С ЗУП:8.3, Word, Excel, Internet).

Поиск кандидатов на Job-площадках (HH.ru, SuperJob и др.). Проведение телефонных и личных собеседований. Первичная оценка кандидатов (тестирования, кейсы и...

Навык осуществления холодных звонков. Проактивность, нацеленность на результат. Позитивная жизненная позиция, доброжелательность, коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК.

Помощь новичкам в адаптации. Управление небольшой командой менеджеров по подбору персонала (постановка задач, оптимизация работы, совместная оптимизация процесса подбора персонала...

Опыт работы ведущим hr менеджером (в прямом подчинении будут 2-3 менеджера). Высокий уровень коммуникабельности, развитый эмоциональный интеллект и эмпатия.

Получать со всех служб и подразделений сведения о вакансиях. Организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность. Разрабатывать положения и...

Поиск и подбор линейного персонала . Проведение телефонных собеседований . Работа в программе CRM клиента ( обучаем) . Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.

Опыт работы в подборе персонала от полугода . Знание офисных программ MS Office (word, excel) .

Проводить телефонное интервью. Оценивать кандидатов по компетенциям на этапе собеседования. Координировать процесс адаптации новых сотрудников. Участвовать в мероприятиях по мотивации...

Коммуникабельность, нацеленность на результат это про тебя. У тебя нет страха телефонных переговоров.

Помощь и наставничество в процессе работы :). Твои будущие задачи: Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего...

Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться.

Поиском и подбором специалистов и руководителей различного уровня. Проведением телефонного интервью. Оценкой кандидатов по компетенциям на этапе собеседования.

Коммуникабельны, нацелены на результат. С желанием расти и развиваться в рамках крупной международной компании. Приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары...

Подбор линейного и АУП персонала. Обработка откликов, активный поиск кандидатов, размещение вакансий на сайтах. Проведение телефонных интервью, подготовка заключений.

Опыт работы в рекрутменте от 1 года, обязателен. Знание основных способов и инструментов подбора персонала. Умение работать на специализированных сайтах...