Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Старом Осколе

Проведение телефонных интервью, холодный поиск. Размещает вакансии и снимает отклики на различных платформах и сайтах. Внесение кандидатов в базу данных...

Опыт поиска и подбора персонала, опыт в массовом наборе персонала приветствуется. Уверенные навыки работы с ПК, знание Excel.

Публикация вакансий(линейные должности) на работных сайтах. Обработка входящих откликов (входящие и исходящие звонки). Проведение собеседований с кандидатами.

Готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы в подборе персонала, с опытом работы в любых розничных продажах (всему остальному- обучаем).

Осуществлять поиск и подбор кандидатов на различные вакантные должности: массовые позиции, квалифицированные рабочие, специалисты и руководители. Размещать вакансии в различных...

Высшее образование, в области менеджмента/психологии/управления персоналом будет преимуществом. Опыт работы в области подбора не менее двух лет.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Уже занимались масснаймом минимум полгода. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать решения...

Поиск кандидатов с использованием различных источников. Проведение первичного телефонного интервью. Передача кандидата готового к рассмотрению вакансии менеджеру по подбору персонала.

Опыт работы в массовом подборе. Наличие ПК и интернета. Высокие коммуникативные навыки.

Составлять и размещать вакансии на платформах hh, Авито, Работа.ру и др. Оперативно отрабатывать отклики. Массовый поиск персонала.

Высшее образование. Знание Microsoft Office на базе опытного пользователя. Развитые коммуникативные навыки. Ответственность. Способность работать в режиме многозадачности.

Подготовка и размещение вакансий на специализированных сайтах. Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала.

Опыт работы в рекрутменте обязателен. Успешный опыт закрытия массовых позиций (будет преимуществом). Про-активность и умение находить необходимую информацию.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Осуществление полного цикла подбора производственного персонала: составление профиля должности, размещение вакансий на работных сайтах, поиск. Мониторинг рынка труда, поиск альтернативных...

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы от 1- 3 лет, но готовы обучить. Знание программы 1С ЗУП 8...