Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Самаре

осуществлять массовый и точечный подбор персонала . - сопровождать кандидата по всем этапам: от первого контакта до его трудоустройства; создавать и поддерживать...

производить оценку на соответствие знаний, навыков, опыта кандидата к занимаемой должности. - средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения...

Поиск и подбор сотрудников на разные позиции (чаще всего - преподаватель). Закрывать около 7-10 вакансий в месяц. Написание и размещение...

Опыт подбора персонала от 1 года. Вы владеете навыками деловой переписки и разговора. Вы можете “продать” компанию соискателю.

Размещение и поднятие вакансий на Авито. Отработка откликов и прозвон базы кандидатов. Назначение и проведение собеседований. Контроль назначенных кандидатов на...

С опытом работы с массподбора. Быстро и оперативно реагируешь. Ответственнен и структурирован. Любишь людей и с ними общаться :).

Подбор и адаптация персонала в Самаре и при необходимости в др. регионах; в найме параллельно не более 5 вакансий.

Положительный опыт работы по поиску персонала. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск линейного персонала на различные объекты (только теплые контакты). Запись персонала на смены и контроль их выхода по телефону и...

Совершать исходящие звонки кандидатам. Информировать кандидатов о сотрудничестве с сервисом. Помогать с вопросами по оформлению.

Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться и зарабатывать в стабильной компании!

ведение полного цикла подбора персонала и обеспечение закрытия вакансий в пиццериях компании. - прием входящих звонков по вакансиям компании. -

внимательны и ответственны. - умеете работать с большим объемом информации. - умеете работать в команде. - опытный пользователь ПК. - корпоративное обучение, если опыт...

Поиск кандидатов на различных job-сайтах и в социальных сетях. Проведение телефонных интервью и консультирование кандидатов по условиям работы.

Грамотная речь и умение находить общий язык с людьми. Желание развиваться в сфере HR, даже если у вас нет опыта...

Поиск и подбор кандидатов разного уровня ИТР и рабочие. Ведение отчетности. Проведение собеседований. Формирование кадрового резерва. Ведение базы кандидатов.

Высшее образование. Опыт аналогичной работы от одного года. Опыт подбора персонала на различные позиции (ИТР и рабочие). Знание современных методов...

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Уже занимались масснаймом минимум полгода. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать решения...

Общаться с кандидатами, отвечать на их вопросы. Рассказывать о работе в Кинопоиск и помогать на всех этапах. Поддерживать связь с...

Грамотная речь и умение общаться ️. Желание стать частью большой компании и построить карьеру.

Поиск кандидатов для трудоустройства в группу компаний (одновременно до 7 вакансий в работе по всем сферам деятельности группы компаний).

Релевантный опыт работы не менее 1 года. Необходимые личностные качества - активность, быстрая обучаемость, развитые коммуникативные навыки, ответственность за результат своей...

Подбор: руководителей, специалистов, линейного персонала - от 1 до 4 вакансии в месяц. Адаптация: адаптировать новых сотрудников, курировать испытательный срок.

Опыт работы в аналогичной должности не менее 2х лет. Практические знания различных методов поиска сотрудников. Знания и применение методик...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

Обработка кандидатов по холодной базе. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Оценка кандидатов. Приглашать подходящих кандидатов на собеседование в офис.

Компьютер или ноутбук, гарнитура. Устойчивый интернет. Тишина во время работы. Грамотную речь и коммуникабельность. Ответственно подходить к работе.

...это могут быть вакансии: бухгалтер, экономист-финансист, менеджер по продажам, рекрутер, и другой офисный персонал), обрабатывая входящие отклики на объявления...

При этом быть: - нацеленным на результат. - способным убеждать. - умеющим общаться.

Внутренний подбор персонала (рекрутеры на фриланс). Проведение первичного телефонного интервью.

Есть желание влиять на свой доход. Опыт от 1 года в подборе персонала.

Закрытие вакансий сварщики, монтажники, ИТР состав и офисные сотрудники (в небольшом количестве). Анализ тенденций рынка труда с целью определения возможных...

Опытный пользователь ПК. Опыт в подборе рабочих специальностей. Умение вести переговоры. Ответственность.

Взаимодействие с бизнесом (формат Гипермаркеты) по вопросам укомплектованности, текучести и вовлеченности персонала. Регулярный сбор информации о потребности в персонале.

Высшее образование. Навыки подбора персонала, проведения интервью, опыт работы от 2 лет предпочтительно в ритейле. Уверенный пользователь ПК.

Поиск и подбор персонала ресторанов. Формирование кадрового резерва. Мониторинги заработных плат. Аналитика показателей. Отчетность. Адаптация новичков на предприятии.

Стремление к тому, чтобы заниматься подбором персонала и закрывать большое количество вакансий. Ответственность, организованность. Целеустремленность. Активная жизненная позиция.

Будет необходимо: -Взять бразды правления в свои руки и осуществлять мониторинг резюме соискателей. -Размещать вакансий на профильных ресурсах, мессенджерах. -

Ищем эрудированного знатока человеческих характеров, внимательного к мелочам, обладающего крепкой нервной системой и впечатляющими дипломатическими навыками переговорщика, способного из короткого...

Размещение вакансий на работных сайтах. Подбор персонала (специалисты по продажам). Проведение телефонных и очных интервью. Консультация кандидатов по возникающим вопросам...

Успешный опыт работы в подборе персонала. Высокий уровень эмпатии, отличные коммуникативные навыки. Понимание оценки и выявления опыта кандидата в процессе...

Подбор исполнителей на заказы площадки (массовый подбор по всей России). Доведение исполнителей до выполнения заказа. Проведение телефонных интервью.

Опыт работы с массовым подбором будет являться преимуществом. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Командность, развитые коммуникативные навыки.

Поиск и подбор кандидатов на трудоустройство. Ведение внутренней базы кандидатов. Составление и размещение объявлений о вакансиях. Анализ рынка труда и...

Умение разговаривать и договариваться с кандидатами. Желательно профильное образование или прохождение курсов переподготовки (управление персоналом, психология, социология). Позитивный настрой и...

Поиск и подбор кандидатов. Отбор резюме по заявке. Первичный контакт с кандидатом в мессенджере, оценка. Назначение и проведение видео-интервью...

Дружишь с гугл-таблицами. Инициативная, готова к изменениям, обучаемая. Ориентирована на результат. Быстро печатаешь, у тебя грамотная речь.

Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор товароведов). Проведение телефонных интервью. Обеспечение необходимого притока для закрытия вакансий.

Опыт работы в массовом подборе не менее 6 месяцев. Наличие ПК и интернет. Готовность работать в интенсивном режиме.

Поиск и подбор персонала (курьеры, сборщики заказов и пр.). - Самостоятельное размещение вакансий на работных сайтах. - Проведение телефонных интервью и работа...

Опыт работы с Job-сайтами и другими источниками по подбору.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Осуществлять подбор персонала на различные позиции компании - от линейных до топовых. Вести самостоятельный поиск кандидатов, используя разные источники.

Умение закрывать несколько вакансий одновременно, готовность к большому объему работ. Навыки по ведению воронки найма и знания как на нее...

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии (массовый подбор, линейный персонал). Проведение первичных телефонных собеседований. Организация встреч кандидатов с заказчиками.

Опыт работы в аналогичной должности (опыт массового подбора приветствуется). Нацеленность на результат, позитивный подход, интерес к своему делу.