Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Самаре

Массовый подбор персонала: операторы интернет-продаж, специалисты клиентского сервиса, менеджеры по продажам В2В. Проведение телефонных интервью.

Опыт работы от 1 года. Стремление развиваться в HR-направлении. Коммуникабельность и организаторские способности. Готовность к быстрому обучению и работе...

Подбор персонала для нашей стоматологии. Организация и проведение собеседований. Размещение вакансий.

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться и адаптироваться к новым...

Подбор персонала в различные отделы и филиалы компании. Разработка и реализация стратегии подбора персонала. Поиск новых способов привлечения кандидатов.

Самоорганизация и способность к обучению. Умение вести диалог и располагать к себе собеседника. Грамотная и вежливая речь. Многозадачность и ответственность.

Находить сотрудников по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией – это исходящие звонки по «горячей...

Грамотную речь, умение четко излагать свои мысли. Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени. Релевантный успешный опыт работы...

Стратегия поиска и отбор персонала всех направлений. Проведение собеседований и адаптация новичков. Создание команды, которая разделяет наши ценности.

Опыт в рекрутинге и работе с персоналом. 2+ лет в управлении в сфере HoReCa. Понимание всех бизнес-процессов ресторанного...

Размещением вакансий в источниках (неограниченный доступ в источниках). Проводить интервью как очно так и онлайн. Координация встреч кандидатов и руководителей.

Успешный опыт работы в подборе. Знание принципов работы источников подбора (HH, авито и т.п.). Активность и позитивный настрой.

Составление заявок на поиск сотрудников для работодателя. Поиск соискателей, соответствующих критериям компании. Разработка описаний вакансий, требований к соискателям.

Наличие высшего образования в сфере психологии, социологии, менеджмента, управления персоналом или области хозяйственной деятельности предприятия. Опыт работы в рекрутинге.

Совершать звонки кандидатам. Проводить интервью и оценивать кандидатов по компетенциям (90% — менеджеры по продажам). Участвовать в корпоративной культуре и взаимодействовать...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навык оценки кандидатов и умение находить «тех самых».

Подбор кадров для офиса и производства. Общение с соискателями. Анализ рынка труда с целью выявления новых источников кадров.

Опыт в сфере подбора персонала.

Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах. Размещение сведений о вакансиях на специализированных ресурсах и сервисах.

Коммуникабельность, самообладание, нацеленность на успех, активная жизненная позиция.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Внедрение цифровых HR - решений (речевой диалоговый тренажер, автоматизация HR - процессов). Поиск и подбор персонала (не массовый, вакансии интересные).

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента. Успешный опыт реализации аналогичных задач и HR-проектов. Понимание HR- процессов (рекрутинг...

Вести полный цикл подбора персонала: от профиля до выхода в штат (инженеры, техники, монтажники, исследователи, программисты, начинающие специалисты).

Опыт в HR от 3 лет. Опыт подбора персонала на технические/инженерные позиции. Умение выстраивать процессы, а не только выполнять...

Проведение телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Оценка кандидатов в процессе проведения интервью. Проверка комплектности пакета документов...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Важны такие качества, как ответственность, обучаемость...

В отдел рекрутинга нужен энергичный человек, который готов проводить большое количество переговоров и видео-собеседований.

Привлечение кандидатов с использованием различных ресурсов (работные сайты, соцсети, внутренний портал, рекомендации, прямой поиск). Проведение первичных телефонных интервью.

Высшее образование. Опыт работы в направлении массового подбора от 6 месяцев. Высокоразвитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция.

Работа с имеющейся «теплой» базой: планирование и организация сотрудников. Координировать сотрудников. Контролировать "доходимость" кандидатов до рабочих смен. Проведение интервью с...

С хорошими коммуникативными навыками. Умеющего работать в команде и в режиме многозадачности. Ответственного, коммуникабельного, пунктуального. Знающего основы ПК.

Подбор персонала (сотрудники складов и магазинов, менеджеры по продажам, операторы колл-центра). Работа со специализированными сайтами, размещение вакансий.

Интерес и желание развиваться в сфере HR. Открытость, активная жизненная позиция. Практические навыки прямого поиска будут вашим преимуществом.

Контроль своевременного сбора заявок на открытые вакансии в соответствии с регламентом. Написание текста вакансий в соответствии с шаблоном.

Опыт работы HR от 1 года (в строительстве большое преимущество). Опыт ведения 7-8 вакансий одновременно. Технологическая грамотность, владение современными...

Публиковать вакансии на работных сайтах. Разбирать отклики, отвечать на входящие звонки от кандидатов и совершать исходящие по отобранным резюме.

Готовность общаться с разными людьми много, грамотно и не по шаблону. Умение организовать себя и свою работу. Будет здорово, если...

Публикация вакансий на работных сайтах. Работа по откликам и входящим звонкам от соискателей. Подготовка отчета по подбору персонала.

Работа с рекрутинговыми площадками (сайты, социальные сети, организации службы занятости). Проведение телефонных интервью. Назначение очных собеседований кандидатам. Проведение собеседований с...

Коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК. Хорошие коммуникативные навыки. Ответственность. Креативность.

Подбор персонала, проведение первичных интервью. Адаптация персонала, разработка и внедрение программ адаптации. Построение и развитие корпоративной культуры.

Высшее образование, приветствуется дополнительное образование в сфере HR. Опыт работы в рекрутинге. Уверенный пользователь ПК и офисных программ.

Осуществлять активный поиск персонала на массовые позиции. Проводить телефонные интервью, организовывать собеседования с руководителями подразделений. Вести базу данных резюме и...

Формировать и публиковать вакансии. Проводить телефонные интервью по откликам и по базе резюме. Проводить онлайн интервью (со 2-го месяца...

Вы энергичны, коммуникабельны и эмпатичны. Имеете хороший ПК/ноутбук и отличный интернет. Уверенный пользователь ПК и Google таблиц.

Подбор персонала: от составления профиля вакансии до проведения собеседований и оценки кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в...

Опыт работы в аналогичной должности. Знание современных методов подбора и адаптации персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Подбор персонала на вакансии в аптеки региона. Формирование кадрового резерва на розничные позиции. Поддержание позитивного микроклимата в регионе.

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знания современных инструментов рекрутинга...

Поиск и подбор кандидатов на оплачиваемых площадках. Работа с текущей базой кандидатов. Проведение телефонных интервью и запись кандидатов на собеседования.

Готовность совершать 40 звонков в день. Высокие коммуникативные навыки. Желание развиваться в области подбора персонала. Умение и желание работать в...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

Доведение исполнителей до выполнения заказа. Активный поиск с помощью готовой базы и Job-ресурсов. Размещение на Job-сайтах. Заполнение отчетности.

Готовность работать в режиме многозадачности. Готовность совершать исходящий обзвон. Командность, развитые коммуникативные навыки;. Уверенный пользователь ПК, потребуется гарнитура с микрофоном...