Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Рязани

Поиск и подбор персонала (операторов call-центра). Назначение и проведение собеседований в офисе. Работа с разными базами резюме и job...

Коммуникабельность. Заинтересованность в работе.

Формирование заявки на поиск и подбор сотрудников. Ведение реестров активных вакансий и организации работы по ним. Организация поиска кандидатов различными...

Опыт работы в подборе персонала желателен. Умение вести переговоры приветствуется. Уверенные навыки пользования ПК - обязательно. Желание обучаться и развиваться вместе...

Подбор и поиск кандидатов на вакансии разного уровня (массовый подбор). Размещение вакансий на различных площадках. Проведение телефонных и личных оффлайн...

Опыт работы будет преимуществом. Навыки ведения деловых переговоров и переписки. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор и поиск кандидатов на вакансии разного уровня (менеджеры по продажам, операторы call-центра). Размещение вакансий на различных площадках, осуществление...

Навыки ведения деловых переговоров и переписки. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная речь.

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

Поиск и подбор персонала (операторов call-центра). Назначение и проведение собеседований в офисе. Работа с разными базами резюме и job...

Коммуникабельность. Заинтересованность в работе.

Employee Relations – HR Partner: Advise on labor law, policies, and C&B for management and employees. Oversee performance management and...

Readiness for a full-time work schedule (40 hours per week) & relocation to Novomoskovsk, Tula region. Any higher education degree.

Ведение полного цикла подбора персонала (составление профиля вакансии, размещение на различных работных сайтах, отбор кандидатов, предоставление своевременной обратной связи, взаимодействие...

Имеешь опыт работы с аналогичным функционалом от 6 мес. (желательно). Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь.

Прием и распределение входящих звонков. Ведение документации, сверка взаиморасчетов. Оперативное решение организационных вопросов. Ведение кадрового учета.

Знание офисных программ, знание "1С" приветствуется.

Приводить в команду новых сотрудников - в основном это сотрудники call-центра, но также часто нужны профильные специалисты (экономисты, бухгалтеры, контекстологи).

У тебя есть опыт работы от 1 года в подборе персонала теплым и холодным поиском на различных площадках.

Заниматься массовым подбором персонала в отдел продаж. Размещать вакансии в открытых источниках. Осуществлять поиск и отбор резюме, приглашать на собеседования.

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике.

Только массовый подбора подбор персонала. Проведение телефонных собеседований. Размещение вакансий на работных сайтах. Текущие задачи отдела.

Опыт работы не менее года (обязательно в направлении рабочих специальностей). Уверенный пользователь ПК, знания Word,Excel. Лидерская позиция в работе.

Совершать исходящие звонки кандидатам. Информировать кандидатов о сотрудничестве с сервисом. Помогать с вопросами по оформлению.

Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться и зарабатывать в стабильной компании!).

Проведение телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Оценка кандидатов в процессе проведения интервью. Проверка комплектности пакета документов...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Важны такие качества, как ответственность, обучаемость...

Размещение вакансий. Поиск и отбор кандидатов в соответствии с нашей технологией. Сопровождение кандидатов на различных этапах взаимодействия. Введение кандидатов в...

Опыт на аналогичной должности является преимуществом, но не обязателен. Всему научим!. Грамотная устная и письменная речь. Умение найти общий язык...

Подбор персонала (IT-специалисты). Составление аналитики и дальнейшей передачи руководителю. Проведение встреч с кандидатами. Ведение и вывод сотрудников в штат.

Обладает грамотной и четкой речью. Имеет развитые коммуникативные навыки. Целеустремлен, доброжелателен, адаптивен. Умеет работать в команде. Ответственен, организован и внимателен...

Поиск и найм сотрудников: кладовщики, грузчики, операторы 1с ,специалисты по продажам. Анализ рынка труда (работа с Авито ВК ....).

Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ. Личные качества: порядочность, трудолюбие , стрессоустойчивость ,вам нравиться и вы умеете , работать с людьми ,также...

Поиск и отбор кандидатов на предприятия. Ведение учета и отчетности по итогам работы.

Желание работать по специальности. Способности к обучению. Высшее/среднее специальное образование. Прочные навыки работы с ПК, офисными программами и оргтехникой.

Размещение вакансий на работных сайтах, авито, ВК и др. источниках. Первичная оценка, отбор кандидатов, организация и проведение собеседований, контроль выхода...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знание кадрового делопроизводства, знание ТК РФ. Уверенный пользователь ПК, 1...

Ведение полного цикла подбора персонала на вакансии разного уровня. Надлежащее оформление сотрудников на работу. Написание объявлений, размещение вакансий, отбор кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы в должности менеджера по подбору персонала. Владение современными методами и инструментами привлечения соискателей.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Расширять этот список инструментов. Проводить первичные интервью, назначать собеседования с рекрутером и технические секции. Обрабатывать отклики и списки, вести базу...

Понимаете основные технологические стеки и знаете IT-терминологию. Умеете планировать своё время, готовы к многозадачности и полному рабочему дню.

Функциональные обязанности менеджера по подбору персонала: Проведение собеседований с соискателями. Разработка и реализация мероприятий, предложений, проектов по привлечению персонала.

Высшее образование. Знание современных методов привлечения и подбора персонала. Уверенный пользователь ПК. Знание кадрового делопроизводства. Активность. Четкая и грамотная речь.

Самостоятельный поиск персонала. Составление шаблона вакансий, публикация вакансий. Проведение телефонного интервью и приглашение на собеседование. Работа с откликами.

Опыт работы в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК. Активность, позитивный настрой, развитие коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция.

Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска. Писать и отправлять письма кандидатам. Координироваться с менеджерами по найму для определения...

Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером. Навыки работы с ПК, интернет (работа из дома).

Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска. Писать и отправлять письма кандидатам. Координироваться с менеджерами по найму для определения...

Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером. Навыки работы с ПК, интернет (работа из дома).

Мониторинг ресурсов по поиску соискателей. Проведение телефонных интервью. Работа с отчетностью.

Коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность.

Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска. Писать и отправлять письма кандидатам. Координироваться с менеджерами по найму для определения...

Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером. Навыки работы с ПК, интернет (работа из дома).

Массовый подбор персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Изучение и анализ рынка труда. Подготовка отчетности по проведенной...

Обязательное наличие опыта работы в массовом подборе персонала от 6 месяцев.