Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Ростове-на-Дону

Разбор кейсов, нестандартных ситуаций, решение конфликтов. Наставничество: обучение новых рекрутеров, проведение тренингов и встреч. Отслеживание показателей команды, составление воронок по...

Опыт в подборе от 6 месяцев, желательно — в массовом найме. Грамотная устная и письменная речь на русском языке.

Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Ведение документации по учету и движению кадров. Администрирование процессов и документооборота по учету...

Высшее образование. Знания: 1. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права. 2. Законодательство Российской Федерации о персональных данных.

Адаптация персонала: подготовка индивидуального плана развития персонала, организация контроля знаний, курирование вновь принятого сотрудника на этапе испытательного срока.

Высшее образование. Навык владения пакетом программ Microsoft Office. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к обучению и развитию.

Подбор персонала для филиала: поиск резюме, телефонные интервью и сопровождение кандидатов. Взаимодействие с директорами филиала (заказчиком) и другими подразделениями.

Опыт работы в подборе персонала от трех месяцев и стремление развиваться в сфере подбора персонала. Активность и нацеленность на результат.

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Взаимодействие с клиентами для уточнения их потребностей и...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться и адаптироваться к...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

Отбор на вакансию по резюме. Проведение телефонных интервью. Приглашение соискателей на собеседования. Прозвонка и сопровождение текущих кандидатов. Ведение базы кандидатов.

Хорошие коммуникативные навыки. Владение ПК на уровне пользователя. Ответственность, инициативность и нацеленность на результат. Опыт работы в сфере HR будет...

Поиск и подбор персонала для нашей клининговой компании. Работа с AVITO и HH (ведение личных кабинетов, размещение вакансий).

ПК с устойчивым интернетом. ️ Навыки поиска и анализа информации. ️ Коммуникабельность и энергичность.

Поиск кандидатов на вакансию спасатель-инструктор. Назначение собеседований с руководителем. Предоставление ежедневного отчета по найму.

Готовность немедленно приступить к работе. Ответственность.

Распространять информацию о вакансиях и проектах Тетрики в своем ВУЗе, среди знакомых и в соцсетях :). Увлекающе рассказывать о вакансиях репетитора...

Активные, энергичные и очень коммуникабельные ! :). Так же студенты ВУЗа. Знающие выходы на соцсети своего ВУЗа и города ;). Имеющие широкий круг...

Проводить интервью с кандидатами по собственной базе. Заполнять форму на лендинге.

Опыт работы в подборе персонала. Наличие собственных источников привлечения кандидатов, базу кандидатов не предоставляем! Наличие ПК или телефона для работы.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Подбор персонала по профилю. Адаптация. Разработка должностных инструкций и иной нормативной документации. Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.

Опыт работы не менее 1 года. Опыт работы с заказчиком. Опыт проведение интервью и оценки. Развитие hr бренда и корпоративной...

Поиск и отбор кандидатов. Проведение интервью. Участие в адаптации и развитии сотрудников, поддержание благоприятной атмосферы. Работа в CRM-системе, ведение...

Желании расти и развиваться. Активная жизненная позиция. Высокие коммуникативные навыки. Опыт работы в аналогичной сфере желателен, но не обязателен, мы...

Активный поиск новых каналов найма и подбора персонала (обеспечение входящего потока) проведение телефонных интервью и собеседований (онлайн /оффлайн, индивидуальный или...

Требования: подтвержденный опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет (в массовом подборе обязательно); высшее образование; уверенное владение ПК...

назначение и проведение собеседований с кандидатами, используя соответствующие методы. -работа с crm системой. -работа в таблицах. -массовый подбор персонала.

опыт работы с сайтами поиска работы.

Закрытие вакансий компании (офисные вакансии в среднем в месяц 3-5 человек). Участие в адаптации новых сотрудников. Ведение отчетности по...

Опыт в должности менеджера по персоналу в одном лице от 1 года. Будет плюсом опыт работы в юридической сфере.

Осуществление подбора персонала в соответствии с установленными стандартами, строго придерживаясь всех этапов и сроков. - Прием входящих звонков и консультирование по...

Опыт в области подбора персонала не менее 1 года. - Умение эффективно управлять несколькими вакансиями одновременно (10-15 вакансий). -

Заниматься массовым подбором персонала в отдел продаж. Размещать вакансии в открытых источниках. Осуществлять поиск и отбор резюме, приглашать на собеседования.

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике.

Работа с СРМ системой (мы научим всему).

Коммуникабельность, обучаемость. Грамотная речь. Позитивность и активность. Нацеленность на результат.

Поиск и подбор персонала ( АУП, it-cпециалисты, домашний персонал, массовый подбор). Взаимодействие с внутренними заказчиками. Проведение телефонных интервью, работа с...

Опыт работы в подборе персонала от года. Готовность к работе в режиме многозадачности.

Заниматься массовым подбором персонала в отдел продаж. Размещать вакансии в открытых источниках. Осуществлять поиск и отбор резюме, приглашать на собеседования.

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике.

Заниматься массовым подбором персонала в отдел продаж. Размещать вакансии в открытых источниках. Осуществлять поиск и отбор резюме, приглашать на собеседования.

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике.

Размещение вакансий на различных ресурсах для привлечения лучших специалистов. - Поиск, отбор и оценка кандидатов, используя разнообразные каналы привлечения. -

Открытость к новым возможностям: мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта в данной сфере, главное — целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах...

фасады зданий (проектирование, производство, монтаж). * ⁠реконструкция АЗС (проектирование, производство, монтаж). География работ: РФ, Казахстан, Грузия. - Закрытие вакансий в кратчайшие сроки...

Поиск производственного персонала. Проведение телефонных интервью. Организация собеседований с руководителем. Ведение отчетности о закрытии вакансий.

Умение и желание общаться с людьми и помогать им находить работу в стабильной компании лидере на рынке, самоорганизация.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в социальных сетях. Проводить телефонные интервью с кандидатами...

Опыт работы с клиентами. Быстрая обучаемость. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Внимание к деталям.

Выполнение операционных задач в поддержку HR-менеджера. Первичный скрининг резюме кандидатов. Проведение телефонных, онлайн интервью с соискателями. Помощь в организации...

Высокие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большими объемами информации. Внимательность к деталям. Уверенный пользователь ПК...

1. Активный поиск и подбор персонала (от официанта до арт менеджера). 2. Ведение кадрового делопроизводства (оформление, увольнение). 3.

Полный цикл подбора персонала, формирование команд (руководители, менеджеры по работе с клиентами, инженеры, офис и др.). Проведение групповых встреч.

Высшее образование, в приоритете - профильное (управление персоналом, психологическое, менеджмент). Уверенный пользователь ПК . Развитые коммуникативные и организационные навыки. Готовность работать в...