Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Ростове-на-Дону

проведение интервью согласно скрипта. - оценка кандидатов. - организация встреч. руководителя с кандидатами и получать обратную связь по итогам интервью. -

опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. - умение легко находить общий язык с людьми и доносить необходимую информацию. -

Прием и обработка входящих и исходящих звонков. Отчет о выполненной работе.

Грамотная речь. Многозадачность. Ответственность.

Осуществлять поиск кандидатов на работных сайтах на позицию курьера в сервис Яндекс.Еда. Совершать исходящие звонки и проводить телефонное интервью.

Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Для работы понадобится: ноутбук или компьютер; гарнитура (микрофон, наушники); стабильный интернет; место, где не будет...

1. Активный поиск и подбор персонала (от официанта до арт менеджера). 2. Ведение кадрового делопроизводства (оформление, увольнение). 3.

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Эффективный поиск и подбор персонала. Сопровождение от стадии организации стажировок до оформления. Обучение персонала активным продажам,создание системы мотивации персонала!

Большой опыт набора и обучения разнотипного персонала! Опыт в продажах(желательно в пищевом сегменте)!

Поиск площадок для размещения вакансий. Размещение вакансий на сайтах поиска работы и печатных СМИ. Работа с отзывами соискателей.

Грамотная устная и письменная речь. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Знание особенностей онлайн-площадок для поиска сотрудников и умение...

Создание потока соискателей. Проведение первичных собеседований. Отчетность о проделанной работе. Помощь руководителю в решении текущих задач. Участие в создании корпоративных...

Компетенции в подборе персонала (линейный персонал, специалисты, средний менеджмент). Компетенции в самостоятельном закрытии вакансий. Быстро учиться и хорошо адаптироваться к...

Подбор персонала по профилю. Адаптация. Разработка должностных инструкций и иной нормативной документации. Подготовка и проведение корпоративных мероприятий.

Опыт работы не менее 1 года. Опыт работы с заказчиком. Опыт проведение интервью и оценки. Развитие hr бренда и корпоративной...

Самостоятельный подбор линейного персонала. Ведение кандидатов до оформления. Поддержание высокого уровня коммуникации.

Имеет опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Ответственный, дисциплинированный, коммуникабельный.

Средний возраст нашей команды - 25 лет. Совместные выезды на корпоративы и отдых. В прошлом году устраивали корпоратив на берегу Азовского...

Подбор розничного административного персонала для торговых объектов (от заместителя директора супермаркета и выше). Курирование кандидатов на всех этапах подбора, коммуникация...

Опыт в подборе персонала от года (административные, офисные, операционные вакансии, опыт подбора в розничные сети - как преимущество). От 8 закрытых...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в компании. Проведение первичных собеседований. Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов.

Опыт работы в сфере рекрутинга или подбора персонала от 3-х лет. Знание методов поиска и привлечения кандидатов, умение работать...

Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. - Работа по готовым скриптам.

Требуемый опыт работы: не требуется. - Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно...

Поиск производственного персонала. Проведение телефонных интервью. Организация собеседований с руководителем. Ведение отчетности о закрытии вакансий.

Умение и желание общаться с людьми и помогать им находить работу в стабильной компании лидере на рынке, самоорганизация.

Работа с job сайтами. Составление/ публикация вакансий. Проведение телефонных и видео интервью. Работа с откликами и поиск кандидатов по базе...

Наличие ПК/ноутбука и стабильного интернета. Уверенный пользователь Google таблиц (Excel). Активная жизненная позиция, целеустремленность.

Закрытие позиций массового сегмента магазинах. Размещать вакансии на всех доступ ресурсах. Обработка входящего потока соискателей и холодных поиск кандидатов.

Грамотная письменная и устная речь, ответственность, доброжелательность. Знание ПК (Word, Excel, Outlook). Желателен опыт работы в подборе, продажах, колл-центрах.

Поиск и подбор персонала для детского центра, включая проведение собеседований и оценку кандидатов. Контроль адаптации для новых сотрудников.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Активный поиск новых каналов найма и подбора персонала (обеспечение входящего потока) проведение телефонных интервью и собеседований (онлайн /оффлайн, индивидуальный или...

Требования: подтвержденный опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет (в массовом подборе обязательно); высшее образование; уверенное владение ПК...

Поиск и отбор кандидатов. Проведение интервью. Участие в адаптации и развитии сотрудников, поддержание благоприятной атмосферы. Работа в CRM-системе, ведение...

Желании расти и развиваться. Активная жизненная позиция. Высокие коммуникативные навыки. Опыт работы в аналогичной сфере желателен, но не обязателен, мы...

Закрытие вакансий компании (офисные вакансии в среднем в месяц 3-5 человек). Участие в адаптации новых сотрудников. Ведение отчетности по...

Опыт в должности менеджера по персоналу в одном лице от 1 года. Будет плюсом опыт работы в юридической сфере.

Ведение полного цикла подбора: от брифинга до выхода кандидата. - Онбординг новых сотрудников. - Ведение отчётности и баз данных. - Взаимодействие со смежными...

Желание развиваться в HR-направлении, расти в подборе и не только. - Навыки коммуникации, внимательность, ответственность. - Проактивность, самостоятельность и чувство юмора. -

1. Активный поиск и подбор персонала (от официанта до арт менеджера). 2. Ведение кадрового делопроизводства (оформление, увольнение). 3.

1. Желание работать на результат. 2. Обучаемость. Учиться придется много.

Поиск продуктивных и талантливых кандидатов. Произведение исходящих звонков, в том числе прямой поиск, разбор откликов. Отбор резюме по параметрам вакансии.

Навыки профессиональной коммуникации. Системность, умение работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в области управления персоналом.

Разработка и размещение вакансий на различных job сайтах. Поиск и привлечение кандидатов с использованием современных методов (соц.сети, профессиональные сообщества и...

Релевантный опыт работы в направлении рекрутинга от 6 месяцев. Среднее/Высшее образование, в приоритете - профильное (управление персоналом, психологическое, менеджмент).

Заниматься массовым подбором персонала в отдел продаж. Размещать вакансии в открытых источниках. Осуществлять поиск и отбор резюме, приглашать на собеседования.

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике.

Подбор и адаптация персонала ( менеджеры по продажам, менеджер отдела снабжения, руководитель отдела продаж, ассистент руководителя и др.). - Внедрение планов адаптации...

Опыт работы в HR от 2-х лет. - Навыки подбора, адаптации персонала. - Умение работать с корпоративной культурой и HR-брендом. -

Заниматься поиском персонала на массовые позиции. Совершать исходящие звонки кандидатам (60-80 звонков в день) и поддерживать с ними письменную...

Опыт не требуется. С 18 лет. Опыт не требуется. Умение обращаться с компьютерными программами.

Полный цикл подбора персонала, формирование команд (руководители, менеджеры по работе с клиентами, инженеры, офис и др.). Проведение групповых встреч.

Высшее образование, в приоритете - профильное (управление персоналом, психологическое, менеджмент). Уверенный пользователь ПК . Развитые коммуникативные и организационные навыки. Готовность работать в...

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в социальных сетях. Проводить телефонные интервью с кандидатами...

Опыт работы с клиентами. Быстрая обучаемость. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Внимание к деталям.