Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Ростове-на-Дону

Масштабный подбор водителей категории Е. Наша команда рекрутмента делает более 50 закрытий ежемесячно. Работа с широким спектром инструментов подбора.

Опыт в массовом подборе или желание развиваться в этом направлении. Навыки телефонного общения и умение мотивировать кандидатов. Активная жизненная позиция...

Масштабный подбор водителей категории Е. Наша команда рекрутмента делает более 50 закрытий ежемесячно. Работа с широким спектром инструментов подбора.

Опыт в массовом подборе или желание развиваться в этом направлении. Навыки телефонного общения и умение мотивировать кандидатов. Активная жизненная позиция...

Полный цикл рекрутинга: размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов, проведение собеседований. Разработка и внедрение стратегий по привлечению талантов.

Опыт работы на аналогичной позиции будет Вашим преимуществом. Знание современных методов подбора персонала и инструментов для оценки кандидатов.

Самостоятельно искать и находить кандидатов-курьеров под необходимые требования. Регистрировать курьера во внутренней системе, а также в системе партнера (ресторана).

Опыт в рекрутинге линейного персонала, в частности курьеров будет преимуществом. Опыт работы в курьером, старшим курьером будет преимуществом.

Опыт работы в подборе персонала любых категорий. - Навык привлечения достаточного трафика кандидатов из различных источников: агрегаторы вакансий, профильные группы в...

Поиск и подбор персонала (операторов call-центра). Назначение и проведение собеседований в офисе. Работа с разными базами резюме и job...

Коммуникабельность. Ответственный подход к работе.

Лидогенерацию клиентов.

Осознанность и ответственность по отношению ко всему, за что беремся. Стремление к устойчивому развитию и достижению высоких стандартов.

Принимать входящие звонки от кандидатов. — Регистрировать и активировать аккаунты. — Выводить в смену курьера.

Наличие компьютера или ноутбука. — Наличие стабильного интернета и головной гарнитуры (наушники с микрофоном). — Обеспечение тишины во время разговора. —

Привлекать таланты;. Проведение телефонных, видео-интервью и личных собеседований с кандидатами. Первичная адаптация сотрудников в коллективе, работа с персоналом компании.

Опыт работы в HR будет твоим преимуществом. Доброжелательность, высокая коммуникабельность. Опыт в адаптации и развития сотрудников. Стремление развиваться в профессии...

Работа только со входящими заявками - Вы будете обрабатывать поступающие запросы по телефону и в мессенджерах без необходимости совершать холодные звонки.

Имеете минимальный опыт работы в сфере подбора персонала или готовы обучиться. Имеете активную жизненную позицию и работаете на результат.

Обязанности: Проведение собеседований в офисе между заказчиком и работниками (няней, домработницей, сиделкой), заключение договора с заказчиком. Прием и анкетирование соискателей...

Требования: Хорошая память, грамотная речь, коммуникабельность, доброжелательность, лёгкость в общении, умение найти общий язык с любым человеком. Готовность помочь каждому...

Заниматься массовым подбором персонала в отдел продаж. Размещать вакансии в открытых источниках. Осуществлять поиск и отбор резюме, приглашать на собеседования.

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике.

Продажи: Топ-менеджеры, менеджеры по продажам, региональные представители. Производство: Топ-менеджеры, линейный персонал. Доступ ко всем необходимым источникам и инструментам...

Имеешь опыт работы в аналогичной должности не менее 2х лет. Имеешь опыт работы в подборе аналогичных вакансий.

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

Оформление по самозанятости/договору на выбор. Обязанности: — Поиск и подбор вахтового персонала в соответствии с заявкой (упаковщики, комплектовщики, разнорабочие и...

Опыт работы в подборе обязателен.

Заниматься массовым подбором персонала в отдел продаж. Размещать вакансии в открытых источниках. Осуществлять поиск и отбор резюме, приглашать на собеседования.

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике.

Подбор и привлечение талантов. Проведение собеседований и адаптация новых сотрудников. Развитие корпоративной культуры и мотивационных программ.

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Ориентация на результат и желание расти вместе с нами.

Презентация компании кандидатам по телефону. Назначение и проведение собеседований онлайн или лично. Выполнение плановых показателей.

Хорошие коммуникационные и письменные навыки. Нацеленность на результат. Профессиональный подход к работе. Презентабельный внешний вид.

Развивать в соцсетях страницу предприятия и свою личную как рекрутера. Проверять информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности).

Образование высшее. Активный пользователь соцсетей. Желание работать, ответственность и аккуратность. Опыт работы в подборе инженерно-технических и рабочих специальностей приветствуется.

Совершать исходящие звонки кандидатам. Информировать кандидатов о сотрудничестве с сервисом. Помогать с вопросами по оформлению. Тебе не нужно ничего продавать...

Ты будешь: Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться и зарабатывать в стабильной компании!

Оценка, развитие и аттестация персонала. Исследование вовлеченности. Реализация программ социальной политики предприятия. Участие в разработке и ведении проектов по трудовым...

Высшее образование в области управления персоналом. Опыт работы в аналогичной должности желателен. Знание современных методов оценки и аттестации персонала.

Поиск сотрудников розницы (дистанционный). Административная работа (заполнение графиков работы, отчетность).

Интерес к работе с кандидатами, корректность, этичность, грамотная речь, приветливость.

Поиск сотрудников розницы (дистанционный). Административная работа (заполнение графиков работы, отчетность).

Интерес к работе с кандидатами, корректность, этичность, грамотная речь, приветливость.

Размещать вакансии на job - сайтах и соц. сетях. Звонить подходящим кандидатам по скрипту. Проводить анкетирование и первичные собеседования (все скрипты...

Высшее или среднее специальное образование (любое гуманитарное, например - педагогическое, психология, управление персоналом и т.д.). Ориентация на результат, развитые коммуникативные...

Закрытие следующих вакансий: продавцы, кассиры, грузчики в магазинах одежды и продуктовых сетях. Помощь кандидатам в оформлении. Проведение телефонных собеседований и...

Приветствуется опыт работы в колл-центрах или аутсорсинговых компаниях. ЧТО МЫ ЦЕНИМ В ЛЮДЯХ: Ответственность, коммуникабельность, ориентация на достижение результатов...

Подбор сотрудников (рабочий персонал: станочники, сварщики, слесари, разнорабочие и пр.) для работы вахтой на предприятиях у заказчиков: Снятие заявки.

Желателен опыт работы в сфере подбора персонала, но рассмотрим также амбициозных выпускников вузов, кандидатов с желанием освоить новую сферу деятельности.

Полный цикл подбора персонала в регионы (офис, отдел продаж, подразделения транспортной и складской логистики). Проведение первичного телефонного интервью, скайп-интервью...

Успешный опыт подбора персонала (офисные вакансии, отдел продаж,линейный персонал склада и транспорта, массовый подбор). Умение пользоваться различными источниками подборами...

Активный поиск кандидатов на работных сайтах. - Проведение телефонного интервью с кандидатом, информирование об открытых вакансиях. - Обновление вакансий на работных сайтах...

Знание ПК на уровне пользователя. - Грамотная устная и письменная речь. - Желательно знание основ подбора и оценки персонала. - Нацеленность на результат. -

Размещение вакансий на job платформах. Обработка откликов на открытые вакансии компании. Проведение первичного телефонного интервью со знанием готового скрипта.

Опыт работы в массовом подборе персонала. Готовность учиться и погружаться в HR - направления. Умение работать job сайтами. Уверенный пользователь ПК.

Определение оптимального способа размещения вакансий. -Размещение вакансий в медиапространстве, на рекламных щитах и др. -Поиск и отбор подходящих под требования...

Высшее образование по направлению «Управление персоналом». Знание трудового законодательства. Знание основ психологии и социологии. Опыт разработки систем поиска, обучения и...