Средняя, максимальная и минимальная зарплата менеджера по подбору персонала в Пятигорске
Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Пятигорске в апреле составила 85 000 рублей, что на 2.99% выше, чем в марте, когда зарплата составляла 82 531 рубль..
Максимальная зарплата 120 000 рублей, минимальная 50 000 рублей.
| Тип зарплаты | Сумма |
|---|---|
| Минимальная | 50 000 рублей |
| Средняя | 85 000 рублей |
| Максимальная | 120 000 рублей |
Сравнение средней зарплаты менеджера по подбору персонала в Пятигорске со средним доходом
Средняя зарплата менеджера по подбору персонала 85 000 рублей, средняя зарплата по Пятигорску 74 139 рублей, МРОТ 22 440 рублей.
| Тип зарплаты | Сумма |
|---|---|
| Средняя зарплата менеджера по подбору персонала | 85 000 рублей |
| Средняя по Пятигорску | 74 139 рублей |
| МРОТ | 22 440 рублей |
Изменение зарплаты менеджера по подбору персонала в Пятигорске по месяцам
Динамика средней зарплаты за 2025 год
| Месяц | Средняя зарплата |
|---|---|
| Апрель 2025 | 85 000 рублей |
| Март 2025 | 82 531 рубль |
| Февраль 2025 | 77 778 рублей |
| Январь 2025 | 75 250 рублей |
Динамика средней зарплаты за 2024 год
| Месяц | Средняя зарплата |
|---|---|
| Декабрь 2024 | 59 389 рублей |
| Ноябрь 2024 | 58 667 рублей |
| Октябрь 2024 | 47 400 рублей |
Свежие вакансии менеджера по подбору персонала в Пятигорске
Главный специалист по персоналу
Веза
Кадровое делопроизводство (прием‚ перевод‚ увольнение‚ командировки‚ отпуск). Ведение и учет трудовых книжек. Воинский учет, табель учета рабочего времени.
Опыт работы от 2х лет (производственные компании в приоритете). Знание трудового законодательства и умение применить его на практике.
Менеджер по персоналу / HR-менеджер
Апрайт
2) Мотивация и удержание персонала. Развитие системы материальной и нематериальной мотивации для повышения уровня удовлетворенности сотрудников. 3) Развитие персонала.
Опыт работы в торговых компаниях в качестве
Менеджер по подбору персонала в креативное агентство
Рекламное агентство Prime Position
Прокачиваешь навыки организации, общения и тайм-менеджмента. Что важно: Уверенный пользователь ПК. Ты активный, общительный, умеешь быстро включаться и брать...
Рекрутер-партнер
Личный состав
Оформление отношений по СМЗ.
3. Готовность найти подходящего кандидата и вывести его на наш объект. 4. Желание работать на долгосрочной перспективе и хорошо зарабатывать.