Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Подольске

Поиск кандидатов через все возможные источники (на работных сайтах и в социальных сетях, поиск по базе кандидатов), холодный поиск, проведение...

Опыт работы HR в единственном лице от 1 года и более, готовность к многозадачности. Понимание взаимосвязи между HR процессами и...

Поиск кандидатов с помощью: работных сайтов, соц. сетей, мессенджеров, рекомендаций, прямого поиска. Корректировка профиля, запрос обратной связи у кандидата, у...

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет. Успешный опыт ведения около 10-15 вакансий единовременно. Опыт успешного закрытия вакансий.

Осуществлять массовый подбор персонала (преимущественно холодный поиск). - Взаимодействовать с нанимающими менеджерами в части согласования кандидатов. - Проводить телефонные и очные интервью. -

Наличие среднего специального/высшего образования. - Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом. - Высокий уровень самоорганизации, грамотная устная и письменная речь. -

Работать по откликам + холодный поиск кандидатов. Размещение продающих вакансий на интернет-ресурсах. Оценка резюме,проведение первичных телефонных и/или...

Базовый опыт работы в подборе персонала и с источниками подбора. Отличные коммуникативные навыки, инициативность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

Подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация). Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах...

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу в массовом подборе от 1 года (желательно в розничной сети). Знание ТК РФ.

Поиск кандидатов с помощью: работных сайтов, соц. сетей, мессенджеров, рекомендаций, прямого поиска. Коммуникация с внутренним заказчиком: разработка профиля кандидата, запрос...

Опыт работы от 5 лет с полным циклом рекрутмента. Высшее образование. Отличное знание программ: Excel – впр, Microsoft Visio, WORD, PowerPoint...

Контроль процесса адаптации персонала. Координация процесса составления профилей должностей. Разработка, проверка, согласование должностных инструкций, положений, приказов. Участие в формировании корпоративной...

Опыт работы от 5 лет по направлению HR. Высшее образование. Отличное знание программ: Excel – уверенный пользователь, WORD, PowerPoint.

Поиск кандидатов с помощью: работных сайтов, соц. сетей, мессенджеров, рекомендаций, прямого поиска. Корректировка профиля, запрос обратной связи у кандидата, у...

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет. Успешный опыт ведения около 10-15 вакансий единовременно. Опыт успешного закрытия вакансий.

Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий на интернет ресурсах. Мониторинг рынка труда. Ведение базы персонала. Составление отчетности по проделанной работе.

Высшее образование или среднее специальное. Коммуникабельность, обучаемость, инициативность. Умение работать в режиме многозадачности. Активность, коммуникабельность‚ ответственность‚ нацеленность на результат, исполнительность...

Подбор персонала в соответствии с потребностями предприятия (поиск персонала на интернет площадках, обзвон кандидатов, проведение первичных собеседований, подготовка отчета по...

Опыт работы от 2-х лет. Ответственность, исполнительность. Прохождение полиграфа.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Принимать входящие звонки с рекламного потока от соискателей. Совершать исходящие звонки по нашей базе кандидатам на линейные позиции (грузчики, упаковщики...

Нацеленность на результат. Легко обучаемость. Дружелюбие и бесконфликтность. Дисциплинированность и исполнительность. Опыт работы в подборе персонала желателен, но не обязателен.

Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. Поиск новых каналов привлечения кандидатов. Проведение очных/ онлайн интервью с кандидатами.

Опыт в подборе персонала будет вашим преимуществом. Системное мышление, организаторские способности. Открытость и умение выстраивать эффективную коммуникацию на всех уровнях...

Принимать входящие звонки с рекламного потока от соискателей. Совершать исходящие звонки по нашей базе кандидатам на линейные позиции (грузчики, упаковщики...

Нацеленность на результат. Легко обучаемость. Дружелюбие и бесконфликтность. Дисциплинированность и исполнительность. Опыт работы в подборе персонала желателен, но не обязателен.

Проведение очных собеседований с кандидатами. Проведение массовых собеседований. Доведение кандидатов до оформления.

Грамотная и вежливая речь. Опыт работы с hh.ru. Уверенный пользователь ПК.

Принимать входящие звонки с рекламного потока от соискателей. Совершать исходящие звонки по нашей базе кандидатам на линейные позиции (склад и...

Легко обучаемы. * Приветливы и дружелюбны. * Дисциплинированы и исполнительны. Опыт работы в подборе персонала желателен, но не обязателен. От вас главное...