Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Перми

Полный цикл подбора линейного и административного персонала: от поиска и отбора кандидатов до оформления на работу. Размещение вакансий на ведущих...

Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Знание современных методов поиска и отбора персонала. Уверенное владение ПК и MS Office.

Массовым подбором линейного персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Размещением вакансий на сайтах по поиску персонала.

Опыт подбора и оценки персонала или опыт работы в call центр - от 1 года. Умение работать с тестом.

Успешное закрытие вакансий (в среднем 5 вакансий в месяц). Закрывать весь цикл найма: работа с резюме, проведение первичного телефонного интервью...

Имеет успешный опыт работы со всем процессом найма. Обладает инструментами поиска: Sourcing, Excecutive search, headhunting. Преимуществом будет знание технологии boolean...

Публиковать объявления, вести поиск через job-платформы, соцсети и базы. Проводить первичные интервью и передавать лучших кандидатов руководителю.

Приветствуется опыт работы в строительстве или найме. - Уверенный пользователь ПК (MS Office, MC Excel и другие офисные приложения). -

Формирование кадровой политики организации. Разработка и реализация кадровой стратегии компании. Привлечение новых специалистов. Создание эффективной системы обучения. Разработка критериев оценки...

С высшим образованием по направлению "Управление персоналом", "Менеджмент". С опытом работы на аналогичной позиции. Знание КДП будет преимуществом, но не...

Поиск, отбор, оценка персонала на позиции специалистов, подбор на рабочие позиции. Организация практики, взаимодействие с учебными заведениями. Участие в проведении...

Высшее профессиональное образование. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы. Умение и желание работать в режиме многозадачности, внимательное отношение к работе...

Составление портретов кандидатов. Ведение полного цикла подбора. Контроль выхода на работу. Дистанционная адаптация.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Наличие стабильного интернета. Знание современных инструментов подбора и оценки кандидатов.

Подбор кандидатов на работу вахтовым методом от 1 года в Курскую область, ЛНР и ДНР. Консультирование по вакансии.

Коммуникабельность. Грамотная речь. Всегда быть на связи.

Осуществлять поиск кандидатов на сайтах о работе. Осуществлять исходящие звонки кандидатам. Размещать информацию на сайтах о работе. Проводить телефонные интервью.

Доброжелательность, коммуникабельность и активность. Желание развиваться в сфере hr. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом подборе.

Подбор персонала, подготовка и проведение собеседований. Подготовка кадровых документов (приемы, переводы, увольнения, отпуска, доплаты, справки для сотрудников, командировки).

Образование не ниже средне-специального. Опыт работы в аналогичной должности. Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства. Ответственность, стрессоустойчивость, внимательность.

Подбор персонала (уборщицы, горничные, хозяйки зала, дворники и т.д.), обзвон кандидатов. Проведение первичных собеседований. Размещение вакансий на различных сайтах...

Самостоятельность, организованность, энергичность, инициативность. Навыки проведения интервью. Развитые коммуникативные навыки. Опыт подбора персонала. Интерес к задачам, готовность работать в активном...

1 .Публикация объявлений о поиске сотрудников. 2 .Проведение звонков и первичных собеседований с кандидатами. 3. Использование стандартных и нестандартных каналов...

1 Опыт работы в аналогичной должности от 1 года и желание развиваться в сфере HR. 2 Знание различных инструментов и...

Основные задачи и функционал: - Своевременное оформление российских и иностранных граждан в CRM и 1с. - Эффективное взаимодействие с соискателями от...

Желание развиваться в сфере HR и управления персоналом. - Умение работать в команде и находить общий язык с людьми. -

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

1.Поиск и оценка кандидатов, проверка квалификационных документов. 2. Формирование клиентской базы. 3. Осуществлять исходящие звонки и прием входящих. 4.

1. опыт работы на входящих и исходящих звонках. 2. понимание работы с холодными звонками. 3. желание зарабатывать. 4.

Твоя речь свободная и грамотная, а мозг работает. Твоя манера общения позитивная и, в то же время, доминантная, убедительная.

после обеда специалист по кадровому делопроизводству (ведение полного цикла КДП). Задачи менеджера по подбору персонала: - В подборе сейчас 4 вакансии...

Имеете опыт работы кадровым специалистом и в подборе сотрудников. - Знаете нормы трудового права, готовы к саморазвитию и обучению. -

Публиковать вакансии на job-площадках, в Telegram-каналах и других ресурсах. Отбирать резюме по заданным критериям. Проводить первичные телефонные интервью.

Грамотную речь и умение общаться — и письменно, и голосом. Интерес к людям и к сфере HR / подбора. Ответственность, инициативность, внимательность...

Подбор персонала (административного: сотрудники офиса, администраторы клиник, руководители подразделений и медицинского: медицинские сестры, врачи, зубные техники). Ведение кадрового делопроизводства в...

Высшее образование/среднее профессиональное, дополнительное образование в сфере кадрового администрирования и управления персоналом. Опыт работы в медицинской сфере приветствуется.

Подбор персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Размещение вакансий на сайтах по поиску персонала. Встреча кандидатов в...

Имеет опыт телефонных и личных переговоров. Как и мы, ценит системность в работе. Умеет вести переговоры, быть находчивым, решать нестандартные...

Подбор персонала на все действующие вакансии предприятия - от рабочих до итр. Проведение первичных собеседований, организация и проведение вторичных и последующих...

Высшее или среднее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала ОБЯЗАТЕЛЕН!!! Знание методов оценки и подбора персонала. Стрессоустойчивость, умение работать...

Массовый подбор персонала, проведение собеседований. Проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников. Формирование кадрового резерва.

Законченное высшее или средне-профессиональное образование. Желателен опыт работы специалистом по персоналу. Знание трудового законодательства. Умение работать в режиме многозадачности.

Вести подбор специалистов на вакантные позиции. Управлять объявлениями о вакансиях на джоб-бордах, корпоративном сайте, в соцсетях. Обрабатывать отклики, коммуницировать...

Высшее образование (управление персоналом/менеджмент/социология/психология). Опыт работы в рекрутинге от 1 года (опыт в IT будет преимуществом, но...

Подбор персонала: полный цикл. Адаптация персонала выдача вновь принятому работнику welcome-box, знакомство с коллективом и офисом и т.д..

Высшее профессиональное образование приветствуется. Опыт работы. Умение работать с большим объемов вакансий. Коммуникабельность, доброжелательность, грамотность, инициативность.

Полный цикл подбора персонала: поиск, отбор и найм лучших специалистов. Управление процессом адаптации новых сотрудников, обеспечение их комфортного перехода в...

Опыт в подборе персонала и онбординге (желательно в IT или авиационной отрасли). Сильные коммуникативные и переговорные навыки. Умение работать в...

Поиск резюме на различных ресурсах. Проведение собеседований. Сопровождение кандидата до собеседований. Контроль результатов собеседований с руководителями.

Успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года будет преимуществом. Навыки поиска сотрудников на ХХ, авито и других всевозможных...

Полный цикл подбора персонала для формирования штата компании (от поиска до выхода сотрудников). Закрытие вакансий разных уровней: от линейного персонала...

Опыт проектного/стартового подбора (полный цикл, набор "с нуля"). Понимание специфики медтехники/фармы/B2B-продаж (желательно).

Первичный контакт с кандидатами и назначение интервью для рекрутеров. Обрабатывать отклики, вести базу данных соискателей, помогать в размещении вакансий.

Желание развиваться в направлении hr или наличие опыта от 3 месяцев в должности рекрутера/помощника рекрутера или ресечера.

Холодный поиск кандидатов на работных сайтах / в соц. сетях. ️Скрининг резюме. ️Обработка входящих заявок и ЛИДов. ️Проведение первичных телефонных интервью. ️

Наличие обучающих материалов. ПРЕИМУЩЕСТВА: ️Без опыта работы.

Подбор персонала на различные должности (линейный персонал). Работа с сайтами: размещение вакансий, работа с откликами, поиск резюме, соответствующих требованиям вакансии.

Опыт работы в массовом подборе персонала, (будет здорово, если ты ранее подбирал: продавцов, курьеров, кладовщиков, работников ресторана). Умение парсить резюме.