Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Перми

Удержание персонала (работа через ИПР, внутренние конкурсы, обучение, профессиональные вызовы, мероприятий на сплочение, через выявление проблем и т.д.).

Опыт самостоятельного закрытия вакансий в продажах (РОП, МОП). - Опыт работы в качестве HR-менеджера в единственном лице будет плюсом. -

Подбор и ведение персонала. Активный поиск персонала и его адаптация. Контроль сотрудников. Ведение табелей учета рабочего времени.

опыт работы от 1 года. - стрессоустойчивость.

Разработка и размещение вакансий на различных платформах. Проведение собеседований и отбор кандидатов на должности: менеджеров, руководителей, маркетологов и других специалистов...

Подтвержденный опыт точечного подбора специалистов и управляющих. Опыт работы в сфере HR не менее 2 лет. Отличные коммуникативные и организационные...

1. Подбор персонала: - Разработка и размещение вакансий. - Проведение собеседований и оценка кандидатов. - Организация процесса найма. 2. Адаптация новых сотрудников: - Проведение...

Опыт работы от 1 года менеджером по персоналу. - Прекрасные коммуникативные навыки. - Знание трудового законодательства. - Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов. -

Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь и...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Опыт работы не обязателен, всему обучим . Пунктуальность.

проводить переговоры о зарплате с кандидатами. Скрининг интервью с HRD/рекрутером. Профессиональное интервью с членами команды. Собеседование с HRD.

глубоко анализировать рынок и привлекать кандидатов из компаний доноров, оперируя узкоспециальными терминами с полным их пониманием. Выстроенные процессы найма (мы...

Ведение полного цикла подбора сотрудников: размещение вакансий, проведение интервью, оценка кандидатов. - Адаптация новых сотрудников, сопровождение их на этапе испытательного срока. -

Опыт работы в HR от 1 года (опыт в подборе специалистов автобизнеса будет преимуществом). - Грамотная устная и письменная речь, умение...

Активный поиск и привлечение персонала из разных источников. Размещение, корректировка и обновление вакансий. Проведение собеседований. Ведение базы данных в платформе...

Коммуникабельный, инициативный, доброжелательный. Успешный опыт набора команды отдела продаж. Нацелен на результат.

Обработка входящих обращений и баз резюме соискателей. Назначение встреч с соискателями. Проведение встреч, консультирование по условиям сотрудничества. Курирование и сопровождение...

Вы ориентированы на высокий уровень дохода. Коммуникабельны и легко находите общий язык с людьми. Способны работать в динамичном режиме.

Подбор, адаптация и обучение персонала. - Совершенствование системы мотивации сотрудников. - Управление кадровым резервом. - Проведение обучающих семинаров и тренингов с работниками Центра...

Опыт работы с персоналом не менее 1 года. Пользователь ПК - продвинутый уровень. Умение составлять графики, таблицы, работать в Word, Excel...

Подбор, адаптация и обучение персонала. - Совершенствование системы мотивации сотрудников. - Управление кадровым резервом. - Проведение обучающих семинаров и тренингов с работниками Центра...

Пользователь ПК - продвинутый уровень. Умение составлять графики, таблицы, работать в Word, Excel и PowerPoint. Аналитические навыки в работе с объемом...

Основные должностные обязанности – подбор персонала (водительский состав, трактористы, крановщики). Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников (штат 200 сотрудников). Заполнение, учет и...

Среднее или высшее профессиональное образование - специалитет, магистратура, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области управления персоналом; программы профессиональной переподготовки...

Обрабатывать входящие заявки кандидатов. -Вести диалог с кандидатами по скрипту. -Выявлять их потребности. -Назначать встречи в офисе. -Консультировать кандидатов о...

54 ГОДА НА РЫНКЕ. -Хорошая обучаемость. -Опыт работы в продажах. -Умение грамотно вести диалог по телефону. -Умение отрабатывать возражение клиента.

Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий на актуальных площадках. Консультация кандидатов (телефонное интервью) по вакансии. Работа с теплой и холодной...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Навык презентаций (вакансии) и работа с текстом (объявления). Умение выявлять потребность соискателей (кандидатов).

Заниматься массовым подбором персонала на работных сайтах. Размещать вакансии в открытых источниках. Осуществлять поиск и отбор резюме, приглашать на собеседования.

Опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала. Высшее образование по направлениям: "Менеджмент", "Управление персоналом", "Психология" и др.

Среди наших заказчиков: ВКонтакте. - Массовый подбор линейного персонала (уборщицы, дворники, гардеробщицы, операторы поломоечных машин и т.д.) и проведение телефонных...

АО «МИЛКОМ». - Желание работать, развиваться, обучаться и зарабатывать. - Уверенное знание ПК и оргтехники. - Грамотная устная и письменная речь!!. -

Основные задачи и функционал: - Своевременное оформление российских и иностранных граждан в CRM и 1с. - Эффективное взаимодействие с соискателями от...

Желание развиваться в сфере HR и управления персоналом. - Умение работать в команде и находить общий язык с людьми. -

Повышать узнаваемость и развивать HR-бренд (в том числе для IT направления). Выстраивать и развивать внутренние коммуникации - написание информационных и...

Если у тебя высшее образование в сфере журналистики, связей с общественностью или маркетинге, а если то и другое – это твое...

Многочисленные коммуникации с персоналом по возникающим вопросам, поддержка обратной связи (48 салонов оптики - 20 руководителей, около 200 сотрудников).

Юридическое образование будет вашим преимуществом. Знание 1С на уровне уверенного пользователя (работаем в Комплексной автоматизации и Рознице).

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

Поиск и подбор специалистов на различные проекты. Выбор стратегии поиска на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках.

Готовность работать в режиме многозадачности и высокой нагрузки. Ответственность, самостоятельность, развитые коммуникативные навыки. Желание дальше развиваться как HR специалист.

Заниматься поиском и подбором персонала по всей России (офисные работники, буровые бригады и вахты). Размещением вакансий на рекрутинговых сайтах.

Высшее образование (Управление персоналом, психология). Умение закрывать вакансии в срок. Владение современными методами поиска и оценки персонала.

Выстраивание всех HR-процессов с нуля: адаптация, оценка, обучение, корпоративная культура и HR-бренд. Создание мощной команды профессионалов, отвечающей потребностям...

Впечатляющие достижения в предыдущей деятельности. Опыт работы от рекрутера до HR/HRBP. Высшее образование в области управления персоналом или психологии.

Поиск и подбор персонала на позиции рабочих и специалистов. Участие в других проектах отдела (обучение, корпоративная культура и пр.).

Умение анализировать и работать с большими объемами информации. Дипломатичность, умение вести переговоры. Открытость, гибкое мышление, активная жизненная позиция.

Подбор кандидатов: размещение информации на поисковых сайтах, обзвон, первичные собеседования. - Ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, перемещение сотрудников. -

Pаботa с эксель таблицaми. - Принимaть звонки от клиeнтoв и доводить до peзультaтa. - Пoиcк пeрсонaла нa площaдкaх пpодaж. Работаем в сфере...

Умение грамотно oбщaться c клиeнтами. - Kоммуникaбeльнoсть. - Опыт рaботы в прoдaжаx либo колл-центрe привeтcтвуется. Опыт работы в колл-центре или...

Проводить анализ рынка труда региона РФ, где расположены объекты: размер заработных плат по вакансиям. Размещать вакансии на работных сайтах, в...

Минимальный опыт работы в области управления персоналом. Желание работать с людьми: развитый эмоциональный интеллект для конструктивных коммуникаций с линейным персоналом...

Подбор персонала, проведение собеседований и оценка соискателей. Сопровождение кандидатов на всех этапах найма. Курирование и участие в процессах адаптации персонала.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (офис-менеджером с функцией подбора персонала, рекрутером, менеджером по персоналу, HR-менеджером).

Ведение кадрового делопроизводства на 150 чел.; сдача отчетности. Участие в реализации адаптационных и мотивационных программ. Участие в формировании и поддержании...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства - ОБЯЗАТЕЛЕН, остальному - научим!. Активная жизненная позиция, обучаемость, быстрый темп работы.

Поиск сотрудников. Контроль выхода сотрудников на смену. Общение с заказчиками. Внесение смен в табель. Замена не вышедших сотрудников.

Стрессоустойчивых. Активных. Отзывчивых. Позитивных. Трудолюбивых. Умеющих быстро принимать решения.