Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Перми

Организация и ведение полного цикла подбора персонала различного уровня: рабочие, специалисты, ИТР, руководители подразделений. Составление плана рекрутинга и его реализация.

Успешный опыт работы в подборе персонала различного уровня, понимание структуры разных должностей. Развитая эмпатия - умение понимать и чувствовать людей.

Составление графиков для линейного персонала. Контроль выхода сотрудников на смену. Общение с заказчиками по текущим вопросам. Ведение табеля учёта рабочего...

Стрессоустойчивый и энергичный. Коммуникабельный и доброжелательный. Ответственный и организованный. Готовый учиться и развиваться вместе с командой.

оформление приемов, переводов, увольнений согласно ТК РФ. - оформление отпусков работников. - работа с личным составом. - подготовка различных форм отчетности. -

Требование к квалификации: высшее образование.

массовый пoдбоp линейнoгo пеpсонaла нa cклaдcкиe комплексы- входящий/исходящий поток (кoмплeктoвщики, грузчики, упаковщицы). - работа co CMИ, интернет, coц.сетями и пp. -

Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы в сфере подбора персонала, от вас главное желание! - умение анализировать полученные резюме и...

Полный цикл подбора персонала (рабочие, ИТР, снабжение, продажи, офисные сотрудники и пр). Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, подготовка и...

Высшее образование (юридическое, дополнительное "Управление персоналом" желательно). Ответственность, исполнительность. Развитые коммуникативные навыки. Желание развиваться в области HR. Умение работать на...

Кадровое делопроизводство: оформление кадровых документов о приеме на работу, увольнении, переводе. Подача отчетности в государственные органы. Подготовка архивных справок.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в должности с аналогичным функционалом не менее 1 года. Знание трудового законодательства, порядка оформления, ведения...

Поиск и привлечение специалистов для работы. Проведение собеседований и первичного отбора. Консультирование кандидатов по условиям работы. Ведение базы данных и...

Навыки работы с возражениями. Готовность к ненормированному графику (пиковые периоды набора).

Кадровый документооборот в полном объеме, подготовка и сдача отчетности (СЗВ-ТД)(численность штата 90 человек). Подбор персонала (филиал г. Пермь).

Образование: среднее профессиональное, высшее. Наличие опыта работы в аналогичной должности желательно от 1 года. Рассмотрим кандидатов без опыта работы.

Прокачиваем процессы через автоматизацию, аналитику и AI-инструменты. Анализировать заявки клиентов, предлагать стратегии поиска. Проводить глубокие собеседования и оценивать кандидатов.

Искать кандидатов разными способами (приоритет — HeadHunter, но не только). Опыт в подборе от 1,5 лет, желательно в агентстве или...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

Подбор персонала: полный цикл. Адаптация персонала выдача вновь принятому работнику welcome-box, знакомство с коллективом и офисом и т.д..

Высшее профессиональное образование приветствуется. Опыт работы. Умение работать с большим объемов вакансий. Коммуникабельность, доброжелательность, грамотность, инициативность.

выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами и вместе создавать продающее описание вакансий и эффективные стратегии поиска. - проводить скрининг интервью и...

глубоко анализировать рынок и привлекать кандидатов из компаний доноров, оперируя узкоспециальными терминами с полным их пониманием. Выстроенные процессы найма (мы...

Набор исполнителей на проект "Самокат" . Поиск и привлечение кандидатов. Проведение собеседований. Оценка и отбор кандидатов. Координация процесса найма.

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Активный поиск и отбор кандидатов в г. Пермь. Проведение телефонных интервью. Размещение вакансий на рабочих сайтах, в соцсетях, hh.ru, Авито.

Опыт работы в подборе от 6 месяцев. Нацеленность на результат. Самостоятельность и организованность. Грамотность, доброжелательность.

Подбор, адаптация и обучение персонала. - Совершенствование системы мотивации сотрудников. - Управление кадровым резервом. - Проведение обучающих семинаров и тренингов с работниками Центра...

Опыт работы с персоналом не менее 1 года. Пользователь ПК - продвинутый уровень. Умение составлять графики, таблицы, работать в Word, Excel...

Проводить первичные интервью, назначать собеседования с рекрутером и технические секции. Обрабатывать отклики и списки, вести базу данных соискателей.

Понимаете основные технологические стеки и знаете IT-терминологию. Работали в IT-сорсинге минимум полгода — будет плюсом. Умеете планировать своё время...

после обеда специалист по кадровому делопроизводству (ведение полного цикла КДП). Задачи менеджера по подбору персонала: - В подборе сейчас 4 вакансии...

Имеете опыт работы кадровым специалистом и в подборе сотрудников. - Знаете нормы трудового права, готовы к саморазвитию и обучению. -

Подбор персонала: размещение вакансий, проведение первичных телефонных собеседований; назначение собеседований с руководителями отделов. Управление производительностью: оценка эффективности работы сотрудников (выполнение...

Опыт от 1 года в области HR (подбор персонала и кадровое делопроизводство). Прекрасные коммуникативные навыки.

Заниматься массовым подбором персонала на работных сайтах. Размещать вакансии в открытых источниках. Осуществлять поиск и отбор резюме, приглашать на собеседования.

Опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала. Высшее образование по направлениям: "Менеджмент", "Управление персоналом", "Психология" и др.

CHINA GO — эксперт в сфере карго-перевозок из Китая в Россию. Мы помогаем бизнесу искать товары, закупать их на популярных...

Опыт работы рекрутером от 1 года. Навыки активного поиска: знание job-платформ, Telegram-каналов, соцсетей. Умение оценивать soft и hard...

Массовым подбором линейного персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Размещением вакансий на сайтах по поиску персонала.

Опыт подбора и оценки персонала или опыт работы в call центр - от 1 года. Умение работать с тестом.

Организация и управление внутренними HR-процессами: от подбора до внедрения корпоративной культуры. Развитие и укрепление HR-бренда компании.

Искренний интерес к HR и любовь к людям. Знание современных методов рекрутинга и оценки кандидатов. Умение анализировать данные и улучшать...

Анализировать входящие резюме. Осуществлять активный поиск кандидатов на разных источниках (база резюме, социальные сети). Проводить первичные телефонные интервью.

Стремится развиваться в сфере подбора персонала. Умеет общаться с людьми, объяснять, убеждать. Умеет работать с офисными программами. Важно!

оперативный подбор персонала на массовые вакансии. -обработка телефонных звонков от кандидатов. -подбор персонала через различные источники (СМИ, Интернет, обзвон кандидатов...

знание 1С (желательно). -свободное владение MS Office (Word, XL) и различными интернет ресурсами. -Желание работать, высокий уровень коммуникабельности.

1 .Публикация объявлений о поиске сотрудников. 2 .Проведение звонков и первичных собеседований с кандидатами. 3. Использование стандартных и нестандартных каналов...

1 Опыт работы в аналогичной должности от 1 года и желание развиваться в сфере HR. 2 Знание различных инструментов и...

Подбор персонала (уборщицы, горничные, хозяйки зала, дворники и т.д.), обзвон кандидатов. Проведение первичных собеседований. Размещение вакансий на различных сайтах...

Самостоятельность, организованность, энергичность, инициативность. Навыки проведения интервью. Развитые коммуникативные навыки. Опыт подбора персонала. Интерес к задачам, готовность работать в активном...

Курирование работы менеджеров по персоналу по направлениям выполнения плана закрытия вакансий (массовый подбор линейного персонала склада и транспорта и точечный...

Опыт в направлении массового и точечного подбора персонала в крупных компаниях ритейла, логистики, общественного питания, на производстве или строительстве.

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (работные сайты, социальные сети, специализированные сайты). Проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов.

Опыт работы в рекрутинге или HR и желание развиваться в этом направлении. - Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. -

Полный цикл найма сотрудника (размещение вакансий на работных сайтах, обзвон откликов + обзвон холодной базы при необходимости, приглашение и проведение...

Опыт эффективной работы в сфере найма персонала от 1 года. Опыт кадровой работы будет преимуществом. Опыт работы в 1С...

Составление портретов кандидатов. Ведение полного цикла подбора. Контроль выхода на работу. Дистанционная адаптация.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Наличие стабильного интернета. Знание современных инструментов подбора и оценки кандидатов.