Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Перми

массовый пoдбоp линейнoгo пеpсонaла нa cклaдcкиe комплексы. - работа с входящим и исходящим потоком звонков (кoмплeктoвщик, грузчики, упаковщицы). - работа co CMИ...

Мы готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы в сфере рекрутинга (подбор персонала), всему остальному научим, от вас главное желание! -

Подбор персонала на вакансии различного уровня, IT-специалисты, инженеры, Топ-менеджмент, линейные специалисты. Размещение вакансий в открытых источниках, работа с...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет. Обязателен опыт подбора IT-специалистов разного уровня. Обязателен опыт работы...

Формировать сильную, профессиональную команду, достигающую амбициозных целей (ведение 15- 20 вакансий одновременно, разные направления: продажи, административный персонал, клиентский сервис, технические...

Имеешь опыт в подборе и оценке персонала. Искренне любишь людей. Можешь быстро адаптироваться к изменениям. Умеешь планировать своё время и...

Контроль выхода сотрудников на смену. Общение с заказчиками. Внесение смен в табель. Замена не вышедших сотрудников. Формирование постоянного штата линейного...

Активных. Отзывчивых. Позитивных. Трудолюбивых. Умеющих быстро принимать решения. Условия:

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

Поиск кандидатов на работных сайтах. Ведение воронки в CRM. Первичное общение с кандидатами (сообщения и звонки). Назначение собеседований.

Подбор персонала. Размещение вакансий. Общение по телефону с потенциальными кандидатами. Согласование встреч с кандидатами для проведения собеседований. Оформление, ведение и...

Опыт работы в подборе персонала. Знание кадрового документооборота приветствуется. Ответственность, исполнительность, порядочность. Высокая работоспособность, работа на результат.

90+ партнёров - застройщиков. — 500+ объектов недвижимости. Организация поиска и подбор кандидатов, с использованием различных источников. Размещение информации о...

Активная жизненная позиция, желание развиваться в сфере HR. — Мотивация к достижению личных целей. — Способность выстраивать коммуникации и вести диалог. —

Найм персонала в розничные магазины компании по всей РФ – ты будешь находить таланты и помогать им стать частью нашей команды. -

Самоорганизованность, ответственность и коммуникабельность основные компетенции необходимые данной должности. - Мы ценим инициативность и проактивность сотрудников. - Готовы рассматривать кандидатов без опыта...

Подбор персонала в клининговой компании (уборщицы, горничные, хозяйки зала, дворники и т.д.), обзвон кандидатов, проведение первичных собеседований.

Среднее профессиональное либо высшее образование. Самостоятельность, организованность, энергичность, инициативность. Навыки проведения интервью. Развитые коммуникативные навыки. Желателен опыт подбора персонала на...

Совершать исходящие звонки кандидатам. Информировать кандидатов о сотрудничестве с сервисом. Помогать с вопросами по оформлению. Тебе не нужно ничего продавать...

Подбор исполнителей на заказы площадки (массовый подбор по всей России). Доведение исполнителей до выполнения заказа. Проведение телефонных интервью.

Опыт работы с массовым подбором будет являться преимуществом. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Командность, развитые коммуникативные навыки.

Презентовать компанию и выстраивать диалог с кандидатами путем телефонных переговоров. Размещать вакансии, работать с откликами и резюме, проводить первичные собеседования.

Высшее образование. Активная жизненная позиция. Развитые коммуникативные навыки. Желание развиваться в области HR. Умение работать на результат.

Искать персонал на массовые позиции. Звонить кандидатам (60-80 звонков в день) и общаться с ними в переписках.

Грамотная устная и письменная речь. Внимательность к деталям. Быстрая обучаемость. Ответственность к поставленным задачам. Будет плюсом: опыт работы в подборе...

Сбор потребности в персонале с подразделений компании. Определение каналов поиска кандидатов. Первичный скрининг кандидатов. Организация очных собеседований с нанимающими менеджерами.

Желание развиваться в найме персонала. Любовь к людям. Открытость к новому. Хорошие коммуникативные навыки (Soft-skills). Если имеете профильное образование...

Подбор персонала (размещение вакансий, проведение собеседований). Анализ рынка труда, улучшение воронок найма, развитие каналов привлечения кандидатов. Проведение мероприятий по введению...

Высшее образование (управление персоналом, психология). Наличие прямого опыта по подбору, адаптации персонала (опыт работы в подборе персонала в производственных отраслях...

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Уже занимались масснаймом минимум полгода. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать решения...

Любящий людей. Важно создавать в коллективе приятную, дружественную, командную атмосферу, работать со сложными ситуациями во взаимодействии между коллегами, если такие...

Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска. Писать и отправлять письма кандидатам. Координироваться с менеджерами по найму для определения...

Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером. Навыки работы с ПК, интернет (работа из дома).

Ведение полного цикла подбора сотрудников: размещение вакансий, проведение интервью, оценка кандидатов. - Адаптация новых сотрудников, сопровождение их на этапе испытательного срока. -

Опыт работы в HR от 1 года (опыт в подборе специалистов автобизнеса будет преимуществом). - Грамотная устная и письменная речь, умение...

Ведение кадрового делопроизводства государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Пермского края (музеи, театры, библиотеки, музыкальные колледжи) в полном объеме в 1...

Высшее образование и переподготовка или повышение квалификации по направлению соответствующей деятельности. Опыт работы не менее 1 года.

Поиск, подбор, оценка персонала на вакантные должности. Организация корпоративных мероприятий совместно с менеджером по персоналу. Адаптация сотрудников. Развитие hr-бренда.

Релевантный опыт работы от 1- о года.

Массовый подбор персонала через различные источники, обработка информации о кандидатах.

Опыт работы с аналогичным функционалом.

Закрытие актуальных вакансий. Организация тренингов/ обучения. Поддерживать оптимального уровня текучести сотрудников. Внедрение адаптации. Поддержание корпоративной культуры. Анализ кадровой потребности.

Высшее (экономика, психология, социальные сферы). Грамотная речь. Опыт организации работы команд. Опыт ведение переговоров. Навыки разрешение конфликтов. Системность.

Точечный профессиональный подбор технического персонала по проекту "Строительно-монтажное управление" (бригадиры, монтажники, инженеры-проектировщики): отбор резюме, проведение телефонных интервью.

Желательно профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент, Психология, Педагогика). Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Инициативность, гибкость, нацеленность на...

Цель компании — сделать процесс выбора, поиска, покупки и продажи недвижимости простым, удобным и безопасным для всех участников. -Совершать звонки соискателям...

ХОТИМ ВИДЕТЬ В ВАС: -Опыт работы в подборе персонала и навыки психологии будут преимуществом. -Ответственность, оптимистичность характера, дружелюбный настрой, гибкость...

Совершать исходящие звонки кандидатам. Информировать кандидатов о сотрудничестве с сервисом. Помогать с вопросами по оформлению.

Что будешь делать: Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться и зарабатывать в стабильной компании!).

Полный цикл подбора талантливых специалистов. Эффективное взаимодействие с заказчиками по вопросам подбора персонала. Формирование и управление воронкой кандидатов, проведение интервью.

Успешный опыт подбора от 6 месяцев. Отличные коммуникативные навыки. Умение использовать различные каналы для привлечения кандидатов и оценивать их компетенции.

Хотим рассказать о вакансии HR. (с ростом до HRD). 3. Видит в людях, главное конкурентное преимущество компании. Тот, кто не...

Подтвержденный опыт в частном бизнесе от 3х лет. Прошли путь от рекрутера до HR/HRBP. Высшее образование Управление персоналом...

Во-вторых это адаптация: ты будешь помогать новым сотрудникам комфортно входить в должность, проверять по чек-листу. В-третьих это...

Опыт в подборе персонала от 3х месяцев. -Огромное желание помогать людям, общаться.