Средняя, максимальная и минимальная зарплата менеджера по подбору персонала в Пензе
Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Пензе в августе составила 51 049 рублей, что на 12.17% ниже, чем в июле, когда зарплата составляла 58 125 рублей..
Максимальная зарплата 70 000 рублей, минимальная 34 196 рублей.
Сравнение средней зарплаты менеджера по подбору персонала в Пензе со средним доходом
Средняя зарплата менеджера по подбору персонала 51 049 рублей, средняя зарплата по Пензе 88 002 рубля, МРОТ 19 242 рубля.
Изменение зарплаты менеджера по подбору персонала в Пензе по месяцам
Свежие вакансии менеджера по подбору персонала в Пензе
Менеджер по подбору и адаптации персонала
DAS GROUP PLUS
Зарплата: от 50 000 до 70 000
Наша команда в поиске единомышленника!
Ищем менеджера по массовому подбору.
Обязанности:
- Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва;
- Проведение телефонных интервью с соискателями (входящие, исходящие звонки);
- Удаленный подбор персонала.
- Более подробно о вакансии на собеседовании.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы менеджером по подбору персонала (ресечер, рекрутер);
- Желателен опыт в массовом подборе;
- Готовность работать в режиме многозадачности;
- Умение грамотно расставлять приоритеты;
- Грамотная речь, активность, дисциплинированность, общительность;
- Желание развиваться в массовом подборе персонала
- Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ним подход
Условия:
- Трудоустройство, компенсации и льготы согласно ТК РФ;
- Конкурентная и растущая заработная плата!
- Хороший коллектив, лояльный руководитель;
- График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (сб, вс. – выходной).
- Место работы: Центр города
Менеджер по подбору персонала (удаленно)
DAS GROUP PLUS
Зарплата: от 35 000 до 70 000
Обязанности:
- Самостоятельный поиск линейного персонала
- Массовый подбор
Требования:
- Умение работать в условиях многозадачности
- Нацеленность на результат
Условия:
- Своевременные выплаты (адаптация 5 рабочих смен)
- Индивидуальные условия при долгосрочном сотрудничестве
Специалист 2 категории отдела рекрутинга, оценки и развития персонала
Филиал ПАО "Россети Волга" - "Пензаэнерго"
Зарплата: от 34 196
Обязанности:
- Организация обучения персонала в зависимости от потребностей предприятия (оформление заявок и договоров, подготовка приказов, ведение отчетности);
- Взаимодействие с контрагентами по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала;
- Ведение бюджета по обучению персонала.
Требования:
- Образование: профессиональное экономическое образование
- Уверенный пользователь ПК (Excel, Word)
- Требований к стажу работы не предъявляется
Условия:
- Полный рабочий день, понедельник- четверг с 8:00 до 17:00, пятница с 08:00 до 16:00;
- Оклад 34 196 руб, + премия 21%;
- Вознаграждение за выслугу лет выплачивается после 1 года работы на предприятии. Материальная помощь к отпуску в размере оклада, материальная помощь при регистрации брака впервые, при рождении ребенка и прочие льготы, и гарантии;
- ДМС;
- Негосударственное пенсионное обеспечение.
Ведущий специалист по подбору персонала
Инжиниринговый дивизион госкорпорация "РОСАТОМ"
Зарплата: от 45 000 до 70 000
ООО "Трест-РосСЭМ" приглашает на работу специалиста по подбора персонала (массовка или ИТР) с местом работы из любой точки РФ!
Обязанности:
- Закрывать вакансии основного производственного персонала (рабочие, ИТР, точечные) на проект по строительству АСЭ Эль-Дабба в Египте
- Работа с различными источниками по притоку кандидатов
Требования:
- средне-профессиональное или высшее образование в сфере HR
- Опыт в подборе обязателен от 2-х года
- Готовность к полному рабочему дню, у нас совмещать не получиться
Условия:
- Официальное оформление по ТК с первого дня, белая ЗП
- Предоставляет доступы для размещения
- Предоставляем мобильную связь
- Полностью удаленный формат работы из любой точки РФ
- Годовое премирование
- Раскрученный бренд