Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Пензе

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, перевод, увольнения, отпуска, больничные, табели учета рабочего времени, формирование личных дел, трудовые договоры...

Опыт работы не менее 3 лет (менеджером по КДП, менеджером по персоналу). Уверенное знание трудового законодательства. Знание 1с ЗУП...

Назначать собеседование, при необходимости переносить дату и/или время собеседования.

Поиск и подбор линейного персонала по открытым вакансиям (грузчики, сборщики, РТЗ и т.д). Проведение телефонных интервью, скрининг резюме.

Опыт работы в аутсорсинге, рекрутменте, call-центре, продажах от полугода будет вашим преимуществом. Грамотная устная и письменная речь.

Подбора персонала на массовые и точечные вакансии. Проведение собеседований. Адаптация сотрудников, находящихся на испытательном сроке. Использование альтернативных методов поиска персонала.

Имеешь опыт работы в подборе массовых позиций (или большое делание работать в этой сфере). Обладаешь развитыми коммуникативными навыками.

Поиск персонала. Адаптация новых сотрудников. Помощь в создании должностных инструкций и регламентов. Организация регулярных встреч для сотрудников. Организация корпоративного обучения.

Опыт в найме разных сотрудников (digital - маркетологи, разработчики, продавцы и т.д.). Базовое понимание процессов внутри компании. Умение структурировать и...

Проводить первичное собеседование с кандидатом по средствам видео-конференции (разные города России). - Подписывать договор с кандидатом. - Доводить кандидата до 1...

Имеешь опыт в подборе персонала (желательно массовом!) так же приветствуется опыт работы в колл-центре. - Опыт работы от 6 мес. -

Полный цикл подбора линейного персонала (комплектовщики, грузчики, кладовщики и т.д.). Работа с иностранными гражданами. Поиск эффективных каналов привлечения кандидатов.

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК (MS Office). Грамотная письменная и устная речь. Опыт подбора линейного персонала от 1 года.

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Уже занимались масснаймом минимум полгода. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать решения...

Обработка входящих откликов по открытым вакансия. Приглашение кандидатов на работу. Выполнение заявки по подбору в нужном количестве, в нужные сроки.

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.

Размещение вакансий на сайтах по поиску работы/ в социальных сетях/ СМИ/таргетированная реклама. Ведение полного цикла подбора персонала (рабочие, специалисты...

Коммуникабельность, доброжелательность, активная жизненная позиция. Высшее образование. Опыт работы от 6 мес.

Размещение вакансий на сайтах по поиску работы/ в социальных сетях/ СМИ/таргетированная реклама. Ведение полного цикла подбора персонала (рабочие, специалисты...

Коммуникабельность, доброжелательность, активная жизненная позиция. Высшее образование. Опыт работы с людьми.

Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения) частично. - Оформление приказом по личному составу (оформление отпусков) частично. - Размещение и продвижение вакансий на...

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства. - Умение пользоваться персональным компьютером: офисными программами, интернетом, электронной почтой. - Умение пользоваться программой 1С...

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Публикация вакансий(линейные должности) на работных сайтах. Обработка входящих откликов (входящие и исходящие звонки). Проведение собеседований с кандидатами.

Готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы в подборе персонала, с опытом работы в любых розничных продажах (всему остальному- обучаем).

Расширять этот список инструментов. Проводить первичные интервью, назначать собеседования с рекрутером и технические секции. Обрабатывать отклики и списки, вести базу...

Понимаете основные технологические стеки и знаете IT-терминологию. Умеете планировать своё время, готовы к многозадачности и полному рабочему дню.

Ведение учета личного состава предприятия (численность 250 человек). Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.

Высшее образование. Опыт работы в сфере КДП от 1 года. Знание ТК РФ. Знание 1С 8.3 ЗУП.

Подбор персонала по вакантным должностям компании (поиск, интервьюирование). Выбор эффективных каналов поиска сотрудников. Формирование базы кадрового резерва. Кадровое делопроизводство.

Коммуникабельность. Опыт работы на аналогичной должности будет Вашим преимуществом.

осуществлять массовый подбор персонала. - работать на основных Job-сайтах, использовать соц. сети для поиска кандидатов: размещать вакансии, отрабатывать отклики, производить...

производить оценку на соответствие знаний, навыков, опыта кандидата к занимаемой должности. - средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения...

Подбор персонала на вакантные позиции компании. Адаптация сотрудников. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Помощь руководителям при отборе кандидатов на вакансии.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание источников подбора персонала. Коммуникативные навыки. Опыт работы с ПК.

Поиск и отбор персонала по заявкам подразделений. Проведение оценки кандидатов при подборе (интервью, профессиональное тестирование и пр.). Ведение базы данных...

Опыт работы менеджером по подбору персонала или рекрутером от 1 года. Знания: Методов поиска и отбора персонала. Методик/инструментов оценки...

Формирование портрета кандидата. Размещение вакансий на площадках по поиску персонала. Активный поиск кандидатов по базам резюме. Проведение собеседований (телефонных интервью...

Любить людей. Опыт работы в сфере недвижимости будет вашим преимуществом. Вовлеченность в процесс найма сотрудников. Готовность работать с активным поиском...

Работа с job агрегаторами. Проведение телефонных интервью, собеседований. Работа с социальными сетями и альтернативными источниками привлечения кандидатов. Адаптация новых сотрудников...

Желание расти и развиваться в области подбора персонала. Умение и желание работать в команде, на общие цели. Грамотная речь, широкий...

Подбор сотрудников. Проведение телефонных интервью. Организация собеседований с руководителем, получение обратной связи. Сопровождение кандидатов до момента трудоустройства. Ведение отчетности по...

Уверенный пользователь ПК (знание Word,Excel). Знание принципов работы рабочих сайтов (hh, avito) будет Вашим преимуществом. Знание каналов привлечения персонала...

Активный подбор персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Ведение базы данных кандидатов, формирование кадрового резерва.

Навыки проведения телефонного интервью. Навыки организации, координации и самоорганизации. Желательно знания кадрового делопроизводства.

Проведение собеседований с рабочими по чек-листу с поинтами. - Проведение рекламных кампаний на своей территории (в своей области). -

Имеет опыт в подборе персонала и управлении HR-процессами (Опыт является вашим преимуществом, рассмотрим также кандидатов БЕЗ ОПЫТА). -

Подбор сотрудников, ведение базы кандидатов, формирование кадрового резерва. Адаптация новых сотрудников: знакомство с коллективом, помощь в выстраивании внутренних коммуникаций, знакомство...

Высшее образование. Опыт работы в должности менеджера по персоналу, администратора. Опытный пользователь ПК. Отличные коммуникационные, организаторские способности. Грамотная речь и...

Функционал: - прием кандидатов на курьеров и сборщиков (обработка горячих лидов по акции Приведи друга). - обзвон кандидатов и партнеров по согласованным...

Наличие ПК и интернет. Готовность совершать большое количество звонков. Готовность быть на связи от 8 часов.

Поиск и подбор персонала. Обработка данных соискателя. Работа с входящим потоком соискателей.

Опыт работы помощником hr-менеджера/hr не менее 2-х лет. Опыт работы с сайтами по поиску персонала.

Владение современными методиками подбора и оценки персонала, адаптация персонала, умение пользоваться альтернативными источниками привлечения персонала. Организация собеседований с руководителями подразделений...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Готовность к большому количеству звонков и холодному поиску сотрудников. Коммуникативные навыки, умение...