Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Пензе

Осуществление поиска резюме кандидатов в интернет-ресурсах, прямой поиск кандидатов, массовый подбор, формирование резерва. Полный цикл подбора (проведение телефонных интервью...

Успешный опыт в сфере рекрутмента от 2 лет. Опыт работы на позиции HR от 1 года. Навыки работы с разными...

Проводить первичное собеседование с кандидатом по средствам видео-конференции (разные города России). - Подписывать договор с кандидатом. - Доводить кандидата до 1...

Имеешь опыт в подборе персонала (желательно массовом!) так же приветствуется опыт работы в колл-центре. - Опыт работы от 6 мес. -

Обработка входящих откликов по открытым вакансия. Приглашение кандидатов на работу. Выполнение заявки по подбору в нужном количестве, в нужные сроки.

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Оператора исходящей линии Х5 Рекрутинг. Работа по теплой базе (исходящий прозвон) Вам предстоит обзвон и консультация людей – кандидатов на...

Любишь работать по алгоритму и чёткой структуре;. Обладаешь грамотной речью и четкой дикцией. Владеешь компьютером на уровне уверенного пользователя.

Ведение полного цикла массового подбора, постоянная коммуникация с кандидатами.

Желание развиваться в сфере HR.

Активный поиск линейных исполнителей на позицию менеджер по продажам /оператор Call центра.

Опыт в подборе персонала обязательно. Наличие доступов к job - сайтам!!! Доступ к источникам не предоставляется. Оплата за каждого кандидата заключивший...

Поиск и оценка кандидатов разного уровня сложности( от менеджеров и стажеров 1С до ведущих программистов и руководителей направлений).

Желание развиваться в сфере HR. Опыт подбора и оценки персонала. Способность и готовность работать в меняющихся условиях. Самостоятельность и инициативность.

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Уже занимались масснаймом минимум полгода. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать решения...

Подбор, оценка и адаптация персонала. Организация собеседований с руководителями подразделений, предоставление руководителям своевременной обратной связи и рекомендаций по кандидатам.

Опыт работы в области подбора и адаптации персонала от трех лет. Профильное образование (управление персоналом, психология). Готовность работать в режиме...

Полный цикл подбора линейного персонала (комплектовщики, грузчики, кладовщики и т.д.). Работа с иностранными гражданами. Поиск эффективных каналов привлечения кандидатов.

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК (MS Office). Грамотная письменная и устная речь. Опыт подбора линейного персонала от 1 года.

Сбор информации о клиентах. Участие в переговорах с клиентами и партнерами. Вывод кандидатов на обучение. Оформление документации.

Доброжелательность и пунктуальность. Активность, позитивный настрой. Без опыта работы.

Подбор и адаптация новых сотрудников: знакомство с коллективом, помощь в выстраивании внутренних коммуникаций, знакомство со стандартами работы и т.д. .

Высшее образование. Опыт работы в должности менеджера по персоналу, администратора. Опытный пользователь ПК.

Активный поиск и подбор персонала на работных сайтах. Проведение телефонных интервью, проведение очных и онлайн собеседований. Проведение обучения и тестирований...

Готовность работать в активном режиме с резюме соискателей. Стремление к развитию собственного потенциала и постоянное обучение. Уверенный пользователь ПК (Google...

Выстраивание эффективной системы подбора персонала ( офис, отдел продаж, рабочие). Развитие корпоративной культуры. Формирование программы адаптации персонала. Участие в разработках системы...

Опыт работы в должности менеджера по персоналу обязателен. Готовность к обучению.

Искать и отбирать релевантных кандидатов на массовые позиции. Проводить телефонные и личные интервью с кандидатами. Взаимодействовать с нанимающими менеджерами.

Среднее профессиональное/высшее образование. Желателен опыт в поиске и подборе персонала. Высокие навыки коммуникации. Нацеленность на результат. Умение работать с...

Поиск и подбор административного персонала различных уровней. Активное участие в процессе адаптации сотрудников. Проведение оценки персонала, проведение опросов вовлеченности, удовлетворенности...

Опыт работы HR-менеджером от 1 года. Владение современными методиками подбора и оценки персонала, умение пользоваться альтернативными источниками привлечения персонала.

Размещение вакансий на сайтах по поиску работы/ в социальных сетях/ СМИ/таргетированная реклама. Ведение полного цикла подбора персонала (рабочие, специалисты...

Коммуникабельность, доброжелательность, активная жизненная позиция. Высшее образование. Опыт работы с людьми.

Размещение вакансий на сайтах по поиску работы/ в социальных сетях/ СМИ/таргетированная реклама. Ведение полного цикла подбора персонала (рабочие, специалисты...

Коммуникабельность, доброжелательность, активная жизненная позиция. Высшее образование. Опыт работы от 6 мес.

Активный поиск и подбор персонала. Анализ резюме, проведение телефонных интервью, проведение очных и онлайн собеседований. Адаптация и оценка персонала.

Опыт подбора персонала. Знание современных методик проведения интервью. Уверенный пользователь ПК. Проактивность, клиентоориентированность, ответственность, внимательность, инициативность, стрессоустойчивость. Готовность к высокому...

Поддержание бизнес-процессов по основным направлениям работы с персоналом: подбор, онбординг, адаптация, обучение и развитие, кадровое администрирование и C&B...

Релевантный опыт работы от 2 лет. Знание ТК РФ. Высшее образование. Желание развиваться в подборе. Внимательность, умение работать в режиме...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

Массовый подбор линейного персонала по регионам РФ . Размещение вакансий на сайтах и соц. сетях. Холодный поиск кандидатов (обязательно).

Опыт работы в подборе от 1 года обязателен. Опыт работы по размещению вакансий на работных сайтами и в соц.сетях.

Осуществлять полный цикл подбора персонала, включая разработку стратегий поиска, анализ резюме кандидатов, проведение телефонных интервью, онлайн и личные собеседования и...

Высшее образование. Успешный опыт работы от 3-х лет. Преимуществом будет опыт работы в девелоперских/строительных компаниях, проектных бюро или...

Поиск, подбор персонала. Ведение КДП в полном объеме. Ведение миграционного учета. Участие в организации корпоративных мероприятий. Требования: Опыт работы (поиск...

Знание 1С 8.3 (желательно). Знание ТК РФ.

Подбор и контроль найма персонала. - Организация необходимого кадрового учета и кадрового делопроизводства на предприятии в соответствии с требованиями законов и...

численность 170 человек. - Образование Высшее. - Опыт работы в области организации кадрового делопроизводства предприятиях не менее 1-го года. -

Поиск персонала на позиции производства, АУП, ИТР – от рабочих (массовый подбор) до специалистов. Использование всех каналов привлечения. Организация работы вахтой.

Системность, самостоятельность. Развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности. Навыки набора персонала, проведения интервью. Уверенный пользователь ПК (MS Office...

Поиск сотрудников. Организация собеседований. Ведение кадрового делопроизводства. Участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала.