Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Омске

Опыт работы в гугл таблицах. Знание этапов продаж. Опыт работы в телефонии (желательно). Обязательно наличие ПК или ноутбука + наличие...

Сопровождение сотрудников закреплённого подразделения (на всех этапах жизненного цикла сотрудника в компании). Сопровождение процессов адаптации, оценки, обучения, развития и удержания...

Релевантный опыт в HR, а именно: Опыт встраивания и поддержки сотрудников в период адаптации. Опыт проведения встреч 1-на-1...

1. Подбирать линейный персонал. 4. Управлять полным циклом работы с персоналом. 5. Выезжать на объекты, общаться с заказчиками и участвовать...

1. Мы — быстрорастущая аутсорсинговая компания с опытом и знанием дела. Что будешь делать: 2. Вести отчетность и порядок в таблицах.

Проведением телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Проверка пакета документов для трудоустройства кандидатов. Ведение отчетности по подбору...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы.

Приём входящих звонков. Запись кандидатов на собеседование. Работа с базой данных.

Грамотная речь. Коммуникативные навыки. Внимательность. Ответственность.

Разработка текстов вакансий. Поиск кандидатов через профессиональные платформы. Проведение первичных интервью и организация собеседований.

Желание работать в режиме многозадачности. Готовность развиваться в HR-сфере и предлагать инициативы. Внимательность к деталям и ответственность.

Работа в 1С(Создание карточки клиента, обновление номера, начисление баллов). Онлайн сопровождение торговых залов.

Желание развиваться. Умение работать с пользователями, объяснять сложные вещи простым языком. Ответственность и внимательность к деталям. Умение работать в команде.

Активно размещать вакансии на всевозможных job - сайтах, социальных сетях и других площадках, анализировать их эффективность. Заниматься массовым наймом кандидатов для...

Умеешь работать в режиме многозадачности, готова обучаться новому и расти вместе с организацией. Имеешь хорошо развитые коммуникативные навыки.

Создание и продвижение собственных интернет-магазинов для клиентов на рынке Северной Америки. Собственный маркетплейс на рынке США. Торговля на Амазон.

Владение современными инструментами поиска кандидатов. Знание различных методологий подбора. Опыт ведения грамотной коммуникации с кандидатами и с заказчиками, высокий уровень...

Подбор персонала. Развитие персонала (аттестации, кадровый резерв). Участие в проектах: адаптация, мотивация. Полное ведение кандидата от назначения встречи до трудоустройства.

Опыт работы в подборе от 3 лет. Грамотная устная и письменная речь. Навыки деловой этики. Навыки подбора персонала, проведения интервью...

Ведение Табеля , контроль выхода на объект сотрудников , штатное расписание. Работа с начальником участка по взаимодействию подбора подрядных специалистов.

Успешный Опыт в управление персоналом от 2-х лет. Желание развиваться. ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ в подборе персонала. Желательно знания КДП или...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

Поиск новых сотрудников и организация собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность. Ведение кадрового учета компании (Проводить мероприятия в системе...

Требования: Высшее образование. Умение вести диалог с кандидатами. Быть способным точно производить оценку профессиональных навыков и личных качеств соискателей.

Подбор персонала. - Ведение кадрового делопроизводства. - Сбор и проверка личных документов сотрудников, выдача документов о трудовой деятельности, подготовка выписок, справок, копий...

Знание кадрового дела. - Образование среднее специальное или высшее.

Поиск и первичный отбор кандидатов. Проведение телефонных и видео-собеседований. Взаимодействие с клиентами по открытым вакансиям.

Имели опыт активного сорсинга кандидатов, особенно на job-ресурсах, в собственной базе резюме, в альтернативных источниках. Умели быстро анализировать резюме...

Подбор персонала. Проведение собеседований. Размещение вакансий на различных платформах.

Грамотная письменная и устная речь. Коммуникабельность, внимательность. Ответственность, исполнительность, дисциплинированность. Желание расти и развиваться.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Закрытие вакансий. Организация адаптационных мероприятий. ⁠разработка и актуализация должностных инструкций, положений. Организация обучения сотрудников, как внутри Компании, так и сторонними...

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года. Высокие коммуникативные навыки, желание работать на результат.

Ведение КДП ( объем небольшой , не более 1 часа в день). Ведение Табеля , контроль выхода на объект сотрудников , штатное расписание.

Успешный Опыт в управление персоналом от 3-х лет. Желание развиваться. Желательно знания КДП или способность обучиться. Успешные кейсы по...

Режим работы 5/2, нам важен результат а не часы проведенные за компьютером=). Поиск персонала по заданным параметрам. Проведение телефонных и...

Опыт работы в продажах или работы с людьми оябзательно. Коммуникативные навыки. Любовь к своему делу и людям. Желание развиваться, быть...

Режим работы 5/2, нам важен результат а не часы проведенные за компьютером=). Поиск персонала по заданным параметрам. Проведение телефонных и...

Релевантый опыт работ в HR от 1-го года ОБЯЗАТЕЛЬНО. Коммуникативные навыки. Любовь к своему делу и людям.

Работать с холодными звонками и превращать их в горячие контакты.

Работаешь на результат: Ты не останавливаешься, пока не достигнешь цели. - Звезда рекрутинга: У тебя есть опыт, амбиции и желание стать...

Прокачиваем процессы через автоматизацию, аналитику и AI-инструменты. Анализировать заявки клиентов, предлагать стратегии поиска. Проводить глубокие собеседования и оценивать кандидатов.

Искать кандидатов разными способами (приоритет — HeadHunter, но не только). Опыт в подборе от 1,5 лет, желательно в агентстве или...

1. Поиск кандидатов по запросу от руководства. 2. Оформление приема, увольнения сотрудника; 3. Адаптация и онбординг персонала, участие в управлении...

1. Обязательны навыки по подбору персонала. 2. Знание программы 1С зарплата и кадры; 3. Умение работать с отчетностью в...

Встречи и обучения на интересующие Вас темы, рассказываем все тайны рынка подбора. Заявкой зимой!

Опыт работы с вахтовым персоналом или в направлении аутсорсинга персонала от 1 года. Понимание рынка вахтового персонала и особенностей набора.

Менеджер по подбору персонала, удаленная работа (на контрактной основе). Осуществляет поиск кандидатов. Проводит собеседования с кандидатами. Консультирование кандидатов по телефону.

Готовность к обучению и развитию. Коммуникабельность. Умение работать автономно и с ориентацией на результат.

Полный цикл подбора (бриф → поиск → собеседование → оффер). Переписка с кандидатами, проведение первичных интервью. Работа с in-house вакансиями (Bitrix, Java...

Опыт работы IT-рекрутером от 1 года. Навык самостоятельного закрытия полного цикла вакансий. Умение вести сразу несколько направлений.

Поиск персонала, размещение объявлений на сайтах. Проведение первичных собеседований. Взаимодействие со структурными подразделениями в части подбора персонала. Оформление кадровых мероприятий...

Внимательность, аккуратность, оперативность, грамотная речь. Уверенное владение MS Word, Excel, Internet, желательно знание 1С:ЗУП. Желательно профильное образование или...

Поиск сотрудников. Работа с основными ресурсами по подбору персонала и привлечение альтернативных каналов подбора. Обработка входящих обращений, анализ вакансий, изучение...

Вы ответственны и стремитесь хорошо выполнять свою работу каждый день. Рассмотрим БЕЗ ОПЫТА, ВСЕМУ НАУЧИМ!

Определение потребности в персонале. Изучение рынка труда с целью определения наиболее эффективных источников подбора персонала. Определение наиболее эффективных для каждой...

Высшее образование - бакалавриат, желательно дополнительное профобразование/ программа повышения квалификации/ программа профпереподготовки в области поиска, подбора, оценки персонала. Направление подготовки: менеджмент...