Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Одинцово

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, ГПХ, воинский учет и пр.). Ведение полного цикла подбора персонала, согласно...

Опыт работы в должности HR generalist с функциями рекрутмента (линейного персонала) от 2 лет. Экспертное знание КДП. Хорошие знания 1...

Поиск и интервью с подходящими по критериям кандидатами. Анализ рынка труда. Ведение кадровой документации. Выполнение поручений руководителя. Ведение отчетности.

Опыт работы HR менеджером не менее 3 лет. Внимательность и ответственность за результат. Способность работать в режиме многозадачности.

Искать персонал на массовые позиции. Звонить кандидатам (60-80 звонков в день) и общаться с ними в переписках.

Грамотная устная и письменная речь. Внимательность к деталям. Быстрая обучаемость. Ответственность к поставленным задачам. Будет плюсом: опыт работы в подборе...

Подбор персонала на открытые вакансии компании (рабочие, руководители, специалисты). Оценка личных и профессиональных компетенций кандидатов. Взаимодействие с внутренними заказчиками по...

Высокая самостоятельность, организованность и инициативность. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотность, открытость, активная...

Поиск и подбор вахтового персонала (сварщики, монтажники ЖБК,МК, электромонтажники). Полный цикл работы по подбору персонала. Телефонное интервью.

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Желание развиваться в сфере HR.

Поиск и отбор персонала на вакантные позиции супермаркетов. Участие в открытии новых супермаркетов в части подбора. Формирование кадрового резерва.

Высшее образование, преимущественно в сфере управления персоналом. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в крупной компании) от года.

Подбор, адаптация и развитие педагогического и административного состава. Помощь в разработке и внедрении HR-политик, соответствующих философии Монтессори.

Имеет опыт работы в HR от 1 года, предпочтительно в сфере образования. Обладает отличными коммуникативными и межличностными навыками.

Поиск и отбор персонала на вакантные позиции супермаркетов. Участие в открытии новых супермаркетов в части подбора. Формирование кадрового резерва.

Высшее образование, преимущественно в сфере управления персоналом. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в крупной компании) от года.

Своевременный и качественный подбор персонала по строительному направлению. В работе будет находиться 12 - 15 вакансий от специалистов до руководителей отделов.

Высшее образование (преимущественно - психология или управление персоналом). Релевантный опыт работы от 1-го года. Опыт поиска специалистов в разных источниках.

Поиск кандидатов на открытые должности в организации. - Проведение телефонных интервью. - Приглашение кандидатов на собеседование. - Организация и контроль встреч кандидатов. -

Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. - Высшее образование. - Умение работать с людьми. - Пользователь ПК, знание Excel, 1...

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Уже занимались масснаймом минимум полгода. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать решения...

Подбор персонала в Администрацию Одинцовского городского округа и подведомственные учреждения. Организация работы по проведению квалификационных экзаменов с целью присвоения классного...

Релевантный опыт работы. Знание ТК РФ (желательно). Знание основ делопроизводства. Опытный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point (презентации), Outlook).

Компания Мэйфлор с 2000 года является надежным поставщиком товаров услуг для цветочного бизнеса!Мы находимся в поиске опытного HR , который...

Опыт работы в HR от 2 лет. -Знание и владение основными HR-процессами. -Высокие коммуникативные навыки.

Составление профиля кандидата, согласование с заказчиками заявок на вакансии. Проведение собеседований с кандидатами, направленными ресерчером, для оценки их профессиональных навыков...

Опыт полного цикла точечного и массового подбора персонала. Знание источников, инструментов поиска персонала. Умение выстраивать свой рабочий день и работать...

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (200 сотрудников). - миграционный учет. - подбор персонала. - учет рабочего времени. - участие в стажировке персонала.

Быть не просто менеджером по подбору персонала, а крутым HR. Подбор кандидатов. Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии...

Имеешь опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет. Готов к выполнению большого объёма работ, звонков и других...

Подбор персонала на позиции: Главный инженер, инженер , управляющий, сантехник, электрик, сварщик, уборщик, дворник. Ведение кадрового делопроизводства на участке: прием , переводы...

Опыт работы Менеджером по подбору персонала. Опыт работы в КДП: прием переводы увольнения. Знание 1С Зуп 8.3.