Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Новосибирске

Осуществлять полный цикл поиска и подбора офисного логистического персонала РЦ/АТП. Проводить предварительные интервью для оценки кандидатов. Проводить дистанционные собеседования.

Образование высшее профессиональное. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание инструментов оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки.

Подбор персонала на массовые позиции в розницу (продавцы-консультанты, кладовщики, специалисты клиентского сервиса). Проведение телефонных интервью. Работа в CRM, рассылка...

Самое главное - желание развиваться в направлении HR. Опыт работы от 1-го года. Высокие коммуникативные навыки и организаторские навыки, быстрая...

Biorepair и BlanX (бренды стоматологических зубных паст). Умеет работать с базой кандидатов, холодным поиском. Готов работать с иными площадками для...

Имеет опыт подбора людей от 6 - 9 месяцев и любит это делать. Имеет удачный опыт подбора сотрудников на линейные и...

1. Ведет учет личного состава сотрудников госпиталя. 2. Оформляет прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, приказами...

1. Диплом о средне-специальном или высшем образовании. 2.Опыт работы в сфере здравоохранения приветствуется.

Подбор медицинского персонала (медицинские сестры и врачи), а также сотрудников офиса (администраторы, сотрудники отдела маркетинга, финансовая служба). Формирование внешнего кадрового...

Желание помогать людям и высокий уровень эмпатии. Высшее образование. Опыт в рекрутинге от 1 года будет вашим преимуществом.

Анализ потребности компании в кадрах. Взаимодействие с собственником и руководителями подразделений по вопросам организации работы с персоналом (найм, адаптация, обучение...

Высшее образование в области управления персоналом (дополнительно психологическое, педагогическое). Опыт работы в должности рекрутера/ hr-менеджера, руководителя отдела персонала более...

проведение собеседований. Также подходит для следующих должностей: менеджер по подбору персонала, набору персонала, hr менеджер, кадровик, специалист по кадрам.

коммуникабельность. - высшее образование.

Поиск и подбор персонала для ресторанов, кафе, кулинарии и торговых точек (официанты, повара, бариста, продавцы, уборщики, курьеры и др.).

Опыт подбора в HoReCa (а так же ритейл или в активном продающем рекрутинге). Знание специфики подбора в общепит (сезонность, текучесть...

проведение собеседований. Также подходит для следующих должностей: менеджер по подбору персонала, набору персонала, hr менеджер, кадровик, специалист по кадрам, менеджер...

коммуникабельность и доброжелательность. - высшее образование.

Поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в социальных сетях. Составление и размещение...

Развитые навыки коммуникации, умение работать с разными типами людей. Знание современных методов подбора и привлечения персонала. Желание активно развиваться и...

Ведение КДП нескольких отделов организации (прием, перевод, увольнение, отпуск и т.п.). Направление кандидатов на мед. осмотр перед трудоустройством (выдача...

Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, 1С ЗУП 8.3. Высшее образование. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства обязателен.

Участвует в разработке Должностных инструкций. Контролирует учет рабочего времени сотрудников. Оформляет трудоустройство, перевод и увольнения сотрудников согласно нормам КДП.

Опыт в аналогичной должности не менее 3 лет. Опыт в подборе персонала. Знание трудового законодательства. Знание программы 1С КА...

Размещение и обновление вакансий компании. Обзвоны кандидатов. Подбор резюме кандидатов, формирование рассылок. Проведение собеседований. Анализ процесса рекрутмента: эффективности источников и...

Желание развиваться в HR-сфере. Нацеленность на результат. Ответственность. Активность. Внимательность.

Закрывать вакансии разного уровня сложности( от менеджеров и стажеров 1С до ведущих программистов и руководителей направлений). Сопровождать принятых сотрудников...

Заинтересован в развитии в HR-сфере. Имеет опыт работы на аналогичной должности, либо в должности имеющей сходные функции (адаптация персонала...

Разработка должностных инструкций для персонала. Создание корпоративной культуры и её поддержание. Ведение кадрового документооборота. Осуществлять прямой поиск кандидатов на различных...

Опыт в подборе персонала от 1 года.

Ведение полного процесса найма (линейный, медицинский персонал и узких специалистов, а также региональный подбор). Поиск кандидатов, используя различные площадки и...

Опыт работы в HR от 3 до 6 лет. Вы к любому найдете подход, общение с людьми доставляет вам удовольствие.

Ведение поиска и подбора персонала (линейный персонал, медицинский персонал, узкие специалисты, региональный подбор). Подготовкой текста вакансий и размещением на job...

Вы к любому найдете подход, общение с людьми доставляет вам удовольствие. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов (будет...

Поиск и подбор персонала на актуальные позиции в Компании. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность до 60 человек). Отчетность.

Опыт работы от 1 года. Успешный опыт закрытия разноплановых позиций. Знания кадрового делопроизводства (1С ЗУП 8.3).

Публикация вакансий на сайтах. - Поиск резюме и холодный обзвон кандидатов (по необходимости). - Отбор кандидатов. - Проведение очных, телефонных интервью, оценка кандидата. -

Высшее образование. - Опытом работы менеджера по персоналу либо специалистом по кадрам от полу года.

Активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Разработка и реализация плана по размещению вакансий (во всех городах присутствия).

Опыт в подборе персонала. Понимание рынка труда. Проактивность. Опыт работы в строительных, инжиниринговых компаниях (как преимущество). Гибкость и умение работать...

Проведение телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Оценка кандидатов в процессе проведения интервью. Проверка комплектности пакета документов...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Важны такие качества, как ответственность, обучаемость...

На первом этапе необходимо проводить сорсинг и базовую квалификацию кандидатов. Организовывать встречи с ответственными лицами и руководством. Обязанности HR включают...

Будет плюсом наличие у HR-специалиста дополнительных hard skills, полезных для компании (творческое хобби или увлечение или опыт в ИТ...

Задача по отделу продаж и направление СМР – найм и работа с сотрудниками: поиск и подбор персонала, оценка, проверка/тест, найм...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет. Личная эффективность в подборе персонала разных позиций - от рабочих до ТОП.

Работа с действующей базой внешнего персонала компании. Прием звонков/окликов от соискателей, отбор и общение с соискателями. Приём входящих звонков...

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Массовый подбор персонала: Продавцы, кассиры, грузчики-мерчандайзеры, ртз (в крупную сеть супермаркетов). Размещение и обработка объявлений на джоб сайтах (Авито...

Опыт работы не менее 1 года в массовом подборе линейного персонала для аутсорса (инструменты: Авито, Телеграм-каналы, соц. сети).

Подбор линейного персонала для разноплановых объектов, в том числе активные исходящие звонки. Сопровождение кандидатов от момента телефонного интервью до трудоустройства.

Хочешь много общаться и получить опыт подбора персонала за хорошую зарплату. Обладаешь чувством юмора и позитивным взглядом на жизнь.

Работа в программе 1С:КАМИН.Зарплата (легко освоить после 1С:ЗУП). Оформление кадровых документов (на прием, увольнение, отпуск, командировку...

Хорошее знание ТК РФ и кадрового делопроизводства. Высшее образование (желательно). Уверенный пользователь Microsoft Office. Умение пользоваться правовыми системами (ГАРАНТ, Консультант...

Поиск и подбор персонала в соответствии с планом найма (работа. С входящим откликом, работа с базой резюме). Отбирать кандидатов в...

Высокий уровень сервиса.

Управление процессом подбора персонала на позиции Менеджер по продажам, Бухгалтерия. Самостоятельный подбор. Активное участие в формировании и продвижении HR Бренда...

Практический опыт работы во всех HR-направлениях: подбор персонала, адаптация, внутрикорпоративная культура. Владение методиками подбора и оценки персонала.

Организация и контроль полного цикла подбора персонала (операторы кол центра, администраторы, медицинские представители). Анализ воронки подбора, подготовка отчетности и предложений...

Опыт работы в рекрутинге. Навыки подбора линейного персонала и квалифицированных специалистов. Отличные коммуникативные навыки, инициативность, самостоятельность в принятии решений.