Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Новосибирске

Подбор офисного персонала (рекрутеры, ресёчеры на массовый подбор). Проведение личных собеседований и блиц интервью. Частичная адаптация сотрудников: проведение welcome дня...

Опыт работы в подборе персонала от года. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика. Готовность к интенсивной работе...

Массовый подбор персонала на проект "Самокат" (курьеры, сборщики, и т.д). Проведение телефонных интервью с кандидатами. Сопровождение кандидатов на всех...

Уверенный пользователь ПК. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика. Минимальный опыт в подборе персонала, колл-центре или...

Поиск новых сотрудников в компанию (офисный сегмент - менеджеры по персоналу, рекрутеры, помощники HR). Проведение собеседований (офлайн и онлайн формат).

Опыт точечного подбора от года. Опыт работы на аналогичной должности. Умение самостоятельно организовывать и планировать свою работу. Владение офисными программами...

Массовый поиск новых исполнителей , поиск источников для привлечения персонала, размещение вакансий, обработка откликов, поиск по базе резюме. Проведение собеседований, оформление...

Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.

Подбор офисного персонала (рекрутеры, системные администраторы, бухгалтерия и т.д). Проведение личных собеседований и блиц интервью. Частичная адаптация сотрудников: проведение...

Опыт работы в точечном подборе персонала от 1 года. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.

Заниматься поиском, привлечением и отбором кандидатов для различных вакансий (массовый подбор, точечные позиции). Проводить телефонные и видео интервью.

Какие качества и опыт тебе помогут стать частью команды? Опыт работы рекрутером или менеджером по персоналу от 1 года.

Кадровое делопроизводство (численность до 50 человек): прием увольнение, перевод, все виды отпусков; учет, хранение, заполнение трудовых книжек. Миграционный учет.

Высшее образование. Опыт работы в Кадрах от 3 лет ( сфере HR от 1). Знание ТК РФ, правил миграционного учета. Организованность.

Обработка, внесение, учет различных данных связанных с подбором персонала. Работа по определенному формату. Назначение собеседований. Обработка откликов. Исходящий звонки по...

Аналитический склад ума. Опыт работы рекрутинг, колл-центр или продажи будет преимуществом. Знание основных офисных программ. Тактичность. Внимательность. Желание обучаться.

Подбор линейного персонала для разноплановых объектов, в том числе активные исходящие звонки. Сопровождение кандидатов от момента телефонного интервью до трудоустройства.

Хочешь много общаться и получить опыт подбора персонала за хорошую зарплату. Обладаешь чувством юмора и позитивным взглядом на жизнь.

Формирование потребности в обучении. Разработка плана обучения на год. Формирование заявок на обучение. Методическая помощь в формировании пакета документов на...

Высшее образование. Опыт работы в медицинском учреждении будет Вашим преимуществом. Умение работать с большим объёмом информации. Аналитический склад ума.

Поиск и подбор персонала на актуальные позиции в Компании. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность до 60 человек). Отчетность.

Опыт работы от 1 года. Успешный опыт закрытия разноплановых позиций. Знания кадрового делопроизводства (1С ЗУП 8.3).

Работа в CRM системе. -Продажа вакансии компании. -Ежедневный отчет. -Первичный анализ входящих резюме / откликов. -Проведение телефонных интервью (исходящая и входящая...

грамотная речь. - желание развиваться. - внимательность к собеседнику. - опыт в данной сфере будет преимуществом.

Управление процессом подбора персонала на позиции Менеджер по продажам, Бухгалтерия. Самостоятельный подбор. Активное участие в формировании и продвижении HR Бренда...

Практический опыт работы во всех HR-направлениях: подбор персонала, адаптация, внутрикорпоративная культура. Владение методиками подбора и оценки персонала.

Ведение кадрового делопроизводства. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. Ведение воинского учета. Получение, регистрация, отправка кадровой документации. Ведение архива документации.

Образование от среднего профессионального. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года.

Ведение КДП в полном объеме (штат 70 чел). Активный подбор сотрудников по чек-листу на вакантные должности. Взаимодействие с университетами.

Высшее образование обязательно. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание трудового законодательства обязательно. Опыт внедрения КЭДО будет преимуществом.

Организация и управление ежедневной операционной деятельностью отдела. — Руководство процессом обучения и развития сотрудников отдела, включая оценку их производительности и обратную...

Опыт работы более года в области массового найма. — Опыт управления командой не менее 3-5 человек. — Отличные коммуникативные и лидерские...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ; (прием, кадровое перемещение, увольнение, отпуска, штатное расписание, отчетность в ПФР и...

Высшее образование (желательно «Управление персоналом» или юридическое). - Опыт работы в крупных компаниях, в сфере управления персоналом от 2 ух лет. -

Компания ДЕКОРАЦИЯ - региональная сеть специализированных магазинов по продаже обоев. - подбор персонала на вакантные должности розницы и офиса ( маркетинг, бухгалтерия, закупки). -

высшее профессиональное образование. - знание и применение современных методик подбора и оценки персонала. - высокий уровень самостоятельности. - социальная активность, коммуникабельность.

Активный подбор персонала на открытые вакансии компании с использованием различных источников (Авито, соц.сети и т.д.), первичный отбор кандидатов по...

Успешный опыт в подборе персонала (производственные, офисные, линейные должности). Желание работать с массовым подбором линейного персонала. Знание трудового законодательства.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами. Вести отчетность о проделанной работе. Посещать ВУЗы и...

Высшее или среднее специальное образование. Умение устанавливать контакт с людьми. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи.

Поиском и подбором персонала. Проведением собеседований и оценкой кандидатов. Участием в ⁠поддержании здоровой атмосферы в коллективе/ филиале. Периодические беседы с...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года (опыт подбора менеджеров по продажам будет неоспоримым перимуществом). Энергичность, коммуникабельность, умение выстраивать...

Привлечение талантов: Основной фокус будет на поиск, подбор и привлечение разработчиков ПО, аналитиков и других ИТ специалистов. Возможно, будут отдельные...

Имеет опыт работы в сфере HR (опыт не обязателен, но приветствуется). Знает и применяет на практике современные методы подбора и...

Полный цикл подбора сотрудников: от составления профиля до выхода кандидата. Ведение процессов онбординга, чтобы каждый новый сотрудник плавно начинал свой...

Опыт работы в HR от 1,5 лет. Навыки эффективного общения, эмпатия. Структурное мышление. Интерес к HR. Будет преимуществом образование...

Размещение и обновление вакансий компании. Обзвоны кандидатов. Подбор резюме кандидатов, формирование рассылок. Проведение собеседований. Анализ процесса рекрутмента: эффективности источников и...

Желание развиваться в HR-сфере. Нацеленность на результат. Ответственность. Активность. Внимательность.

Разработка должностных инструкций для персонала. Создание корпоративной культуры и её поддержание. Ведение кадрового документооборота. Осуществлять прямой поиск кандидатов на различных...

Опыт в подборе персонала от 1 года.

15+ лет на рынке перевозок. Гарантия доставки. Страхование ответственности экспедиторов. Страхование грузов. Выгодные условия сотрудничества. Современная техника в собственности.

Опыт работы с разными инструментами подбора (специализированные программы для рекрутеров). Опыт работы с HR-аналитикой (закрытие вакансии; текучесть).

Полное ведение и закрытие вакансий: формирование вакансии, поиск кандидатов, проведение интервью, контроль процесса найма. Контроль документации: оформление договоров по шаблону...

Опыт подбора персонала от 1 года. Опыт работы с документацией будет преимуществом. Готовность работать по часовому поясу Таиланда (+4...

Активно искать таланты, используя все инструменты и креативные подходы. Проводить интервью, оценивая навыки, мотивацию и соответствие культуре. Сопровождать новичков, помогая...

Опыт в рекрутменте от года. Опыт массового подбора и "холодного поиска" – преимущество. Знание современных рекрутинговых технологий. Инициативность, проактивность и ориентация...

Корпоративные мероприятия (бизнес-разборы, круглые столы, стратегические сессии, участие в крупных HR конференциях). - Эффективная программа ввода в должность и адаптации. -

Что мы хотим видеть от вас: - Успешный опыт работы в массовом подборе линейного персонала, не менее года (наличие рекомендаций приветствуется). -

Проведение полного цикла подбора сотрудников: от определения потребностей до проведения интервью и оформления на работу. Подготовка и размещение вакансий на...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Знания процессов подбора персонала. Умение работать с различными инструментами аналитики данных.