Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Новосибирске

Заниматься поиском, привлечением и отбором кандидатов для различных вакансий (массовый подбор, точечные позиции). Проводить телефонные и видео интервью.

Опыт работы рекрутером или менеджером по персоналу от 1 года. Знаешь методы и инструменты подбора персонала. Умеешь эффективно коммуницировать и...

Назначать собеседования кандидатам на линейные позиции и вахту. Обрабатывать отклики в CRM, поступивших с работных сайтов. Вести отчетность в AmoCRM.

Опыт работы в масс-подборе или телефонных продажах будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Нацеленность на результат.

Компьютер. Работа с большим объемом заявок. Осуществлять исходящие звонки по базе кандидатов: Ведение базы кандидатов.

Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость. Ответственный подход к поставленным задачам. Умение пользоваться офисными программами.

Строительство магистральных газопроводов, нефтепроводов большого диаметра. Капитальный ремонт магистральных газопроводов, нефтепроводов. Работы по монтажу металлоконструкций, в т.ч. РВС.

Опыт будет преимуществом. Коммуникабельность, ответственность, многозадачность, оперативность.

Закрывать вакансии максимально релевантными кандидатами в соответствии с запросом Руководителей подразделений. Выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками на подбор.

Есть успешный опыт применения современных инструментов поиска и привлечения кандидатов. Опыт подбора персонала разного уровня. Высокие коммуникативные навыки и умение...

Подбор персонала всех уровней (офис, производство, склад, транспортный отдел). Проведение телефонных, онлайн и личных собеседований. Координация встреч кандидатов с руководителями.

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет, знание и понимание процессов адаптации. Знание эффективных и современных методов подбора...

Главное — результат и эффективная коммуникация с командой и руководством. На кого будет работать (кому подчиняться): Прямая координация и отчётность перед...

HR-специалиста (HR Generalist) с опытом в подборе и адаптации персонала. Человека, способного самостоятельно выстраивать HR-процессы под потребности бизнеса.

методы анализа и мониторинга рынка труда, ситуацию на рынке труда. — информационные базы данных рынка труда. — технологии поиска профессий и должностей...

стаж работы по специальности не менее 2 лет. Знание: — трудового законодательства. — основы психологии, риторики, логики. — этики и культуры межличностного общения. —

Работа с действующей базой внешнего персонала компании. Прием звонков/окликов от соискателей, отбор и общение с соискателями. Приём входящих звонков...

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Задача по отделу продаж и направление СМР – найм и работа с сотрудниками: поиск и подбор персонала, оценка, проверка/тест, найм...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет. Личная эффективность в подборе персонала разных позиций - от рабочих до ТОП.

Массовый поиск и подбор персонала по всей России на вахты. - Проведение телефонных интервью, оценка кандидатов по компетенциям. - Сбор и проверка...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. - Коммуникабельность, аккуратность, внимательность, способность работать в режиме многозадачности, системное мышление, ответственность, дисциплинированность...

Подбор персонала на открытые вакансии. Ведение кадрового и общего делопроизводства. Адаптация персонала на испытательном сроке, контроль прохождения испытательного срока.

Отличное знание трудового законодательства. Навыки подбора персонала. Опыт ведения КДП в полном объеме. Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С...

Организация и управление ежедневной операционной деятельностью отдела. — Руководство процессом обучения и развития сотрудников отдела, включая оценку их производительности и обратную...

Желателен опыт работы в области массового найма. — Опыт управления командой не менее 3-5 человек. — Отличные коммуникативные и лидерские навыки...

Общаться с откликнувшимися кандидатами, направлять их на собеседования в магазины, высылать дополнительную информацию (розничные вакансии). Проводить холодный подбор подходящих кандидатов...

Опыт в рекрутинге линейного персонала или опыт продаж будет твоим большим преимуществом. Самоорганизация и настойчивость в достижении результата.

Выявление потребностей и точечный подбор персонала, включая проведение телефонных, видео и очных собеседований по оценке хард и софт-скиллов.

Опыт работы в HR от 2 лет. Опыт найма офисного персонала. Приветствуется опыт найма производстводственного, транспортного или складского персонала.

Размещение вакансий на job-сайтах. Разбор откликов и поиск резюме на различные вакансии. Проведение первичных собеседований по телефону.

Любовь к людям. Открытость в общении. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Наличие профильного образования...

Размещение и обновление вакансий компании. Обзвоны кандидатов. Подбор резюме кандидатов, формирование рассылок. Проведение собеседований. Анализ процесса рекрутмента: эффективности источников и...

Желание развиваться в HR-сфере. Нацеленность на результат. Ответственность. Активность. Внимательность.

Размещать вакансий на площадках по подбору персонала в соответствии с медиа-планом. Взаимодействие с биржами труда, ВУЗами и СУЗами, организация...

Высшее образование. Саморазвитие в hr сфере, в сфере подбора, адаптации и развития сотрудников будет вашим преимуществом. Опыт работы в колл...

Поиск и подбор персонала в соответствии с планом найма (работа с входящим откликом, работа с базой резюме). Поиск и работа...

Опыт в рекрутинге от 2-3 лет. Знание и понимание текущих тенденций на кандидатском рынке. Опыт в закрытии вакансий офисных...

Ведение кадрового делопроизводства. Организация и проведение собраний и мероприятий. Адаптация новых сотрудников. Карьера и развитие сотрудников. Внутрикорпоративная культура.

Опыт работы в аналогичной должности. Есть понимание принципа подбора персонала. Активность, инициативность, самостоятельность. Умение работать в режиме многозадачности.

Ведение кадрового делопроизводства. Организация и проведение собраний и мероприятий. Адаптация новых сотрудников. Карьера и развитие сотрудников. Внутрикорпоративная культура.

Опыт работы в аналогичной должности. Есть понимание принципа подбора персонала. Активность, инициативность, самостоятельность. Умение работать в режиме многозадачности.

Модульные преобразователи электроэнергии Российского производства "ФОРПОСТ" (ЗВУ, DC/AC инверторы, DC/DC конверторы). Промышленные ИБП собственной разработки. Телекоммуникационное оборудование "Eltex...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2 х лет со штатом от 70 человек. Знание трудового законодательства.

Взаимодействовать с кандидатами на этапе подбора, поддерживая высокий уровень сервиса. Участвовать в разработке стратегии привлечения талантов и повышении имиджа компании...

Опыт работы в рекрутинге или HR (желательно). Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными людьми.

Прямой поиск подходящих для нас кандидатов (презентация компании, вакансии). Грамотное проведение первичного собеседования (offline/online). Оперативная работа с откликами кандидатов...

Оконченное высшее образование (в приоритете направления подготовки: организационная психология, управление персоналом, менеджмент). Грамотная устная и письменная речь, хорошие навыки презентации.

Поиск и подбор персонала на актуальные позиции в Компании. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность до 60 человек). Отчетность.

Опыт работы от 1 года. Успешный опыт закрытия разноплановых позиций. Знания кадрового делопроизводства (1С ЗУП 8.3).

1️⃣ как горит огонь.

Проводить собеседования так, чтобы кандидаты влюблялись в нашу школу с первого слова. - Придумывать крутые тимбилдинги. - закрытые вакансии и кадровый резерв.

Опыт в HR (или уверенность, что вы сможете стать лучшим HR-менеджером в истории). - Любовь к людям и умение находить...

Полный цикл подбора: от активного поиска до оффера. Разработка профилей кандидатов и стратегии поиска. Активный сорсинг через job-порталы, социальные...

Опыт работы рекрутером от 1 года, желательно в IT или digital-маркетинге. Навыки активного поиска и работы с разными каналами...

Поиск и подбор персонала (массовые вакансии, административный персонал). Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами, оценка их профессиональных и личностных...

Отличные коммуникативные и организационные навыки. Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков. Желание развиваться в новом направлении. Дисциплинированность, ответственность.

Проведение полного цикла подбора персонала. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидата.

Навыки работы с массовым наймом. Навыки работы в сфере продаж будет твоим преимуществом. Отличные коммуникативные и организационные навыки.