Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Набережных Челнах

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

Разбор входящих откликов. -Отбор резюме кандидатов, соответствующих требованиям вакансии (массовый подбор, БЕЗ ХОЛОДНОГО ПОИСКА). -Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами...

Что нужно от тебя: Ориентация на результат, умение анализировать свою работу. Ответственность, исполнительность, коммуникабельность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии по г. Набережные Челны и Нижнекамск. Мониторинг уровня заработных плат и условий труда.

Опыт работы в аналогичной области не менее 1 года желателен, но рассмотрим кандидатов и с меньшим опытом , но с большим...

1. Разработка и реализация стратегии подбора персонала: Разработка эффективных методов поиска и привлечения кандидатов. 2. Оперативный найм сотрудников: Закрытие вакансий...

Знает, как находить “правильных людей на правильные места”. Успешный опыт работы в рекрутинге от 3 лет (желательно в ритейле или...

Проведением телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Проверка пакета документов для трудоустройства кандидатов. Ведение отчетности по подбору...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы.

Прием входящих звонков от соискателей в течение дня.

Коммуникабельность.

Составление и размещение вакансий в интернете и Job-сайтах. Проведение телефонных интервью. Подбор и отбор персонала; (рабочие специальности).

Коммуникативные способности, умение общаться с людьми и правильно выражать собственные мысли и грамотно разговаривать с кандидатом. Желание развиваться.

Размещение вакансий на различных платформах. Массовый подбор персонала для различных отделов компании. Организация и проведение телефонных и очных собеседований с...

Обязателен опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать с людьми и находить к ним подход.

Собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений. Оформлять профили вакансий, с учетом аналитики рынка труда. Публиковать вакансии на специализированных...

Владение различными инструментами подбора персонала. Самостоятельность в выполнении поставленных задач. Умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций.

Подбор на вакансии: Директор магазина, Заместитель директора магазина, продавец-кассир, контролер торгового зала. Работа с сайтами по поиску сотрудников (авито...

Опыт в массовым подборе персонала от 6 мес. будет преимуществом. Ориентация на результат. Развитые коммуникативные и организаторские способности.

Сбор заявок на подбор персонала от структурных подразделений, оформление профилей вакансий с учетом аналитики рынка труда. Публиковать вакансии на специализированных...

Владение различными инструментами подбора персонала. Самостоятельность в выполнении поставленных задач. Умение быстро получать и применять новые знания, гибкость и открытость...

Полный цикл подбора сотрудников. Разработка системы адаптации сотрудников, онбординг, офбординг. Анализ рынка труда, изучение и внедрение новых каналов и методов...

Имеете высшее образование (профильное образование будет преимуществом). Имеете опыт в сфере управления и подбора персонала от 2-х лет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Подбор и адаптация новых сотрудников. Разработка и внедрение систем найма и адаптации. Обучение сотрудников технологиям продаж и знанию продукта.

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Умение разрабатывать и внедрять системы обучения и адаптации.

Поиск и привлечение линейного персонала. Сбор личных документов соискателей. Отправка кандидатов на мед осмотр. Ведение отчетности по проделанной работе.

Опыт работы на подобной должности от 1 года. Стрессоустойчивость. Коммуникативные навыки.

Подбор и оценка персонала. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Участие в организации собеседования. Ведение отчетности по вакансиям.

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Составление и размещение вакансий на сайтах для подбора персонала. Осуществлять поиск и подбор персонала. Проведение первичных собеседований с кандидатами.

Желания развиваться в сфере подбора персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Владения ПК на уровне пользователя. Личных качеств: грамотная речь...

Анализ рынка труда; выработка метода подбора персонала. Выбор средств поиска персонала (НН, пресса и пр.), ведение работы с ними.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Высшее образование. Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, PowerPoint), 1...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Организация процесса поиска кандидатов на вакантные позиции с использованием специализированных ресурсов, соц. сетей и и ных каналов подбора.

В Бинхартс мы ценим инициативность, стремление к совершенству и командный дух. Опыт работы в подборе массового персонала. Умение работать в...

АГРОСИЛА - вертикально-интегрированный холдинг, включающий предприятия по выращиванию, приему, хранению и обработке зерновых и технических культур, производству продукции животноводства и...

Средне-специальное, высшее образование. Высокая степень организованности. Ориентированность на результат. Коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в соц сетях. Проводить телефонные интервью с кандидатами...

Опыт работы с клиентами. Быстрая обучаемость. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Внимание к деталям.

Подбор персонала на определенное направление (курируемое подразделение компании). Формирование и анализ технического задания на вакансию. Проведение первичного интервью с кандидатами...

Опыт работы в рекрутинге, точечном подборе персонала. Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на доступных ресурсах.

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами информации. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор персонала на точечные ( "офисные") позиции. Массовый подбор линейного персонала. Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора. Формировать процессную отчетность в...

Успешный опыт работы в массовом, точечном подборе от 1 года. Знание ПК (знать как пользоваться простыми функциями Word,Excel).