Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Москве

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Проведение собеседований с кандидатами. Обучение и адаптация новых сотрудников. Проведение мероприятий для оценки текущего персонала. Участие в разработке и внедрении...

Владение инструментами сорсинга, опыт работы с различными площадками и соц. сетями. У вас грамотная, уверенная речь, вы спокойно вступаете в...

Работа с готовой базой кандидатов + ее пополнение. Публикации вакансий и холодный поиск. Быстрый и вежливый ответ на отклики кандидатов...

Эмпатию к кандидатам при общении, улыбку. Открытость к обучению и желание расти в сфере рекрутинга. Инициативность и способность предлагать новые...

Полный цикл подбора на ключевые позиции (размещение вакансий, сбор откликов, собеседования, выход сотрудника на работу). Формирование плана адаптации, проведение встреч...

Опыт в качестве Менеджера по персоналу / HRD от 3х лет. Опыт ведения корпоративных каналов коммуникации, проведения опросов, сбора обратной...

Поиск и подбор менеджеров по B2B-продажам и ассистентов. Проведение первичных интервью и видео-собеседований. Работа с аналитикой...

Опыт в рекрутинге от 1 года (или в B2B-продажах, если хотите перейти в HR). Нацеленность на результат...

Искать, мотивировать и выводить на работу лучших - массовый и точечный подбор всех уровней персонала (IT в том числе).

Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года. Подтверждённый успешный опыт в полном цикле подбора персонала – линейные сотрудники, руководители...

Проведение собеседований, внутренних лекций для сотрудникам по готовым материалам. Ответы на вопросы и координация персонала в ВК, мессенджерах (WA), по...

Внимательность, ответственность, контактность. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться.

Формирование вакансии по запросу начальников отделов. Отбор кандидатов для собеседований. Назначение собеседований, согласовав время с кандидатом и начальником. отдела.

Коммуникативные навыки. Знание ТК будет преимуществом, но не обязательно. Базовое психологическое образование будет преимуществом.

Подбор персонала на точеные позиции: программисты, системные аналитики, менеджеры по продажам, маркетинг, бек офис. Проведение телефонных, видео и очных интервью.

Опыт работы в IT-сфере, В2В сегменте от 2 лет. Успешный опыт самостоятельного закрытия от 3 вакансий в...

Подбор офисного и линейного персонала (бэк-офис и продавцы-консультанты). Лидировать процесс подбора персонала – от подготовки профиля кандидата до предоставления...

Успешный опыт подбора высшего, среднего и линейного состава. Обязателен опыт работы в продажах, желателен опыт работы в Компаниях с собственной...

Подбор персонала на линейные и руководящие позиции (полный цикл), в том числе привлекать сильных переговорщиков и экспертов по продажам и...

Имеете высшее профильное образование (психология, управление персоналом) или дополнительное образование по управлению персоналом. Имеете опыт работы от 3 лет на...

Закрытие вакансий и выполнение плана по найму (портфель 5-6 вакансий в месяц). Найм сотрудников (от заполнения брифа с Заказчиком...

ЧТО ТАКОЕ EL В ЦИФРАХ? Опыт закрытия продуктовых вакансий в edtech ОБЯЗАТЕЛЬНО от 1 года. Успешные кейсы закрытия от 5...

Создание и публикация вакансий на job-ресурсах. Проведение собеседований с кандидатами. Ведение отчетности в системе + проведение аналитики личной эффективности.

Имеет опыт проведения интервью. Подбор сотрудников в команду по заявкам от руководителей отделов, с точным описанием компетенций и навыков.

1. Бронирование авиабилетов, отелей и трансферов. 2. Подготовка кадровых документов (оферы, служебные записки, отчеты.). 3. Сопровождение релокации сотрудников. 4.

Умение эффективно общаться с сотрудниками и руководителями, четко доносить информацию. - Способность планировать и координировать процессы. - Умение быстро адаптироваться к изменениям...

Взаимодействие с руководителями подразделений, подготовка описания должности, публикация вакансий, анализ резюме кандидатов (инженерный персонал, офисный персонал). Обработка входящих откликов и...

Высшее образование. Обязателен опыт работы именно в подборе инженерного персонала от 3-х лет. Обязательный опыт самостоятельного закрытия вакансий; практические...

Подбор персонала в офис и на производство. Помощь с приемом и увольнением сотрудников (составление ТД, ГПХ). Актуализация должностных инструкций и...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от года. Навыки оценки кандидатов и понимание их потенциала. Грамотная речь, инициативность, доброжелательность.

Подбор и поиск специалистов на открытые вакансии. Точечный подбор специалистов. Взаимодействие с заказчиками, помощь в составлении заявки на подбор.

Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, ответственность, внимательность, высокая инициативность, самостоятельность, стрессоустойчивость. Грамотная устная и письменная речь.

Массовый (водители, машинисты и другие вакансии) и точечный подбор на строительные участки и на карьеры - входящий поток. Работа с откликами...

Рассмотрим кандидатов с небольшим опытом работы, но с большим желанием развиваться в сфере HR. Любовь к общению и людям.

Отвечать за укомплектованность в Ресторанах: сбор данных по укомплектованности, организация процесса массового подбора внутренними и внешними ресурсами, ведение аналитики и...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 мес.. Опыт массового подбора обязателен. Работа в Excel и с...

Заниматься первичным ресерчем и скриннингом кандидатов. Проводить телефонные и оффлайн интервью. Контролировать процесс адаптации новых сотрудников. Участвовать в организации различных...

Высшее образование (если вы - студент пед. или психологического факультета, обязательно рассмотрим). Навыки работы с ПК и CRM / HRM системами.

...найме позиций всех уровней: не хватает просто рук, поэтому ищу рекрутера в помощь. Что нужно делать: - Брифинг руководителей по вакансиям...

ВАЖНО: исполнительность и ответственность. - Минимальный опыт работы и понимание процессов рекрутинга (ввод в должность короткий). - Грамотная речь. - Будет здорово, если...

Своевременное закрытие вакансий как линейных сотрудников, так и руководителей. Контроль эффективности сотрудников. Оценочные мероприятия. Полный цикл от сбора заявки до...

Опыт в подборе и адаптации персонала. Высокий уровень эмпатии и EQ. Способность организовать и поддерживать высокий темп роста команды.

Поиск и подбор линейного персонала . Проведение телефонного интервью и направление кандидатов на объект.

Опыт работы по подбору персонала - любой. Опытный пользователь офисных программ. Внимательность, доброжелательность, умение общаться с людьми.

Организация процессов подбора, адаптации и карьерного развития персонала компании. Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы...

Высшее образование. Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет обязателен. Уверенный пользователь MS Office. Знание HR-блоков: рекрутмент...

Полный цикл ТОЧЕЧНОГО подбора персонала в соответствии с потребностями компании: офисный персонал, региональные вакансии (территориальные менеджеры) - в среднем 10 вакансий...

Высшее образование. Опыт ТОЧЕЧНОГО подбора персонала от года. Успешный опыт "прямого поиска" кандидатов и самостоятельного закрытия вакансий. Ориентация на пожелания...

Проводите с кандидатами интервью, рассказываете об условиях и оплате, регистрируйте их по своей партнерской ссылке - всё просто!