Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Москве

Клиентов. Составлять портрет кандидата с заказчиком. Искать и размещать вакансии на "правильных" работных сайтах с нужной ЦА. Вести аналитику по...

Обрати внимание, что для найма международных брокеров тебе нужно достойное знание английского языка. Проводить интервью, согласно нашей технологии и принятым...

Поиск, подбор и оценка кандидатов на различные позиции. Разработка и внедрение HR-стратегий и программ, направленных на развитие сотрудников.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных специализаций. Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет.

Оформление по самозанятости/договору на выбор. Обязанности: — Поиск и подбор линейного персонала в соответствии с заявкой (курьеры, комплектовщики, сборщики, разнорабочие...

Опыт работы в подборе обязателен. Готов много общаться. Активный, целеустремленный, коммуникабельный.

Анализ рынка труда. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала, адаптация персонала. Размещение сведений о вакансиях в СМИ, специализированных ресурсах и...

Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года по подбору персонала. Знание современных методов, каналов поиска и подбора персонала.

Своевременное закрытие вакансий. Проводить встречи по профилю должности с клиентов для формирования портрета кандидата, мотивации, анализа уровня заработной платы, написания...

Честность, открытость и вежливость. Инициативность и самостоятельность. Любовь к делу, которым Вы занимаетесь, а также доброжелательность к людям.

Закрытие заявок на объектах. - Прием входящих звонков. - Формирование базы данных. - Ответ соискателю в мессенджерах: WhatsApp, Телеграмм и Авито. -

умеет работать в команде и достигать общие цели. - не боится говорить с соискателем по телефону (ну либо уверенно чувствует себя...

Полный цикл подбора. Организация адаптации и обучения персонала. Повышение вовлеченности команды. Внутренние коммуникации (организация мероприятий, поздравление сотрудников, работа над hr...

Опыт работы в качестве HR-менеджера от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК. Работа в CRM(Bitrix24).

Большой бюджет на подбор персонала.

Вы — активный, ответственный и инициативный человек, который готов решать интересные задачи? Возможно, у вас еще нет большого опыта, но у...

Размещать вакансии на работных сайтах. Принимать входящие звонки от кандидатов (бeз xoлoднoго пoиcка). Работать с откликами, мессенджерами. Записывать соискателей на...

ЧЕМ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ: Ты способен(на) легко устанавливать контакт и располагать людей к себе. Простую, легкую коммуникацию и общение на...

Анализ потребностей в персонале: взаимодействие с руководителями подразделений и ЛПР для определения потребностей в новых сотрудниках, составление профилей должности.

Опыт в подборе и оценке персонала в коммерческой компании (медицина, фармация – как преимущество). Подтвержденный опыт закрытия вакансий в сжатые сроки...

Искать и привлекать кандидатов через холодные каналы (при необходимости, и теплые тоже): hh.ru, LinkedIn, Telegram и другие платформы, создавать тексты...

Если ты не привык работать в режиме многозадачности и ждёшь, что кандидаты сами найдутся, Центр Защиты Заемщиков — не твоё место.

Подбор персонала (размещение вакансий, проведение интервью). Поддержка корпоративного портала и travel ресурса. Адаптация принятых сотрудников (приветственный день, встречи в течение...

Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 1 года. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Умение разрабатывать и...

Подбор и адаптация: Составление вакансий для публикации на ХХ и аналогичных площадках. Размещение вакансий на рекрутинговых площадках, скрининг кандидатов, проведение...

Умение слушать, понимать собеседника и четко доносить свои мысли. Грамотный письменный и устный русский язык. Опыт работы в отделе кадров...

Активный поиск и подбор менеджеров и учителей школы на постоянной основе. Точечный найм на ключевые позиции. Выстраивание стратегии сорсинга, использование...

Высшее образование (желательно - HR-менеджмент, психология, экономика и управление и т.д.). Опыт работы HR от 2 лет; успешные результаты...

Организация процесса подбора персонала (2-3 вакансии в месяц). - Участие в описании вакансий вместе с руководителями. - Поиск и отбор кандидатов...

Опыт работы в HR от 2 лет. - Опыт самостоятельного закрытия вакансий. - Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. - Инициативность и проактивность. -

Ведение вакансий на нескольких ресурсах + посевы, директ и таргет (профильные специалисты и менеджмент). Исследования по вопросам средней оплаты по...

Желание много учиться и развиваться внутри сферы. Желание работать с людьми и цифрами. Стремление к личному и карьерному росту.

Самостоятельно закрывать разноплановые точечные позиции. Формировать профиль кандидатов согласно recruitment request. Вести поиск кандидатов на job-ресурсах, в соцсетях, привлекать...

Опыт работы в рекрутинге от 3 лет. Знание современных инструментов поиска, подбора и адаптации персонала. Готовность к работе в условиях...

Оперативный поиск сотрудников на рынке труда. Мониторинг обстановки рынка, информирование руководства. Организация собеседований, тестирований для выявления навыков, качеств.

Знание трудового законодательства. Позволит не сделать ошибок при найме или увольнении. Умение подбирать, мотивировать, удерживать персонал. Найти сотрудника — мало.

Составление вакансий. Проведение интервью. HR-аналитика. Адаптация новых сотрудников компании. Организация корп. досуга компании. Что ты будешь делать: Ведение полного...

Что нужно уметь? Опыт работы HR в единственном числе в небольшой компании/стартапе (в идеале - опыт роста компании с 0...

Поиск и подбор персонала. Проведение первичных собеседований. Адаптация персонала, введение в должность. Разработка мотивационных программ и СОТ для линейных и...

Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет( в event-агентстве,как преимущество. Высшее психологическое образование. Отличные коммуникативные навыки.

Размещение вакансий. Самостоятельный поиск персонала под потребности производства. Мониторинг и использование новых источников размещения вакансий. Взаимодействие с менеджерами объектов по...

Опыт работы по подбору производственного персонала (слесарь МСР, слесарь СМК, сварщик, обрубщик литья, фрезеровщик, машинист крана и т.д.).

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Раздача визиток. Сбор контактов заинтересованных кандидатов.

Умение общаться с людьми.

Рекрутинг и последующая адаптация. Ведение базы кандидатов, аналитики по своим вакансиям. Проведение онлайн и очных интервью, как самостоятельно, так и...

Релевантный опыт работы от 2 лет. Базовое владение английским языком. Понимание современных инструментов подбора. Самостоятельность в решении задач и ориентированность...