Средняя, максимальная и минимальная зарплата менеджера по подбору персонала в Москве
Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Москве в марте составила 100 882 рубля, что на 1.31% выше, чем в феврале, когда зарплата составляла 99 578 рублей..
Максимальная зарплата 1 500 000 рублей, минимальная 8 000 рублей.
Сравнение средней зарплаты менеджера по подбору персонала в Москве со средним доходом
Средняя зарплата менеджера по подбору персонала 100 882 рубля, средняя зарплата по Москве 129 238 рублей, МРОТ 22 440 рублей.
Изменение зарплаты менеджера по подбору персонала в Москве по месяцам
Свежие вакансии менеджера по подбору персонала в Москве
HR менеджер
Бахметьев Артур Николаевич
Подбор персонала уровня( продавцы-консультанты, клиентский сервис, маркетинг, бухгалтерия, руководящий состав и тд). Формирование портрета кандидата на основании заявки от...
Опыт работы в средних и крупных компаниях на позициях HRG,
HR менеджер
A3F Group
Работа с вакансиями различного уровня (точечный подбор): теплый и холодный поиск. Полный цикл подбора. Ведение базы кандидатов в Huntflow и...
Обязателен опыт работы
Менеджер по персоналу
ПЕРФОРМИЯ
Создание объявлений и размещение вакансий. Проведение интервью с кандидатами. Адаптация новых сотрудников. Проведение корпоративных мероприятий в компании.
Успешный опыт на прошлых местах работы, умение справляться с проблемами. Опыт работы в режиме многозадачности. Умение быстро ориентироваться и самостоятельно...
HR-менеджер / рекрутер
Сэми Косметик
Подбирать эффективные инструменты и каналы для поиска талантов. Работать над развитием корпоративной культуры и вовлеченностью сотрудников.
Опыт в подборе персонала от года — ты знаешь, где искать и как убедить лучших кандидатов. Отличное понимание специфики подбора в...
Recruiter Manager
The Limited Club
Закрытие актуальных вакансий: публикация вакансии и работа с откликами по ней, отбор кандидатов по заданными критериям, первичный скрининг, доведение до...
Ключевые метрики по которым у нас будет match: опыт в сфере интернет-маркетинга, наличие успешных кейсов по закрытию позиций в...
HR-менеджер
OWNSTONE
Проведение первичного интервью по телефону (в т.ч. по входящим обращениям). Проведение очных собеседований. Осуществление отбора согласно портрету кандидата.
Аналогичный опыт в сфере недвижимости обязателен. Грамотная речь. Презентабельный внешний вид. Коммуникабельность и приветливость. Проактивность.
Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
Московская международная академия
Составление профиля должностей по поступающим заявкам. - Поиск сотрудников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в...
Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. - Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. -
Recruiter в iGaming
Lenkep recruitment
Первичный контакт и проведение собеседования. Составление фидбека для заказчика и процесс найма. Снятие профиля кандидата вместе с ментором, с заказчика.
Мы придерживаемся качественного подхода, фокусируемся на результатах, где клиент доволен и кандидат остается в компании надолго. Что мы хотим видеть...
Рекрутер
Systemmatica
Внедряем и наполняем: регламенты, трекеры с шаблонами повторяющихся задач и дашборды. Ключевое - рекрутинг, если останется время и желание - выстраивать HR...
HR менеджер /рекрутер
ТЛ Групп
Поиск кандидатов через современные источники. Проведение собеседований и отбор кандидатов. Аналитика процесса подбора. Выполнение плана по обеспечению необходимыми кадрами.
Опыт подбора персонала от 2-х лет, точечные позиции в digital сфере. Опыт использования тг каналов, социальных медиа.
HR менеджер
Стаф-Стайл
Оперативное закрытие заявок на подбор. Размещение вакансий на профильных сайтах. Работа с откликами. Холодный поиск кандидатов с использованием различных источников.
Уверенный пользователь ПК. Готовность совершать большое количество звонков. Ориентированность на результат и высокая мотивация. Релевантный опыт работы. Опыт на аналогичной...
Менеджер по персоналу / HR manager
Русакова Дарья Сергеевна
Полный цикл подбора: от составления профиля до выхода кандидата на работу. Закрытие 3–4 вакансий в месяц (в том числе...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение быстро и самостоятельно закрывать вакансии, даже «трудные». Структурность, системность, грамотная коммуникация.
Рекрутер
Альянс Групп
Холодный самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор менеджеров по закупкам и менеджеров по продажам). - Проведение телефонных интервью. -
Готовность совершать большое количество звонков (от 80 в день). - Желателен опыт работы на аналогичной позиции. - Знание основных методик и ресурсов...
IT recruiter / Рекрутер
Remokate
Прочесывать hh, LinkedIn, HabrCareer, Telegram и др. в поисках кандидатов. Проводить первичные интервью, писать фидбек о кандидате и заполнять воронку...
Настойчивого, но ненавязчивого, любящего людей человека.
Специалист отдела по работе с персоналом
Социальный фонд России
Обязанности:
- регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу;
- ведение трудовых книжек.
Требования:
- образование не ниже средне-профессионального;
- ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office);
- уверенный пользователь 1C: Зарплата и кадры (будет преимуществом);
- при поступлении необходимо предоставить справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Условия:
- режим работы: с 9:00 до 18:00, возможен индивидуальный график по согласованию;
- своевременная выплата заработной платы дважды в месяц;
- премирование по итогам работы за квартал, единовременные выплаты к отпуску и праздникам, компенсационные выплаты;
- увеличенный отпуск и оплачиваемые больничные листы;
- адаптация на рабочем месте и наставничество;
- возможность профессионального развития и карьерного роста, повышение квалификации за счет работодателя;
- подключение к корпоративному тарифу на фитнес.
Специалист отдела по работе с персоналом
Социальный фонд России
Обязанности:
- регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу;
- ведение трудовых книжек.
Требования:
- образование не ниже средне-профессионального;
- ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office);
- уверенный пользователь 1C: Зарплата и кадры (будет преимуществом);
- при поступлении необходимо предоставить справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Условия:
- режим работы: с 9:00 до 18:00, возможен индивидуальный график по согласованию;
- своевременная выплата заработной платы дважды в месяц;
- премирование по итогам работы за квартал, единовременные выплаты к отпуску и праздникам, компенсационные выплаты;
- увеличенный отпуск и оплачиваемые больничные листы;
- адаптация на рабочем месте и наставничество;
- возможность профессионального развития и карьерного роста, повышение квалификации за счет работодателя;
- подключение к корпоративному тарифу на фитнес.
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
Мебельная Фабрика ТРИАНА
Искать и привлекать кандидатов на открытые вакансии (продажи, маркетинг, офисные позиции). Публиковать объявления, вести поиск через job-платформы, соцсети и...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение находить кандидатов разными способами. Грамотная устная и письменная речь.
Рекрутер
Овсянников Михаил Анатольевич
Сбор данных о новых вакансиях и требованиях от руководства. Публикация вакансий. Самостоятельное размещение объявлений на соответствующих платформах. Отбор кандидатов.
Коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь, умение вести переговоры и эффективно общаться с людьми. Личностные качества. Коммуникабельность, доброжелательность, нацеленность...
Менеджер по подбору персонала
РитейлСервисГрупп
Привет!
Мы-РитейлСервисГрупп, профессионалы в сфере холодильного и технологического оборудования с 25-летним опытом. Среди наших клиентов крупнейшие федеральные сети: О’Кей, Лента, Ашан, Метро, Мираторг, Перекрёсток и другие.
Сейчас мы в поиске молодого и энергичного HR-менеджера, который поможет нам формировать сильную команду и обеспечит стабильный рост компании.
Что предстоит делать:
- Активный подбор инженерно-технического персонала (job-сайты, соцсети и другие источники).
- Полное ведение кандидатов-от первого контакта до выхода на работу.
- Организация стажировок и взаимодействие с учебными заведениями.
- Собеседования, тестирование кандидатов.
- Анализ рынка труда, внедрение новых инструментов для эффективного найма.
- Взаимодействие с руководством и участие в развитии HR-процессов.
Какие навыки нам важны:
- Обязателен опыт в подборе персонала от 1 года.
- Умение находить лучших специалистов через разные каналы.
- Готовность работать в динамичном режиме и доводить задачи до результата.
- Проактивность, самостоятельность и стремление развиваться в HR.
Что мы предлагаем:
- Доход 90 000 – 100 000 руб. (обсуждается на интервью).
- Официальное оформление по ТК РФ, договор ГПХ с физ. лицом, самозанятым.
- График: пн-пт, 9:30 – 18:00.
- Испытательный срок – 3 месяца.
- Удобный офис (после испытательного срока возможен гибкий график).
Если вы внимательно ознакомились с описанием вакансии, в начале сопроводительного письма напишите фразу: "Хочу работать в команде РСГрупп потому что..."-и кратко аргументируйте свой выбор.
Меня зовут Валерия, и я помогу вам пройти этот путь от первого шага до выхода в команду.
Если чувствуете, что эта вакансия-именно то, что вы искали, отправляйте резюме!
Буду рада познакомиться!
HR менеджер
Синменг
Разработка и реализация стратегий по привлечению, отбору и адаптации сотрудников. Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие корпоративным ценностям и...
Опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года, предпочтительно в международной компании ( но не обязательно). Отличные коммуникативные навыки и...
HR менеджер
Поливудторг
Подбор специалистов по заявке руководства. Размещение вакансий на ресурсах по поиску сотрудников, работа с откликами. Самостоятельный поиск резюме. Проведение собеседований.
Высшее образование. Опыт аналогичной работы от 3х лет. Знание работных сайтов, платформ для поиска сотрудников. Грамотная речь. Коммуникабельность. Внимательность.
Менеджер по подбору запасных частей
ООО "ЮНИВЕРС"
Вакансия компании ООО "ЮНИВЕРС"
Техническое обслуживание и ремонт автотранспорта (мультибренд), 17 лет в автобизнесе.
Обязанности:
- Осуществление подбора и продаж запасных частей для автотранспорта.
- Консультирование клиентов по вопросам наличия и характеристик запасных частей.
- Ведение базы данных клиентов и учета продаж.
- Участие в процессе закупки запасных частей, работа с поставщиками.
- Мониторинг и анализ рынка запасных частей, исследование потребностей клиентов.
- Обработка и выполнение заказов от клиентов, контроль за выполнением сроков.
Требования:
- Образование не ниже средне-специального, желательно в области автомобильной техники.
- Опыт работы в сфере продаж запасных частей или в аналогичной вакансии от 1 года.
- Знание устройства автомобилей и особенностей запасных частей.
- Ответственность, самостоятельность и желание развиваться в данной сфере.
- Коммуникабельность и умение работать в команде.
Условия:
- Совместительство или полный рабочий день, сменный график работы.
- Конкурентоспособная заработная плата, оклад + процент от продаж.
- Возможность карьерного роста и профессионального развития.
- Обучение в процессе работы. Если вы хотите стать частью нашей команды и обладаете необходимыми качествами, не упустите возможность подать заявку на вакансию менеджера по подбору запасных частей! Присылайте свое резюме и ожидайте ответа, мы с радостью свяжемся с вами! Работая с нами, вы получите возможность развиваться и реализовывать свой потенциал в динамичной и интересной сфере!
HR-специалист
Люммен
Размещением вакансий компании на job-сайтах и других источниках для подбора. - Ведение полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий...
Успешный опыт точечного подбора персонала (от менеджеров по продажам до руководителя отдела маркетинга). - Опыт проведения собеседований с кандидатами на различные...
Рекрутер/менеджер по подбору персонала
Балчуг Менеджмент
Полный цикл ТОЧЕЧНОГО подбора персонала в соответствии с потребностями компании: офисный персонал, региональные вакансии (территориальные менеджеры) - в среднем 10 вакансий...
Высшее образование. Опыт ТОЧЕЧНОГО подбора персонала от года. Успешный опыт "прямого поиска" кандидатов и самостоятельного закрытия вакансий. Ориентация на пожелания...
HR менеджер
Макаренко Валентина Ивановна
Вести полный цикл подбора персонала в нашу команду (от сбора требований до выхода сотрудника в команду). Контролировать адаптацию новых сотрудников...
У Вас есть опыт найма специалистов в сфере продаж - обязательно. Вы системный, структурный и ответственный человек. Понимаете, как выстраивать эффективные...
ИТ-рекрутер
ИЦ АЙ-ТЕКО
Составлять тексты и размещать вакансии на всевозможных ресурсах по поиску сотрудников (в том числе холодный поиск на IT-площадаках).
Опыт в IT-рекрутинге от 1-го года. Работу на результат. Готовность к динамичному темпу. Готовность к развитию в данном...
Recruiter
iGaming Company
Work closely with hiring managers to understand
At least 1 year as a
Middle Рекрутер
Hardcore
Сотрудничество с такими гигантами, как: ESPN, FOX, BBC, SKY sports, YouTube, DAZN, VK, НТВ, Аль-Джазира, Первый Канал, Матч ТВ...
Опыт работы в аналогичной должности от двух лет. Готовность к быстрому темпу работы.
Менеджер по подбору запасных частей
ООО "Ваг Доктор Групп"
Вакансия компании ООО "Ваг Доктор Групп"
Клубный сервис с 2003 года предоставляет полный спектр работ по техническому обслуживанию, ремонту и доработке с последующей поддержкой всех автомобилей.
Обязанности:
- Продажа запасных частей в сервис.
- Подбор запасных частей по каталогам.
- Поиск запасных частей у поставщиков и партнеров.
- Согласование списка запасных частей с мастером- консультантом.
- Консультации клиентов по вопросу приобретения зап.частей, аксессуаров и дополнительного оборудования.
- Контроль доставки и выдача запасных частей со склада МТЦ.
Требования:
- Образование: средне-специальное, высшее.
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
- Умение пользоваться каталогами по подбору Запасных Частей, ETKA, 1C.
- Знание ПК, программ MS office.
- Презентабельный внешний вид
- Грамотная речь, этика делового общения
- Обязательное знание технической части автомобиля.
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ.
- График работы: 3/3, с 09.00 до 21.00.
- Возможности профессионального и финансового роста.
- Скидки на обслуживание собственного автомобилей.
- Бесплатную автомобильную парковку.
Рекрутер
Новая Линия
Работа с внешними и внутренними источниками подбора персонала (отклики, прямой поиск). Первичные телефонные, видео - интервью, очные собеседования с соискателями.
ПК - уверенный пользователь (MS Excel). Успешный опыт работы в аналогичной должности. Грамотная устная и письменная речь, желание развиваться в области...