Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Москве

Вакансия компании ООО ЧОП "АКМ- ГРУПП"

Группа охранных предприятий «АКМ», с 2005 года, эффективно работает как в Московском регионе, так и в ряде других городов России. Наша задача не просто выставить человека на объект и одеть в форму охранника, а решить потребности заказчика касательно его безопасности, безопасности его бизнеса и сохранности имущества.

Обязанности:

• Подбор персонала – охранников;
• Обработка откликов, проведение телефонных и очных собеседований;
• Формирование кадрового резерва;
• Взаимодействие со всеми подразделениями компании;
• Предоставление отчетности о проделанной работе;
• Мониторинг рынка труда.

Требования:

• Знания различных методов подбора персонала;
• Опыт работы рекрутером от 2 лет;
• Опыт массового подбора;
• Опыт проведения собеседований удаленно;
• Коммуникативные навыки и грамотная речь;
• Опыт проведения первичных телефонных интервью;
• Способность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
• Уверенный пользователь ПК;
• Опыт работы в кадровых агентствах и аутсорсинге массовых вакансий приветствуется.

Условия:

• Офис м. Чистые пруды / м. Красные Ворота;
• Полная занятость, полный день 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Справедливая система оплаты (от 110 тыс. до -130 тыс. руб. + премии, обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом);
• Испытательный срок 3 месяца;
• В офисе чай, кофе, печеньки без ограничений.

Вакансия компании ООО "А- Я ЛОГИСТИКА"

Стань архитектором команды: Ищем HR специалиста!
Присоединяйтесь к нашей динамичной команде! Мы ищем HR специалиста, который поможет нам развивать наш самый ценный ресурс - людей. Если вы готовы к новым вызовам и хотите внести свой вклад в успех компании, мы ждем вас!

Преимущества работы: динамичная среда, возможность роста и развития, а также дружелюбный коллектив, готовый поддержать и вдохновить.

Обязанности:

- Поиск кандидатов на вакантные позиции с помощью интернет-ресурсов (тематические сайты, социальные сети), средств массовой информации, а также путём размещения объявлений в различных информационных источниках;
- Приём входящих и совершение исходящих звонков соискателям, обработка электронной почты и ответы на присланные резюме;
- Проведение предварительного телефонного интервью и организация встречи с соискателем;
- Организация встреч с соискателями руководителей структурных подразделений и при необходимости, участие в них;
- Проведение очных интервью с кандидатами на работу;
- Психологическая диагностика кандидатов, с последующим написанием психологического заключения;
- Адаптацией персонала;
- Выполнять в объёме своих должностных обязанностей другие распоряжения руководства компании.

Требования:

- Высшее образование (психологическое приветствуется);
- Навыки работы в программах MS Office (Word,Excel);
- Умение и готовность работать с большими объёмами информации в режиме многозадачности;
- Ответственность;
- Доброжелательность;
- Стрессоустойчивость;
- Нацеленность на результат;
- Опыт работы от 3-х лет.

Условия:

- Достойный уровень дохода обсуждается c кандидатом;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Корпоративная мобильная связь;
- График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня;
- Уютный офис: Москва, Дмитровское шоссе, 85;
- Стабильный и дружный коллектив.

Обязанности:

- Прием входящих звонков от соискателей, запись на собеседование
- Адаптация кандидатов
- Выполнение плана
Требования:

- Высшее/неоконченное высшее/среднее специальное образование
- Опыт приема входящих звонков
- Четко поставленная речь и хорошая дикция
- Нацеленность на достижение результата

Условия:

- стабильная заработная плата от 70000 (+KPI)
- оформление по ТК
- привлекательная система мотивации, возможность реально зарабатывать, а не сидеть на окладе!
- испытательный срок 1 месяц
- безлимитная связь
- график работы 5/2 с 9.00 до 18.00

Обязанности:

- мониторинг рынка труда;

- формирование профиля вакансии;

- размещение вакансий на специализированных сайтах и СМИ;

- отбор резюме;

- взаимодействие с руководителями подразделений;

- проведение групповых и индивидуальных собеседований, телефонного интервью;

- оценка кандидатов;

- ведение базы данных кандидатов, отчетности;

- одновременное ведение от 5 до 10 вакансий. Вакансии офиса: финансы, продажи, бухгалтерия, клиентская служба;

- сопровождение кандидатов на этапах оформления и прохождения испытательного срока;

- организация и контроль кадрового документооборота;

- ознакомление работников с кадровыми документами, сбор заявлений от работников, организация обмена кадровыми документами;

- формирование базы данных кандидатов и поддержание ее в актуальном состоянии.

Требования:

- образование не ниже среднего;

- опыт работы от 1 года;

- навыки работы на специализированных сайтах по поиску работы.

Условия:

- график работы 5/2;

- корпоративная безлимитная связь;

- офис м. Комсомольская

Обязанности:

• Самостоятельный поиск и оценка кандидатов на соответствие требований вакансий.
• Проведение телефонного интервью с линейным персоналом ( водители-курьеры,сотрудники склада,пешие курьеры).
• Проведение очного собеседования с офисным персоналом (менеджеры по работе с клиентами,менеджеры по продажам,логисты,операторы,секретари).
• Приглашение на интервью,отправление приглашений кандидатам.
• Проведение мероприятий по адаптации персонала.
• Оформление сотрудников (снятие копий документов,контроль заполнения договора).
• Ведение отчетности.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 0,5-года.
• Уверенный пользователь ПК (знание Microsoft Office).
• Грамотная устная речь,умение общаться с людьми.
• Личные качества: усидчивость, целеустремленность, нацеленность на результат.
• Активность.
• Готовность к холодному обзвону.

Условия:

• Обучение и наставничество в период испытательного срока гарантируем!( испытательный срок от 1 до 3-х месяцев).
• График работы 5/2 с 9:00-18:00,или с 10:00-19:00(на выбор).
• Место работы метро Калужская улица Введенского 8с3.
• Оформление по ТК с первого дня.
• Дружный коллектив.

Обязанности:

• Крупной аутсорсинговой компании в связи с расширением требуется менеджер по подбору персонала (крупные объекты в Московской области, работы начиная от клининга заканчивая упаковкой готовой продукции):
• Подбор персонала: проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва, направление сотрудников на объекты
• ведение делопроизводства
• Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.
• Вывод персонала на работу строго в соответствие с требованиями клиент
• Ведение отчетной документации по объектам
• Выполнение плана по подбору в неделю/ месяц/год

Требования:

• Неполное высшее образование, высшее образование
• ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт подбора персонала
• Желателен опыт работы с клиентами
• Хороший уровень владения ПК (знание Excel)
• Личностные качества: ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, исполнительность, коммуникабельность, клиентоориентированность
• Презентабельная внешность

Условия:

• Работа в крупной динамично развивающейся компании
• Корпоративная связь
• Стабильная заработная плата. Оклад + %. В зависимости от реализации планов по проекту менеджер может повышать свою премию.

Обязанности:

• Крупной аутсорсинговой компании в связи с расширением требуется менеджер по подбору персонала точечный набор
• Подбор персонала: проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва
• ведение делопроизводства
• Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.
• Вывод персонала на работу строго в соответствие с требованиями клиент
• Ведение отчетной документации по объектам
• Выполнение плана по подбору в неделю/ месяц/год

Требования:

• Неполное высшее образование, высшее образование
• ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт подбора персонала
• Желателен опыт работы с клиентами
• Хороший уровень владения ПК (знание Excel)
• Личностные качества: ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, исполнительность, коммуникабельность, клиентоориентированность
• Презентабельная внешность

Условия:

• Работа в крупной динамично развивающейся компании
• Корпоративная связь
• Стабильная заработная плата. Оклад + %. В зависимости от реализации планов по проекту менеджер может повышать свою премию.

Мы предлагаем:

• трудоустройство по ТК РФ
• Оплачиваемое обучение с первого рабочего дня
• Прозрачная система мотивации, включающая оклад + бонусы и KPI
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Белая заработная плата, выплачиваемая без задержек три раза в месяц
• График 5/2 с 09:00 до 18:00
• Современный и комфортабельный офис, расположенный по адресу Ступинский проезд, 1Ас1
• Корпоративная мобильная связь
• Возможности для профессионального развития, включая обучение, тренинги и семинары.

Вашими основными задачами будут:

• Подбор персонала использованием различных источников
• Обеспечение высокого входящего трафика соискателей
• Обзвон кандидатов
• Проведение собеседований с кандидатами
• Адаптация новых сотрудников
• Отчетность
• Кадровый резерв
• Поддержание положительного эмоционального климата в компании

Мы ожидаем от вас:

• Опыт подбора персонала

• Нацеленность на результат и желание достигать целей

• Знание и умение использовать различные методы поиска и каналы привлечения персонала
• Понимание и внедрение инструментов по расширению воронки подбора
• Самостоятельность: способность самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции
• Грамотная устная и письменная речь
• Личные качества: Коммуникабельность, умение слушать и слышать, высокий IQ, высокий уровень эмпатии, любознательный, уверенность в себе и в компанию.

Условия:

• График работы: 9.00 – 18.00 с Пн по Пт
• Зарплата: Оклад 80 000 + KPI 25 000

КРI - может содержать следующие показатели

• Скорость закрытия вакансии
• Качество закрытия вакансии
• Качество адаптации
• Общий эмоциональный фон в коллективе

Совокупный доход на должности от 105 000 руб.

• Оформление по ТК РФ

В Аутстаффинговую компанию требуется менеджер по подбору персонала (работа удаленного характера, не в офисе).

Обязанности:

• Размещение актуальных вакансии на сайтах
• Проведение первичного собеседования с соискателем
• Ведение отчетов (ежедневного, еженедельного и ежемесячного)

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала приветствуется
• Умение работать с компьютером
• Грамотная устная и письменная речь

Условия:

• Работа удаленного характера (не в офисе)
• График работы 5/2 (суббота, воскр. выходной)
• Режим работы варьируется (с 8.00 до 17.00, либо 9.00 до 18.00)
• Официальное трудоустройство по ТК
• Зарплата (на первые 3 месяца оклад 20 тысяч, потом 25 тысяч + премии за трудоустроенных людей)

ПОЛАТИ - профессиональная строительная компания.

Наши заказчики — крупнейшие промышленные и производственные площадки мирового уровня («Газпром Нефть», «Лукойл», НИПИГАЗ, СИБУР, «Башнефть»).

В связи с расширением компании, приглашаем к сотрудничеству Агентов по поиску персонала.

Обязанности:

• Поиск людей кандидатов для работы в должности "Монтажники строительных лесов и подмостей" на работу вахтой по России.

Требования:

• Готовность уделять работе от 10 часов в неделю;
• Опыт взаимодействия со строительными бригадами приветствуется;
• Наличие базы потенциальных соискателей для Вас будет преимуществом.

Условия:

• Свободный график;
• Возможность совмещать с основной работой;
• Доступ к ресурсам не предоставляется.

Приглашаем на вакансию Менеджера по подбору персонала (Работа удалённая!).

Рассматриваем кандидатов, так же, без опыта работы, поэтому пишите, вакансия срочная!

Основные обязанности:

• - Подбор кандидатов на различные должности
• - Проведение собеседований
• - Помощь в оформлении
• - Адаптация и обучение

Требования к кандидату:

• - Общительность
• - Вежливость
• - Серьёзное отношение к работе
• - Стремление
• - Желание развиваться

Условия работы:

• - Постоянная или подработка
• - Работа полностью удалённая
• - График свободный
• - Есть перспектива карьерного роста

По всем вопросам- пишите в чат или в мессенджер, по указанному номеру телефона (большая просьба- не звонить!), будем рады сотрудничеству!

Обязанности:

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
• Холодный поиск
• Размещение объявлений на ресурсах
• Ведение отчетности
• Формирование базы кандидатов
• Проведение интервью и оценка кандидатов
• Мониторинг рынка труда.

Требования:

• Трудолюбие, усидчивость, доброжелательность
• Опыт работы желателен

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Выплаты 2 раза в месяц
• Оклад + бонусы
• Работа в офисе

Обязанности:

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
• Проведение интервью и оценка кандидатов
• Мониторинг рынка труда.
• Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)
• Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников
• Участие в разработке договора об обучении сотрудника
• Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, создание базы провайдеров по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению)
• Проведение тренингов
• Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке
• Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей
• Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии
• Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
• Внедрение новых стандартов корпоративной культуры
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.

Требования:

• • Уверенный пользователь ПК
  • Опыт работы в аутсорсинге ( массовый подбор ) будет являться преимуществом
  • Умение быстро и качественно закрывать вакансии
  • Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, пунктуальность

  Условия:

  • Оформление по ТК
  • График работы: 5/2 ( с 09:30-18:30, в пятницу с 09:30-17:30 ), работа в офисе м. Речной вокзал.
  • Заработная плата осуждается на собеседовании
  • Испытательный срок по результатам работы
  • Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц
  • Вкусное бесплатное питание ( собственная столовая )

В энергетическом холдинге в Московском офисе открыта вакансия ведущего менеджера по подбору персонала.

Обязанности:

• Самостоятельный поиск кандидатов на соответствие требований вакансий, в том числе из сферы ИТ.
• Проведение очного собеседования с офисным персоналом
• Проведение мероприятий по адаптации персонала.
• Ведение отчетности

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет
• Уверенный пользователь ПК (знание Microsoft Office)
• Грамотная устная речь, умение общаться с людьми
• Активная жизненная позиция

Условия:

• Оформление по ТК РФ, график работы 5/2 с 9:00-18:00, может быть гибридный вариант работы
• Заработная плата обсуждается
• ДМС - после испытательного срока
• Офис - Москва-Сити

Обязанности:

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
• Проведение интервью и оценка кандидатов
• Мониторинг рынка труда.
• Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)
• Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников
• Участие в разработке договора об обучении сотрудника
• Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, создание базы провайдеров по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению)
• Проведение тренингов
• Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке
• Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей
• Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии
• Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
• Внедрение новых стандартов корпоративной культуры
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.

Компания Sawatzky — российский бренд, оказывающий услуги эксплуатации недвижимости премиального класса уже более 30 лет.

Наша команда — это сплоченный коллектив единомышленников, насчитывающий на сегодняшний день свыше 1 100 специалистов.

Мы активно расширяем штат персонала в связи с ростом компании и всегда рады приветствовать пополнение своих рядов лучшими профессионалами в своем направлении.

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала;
• Проведение собеседований;
• Организация следующих этапов собеседований, контроль выхода кандидатов на работу;
• Отчетность.

Требования:

• Умение работать на результат;
• Отличные организаторские способности, ответственность, высокий уровень активности, системность, стрессоустойчивость;
• Устная и письменная грамотность;
• Хорошее знание MC Office, Internet.

Условия:

• Возможны варианты: работа на временном проекте (1-2 месяца) или постоянное трудоустройство (по выбору кандидата);
• Работа в офисе в центре Москвы (м. Театральная / Охотный ряд);
• График 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Заработная плата обсуждается с кандидатом по итогам интервью (фикс. оклад).

Обязанности:

• Массовый подбор персонала (комплектовщик,
  сборщик, упаковщик, грузчик разнорабочий)

• Работа с интернет-площадками, соц сети, поиск альтернативных
  источников поиска
• Консультация соискателей об условиях работы
• Публикация вакансий в интернете, СМИ
• Проведение первичных собеседований с кандидатами
• Анкетирование кандидатов
• Ведение отчетности по проведённой работе
• Ведение базы данных кандидатов
• Своевременное закрытие свободных вакансий в компании

Требования:

• Опыт работы в сфере массового набора желателен, подойдет
  кандидат без опыта работы

• Грамотно поставленная устная и письменная речь
• Высокая работоспособность
• Умение работать в режиме многозадачности
• Уверенный пользователь ПК
• Ответственность
• Желание расти и развиваться
• Способность находить компромиссное решение, гибкость, умение
  "договариваться";

Условия:

• Оформление по ТК РФ

• Корпоративная сотовая связь
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц
• График работы 5/2 с 09:00 до 17:30
• Заработная плата: оклад плюс KPI
• Очень хороший дружелюбный коллектив, лояльное руководство;
• Офис в пешей доступности от метро, рядом расположены
  магазины, кафе, аптеки.

О компании

Компания ААА+ Агентство Аутсорсинга и Аутсаффинга занимается предоставлением рабочего персонала на склады, производства, общепит. По Москве, Московской области и России.

У нас постоянно открыто более 500 вакансий рабочих специальностей.

Маркетинговый бюджет на отдел побора более 1 000 000 руб./мес.

Мы заботимся о рабочих которых направляем на наши объекты, предоставляем проживание, питание, спецодежду, и достойную оплату труда своевременно. От наших клиентов получаем положительные отзывы и высокую оценку организации рабочего процесса на объектах.

В связи с расширением и запуском новых объектов, мы в команду ищем HR BP с опытом массового, точечного подбора и работы кадровыми агентствами и рекрутерами на фрилансе.

Обязанности

• Набирать, обучать сотрудников в отдел подбора компании, контролировать эффективность их работы и выполнения плана. Контролировать количество направленных направленных рабочих от кадровых агентств и рекрутеров на фрилансе.

Требования

• Опыт работы
• Желание работать и развиваться в данной области.

Условия

• Зарплата от 120 000 руб. в месяц, оклад и премия. Размер окладной части 50 000 руб. - 90 000 руб., в зависимости от опыта, квалификации и результатов на предыдущем месте работы.
• Официальное трудоустройство
• Выплаты 2 раза в месяц
• Офис в 5 минутах от станции Комсомольская
• Карьерные перспективы
• Есть возможность вырасти руководителя направления и руководителя отдела
• И теперь, если вы внимательно прочитали данную вакансию и поняли, что это та работа, которую вы давно искали, то начните свой отклик или звонок со слов: «Здравствуйте! Я хочу работать в «ААА+» HR BP». Так мы поймем, что вы действительно внимательный и ответственный человек.

Компании в связи с запуском новых проектов требуются рекрутеры.

Компания обеспечивает рекрутера большим объемом рекламы, медиаплан от 200 000 в месяц на разные площадки.

От рекрутера требуется продавать вакансии компании:

• грузчики,
• комплектовщики,
• уборщики,
• прочие низкоквалифицированные вакансии
• мониторинг рынка труда;
• формирование профиля вакансии;
• размещение вакансий на специализированных сайтах и СМИ;
• отбор резюме;
• взаимодействие с руководителями подразделений;
• проведение групповых и индивидуальных собеседований, телефонного интервью;
• оценка кандидатов;
• ведение базы данных кандидатов, отчетности;
• одновременное ведение от 5 до 10 вакансий;
• сопровождение кандидатов на этапах оформления и прохождения испытательного срока;
• формирование базы данных кандидатов и поддержание ее в актуальном состоянии;
• выполнение плана по подбору кандидатов в день от 3 устроенных сотрудников на объекты компании

Требования:

• образование не ниже среднего;
• опыт работы от 1 года;
• навыки работы на специализированных сайтах по поиску работы.

Условия:

• график работы 5/2;
• корпоративная безлимитная связь;
• офис м. Комсомольская

Обязанности:

- мониторинг рынка труда;

- формирование профиля вакансии;

- размещение вакансий на специализированных сайтах и СМИ;

- отбор резюме;

- взаимодействие с руководителями подразделений;

- проведение групповых и индивидуальных собеседований, телефонного интервью;

- оценка кандидатов;

- ведение базы данных кандидатов, отчетности;

- одновременное ведение от 5 до 10 вакансий. Вакансии офиса: финансы, продажи, бухгалтерия, клиентская служба;

- сопровождение кандидатов на этапах оформления и прохождения испытательного срока;

- организация и контроль кадрового документооборота;

- ознакомление работников с кадровыми документами, сбор заявлений от работников, организация обмена кадровыми документами;

- формирование базы данных кандидатов и поддержание ее в актуальном состоянии.

Требования:

- образование не ниже среднего;

- опыт работы от 1 года;

- навыки работы в специализированных программах учета соискателей и вакансий.

Условия:

- график работы 5/2;

- корпоративная безлимитная связь

Обязанности:

1. Поиск и подбор персонала по регионам РФ
2. Размещение вакансий на специализированных сайтах
3. Проведение телефонных интервью с кандидатами
4. Согласование кандидатов и организация проведения собеседований с руководителями на удаленных объектах
5. Организация выхода сотрудника на работу
6. Ведение отчетной документации по подбору

Требования:

• Опыт работы от 0,5 года
• Коммуникабельность
• Желание развиваться в сфере HR

Условия:

• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00
• Официальное оформление по ТК РФ
• м. Нагатинская, м. Коломенская

Обязанности:

• Набор рабочего персонала на объекты
• Массовый подбор

Требования:

• Умение работать в условиях многозадачности
• Нацеленность на результат

Условия:

• График 5/2
• З/П 90 000-150 000 руб. (оклад+премия)
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц
• Офис: г. Москва, М. Комсомольская, Новорязанская ул., 16/11 стр.1, подъезд 5.

Обязанности:

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
• Проведение интервью и оценка кандидатов
• Мониторинг рынка труда.
• Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей
• Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
• Внедрение новых стандартов корпоративной культуры
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.

Требования:

• опыт работы от 1 года;
• навыки работы в специализированных программах учета соискателей и вакансий.

Условия:

• График 5/2
• Cкидки для сотрудников на медицинские услуги клиники.

Обязанности:

• Подбор персонала (г. Москва и г. Зеленоград): размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью,
• формирование кадрового резерва.
• Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу)
• Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников.
• организация собеседований с Руководителем.

Требования:

• опыт работы от 1 года
• знание офисных программ

Условия:

• оформление по ТК РФ, основная работа, график 5/2.
• льготное медицинское обслуживание.
• работа в г. Москва ,ул. Фабрициуса, 13

Обязанности:

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
• Проведение интервью и оценка кандидатов
• Мониторинг рынка труда.
• Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)
• Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников
• Участие в разработке договора об обучении сотрудника
• Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, создание базы провайдеров по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению)
• Проведение тренингов
• Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке
• Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей
• Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии
• Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
• Внедрение новых стандартов корпоративной культуры
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.

В сеть хостелов требуется Кадровик/Рекрутер

Условия:

• График работы работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата состоит из оклада- (обсуждается на собеседовании) и kpi за отработанные подобранными сотрудниками смены;
• Перспектива карьерного роста;
• Безлимитная мобильная связь;
• Офис находится от станции метро Бауманская и Курская 10-15 минут.

Обязанности:

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
• Проведение интервью и оценка кандидатов
• Работа с интернет-площадками, работа с социальными сетями (размещение вакансий);
• Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности
• Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников
• Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии
• Выполнение установленных планов, поставленных директором в рамках потребностей по персоналу;
• Поиск альтернативных источников подбора персонала;
• Мониторинг рынка труда;
• Ведение отчетности по кандидатам (ведение базы с кандидатами).

Требования:

• Грамотно поставленная устная и письменная речь, аналитические способности;
• Стрессоустойчивость;
• Высокая работоспособность;
• Ответственный подход к поставленным задачам;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Усидчивость.

Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

• Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии, применение различных инструментов и источников поиска кандидатов
• Регулярный анализ рынка труда и оптимизация работы по поиску кандидатов
• Проведение собеседований с кандидатами, подготовка заключений и рекомендаций по кандидатам
• Сопровождение и координация этапов подбора, постоянное взаимодействие с Заказчиком
• Ведение отчетности в базе данных, аналитика
• Участие во внедрении и развитии современных средств автоматизации рекрутинга

Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 2 лет
• Опыт самостоятельного взаимодействия с Заказчиками
• Высокая адаптивность, способность работать в режиме многозадачности, высокая скорость работы
• Уверенные знания современных методик в области подбора персонала
• Склонность к профессиональному совершенствованию, нацеленность на результат, клиентоориентированность

Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Интересные и амбициозные задачи
• Профессиональный коллектив
• Офис на станции метро Войковская
• График работы 5/2 (гибрид)

Обязанности:

• Активный поиск кандидатов, в том числе и для работы вахтовым методом работы.
• Телефонное консультирование кандидатов по открытым вакансиям;
• Мониторинг рынка труда;
• Размещение вакансий на сайтах, групповых чатах What Sap, Telegram и иных источниках;
• Выстраивание эффективной коммуникации с менеджерами объектов;
• Ведение установленной отчетности;
• Участие в HR мероприятиях;
• Выполнение поставленных задач от руководителя.

Требования:

• Опыт работы в рекрутинге приветствуется (если нет, всему научим);
• Коммуникабельность;
• Умение и желание учиться новому;
• Активная жизненная позиция, ответственность.
• Опытный пользователь ПК, Excel;

Условия:

• График работы 5/2; с 9:00 -18:00 или 10:00 - 19:00;
• Работа в офисе, по желанию разъездной характер;
• Стабильная и своевременная оплата труда;
• Оплата корпоративной мобильной связи;
• Оформление по ТК РФ;
• Комфортные условия труда.

Условия:

• Реклама предоставляется компанией.
• График работы 5/2 + подработки.
• Тренинги обучения за счет компании.
• Высокий заработок + прозрачная система бонусов!
• Несколько вариантов сотрудничества! Партнерские программы!

Требования:

• Опыт работы в сфере HR от 1 года.
• Свой ПК/ноутбук
• Навыки проведения собеседований.
• Умение работать в условиях многозадачности.

Обязанности:

• Подбор персонала для супермаркетов и предприятий общественного питания.
• Проведение собеседований, отбор кандидатов.
• Организация адаптации новых сотрудников.
• Проведение вводного обучения по внутренним стандартам компании.

Дополнительные преимущества:

• Мобильная связь
• Помощь с переездом, проживание
• Подарки детям на праздники

Обязанности:

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований.
• Проведение интервью.

Требования:

• Опыт в подборе персонала от 1 года.

Условия:

• Официальное оформление
• Льготные обеды
• Скидки на услуги компании
• Профессиональный рост