Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Люберцах

Ведение вакансий массового и линейного уровней, обеспечение комплектации штата. Проведение собеседований. Сбор и аналитика обратной связи от руководителей и кандидатов.

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Владение современными методами подбора, оценки кандидатов. Умение работать с большим объемом информации.

Активный поиск кандидатов в Москве, Московской области и в Регионах. Онбординг новых сотрудников. Разработка системы KPI. Активное взаимодействие с руководителем...

Опыт активного поиска персонала. Высшее образование. Опыт работы более 2 лет на аналогичной позиции в HR–сфере. Знание и понимание...

Обработка входящих заявок. Назначение и проведение собеседований в офисе 2-3 раза в неделю. Ведение внутренней базы кандидатов в CRM...

Опыт работы от 1 года в сфере по подбору персонала. Хорошо развитые коммуникативные. Навыки. Наличие: ПК/ноутбук, веб-камера, стабильный...

Ведение кадровых дел и документации. Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Осуществлять массовый подбор персонала на рабочие позиции на складские помещения( комплектовщики, упаковщики, разнорабочие и т.д). Обрабатывать входящий поток откликов...

Ты любишь болтать по телефону и обладаешь грамотной речью. Твоему позитиву нет предела. Ты стрессоустойчивый и усидчивый человек.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.