Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Липецке

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Мы строительная организация с огромным опытом работы в сфере промышленного водоснабжения.

Проведением телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Проверка пакета документов для трудоустройства кандидатов. Ведение отчетности по подбору...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы.

Изучение состояния рынка труда. Определение потребности компании в кадрах. Установка и ведение плана-графика поиска сотрудников. Разработка карточек вакансий.

Желателен опыт работы от 6 месяцев. Высшее образование. Знания процессов адаптации, оценки персонала. Уверенное пользование ПК. Знание трудового законодательства РФ.

Подбор персонала (линейный и руководящий): Адаптация и координация новых сотрудников. Автоматизация HR проектов (усовершенствование методов подбора). Взаимодействие с ВУЗами (НЕ...

Опыт работы HR, Рекрутером, Менеджером по подбору персонала. Высшее образование. Желание развиваться в сфере подбора и развития. В кандидате ищем...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Размещение объявлений о найме на интернет ресурсах. Использование всех доступных инструментов для найма. Переговоры с потенциальными кандидатами. Холодный поиск кандидатов.

Опыт работы от 1 года. Владение инструментами найма. Хорошие коммуникативные навыки. Опыт закрытия вакансий как рабочих , так и ИТР.

Эффективный найм в компанию на позиции линейных сотрудников. Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата...

Успешный опыт найма кандидатов (преимущественно в логистике, массовый подбор персонала). Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Адаптация новых сотрудников и сопровождение их...

Желание развиваться в сфере управления персоналом. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться и адаптироваться к...

Работа со штатным расписанием по мере поступления запроса. Подготовка и актуализация нормативной документации в рамках процесса по разным направлениям.

Высшее профессиональное образование. Знания SAP HCM. Владение Microsoft office в свободной форме. Опыт работы от 1 года. Высокая производительность. Многозадачность.

Подбор персонала на вакантные должности. Отбор резюме, проведение телефонных и личных интервью. Работа с документацией и формирование отчетности.

Высшее образование. Уверенное владение офисными программами. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к обучению.

Работа с горячей базой кандидатов. Проведение первичного телефонного интервью. Презентация вакансии. Доведение кандидата до оформления и выхода в смену (консультирование...

Максимальной вовлеченности в процесс. Умение отрабатывать возражения и выводить диалог на запись. Нацеленность на результат. Опыт работы в системе amoCRM...

Подбор персонала: сортировщики, водители мусоровозов, грузчики, подсобные рабочие, и т.д.. Составление профиля вакансий, плана и графика набора персонала.

Среднее-профессиональное, высшее образование. Опыт работы в холодном поиске. Грамотная письменная и устная речь. Умение анализировать. Профильное образование будет преимуществом.

активный поиск и подбор персонала на вакансии Компании. - контроль адаптации персонала. - ведение отчетности о проделанной работе. - ведение базы кандидатов во...

успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года. - коммуникабельность, доброжелательность, организованность, нацеленность на результат.

Взаимодействие с заказчиками (прием заявки на подбор, формирование профиля вакансии). Размещение вакансий на работных сайтах и в СМИ.

Образование: высшее (также рассматриваем студентов последнего курса). Вашим преимуществом будет опыт: подбора персонала, работы с клиентами, в колл-центре, в...

Эффективный найм в компанию как на позиции линейных сотрудников, так и на руководящие позиции. Введение первичной адаптации принимаемых сотрудников.

У нашего кандидата есть успешный опыт найма. Необходим тот, кто любит порядок, системность и стандартизацию. Тот, кто видит результат в...