Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Липецке

Проведением телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Проверка пакета документов для трудоустройства кандидатов. Ведение отчетности по подбору...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы.

Изучение состояния рынка труда. Определение потребности компании в кадрах. Установка и ведение плана-графика поиска сотрудников. Разработка карточек вакансий.

Желателен опыт работы от 6 месяцев. Высшее образование. Знания процессов адаптации, оценки персонала. Уверенное пользование ПК. Знание трудового законодательства РФ.

Изучение состояния рынка труда. Определение потребности компании в кадрах. Установка и ведение плана-графика поиска сотрудников. Разработка карточек вакансий.

Желателен опыт работы от 6 месяцев. Высшее образование. Знания процессов адаптации, оценки персонала. Уверенное пользование ПК. Знание трудового законодательства РФ.

Сбор и подготовка аналитических материалов. Ведение документооборота (в том числе кадрового, охрана труда) по деятельности гипермаркета. Учёт рабочего времени штатных...

Среднее специальное или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Знания ТК РФ и КДП будет вашим преимуществом.

активный поиск и подбор персонала на вакансии Компании. - контроль адаптации персонала. - ведение отчетности о проделанной работе. - ведение базы кандидатов во...

успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года. - коммуникабельность, доброжелательность, организованность, нацеленность на результат.

Подбор персонала (линейный и руководящий), адаптация и координация новых сотрудников. Взаимодействие с ВУЗами (НЕ массовый поток). Развитие корпоративной культуры.

Опыт работы HR, Рекрутером, Координатором (от 1 года). Высшее образование. Желание развиваться в сфере развития персонала и подбора.

Взаимодействие с заказчиками (прием заявки на подбор, формирование профиля вакансии). Размещение вакансий на работных сайтах и в СМИ.

Образование: высшее (также рассматриваем студентов последнего курса). Вашим преимуществом будет опыт: подбора персонала, работы с клиентами, в колл-центре, в...

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Массовый подбор линейного персонала (грузчик, комплектовщик, дворник, разнорабочий, водитель погрузчика). Размещение вакансии и обновление информации по актуальным вакансиям на рекрутинговых...

Опыт работы в подборе от 3-х лет. Грамотная речь. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в режиме многозадачности.

Эффективный найм в компанию как на позиции линейных сотрудников, так и на руководящие позиции. Введение первичной адаптации принимаемых сотрудников.

У нашего кандидата есть успешный опыт найма. Необходим тот, кто любит порядок, системность и стандартизацию. Тот, кто видит результат в...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

Подбор младшего обслуживающего персонала: сотрудники по уборке, техники, дворники. Составление профиля вакансий, плана и графика набора персонала. Работа с ведущими...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции. Умение справляться с большим потоком задач и информации, способность...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Осуществление активного поиска сотрудников на вакантные должности. Холодный поиск кандидатов с использованием различных методик. Работа с вакансиями разного уровня.

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности (в строительных или производственных компаниях). Опыт работы с массовым...

Обработка входящих заявок по вакансиям. Самостоятельный активный поиск кандидатов в базах и иных источниках. Отбор и анализ резюме.

Дружелюбие и хорошие коммуникативные навыки. Грамотная и четкая речь, как устная, так и письменная. Высокая собственная адаптация в коллективе.

Работа со штатным расписанием по мере поступления запроса. Подготовка и актуализация нормативной документации в рамках процесса по разным направлениям.

Высшее профессиональное образование. Знания SAP HCM. Владение Microsoft office в свободной форме. Опыт работы от 1 года. Высокая производительность. Многозадачность.

Подбор персонала на вакантные должности. Отбор резюме, проведение телефонных и личных интервью. Работа с документацией и формирование отчетности.

Высшее образование. Уверенное владение офисными программами. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к обучению.

Тот Самый HR – это рекрутинговое агентство с комплексным подходом к поиску и развитию сотрудников. Несколько отделов компании отвечают за подбор...

Опыт рекрутером от 1 года. Сотрудник, готовый работать фулл-тайм, не совмещать с другими проектами. Опыт в рекрутинговом агентстве или...

Проводить интервью с кандидатами, вести переписку в мессенджерах и социальных сетях.

От вас: Законченное высшее образование (специализация не имеет значения, если вам интересна сфера управления персоналом). Готовность к работе с "холодными...

Подбор персонала: сортировщики, водители мусоровозов, грузчики. Составление профиля вакансий, плана и графика набора персонала. Работа с ведущими работными сайтами.

Среднее-профессиональное, высшее образование. Опыт работы в холодном поиске. Грамотная письменная и устная речь. Умение анализировать. Профильное образование будет преимуществом.