Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Курске

Точечно подбирать кандидатов под запросы клиентов. Проводить видео-интервью и оценивать соискателей. Сопровождать кандидатов на этапе выхода в компанию.

Релевантный опыт работы от 6 месяцев. Понимание процесса найма и желание расти в профессии. Навык поиска кандидатов на разных платформах.

Проводить интервью с кандидатами по собственной базе. Заполнять форму на лендинге.

Опыт работы в подборе персонала. Наличие собственных источников привлечения кандидатов. Наличие ПК или телефона для работы.

Подбор кандидатов на массовые вакансии по откликам и прямым поиском. Проведение телефонных и личных интервью. Сопровождение кандидатов от обучения до...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, дипломатичность, грамотная речь. Нацеленность на результат.

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

Поиск и привлечение кандидатов на заданные позиции (отклики и холодный рекрутинг). Проведение интервью (телефонное, видео, очное собеседование). Оценка кандидатов.

Законченное высшее образование. Опыт работы в сфере подбора и управления персоналом. Владение современными инструментами рекрутинга. Уверенный пользователь ПК.

Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь и...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Пунктуальность. Ответственность.

Поиск и подбор персонала (массовый и точечный). Анализ резюме кандидатов. Проведение интервью с соискателями. Формирование отчета HR. Анализ рынка труда.

Опыт работы на аналогичной должности приветствуется. Знание трудового законодательства. В компании действует акция "ПРИВЕДИ ДРУГА". Владение пакета MS Office, знание...

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. Большое количество исходящих звонков. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов.

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в массовом...

Поиск и первичная оценка кандидатов. Проведение телефонных интервью, собеседований, массовых собеседований.

Коммуникабельность и любовь к людям. Честность. Позитивность и нацеленность на результат. Требовательность к окружающим. Гибкость в работе с людьми.

Размещение вакансий в различных источниках. Взаимодействие с рекламодателями. Приём звонков от соискателей. Проведение первичных собеседований, заполнение анкет с соискателями.

Рассматриваются кандидаты без опыта работы, в том числе обучающиеся последних курсов ВУЗов, готовые учиться и развиваться в сфере HR.

Своевременный подбор персонала. Размещение объявлений о вакансиях на Job-площадках, обработка откликов, активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами.

Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel). Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная письменная и устная речь. Готовность к работе в режиме многозадачности...

Массовый подбор кандидатов на линейные позиции (продавец-кассир, сотрудник склада и т.д.). Точечный подбор на офисные позиции (юрист, территориальный...

Имеешь опыт работы с аналогичным функционалом от года. Знаешь различные источники привлечения кандидатов. Обладаешь уверенностью, активностью, внимательностью, позитивом.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Подбор персонала на различные позиции. Проведение телефонных интервью и собеседований. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Адаптация новых сотрудников.

Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат. Позитивный настрой и доброжелательность. Желание обучаться и учиться новому.

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. Большое количество исходящих звонков. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов.

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в массовом...

Взаимодействовать с Управляющей компанией по вопросам обеспечения планового уровня найма сотрудников на территории партнера. Работа с воронкой найма партнеров: Составление...

Опыт работы менеджером по персоналу, от 1 года. Грамотно поставленная речь, высокий уровень эмпатии и понимание. Умение вести деловые переписки...

Ведение кадрового делопроизводства организации со штатной численностью 260 человек. Ведение договоров ГПХ, воинского учета. Подбор персонала (ответы на телефонные звонки...

Опыт работы от 3 лет. Знание 1С: ЗУП или ERP, трудового и миграционного законодательства. Высшее образование по направлению подготовки...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Тот Самый HR – это рекрутинговое агентство с комплексным подходом к поиску и развитию сотрудников. Несколько отделов компании отвечают за подбор...

Опыт рекрутером от 1 года. Сотрудник, готовый работать фулл-тайм, не совмещать с другими проектами. Опыт в рекрутинговом агентстве или...

Укомплектовывать команду (сопровождение всех этапов подбора ИТР, торгового направления и бэк-офиса). Участвовать в проектах по основным hr-направлениям (адаптация...

Опыт работы менеджером по подбору персонала или рекрутером. Драйв от успешно закрытых вакансий, инициатива, активность. Желание стать крутым профессионалом и...

Проводить интервью с кандидатами по собственной базе. Заполнять форму на лендинге.

Опыт работы в подборе персонала. Наличие собственных источников привлечения кандидатов. Наличие ПК или телефона для работы.