Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Красноярске

Подбор персонала на вакантные позиции. Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета, координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров.

Среднее специальное или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Знания ТК РФ и КДП будет вашим преимуществом.

Разработка и реализация стратегии подбора персонала. Использование «теплых» и «холодных» методов подбора. Размещение вакансий на job-площадках и других ресурсах.

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Готовность к поиску нестандартных...

Как укомплектовать отдел продаж?

Как было написано ранее - активного, коммуникабельного, экстраверта. Также вам необходимо обладать базовой настойчивостью и гибкостью, для того чтобы грамотно вести...

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (сайты вакансий, социальные сети и т.п.). Оценка кандидатов, проведение собеседований.

Что мы хотим видеть у кандидата? Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 3-ех лет (желателен опыт подбора как...

Осуществление подбора персонала на всех этапах: поиск кандидатов на работных сайтах, телефонное интервью, личное интервью в офисе, направление на объект.

Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться.

Поиск и качественный подбор кандидатов через различные ресурсы (вакансий в работе не много). Организация финальных интервью с руководителем.

Что мы ждем от кандидата: Практический опыт в подборе, знание современных методик подбора, инструментов и источников поиска кандидатов.

Сопровождение компаний (аутсорсинг) по вопросам кадрового администрирования (приемы, увольнения, переводы, отпуска, графики отпусков, работа с иностранными гражданами и т.д.).

Высшее образование в области управления персоналом. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет. Знание трудового законодательства и...

Проведение телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Оценка кандидатов в процессе проведения интервью. Проверка комплектности пакета документов...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Важны такие качества, как ответственность, обучаемость...

Вакансия: Специалист по массовому подбору персонала. Организация процессов массового подбора (сварщики, арматурщики, формовщики, слесари и др.). Проведение собеседований и телефонных...

Опыт в организации массового подбора персонала. Навыки поиска сотрудников на вахтовый метод (желательно). Владение инструментами поиска и оценки кандидатов.

Совместно с Директором распределительного центра определять и реализовывать стратегию по работе с персоналом. Влиять на показатели бизнеса, развивать руководителей, быть...

Знание трудового законодательства. Навыки планирования штатной численности (желательно). Умение работать с данными, анализировать информацию. Владение Excel. Активная жизненная позиция, высокая...

Размещение вакансий на различных JOB-площадках. Горячий и холодный поиск квалифицированных кандидатов. Проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований с соискателями.

Доброжелательность и открытость к людям. Коммуникабельность и желание развивать коммуникативные навыки. Ответственное отношение к работе, грамотность, пунктуальность. Знание офисных программ...

Поиск и подбор требуемого персонала. Ведение кадрового делопроизводства (сбор документов и оформление кадровых процедур в 1С: прием, увольнение, кадровые...

Опыт работы от 2-х лет. Знание 1С. Знание ТК РФ. Высшее образование.

Работа на Job-площадках. Поиск потенциальных кандидатов. Проведение краткого телефонного интервью. Участие в организации корпоративных мероприятий и поздравлении сотрудников.

Опыт в сфере подбора персонала. Грамотная речь. Нацеленность на результат. Высшее образование. Желание расти и развиваться в HR-сфере.

Размещение вакансий на различных JOB-площадках. Горячий и холодный поиск квалифицированных кандидатов. Проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований с соискателями.

Доброжелательность и открытость к людям. Коммуникабельность и желание развивать коммуникативные навыки. Ответственное отношение к работе, грамотность, пунктуальность. Знание офисных программ...

Полный цикл подбора, поиск специалистов, как медицинского, так и не медицинского профиля. Работа с внутренними заказчиками: составление профиля, помощь в...

Массовый подбор линейного персонала (заправщики, дворники, кондитеры, пекари). Размещение вакансии и обновление информации по актуальным вакансиям на рекрутинговых сайтах, работа...

Опыт работы в подборе от 3-х лет. Грамотная речь. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала (размещение вакансий, внедрение новых методов, каналов поиска кандидатов, проведение собеседований, сбор необходимых документов, направление на мед.осмотр).

Коммуникабельность, неконфликтность. Ответственность. Знание ТК РФ и ФЗ по миграционному учету, опыт работы с иностранными гражданами -будет преимуществом.

Подбор персонала: массовый и точечный подбор(рабочие профессии, сотрудников АУП). Организационная поддержка всего процесса подбора: организация интервью, оценка, предоставление обратной...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от полугода. Знание технологии подбора и оценки профессиональных и личностных компетенций сотрудников.

Составление профиля сотрудника. Поиск, подбор и оценка персонала. Проведение телефонных интервью и личных собеседований с кандидатами. Адаптация и онбординг внутри...

Наличие высшего образования по направлению "Психология" или "Менеджмент" будет преимуществом. Опыт работы от одного года в данной должности.

Найм - в штате есть рекрутер. Нужно будет подключаться только к поиску руководителей или узкоспециализированных кандидатов. Проведение собеседований, помощь руководителям в...

Опыт работы с адаптацией персонала, внедрением или поддержкой корпоративной культуры, организацией корп. мероприятий. Умение строить эффективные коммуникации с сотрудниками разных...

Грамотное проведение программы по адаптации, разъяснение и консультирование по принципам работы Компании, стандартам Компании с новыми сотрудниками. Внедрение и контроль...

Высшее образование (желательно техническое). Знание принципов построения системы обучения (желательно). Владение современными методами и инструментами обучения, развития, оценки персонала (желательно).

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

Подбор специалистов в команду агентства: холодный поиск кандидатов через job-площадки. Формирование базы кандидатов в системе СберПодбор. Проведение первичных собеседований...

Уникальный опыт. Работа в нашем агентстве — это в первую очередь развитие hard skills и soft skills. Большая база знаний, опыт...

Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Проверка и подготовка полного комплекта документов необходимых...

Навыки массового подбора персонала. Знание технологий поиска и подбора персонала. Умение организовать эффективный процесс привлечения и отбора персонала.

Кадровый документооборот в полном объеме. Подбор и адаптация персонала. Участие в организации корпоративных мероприятий. Участие в организации развивающих и обучающих...

Навыки подбора персонала (полный цикл). Опыт в организации адаптационных мероприятий. Навыки ведения кадрового документооборота. Знание программы 1С: ЗУП.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор должностей - повар, помощник повара, кассир. уборщик). - Работа с иностранными гражданами. -

Быть нацеленными на командообразование и вовлеченность в работу. Быть активным и целеустремленным в профессиональном развитии. - Высшее или средне-специальное образование. -

1.Помощь в размещении вакансий, отборе резюме и организации собеседований. 2. Участие в процессе адаптации новых сотрудников, подготовка необходимых документов и...

Oсущecтвление пoдбора персoнала в зонe oтвeтствeннoсти. Оформление кандидатов, информационная поддержка кандидатов. Координирование и поддержка во время адаптации сотрудников.

Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, целеустремленность. Готовность развиваться и расти. Умение общаться, грамотная речь.