Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Красноярске

Координировать полный процесс найма (поиск, оценка, найм,). Искать кандидатов, используя различные площадки и инструменты. Оценивать кандидатов, предоставлять развернутую обратную связь...

Опыт ведения полного цикла подбора от двух лет. Высокий уровень любви к своему делу и ответственности за результат.

Подбор водителей спецтехники. Составление и размещение вакансий (hh.ru, Avito, Социальные сети, Мессенджеры). Холодный поиск, разбор откликов. Проведение телефонных и очных...

Готовность самостоятельно работать. Опыт работы с водителями спецтехники обязателен. Опытный пользователь ПК. Внимательность, ответственность.

Осуществлять полный цикл ведения кадрового делопроизводства (от приема до увольнения). Осуществлять цикл подбора персонала. Разрабатывать и администрировать процесс обучения: программы...

Вы способны и готовы к режиму многозадачности. У вас - активная жизненная позиция!

Персональный сервис для поддержки сотрудников и соискателей. Закрытие следующих вакансий: продавцы, кассиры, грузчики в магазинах одежды и продуктовых сетях.

Приветствуется опыт работы в колл-центрах или аутсорсинговых компаниях. ЧТО МЫ ЦЕНИМ В ЛЮДЯХ: Ответственность, коммуникабельность, ориентация на достижение результатов...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

1.Помощь в размещении вакансий, отборе резюме и организации собеседований. 2. Участие в процессе адаптации новых сотрудников, подготовка необходимых документов и...

Кадровый документооборот в полном объеме. Подбор и адаптация персонала. Участие в организации корпоративных мероприятий. Участие в организации развивающих и обучающих...

Навыки подбора персонала (полный цикл). Опыт в организации адаптационных мероприятий. Навыки ведения кадрового документооборота. Знание программы 1С: ЗУП.

рекрутинг, адаптация, трудоустройство.

быть коммуникабельным и просто хорошим человеком. - Уметь слышать людей и говорить на понятном языке. - опыт, как Вы поняли ).

проведение первичных телефонных интервью. - проведение очных собеседований. - разбор откликов соискателей на работных сайтах, занесение в CRM. - составление графика сменности продавцов...

опыт работы в рекрутинге (массовый подбор). - уверенность в себе, настойчивость, стрессоустойчивость.

Работа с вахтовым персоналом (иностранные граждане): Проверка первичного пакета документов кандидатов с гражданством иностранного государства на вакансии водителей разных категорий...

Что нужно уметь: Законченное высшее/среднее специальное образование. Опыт работы с документами/в подборе персонала. В приоритете опыт работы в...

Эффективно общается с кандидатами по телефону и при личной встрече. Продумывать стратегию поиска. Менять, если она не приносит результат.

Имеет опыт в данной должности от 1-го года и более.

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (сайты вакансий, социальные сети и т.п.). Оценка кандидатов, проведение собеседований.

Что мы хотим видеть у кандидата? Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 3-ех лет (желателен опыт подбора как...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (с подбором). Работа в программе 1С. Подготовка и сдача кадровой отчётности.

Высшее образование. Знание 1c ЗУП и других офисных программ. Опыт работы от года. Ответственность, дисциплинированность.

Поиск и подбор кандидатов по вакансиям группы компаний. Работа с 10-15 площадками по поиску кандидатов. Обзвон кандидатов, проведение собеседований.

Опыт не менее 3-х лет. Умение разбираться в людях. Уверенный пользователь ПК, офисных программ. Готовность работать в режиме многозадачности.

Организация адаптации и стажировки персонала, организация обучения персонала. Разработка корпоративной соц. политики, администрирование процессов корпоративной соц политики и соответствующего документооборота.

Высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (численность 150чел.). - Табель учета рабочего времени. - Ведение воинского учета. - Частично подбор персонала.

Знание трудового законодательства. Ответственное отношение к работе, внимательность, доброжелательность.

Размещение вакансий на профильных площадках. Первичный отбор резюме. Проведение телефонных интервью. Организация собеседований. Ведение документооборота. Помощь в адаптации новых сотрудников.

Коммуникабельность и умение выстраивать диалог. Стрессоустойчивость. Аналитическое мышление. Желание развиваться в HR. Базовые знания трудового законодательства. Уверенный пользователь ПК.

Работа с холодной базой на работных сайтах. - Проведение первичных телефонных интервью. - Назначение собеседований. - Контроль выхода кандидата на собеседование и на...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. - Отличные коммуникативные навыки и умение работать с людьми. - Умение и готовность работать с большим...

Размещение вакансий на различных JOB-площадках. Горячий и холодный поиск квалифицированных кандидатов. Проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований с соискателями.

Доброжелательность и открытость к людям. Коммуникабельность и желание развивать коммуникативные навыки. Ответственное отношение к работе, грамотность, пунктуальность. Знание офисных программ...

Ведение кадрового делопроизводства (все виды отпусков).

Высшее профессиональное образование (управление персоналом, экономика, психология, менеджмент). Внимательность, организованность, доброжелательность, умение работать в команде, самостоятельность. Рассмотрим кандидатов без опыта...

Размещение вакансий на различных JOB-площадках. Горячий и холодный поиск квалифицированных кандидатов. Проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований с соискателями.

Доброжелательность и открытость к людям. Коммуникабельность и желание развивать коммуникативные навыки. Ответственное отношение к работе, грамотность, пунктуальность. Знание офисных программ...

Анализ рынка труда. Подбор персонала на открытые вакансии для работы вахтовым методом (линейные специальности, руководители направлений, специалисты). Размещение вакансий на...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (рассмотрим кандидатов с минимальным опытом в подборе). Знание методов подбора и управления...

Встречи и обучения на интересующие Вас темы, рассказываем все тайны рынка подбора. Заявкой зимой!

Опыт работы с вахтовым персоналом или в направлении аутсорсинга персонала от 1 года. Понимание рынка вахтового персонала и особенностей набора.

Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Составление и соблюдение графиков выхода персонала в рабочие...

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Получение заявки на подбор персонала 1. Это документ, который содержит информацию о вакансии, требованиях к потенциальным кандидатам, сроках и других...

Формирование профиля должности 1. Это детальное описание требований и ожиданий к будущему сотруднику, его обязанностям, профессиональным качествам, навыкам и опыту...

Подбор производственного персонала разных уровней и направлений. Ведение базы кандидатов в CRM-системе Talantix, составление аналитической отчетности по подбору, мониторинг...

Опыт подбора персонала от 6 месяцев. Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент), либо курсы переподготовки. Развитые коммуникативные и организаторские навыки.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (мы - абсолютно "белая" компания). Подбор персонала на вакантные позиции. Работа со статистической информацией, сбор...

Опыт работы на аналогичной должности от одного года. Высшее образование. Приветствуется опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация...

Как укомплектовать отдел продаж?

Как было написано ранее - активного, коммуникабельного, экстраверта. Также вам необходимо обладать базовой настойчивостью и гибкостью, для того чтобы грамотно вести...

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (3-7 вакансий разноплановых). Создание трафика релевантных кандидатов, которые станут полноценными членами команды.

Талантливого рекрутера (опыт от года), который поможет нам находить лучших специалистов для реализации наших амбициозных планов. Опыт в написании структуры...