Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Красногорске

Искать персонал на массовые позиции. Звонить кандидатам (60-80 звонков в день) и общаться с ними в переписках.

Грамотная устная и письменная речь. Внимательность к деталям. Быстрая обучаемость. Ответственность к поставленным задачам. Будет плюсом: опыт работы в подборе...

Ведение кадрового делопроизводства ( приемы, увольнения, переводы, отпуска). Участие в процессе адаптации персонала. Поддержание корпоративной культуры, участие в проектах.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание трудового законодательства, правил ведения кадрового делопроизводства. Опыт самостоятельного подбора персонала.

Организовывать различные “движухи” для команды.

Быть на позитиве и не боятся трудностей. Вы как “батарейка” всегда позитивно заряжены и можете замотивировать людей на успех в...

Участие в разработке системы подбора персонала. Согласование перечня требований к кандидатам на вакансии. Составление профиля ключевых компетенций для вакантных позиций.

Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 1000 человек. Опыт работы менеджером по подбору персонала от 2-5 лет.

Работа с персоналом: Набор персонала. Размещение рекламы на работных сайтах и в соцсетях. Адаптация новых сотрудников. Координация обучения сотрудников.

Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы в сфере HR при наличии профильного образования (Управление персоналом, Педагогика, Психология).

Поиск офисного и производственного персонала. Закрытие вакансий: размещение объявлений, поиск кандидатов, оценка резюме и проведение собеседований. Разработка и внедрение тестов...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт подбора офисного и производственного персонала. Уверенный пользователь ПК, умение работать в...

Анализ резюме соискателей и отбор подходящих кандидатов. Телефонные переговоры (как входящие отклики, так и теплые/холодные звонки, общение с кандидатами...

Опыт работы в сфере HR. Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров. Навыки тайм-менеджмента, быть всегда насвязи...

Участие в процессе сбора требований и управлении процессом закрытия вакансий разного уровня сложности. -Адаптация и сопровождение сотрудников на испытательном периоде. -

Опыт работы в HR от 2 лет. -Знание и владение основными HR-процессами. -Высокие коммуникативные навыки. -Инициативность и ориентация на...

Работа с персоналом: Набор персонала. Размещение рекламы на работных сайтах и в соцсетях. Адаптация новых сотрудников. Координация обучения сотрудников.

Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы в сфере HR при наличии профильного образования (Управление персоналом, Педагогика, Психология).

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Уже занимались масснаймом минимум полгода. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать решения...

Компания Мэйфлор с 2000 года является надежным поставщиком товаров услуг для цветочного бизнеса!Мы находимся в поиске опытного HR , который...

Опыт работы в HR от 2 лет. -Знание и владение основными HR-процессами. -Высокие коммуникативные навыки.

Полное ведение кадрового делопроизводства. Работа с вахтовиками (водители мусоровозов). Работа с первичной документацией. Закрытие табеля учета рабочего времени.

Образование: высшее (бакалавриат, специалитет, магистратура). При среднем-профессиональном образовании - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного...

Транспортно-логистический холдинг Major оказывает широкий спектр услуг в области грузовых перевозок, таможенного оформления, складского хранения и обработки грузов.

Высокий уровень ответственности. Готовность к работе в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере HR. Высшее образование (рассмотрим кандидатов, которые находятся...

Ежемесячный контроль графиков работы производственного персонала. Проверка готовности работников к выезду на вахту, оперативный поиск замены (кроме подбора персонала).

Опыт работы на предприятиях горнодобывающей промышленности. Опыт организации вахтовых групп и их заезда на участки работ - Обязателен!. Опыт специфики работы...

Подбор персонала. Адаптация персонала. ВУЗы/ССУЗы. Наставничество. Кадровый резерв. Удержание и текучесть. Корпкультура, внутренний и внешний HR-бренд.

Внимательность, аккуратность, грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Опыт работы в медицинских...

Ведение кадрового делопроизводства ( приемы, увольнения, переводы, отпуска). Участие в процессе адаптации персонала. Поддержание корпоративной культуры, участие в проектах.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание трудового законодательства, правил ведения кадрового делопроизводства. Опыт самостоятельного подбора персонала.

Массовый поиск линейного персонала. Полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу). Создание кадрового резерва с актуальными...

Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, экономика, психология). Готовность работать с большими объёмами информации, внимательность к деталям. Опыт работы в массовом...

Работа с персоналом: Набор персонала. Размещение рекламы на работных сайтах и в соцсетях. Адаптация новых сотрудников. Координация обучения сотрудников.

Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы в сфере HR при наличии профильного образования (Управление персоналом, Педагогика, Психология).

Поиск офисного и производственного персонала. Закрытие вакансий: размещение объявлений, поиск кандидатов, оценка резюме и проведение собеседований. Ввод нового сотрудника в...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Внимательность, коммуникабельность, инициативность и ответственность. Умение работать в коллективе...

Составление профиля кандидатов. Подбор персонала на работных сайтах, в социальных сетях, таргетированная реклама, газеты и т.п.. Проведение интервью, собеседований.

Навыки массового подбора персонала. Отличное знание ПК, навыки работы в соц.сетях (создание бизнес-страниц и т.п.). Умение работать с...

Работа с персоналом: Набор персонала. Размещение рекламы на работных сайтах и в соцсетях. Адаптация новых сотрудников. Координация обучения сотрудников.

Мы готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы в сфере HR при наличии профильного образования (Управление персоналом, Педагогика, Психология).

Ведение полного цикла поиска и подбора персонала. Размещение вакансий. Обработка откликов. Ежедневный мониторинг рынка труда. Ведение одновременно до 5 вакансий.

Опыт в подборе персонала разного уровня- от линейного до руководителя. Опыт проведений собеседований. Среднее специальное/Высшее образование. Знание компьютера и...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Подбор персонала. Предварительное собеседование. Организация собеседований с руководителем.

Уверенное владение ПК. Успешный опыт подбора персонала.