Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Коломне

Активный поиск и подбор персонала на магазины Smart. Проведение телефонных интервью, организация личных собеседований. Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного...

Высшее образование (желательно профильное). Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года. Знание основных технологий и методов подбора персонала.

Подбор сотрудников (рабочий персонал: станочники, сварщики, слесари, укладчики-упаковщики и т.д.) для работы вахтой на предприятиях у заказчиков: Организация...

Желателен опыт работы в подборе персонала. Ориентация на результат. Грамотная речь.

подбор персонала (вахтовики). - покупка билетов. - ведение кандидатов до выхода на работу. - оформление обучения сотрудников. - табелирование выхода сотрудников на работу и...

умение работать с job сайтами. - опыт работы менеджером по подбору от 1 года. - опыт ведения кадровой документации будет преимуществом.

Вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату. Проводить с кандидатами интервью (по телефону и...

Уже занимались масснаймом минимум полгода. Ранее проводили интервью в разных форматах. Можете как работать в команде, так и принимать решения...

Проведение собеседований (по телефону). Взаимодействие с рабочими сайтами. Работа с входящими и исходящими звонками. Ведение базы кандидатов в системе E...

Чем будешь заниматься: Опытом работы от 1 года (обязательно!), пониманием специфики работы. Умением работать с большим объемом информации.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Размещение вакансий на площадках. Поиск и собеседование кандидатов. Внедрение новых сотрудников. Поддержка и развитие нашей системы обучения и развития сотрудников.

Опыт работы в найме людей. Активная жизненная позиция, самостоятельность, способность работать в режиме многозадачности.

Заниматься поиском персонала на складские позиции. Проводить телефонные интервью, оценивать кандидатов. Вести информационное сопровождение кандидатов в системе «Скиллаз».

Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется. Ответственность, внимательность, исполнительность, дисциплинированность, работоспособность, стрессоустойчивость.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Полный цикл подбора персонала в компанию: размещение на сайтах, составление профиля кандидата, поиск и звонки, разбор откликов. Оценка профессиональных и...

Высшее образование (в сфере управления персоналом будет преимуществом). - Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.. - Навыки успешного поиска персонала...

Заниматься поиском персонала на массовые позиции. Проводить телефонные интервью в рамках 100 звонков в день, оценивать кандидатов. Вести информационное сопровождение...

Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется. Ответственность, внимательность, исполнительность, дисциплинированность, работоспособность, стрессоустойчивость.