Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Кирове

Размещать объявления. Искать кандидатов через различные источники (базы, соцсети, объявления и пр.). Проводить отбор и собеседования (первичные и финальные).

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но огромным желанием работать в сфере подбора персонала. Уверенное владение ПК. Самостоятельность, обучаемость, ответственность.

Поиск и адаптация менеджеров по продажам услуг B2B. — Построение систем обучения для развития персонала и формирования кадрового резерва. —

Имеете успешный опыт подбора и адаптации (желательно B2B или услуги). — Разрабатывали или внедряли обучающие программы (или принимали активное...

Поиск и подбор персонала: Анализ вакансий для розничных магазинов («Smoking Shop») и производства («KRAI»). Размещение вакансий на hh.ru, Avito, в...

Опыт в HR от 2 лет (розничная торговля или производство — преимущество). Навыки работы с разными источниками для поиска кандидатов.

Вести полный цикл подбора: от понимания потребности до выхода нового сотрудника на работу. Проводить первичные интервью с кандидатами — общаться, оценивать...

Интересуетесь HR или уже имеете минимальный опыт в работе с персоналом. Обладаете отличными коммуникативными навыками, умеете находить подход к разным...

Поиск и привлечение кандидатов (hh.ru, LinkedIn, соцсети, базы данных). Проведение телефонных собеседований, собеседований в офисе, оценка soft & hard skills.

Обработка заявок на подбор персонала. Публикация вакансий на job-площадках, форумах, в соцсетях и чатах. Активный поиск и первичная оценка...

Опыт работы на позиции рекрутер, менеджер по персоналу от 1 года. Активная жизненная позиция, инициативность и желание развиваться в сфере...

Организация эффективного найма (персонал склада): находите и привлекайте, закрывайте вакансии быстро и качественно. ⦁ Анализируйте и улучшайте: оценивайте эффективность каналов поиска...

Опыт работы в HR или в логистике/складской сфере от 1 года. ⦁ Отличные коммуникативные и организационные навыки. ⦁ Умение работать в...

Поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии (работники склада и водители). Проведение первичных телефонных интервью, онлайн/очных-собеседований. Предоставление отчетности.

Образование не ниже средне - специального. Коммуникабельность, готовность развивается в сфере HR. Уверенный пользователь ПК.

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до адаптации новых сотрудников. Поиск и привлечение кандидатов: размещение вакансий, работа с...

Опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом. Знание методов и инструментов поиска и оценки персонала. Отличные коммуникативные навыки и...

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Поиск кандидатов и проведение собеседований/отбора на позицию "менеджер по подбору персонала". Первичная адаптация и обучение новых сотрудников.

Желателен опыт работы в массовом подборе или обучении персонала. Желание развиваться в сфере внутренней корпоративной культуры и работы с персоналом.

Подбор и оценка персонала различного уровня, активный поиск и привлечение в компанию. Аналитика рынка труда. Адаптация персонала(разработка адаптационных программ...

Высшее образование (управление персоналом, психология). Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Знание трудового законодательства.

Полный цикл подбора персонала: прием и обработка заявок на подбор, составление объявлений о подборе, размещение вакансий, поиск новых источников привлечения...

Мы в поисках ответственных, эрудированных и амбициозных сотрудников! Мы уверены, что Вы станете активным участником нашей команды, которая отличается готовностью...

Поиск кандидатов на открытые вакансии. Первичное собеседование с кандидатами. Ведение базы данных кандидатов. Взаимодействие с HR-отделом и руководством.

Средне-специальное или высшее. Грамотная устная и письменная речь, отличные навыки телефонных переговоров.

Поиск кандидатов на открытые вакансии. Первичное собеседование с кандидатами. Ведение базы данных кандидатов. Взаимодействие с HR-отделом и руководством.

Средне-специальное или высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Навык телефонных переговоров. Коммуникабельность и стрессоустойчивость. Готовность к работе в...

Обрабатывать исходящие звонки кандидатам в поиске работы. Вносить необходимую информацию в CRM-систему.

Опыт работы не обязателен - мы научим всему, что необходимо для успешного старта. Базовые навыки работы с ПК.

Проактивный поиск и подбор лучших кадров для нашей команды. - Эффективная работа с откликами и прямой поиск кандидатов, использование креативных методов...

Команда профессионалов: Вы будете работать с опытными коллегами, готовыми делиться знаниями и опытом. - Подтвержденный опыт работы в области подбора персонала...

Подбор персонала (производство, офис). Формирование профиля должности, размещение вакансий, координирование всех этапов собеседований с кандидатами. Участие в адаптации персонала.

Высшее образование (профильное приветствуется). Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (знание основных методик и инструментов подбора персонала...

Комплектование предприятия кадрами требуемых должностей (профессий). Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии).

Высшее образование (техническое) или среднее профессиональное (техническое). Опыт работы по найму персонала от 1 года. Навыки работы с работными сайтами...

Сейчас мы находимся в поиске – Руководителя отдела персонала (найм, адаптация, корпоративная культура). ЧТО НЕОБХОДИМО ДЕЛАТЬ: Контролировать укомплектованность компании кадрами и...

29 лет успешного опыта в сфере общепита: Имеете опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала. Желаете развиваться в HR...

Основной фронт работ: 1. Полный цикл подбора персонала: рабочие, офис, руководители, в среднем 5-6 вакансий в месяц. 2.

Законченное высшее образование (педагогика, психология, управление персоналом, социология). Опыт работы в HR от 3 лет, включая подбор персонала всех уровней.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ и СБОРЩИКОВ на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. оформление кандидатов - отслеживание работников...

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в массовом...

Подготовка и оформление наградных документов. (обучение и помощь куратора). Приказы на поощрения к профессиональным праздникам. Организация воспитательной работы (культурно-досуговая).

Высшее образование.

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. работа с "холодной" базой резюме.

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...

Какие задачи предстоит выполнять: осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов.

придерживаешься активной жизненной позиции и сможешь работать в режиме многозадачности. у тебя уже был опыт подбора (будет большим преимуществом).

Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Размещение вакансий на job платформах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов.

Опыт работы в массовом подборе персонала или готовность учиться и погружаться в HR - направления. Ориентированность на результат. Умение работать в...

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ и СБОРЩИКОВ на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. работа с "холодной" базой...

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в массовом...

Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Размещение вакансий на job платформах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов.

Опыт работы в массовом подборе персонала или готовность учиться и погружаться в HR - направления. Ориентированность на результат. Умение работать в...