Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Кирове

Обработка заявок на массовый подбор персонала от клиентов. Публикация вакансий на job-площадках, форумах, в соцсетях и чатах.

Опыт работы в массовом подборе от 6 месяцев будет плюсом но не обязательно. Навыки активного поиска через Telegram, hh.ru, Авито...

Основное направление деятельности — эффективный подбор специалистов (до 80% рабочего времени): Создание привлекательных объявлений о вакансиях. Работа с откликнувшимися кандидатами, телефонные...

Хорошее владение методиками поиска и отбора сотрудников. Грамотность речи и уверенное ведение первичных собеседований. Базовые навыки работы с офисными приложениями...

Наш ключевой продукт - СБИС, сеть деловых коммуникаций, которая позволяет решать все задачи современной компании в одной программе: от сдачи отчетности...

Наши преимущества: Мы обучаем, поэтому готовы рассматривать активных кандидатов без опыта работы.

Поиск кандидатов на открытые вакансии. Первичное собеседование с кандидатами. Ведение базы данных кандидатов. Взаимодействие с HR-отделом и руководством.

высшее или среднее специальное образование. ️опыт работы в рекрутинге или смежных областях приветствуется. ️коммуникабельность. ️навыки работы с возражениями. ️аналитические способности. ️

Поиск и адаптация менеджеров по продажам услуг B2B. — Построение систем обучения для развития персонала и формирования кадрового резерва. —

Имеете успешный опыт подбора и адаптации (желательно B2B или услуги). — Разрабатывали или внедряли обучающие программы (или принимали активное...

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Раздача визиток. Сбор контактов заинтересованных кандидатов.

Умение общаться с людьми.

Вести процесс подбора персонала: управлять вакансиями на платформах, проводить собеседования, находить подходящих кандидатов. Организовывать онбординг и адаптацию новых сотрудников.

Высшее образование или профильные курсы (психология, педогогика, социология, дополнительные курсы по теме управления персоналом приветствуются). Опыт от 1 года в...

Проактивный поиск и подбор лучших кадров для нашей команды. - Эффективная работа с откликами и прямой поиск кандидатов, использование креативных методов...

Команда профессионалов: Вы будете работать с опытными коллегами, готовыми делиться знаниями и опытом. - Подтвержденный опыт работы в области подбора персонала...

Организация полного цикла подбора персонала для всех подразделений компании. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Формирование кадрового резерва. Адаптация новых сотрудников.

ЧТО НУЖНО УМЕТЬ. Грамотная устная и письменная речь: способность четко и понятно излагать мысли как устно, так и письменно.

Поиск и подбор персонала: Анализ вакансий для розничных магазинов («Smoking Shop») и производства («KRAI»). Размещение вакансий на hh.ru, Avito, в...

Опыт в HR от 2 лет (розничная торговля или производство — преимущество). Навыки работы с разными источниками для поиска кандидатов.

Подбор и оценка персонала различного уровня, активный поиск и привлечение в компанию. Аналитика рынка труда. Адаптация персонала(разработка адаптационных программ...

Высшее образование (управление персоналом, психология). Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Знание трудового законодательства.

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

Организация найма сотрудников, закрытие вакансий. Анализ эффективности источников поиска. Анализ причин текучести и разработка мер по её снижению.

Опыт в HR от 1 года или в логистике/складской сфере. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Умение работать в команде...

Полный цикл подбора персонала: прием и обработка заявок на подбор, составление объявлений о подборе, размещение вакансий, поиск новых источников привлечения...

Мы в поисках ответственных, эрудированных и амбициозных сотрудников! Мы уверены, что Вы станете активным участником нашей команды, которая отличается готовностью...

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. работа с "холодной" базой резюме.

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...

Осуществление полного цикла кадрового документооборота по закрепленным подразделениям организации (численность 200 человек).

Высшее или среднее-профессиональное образование. Опыт будет вашим преимуществом.

Сейчас мы находимся в поиске – Руководителя отдела персонала (найм, адаптация, корпоративная культура). ЧТО НЕОБХОДИМО ДЕЛАТЬ: Контролировать укомплектованность компании кадрами и...

29 лет успешного опыта в сфере общепита: Имеете опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала. Желаете развиваться в HR...

Активное взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала, включая их консультирование. Активный поиск кандидатов включая прямой поиск...

Образование высшее/средне - специальное. Опыт работы в подборе персонала.

Подбор персонала (полный цикл ведения вакансии от заявки до выхода кандидата на работу, взаимодействие с руководителями подразделений по подбору сотрудников...

Образование: высшее. Опыт в подборе персонала на различные позиции (от рабочего персонала до линейных руководителей). Грамотная устная и письменная речь.

Основной фронт работ: 1. Полный цикл подбора персонала: рабочие, офис, руководители, в среднем 5-6 вакансий в месяц. 2.

Законченное высшее образование (педагогика, психология, управление персоналом, социология). Опыт работы в HR от 3 лет, включая подбор персонала всех уровней.

Осуществление поиска и подбора персонала (входящие отклики, социальные сети, телеграмм-каналы, холодный поиск) на позиции различного уровня сложности: офис, розничная...

Опыт работы по заявленной вакансии от 3 лет. Опыт работы рекрутером на массовом подборе линейного персонала. Грамотные устная и письменная...

Организация и ведение процесса активного найма Продавцов, Пекарей, Кухонных работников. Поддержание процесса адаптации линейного персонала (разработан онлайн курс).

Опыт массового подбора и адаптации будет Вашим преимуществом. Желание обучаться и внедрять нововведения. Коммуникабельность, умение находить общий язык с разными...

Работа с тёплой базой и готовыми инструментами. Обработка заявок на сотрудничество (звонки и работа в мессенджерах). Ведение отчетности.

Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Готовы к однообразным задачам и быстро адаптируетесь к новым. Опыт в найме - будет вашим преимуществом.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании. Проведение первичного отбора кандидатов, организация собеседований. Ведение базы данных кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание кадрового делопроизводства. Умение работать с большим объемом информации и анализировать данные.

Организация найма сотрудников, закрытие вакансий. Оценка потребности в персонале. Рекомендации по реорганизация отделов для эффективной работы. Анализ рынка заработных плат...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии). Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (знание основных...

активный подбор персонала на все вакансии (от оценки потребности в размещении вакансии до вступления новичка в должность). - мониторинг рынка труда...

высокие коммуникативные способности. - желание работать и развиваться в сфере HR. - грамотная речь. - ответственность, самоорганизованность. - доброжелательность.

Полный цикл подбора персонала. Проведение собеседований и формирование кадрового резерва. Организация адаптации и обучения сотрудников. Корректировка и внедрение мотивационных программ.

Опыт работы в HR от 2-х лет. Системное образование в сфере HR, психологии или управления персоналом. Успешный опыт закрытия...