Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Казани

Представлять кандидатов руководителям и помогать принимать решение. Поддерживать связь и отвечать на вопросы на всех этапах подбора.

Обострённое чутьё на таланты. Дар убеждения. Стрессоустойчивость уровня Камикадзе. Жажда знаний.

Массовый подбор линейного персонала. Работа по теплой базе, путём обработки входящих заявок. Проведение финальных собеседований соискателей. Оформление кандидатов. Ведение отчетности.

Что мы хотим видеть в Вас: Желание работать, зарабатывать и развиваться как профессионал! Уверенный пользователь ПК. Понимание серьезности и ответственности...

Ведение полного цикла подбора персонала и закрытие вакансий. - Размещение вакансий на job-ресурсах и других платформах. - Обзвон кандидатов и проведение...

Высшее образование (желательно). - Опыт работы на аналогичной должности желателен. - Высокая организованность и способность работать самостоятельно. - Стремление к личностному и профессиональному...

Активный поиск кандидатов, подбор персонала на разные позиции (Специалист отдела продаж, Руководитель отдела продаж, Специалист по работе с клиентами бизнеса...

Высокая внимательность в работе. Грамотная речь. Высокая ответственность. Стремление к получению новых знаний и навыков. Опыт в сфере найма персонала.

Анализ резюме, проведение собеседования в офисе. Участие и подготовка групп к обучениям от компании. Участие в процессе адаптации.

Опыт работы с компьютером и знание табличных программ будут плюсом, но не обязательно. Коммуникабельность, ответственность обязательны.

Выстроить HR-процессы с нуля и в дальнейшем сформировать свою команду . Найм сотрудников в головной офис (топ-менеджмент, руководители, точечный...

У вас есть опыт работы HR/HRBP/HRD от 2 лет (опыт работы в транспортной компании будет большим преимуществом).

Подбор персонала: Полный цикл подбора персонала: от определения потребности до выхода кандидата на работу. Разработка и размещение вакансий на различных...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, экономики). Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.

Выстроить HR-процессы с нуля и в дальнейшем сформировать свою команду . Найм сотрудников в головной офис (топ-менеджмент, руководители, точечный...

У вас есть опыт работы HR/HRG/HRBP/HRD от 1 года (опыт работы в транспортной компании будет большим преимуществом).

Ведение КДП в единственном числе. Участие в адаптации персонала. Контроль прохождения обучения сотрудников. Поддержание корпоративной культуры. Консультирование руководителей по вопросам...

Опыт работы в аналогичной должности ОБЯЗАТЕЛЬНО. Знание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Активность, инициативность, самостоятельность. Умение работать в режиме...

Франчайзинг5» — крупнейшая в России компания, оказывающая полный цикл услуг в сфере франчайзинга: от аудита до упаковки бизнеса во франшизу...

Необходимые опыт и навыки: — Чёткая дикция, грамотная речь. — Навыки использования Google Sheets и Telegram (версия для компьютера). — Опыт в подборе...

Активный поиск кандидатов на работных сайтах, социальных сетях. Анализ резюме, отбор кандидатов согласно требованиям к профилю должности. Проведение первичных телефонных...

Если опыта недостаточно - то всему научим, покажем как надо, главное это позитивный настрой, желание обучаться, желание работать с людьми.

Найм (профиль должности, процесс подбора, профиль на работных ресурсах, оценка кандидатов на этапах отбора). Адаптация (система онбординга новичков, дорожная карта...

Опыт работы HR/HRG от 2х лет. Умение выстраивать HR-процессы с нуля. Успешные кейсы закрытия от 5 вакансий...

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

анализ действующих сотрудников, оценка личности по разным методологиям. - формирование вакансий и ее размещение. - анализ резюме, проведение собеседования. - сопровождение кандидата по...

опыт работы в данной сфере от 4 лет. - желание развиваться и вырасти до HR BP. - ответственный подход к работе, грамотная...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства - приём, увольнения, отпуска. Ведение трудовых книжек и личных дел. Качественная консультация сотрудников КФУ по кадровым...

Опыт ведения кадрового делопроизводства;(в крупных организациях - будет большим преимуществом). Знание MS Office (Excel, Power Point, Word), работа с электронной...

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до проведения собеседований и адаптации новых сотрудников. Разработка и внедрение программ по...

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новому. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро адаптироваться...

Обязанности: поиск кандидатов по всем имеющимся источникам. Проведение собеседования. Тестирование кандидатов. Предоставление сопроводительного письма по каждому кандидату. HR аналитика.

Высшее образование, техническое приветствуется. Опыт в аналогичной сфере от 2х лет. Хорошие грамотные письменные и устные коммуникации.

Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, увольнение, перевод сотрудников, составление графиков отпусков, оформление командировок). Контроль соблюдения норм трудового законодательства...

Высшее образование. Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением. Продолжительность работы в кадровых службах...

Массовый подбор линейного персонала. Работа по теплой базе, путём обработки входящих заявок. Проведение финальных собеседований соискателей. Оформление кандидатов. Ведение отчетности.

Что мы хотим видеть в Вас: Желание работать, зарабатывать и развиваться как профессионал! Уверенный пользователь ПК. Понимание серьезности и ответственности...

Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат 170 чел). Подбор персонала (в основном складские должности). Отчетность в госорганы (СФР, ЦЗН и...

Высшее образование, желательно дополнительное образование по кадровому учету. Релевантный опыт работы от 1 года. Навыки подбора персонала, опыт работы в...

Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших распределительных центрах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск...

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Массовый подбор персонала (курьеры). Проведение личных и телефонных собеседований. Консультация соискателей об условиях работы. Направление соискателя на объект.

Высокий уровень лояльности и доброжелательности к соискателям. Активность и желание развиваться.

Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. - Работа по готовым скриптам.

Требуемый опыт работы: не требуется. - Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно...

БЛЕСК - надежный поставщик услуг профессиональной уборки помещений, специализированных работ, с необходимым опытом, ресурсами, в том числе кадровым, материальным, техническим, технологическим.

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Отличные коммуникативные навыки.

Отвечать за процесс найма персонала на вахту (рабочие специальности). Размещать и закрывать вакансии по имеющейся заявке. Организовывать собеседования с кандидатами...

Имеет опыт работы от 2х лет на аналогичной должности. Высокий уровень самоорганизации и ответственности. Позитивная жизненная позиция.

Контроль вывода персонала, поиск сотрудников, составление графиков, табелей выхода сотрудников.

Коммуникабельность, Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, исполнительность, навыки работы с ПК, наличие ПК, возможность всегда быть на связи. Опыт работы в аутсорсинговых...

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Раздача визиток. Сбор контактов заинтересованных кандидатов.

Умение общаться с людьми.

Массовый подбор линейного персонала. Работа по теплой базе, путём обработки входящих заявок. Проведение финальных собеседований соискателей. Оформление кандидатов. Ведение отчетности.

Что мы хотим видеть в Вас: Желание работать, зарабатывать и развиваться как профессионал! Уверенный пользователь ПК. Понимание серьезности и ответственности...