Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Калининграде

Подбор кандидатов для международных позиций в таких странах, как Индия, Турция, Польша, США, Африка, Средняя Азия. Тесное взаимодействие с заказчиками...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Свободное владение английским языком. Знание современных методов подбора и оценки персонала.

Поиск специалистов (контент-менеджер, дизайнер, копирайтер, таргетолог и т.д.). Сопровождать кандидатов на всех этапах работы: скрининг, интервью, тестовое задание...

Опыт подбора Digital-специалистов. Энергичность и позитивное мышление. Желание развиваться в подборе персонала. Инициативность, ориентация на результат. Высокие коммуникативные навыки...

Осуществлять полный цикл поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии компании. Размещать информацию о вакансиях в различных источниках и вести...

Высшее образование (профильное, курсы повышения квалификации будет преимуществом). Опыт работы на аналогичной должности (в производственном предприятии будет преимуществом).

Поиск и привлечение кандидатов на различные рядовые вакансии. - Размещение объявлений о работе на специализированных платформах. - Проведение первичных телефонных интервью для...

Нам нужен энергичный сотрудник, умеющий эффективно искать и привлекать кандидатов на позиции начального уровня. Опыт работы в HR, рекрутинге или...

Ведение полного цикла подбора по своему подразделению (support, sales, business development, частично маркетинг и back-office). Организация онбординга нанятых сотрудников...

Высшее профильное образование. Опыт в HR от 1 года и интерес к развитию в данной сфере. Опыт работы HR в...

Подбор персонала в строительную компанию (строители, мастера, прорабы и т.д.). Коммуникация с начальниками подразделений, выявление потребности в персонале.

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR и по подбору персонала. Уверенный пользователь ПК. Работа в режиме многозадачности. Грамотная речь.

Заниматься массовым подбором персонала в отдел продаж. Размещать вакансии в открытых источниках. Осуществлять поиск и отбор резюме, приглашать на собеседования.

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике.

Обязанности: работа в отделе кадров Роддома 4, подбор медицинского персонала, работа с образовательными учреждениями по привлечению в профессию. Наставничество.

Требования: Желательно высшее образование, знание делопроизводства, умение общаться с людьми, доброжелательность, ответственность, знание ПК, умение работать на сайтах по подбору...

Размещение вакансий на разных ресурсах, а также активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью, личных собеседований (мы поделимся крутыми фишками).

Целеустремленности и обучаемости (опыт в продажах и в HR сфере будет преимуществом). Желания развиваться в области подбора персонала.

Подбор персонала. Работа с телефонными интервью, точечный и массовый найм. Быть открытым и позитивным человеком. Общаться с заказчиками.

Инициативность будет преимуществом. - Не боится быстрого развития в сфере HR.

Подбор персонала в магазины. Внесение кандидатов в систему. Ежедневный мониторинг статуса оформления. Подготовка отчетов о проделанной работе.

Опыт работы на аналогичной должности - будет Вашим преимуществом. Активность, готовность к работе с большими объемами. Самостоятельность, коммуникабельность.

Взаимодействие с руководителями подразделений по заявкам на подбор сотрудников, составление профиля вакансий. Аналитика источников поиска, активная работа с базой резюме...

Желание зарабатывать. Хорошие коммуникативные навыки. Активность и вовлеченность. Нацеленность на результат. Любовь к своему делу.

Торгово-производственная компания «Бербекс» - 10+ лет на рынке. Подготавливать заявки на подбор персонала совместно с Заказчиком. Анализировать рынок труда...

Имеете аналогичный опыт работы от полугода. Коммуникабельны, открыты, любите общаться с людьми. Внимательны и ответственны. Умеете планировать и выстраивать продуктивную...

Полный цикл подбора персонала (преподаватели, административный персонал). Адаптация новых сотрудников. Организация корпоративных мероприятий. Развитие корпоративной культуры. Работа с внутренней документацией.

Опыт работы в сфере HR. Уверенное владение ПК (MS Office, 1C). Развитые коммуникативные навыки. Опыт работы в сфере образования...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Оформление приказов по личному составу. Подготовка и сдача отчетности. Ведение воинского учёта.

Опытный пользователь ПК (навыки работы в 1 С кадры, Word, Excel). Экспертное знание трудового законодательства. Нацеленность на результат, внимательность и...

Подбор производственного персонала. Ведение кадрового делопроизводства. Участие в ведении воинского учета.

Опыт работы по подбору персонала рабочих профессий, в том числе массовый подбор. Хорошее знание трудового законодательства. Знание 1С 8...

Формирование профиля вакансии на основании заявки на подбор. Анализ трудового рынка по соответствующей категории специалистов. Размещение объявления о вакансии и...

Приветствуется дополнительное образование в сфере управления человеческими ресурсами. Опыт работы hr- менеджером не менее 3 лет. Знание и навык работы...

Делаем сайты, презентации, наружную рекламу, СММ, Яндекс.Директ и Таргет. Генерируем десятки миллионов показов рекламы в месяц, приводим тысячи клиентов для...

1. Опыт работы HR-ом. Опыт работы в рекламных агентствах также принимается.

Полный цикл подбора персонала (преподаватели, административный персонал). Размещение вакансий на job-сайтах. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Адаптация новых сотрудников.

Высшее образование (желательно профильное). Опыт работы в сфере HR от 2-х лет. Знание трудового законодательства РФ. Уверенное владение ПК...

Качественно и оперативно подбирать персонал (теплый, холодный поиск, сотрудничество с работными сайтами, соц.сети, форумы, телефонные интервью, личные встречи).

Имеешь профильное образование (управление персоналом/психология). Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года. Опыт ведения КДП. Доброжелателен и проактивен.

Составление эффективных описаний вакансий: Привлечение высококвалифицированных кандидатов путем составления четких и полных описаний вакансий, в которых точно указаны требования к...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение. Навыки работы с различными источниками...

Осуществлять весь цикл поиска и отбора сотрудников в нашу Команду. Решать задачу по увеличению потока кандидатов и повышению эффективности воронки...

Огромное желание работать и развиваться в сфере HR, любовь к тому, что вы делаете. Успешный опыт в рекрутменте, адаптации и...

Подбор персонала (ИТР и линейный персонал). Организация мероприятий по адаптации, стажировке персонала. Разработка должностных инструкций, структур. Анализ рынка труда и...

Опыт работы в подборе. Опыт работы с большим объемом информации. Высшее образование.

Размещение вакансий на работных сайтах. Поиск, приглашение кандидатов. Проведение собеседований. Планирование групп обучения. Ведение аналитики и внутренней отчетности.

Опыт работы в массовом подборе или продажах. Образование не ниже среднего. Грамотная речь. Умение работать в команде. Активная жизненная позиция...

Подбирать и проводить адаптацию персонала (без массового подбора). Проводить аттестацию для оценки профессионального уровня и развития сотрудников. Определять потребности в...

Опыт работы в HR от 2-х лет. Опыт в ведении бизнес-процессов. Опыт в адаптации сотрудников (разработка, внедрение, ведение).

Найм. Ведение личных дел сотрудников и прочей кадровой документации. Введение в должность. - Оценка уровня мотивации и квалификации персонала. - Обучение. -

Наличие опыта в работе с персоналом. Желание расти и развиваться профессионально.

Размещение объявлений о имеющихся вакансиях на сайтах по поиску работы, проведение первичных собеседований, участие в собеседованиях с руководителем. -

Высшее образование. - Опыт в подборе персонала. - Опыт работы в строительном направлении (рассмотрим любой опыт).

Проведение полного цикла подбора линейного персонала. Активный поиск кандидатов с использованием различных источников и инструментов. Проведение собеседований и оценка профессиональных...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Подбор персонала в строительную компанию (строители, мастера, прорабы и т.д.). Коммуникация с начальниками подразделений, выявление потребности в персонале.

Опыт работы по подбору, оценке, проведению интервью, проведению web интервью, ваши умения в принятии самостоятельных решений по первоначальной/предварительной оценке...

Проводить интервью с кандидатами по собственной базе. Заполнять форму на лендинге.

Опыт работы в подборе персонала. Наличие собственных источников привлечения кандидатов. Наличие ПК или телефона для работы.