Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Калининграде

Вести полный цикл подбора: от получения заявки до выхода сотрудника. Ведение базы кандидатов. Формировать позитивный HR-бренд компании.

Опыт подбора линейного и административного персонала от 1 года. Уверенный пользователь Excel, Google Docs, понимание основ CRM/HRM-систем.

Организация и контроль работы административного персонала клиники. Обеспечение высокого уровня обслуживания пациентов и решение возникающих вопросов. Ведение документации и отчетности...

Высшее образование, предпочтительно в области управления или медицинского профиля. Опыт работы в административном аппарате медицинского профиля от 1 до 3...

Активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора. Работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные в открытых...

Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1-года. Готовность к многозадачности и самостоятельной работе. Уверенный пользователь ПК (Excel в...

Работа с различными каналами поиска: от классических джоб-сайтов до нестандартных решений – выбирай то, что работает лучше всего! -

Желание расти и развиваться в сфере HR. Опыт работы приветствуется, но не является обязательным. Главное – твой потенциал и готовность учиться. -

Заниматься массовым подбором персонала в отдел продаж. Размещать вакансии в открытых источниках. Осуществлять поиск и отбор резюме, приглашать на собеседования.

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике.

Проводить интервью с кандидатами по собственной базе. Заполнять форму на лендинге.

Опыт работы в подборе персонала. Наличие собственных источников привлечения кандидатов, базу кандидатов не предоставляем! Наличие ПК или телефона для работы.

Контроль и проверка табелей учета рабочего времени. Воинский учет. Подбор сотрудников (размещение объявлений на всех доступных ресурсах, обработка резюме, первичные...

Знание ТК РФ. Знание 1С ЗУП. Любовь к своему делу и высокий уровень эмпатии. От нас:

Заниматься массовым подбором персонала в отдел продаж. Размещать вакансии в открытых источниках. Осуществлять поиск и отбор резюме, приглашать на собеседования.

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике.

Менеджера по подбору персонала. - вести отчетность в Estaff (обучим). - проводить телефонные и очные собеседования. - участвовать в hr-процессах компании.

опыт работы в найме персонала и проведении собеседований (или продажах/клиентском взаимодействии). - внимательность к мелочам. - умение слушать, анализировать, задавать "полезные...

Торгово-производственная компания «Бербекс» - 10+ лет на рынке. Подготавливать заявки на подбор персонала совместно с Заказчиком. Анализировать рынок труда...

Имеете аналогичный опыт работы от полугода. Коммуникабельны, открыты, любите общаться с людьми. Внимательны и ответственны. Умеете планировать и выстраивать продуктивную...

Тесное взаимодействие с заказчиками для уточнения деталей вакансий. Размещение объявлений о вакансиях и привлечение кандидатов. Обработка резюме, проведение телефонных и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методов подбора и оценки персонала. Умение выстраивать крепкие отношения с...

Оформление документов для смены морских экипажей. Заполнение анкет на визы. Работа с базой данных моряков. Организация смен экипажей в РФ...

Высшее образование. Свободное владение английским языком. Пунктуальность. Внимательность. Опыт работы в аналогичной или туристической сфере приветствуется.

Подбор персонала. Работа с телефонными интервью, точечный и массовый найм. Быть открытым и позитивным человеком. Общаться с заказчиками.

Инициативность будет преимуществом. - Не боится быстрого развития в сфере HR.

Активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора (Массовый подбор). Работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные...

Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1-года. Готовность к многозадачности и самостоятельной работе. Уверенный пользователь ПК (Excel в...

Ведение полного цикла подбора по своему подразделению (support, sales, business development, частично маркетинг и back-office). Организация онбординга нанятых сотрудников...

Высшее профильное образование. Опыт в HR от 1 года и интерес к развитию в данной сфере. Опыт работы HR в...

Качественно и оперативно подбирать персонал (теплый, холодный поиск, сотрудничество с работными сайтами, соц.сети, форумы, телефонные интервью, личные встречи).

Имеешь профильное образование (управление персоналом/психология). Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года. Опыт ведения КДП. Доброжелателен и активен.

Размещение вакансий на работных сайтах. Поиск, приглашение кандидатов. Проведение собеседований. Планирование групп обучения. Ведение аналитики и внутренней отчетности.

Опыт работы в массовом подборе или продажах. Образование не ниже среднего. Грамотная речь. Умение работать в команде. Активная жизненная позиция...

Подбор персонала (ИТР и линейный персонал). Организация мероприятий по адаптации, стажировке персонала. Разработка должностных инструкций, структур. Анализ рынка труда и...

Опыт работы в подборе. Опыт работы с большим объемом информации. Высшее образование.

Подбор персонала в строительную компанию (строители, мастера, прорабы и т.д.). Коммуникация с начальниками подразделений, выявление потребности в персонале.

Опыт работы по подбору, оценке, проведению интервью, проведению web интервью, ваши умения в принятии самостоятельных решений по первоначальной/предварительной оценке...

Подбор персонала в магазины строительных материалов "Мегаполис", салоны интерьера "Биеннале" и продуктовые супермаркеты "Брусничка". - Размещение объявлений о имеющихся вакансиях на...

Высшее образование. - Опыт в подборе персонала.

Взаимодействие с руководителями подразделений по заявкам на подбор сотрудников, составление профиля вакансий. Аналитика источников поиска, активная работа с базой резюме...

Желание зарабатывать. Хорошие коммуникативные навыки. Активность и вовлеченность. Нацеленность на результат. Любовь к своему делу.

Поиск специалистов (контент-менеджер, дизайнер, копирайтер, таргетолог и т.д.). Сопровождать кандидатов на всех этапах работы: скрининг, интервью, тестовое задание...

Опыт подбора Digital-специалистов. Энергичность и позитивное мышление. Желание развиваться в подборе персонала. Инициативность, ориентация на результат. Высокие коммуникативные навыки...

Обязанности: работа в отделе кадров Роддома 4, подбор медицинского персонала, работа с образовательными учреждениями по привлечению в профессию. Наставничество.

Требования: Желательно высшее образование, знание делопроизводства, умение общаться с людьми, доброжелательность, ответственность, знание ПК, умение работать на сайтах по подбору...

Размещение вакансий на разных ресурсах, а также активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью, личных собеседований (мы поделимся крутыми фишками).

Целеустремленности и обучаемости (опыт в продажах и в HR сфере будет преимуществом). Желания развиваться в области подбора персонала.

Делаем сайты, презентации, наружную рекламу, СММ, Яндекс.Директ и Таргет. Генерируем десятки миллионов показов рекламы в месяц, приводим тысячи клиентов для...

1. Опыт работы HR-ом. Опыт работы в рекламных агентствах также принимается.