Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Ижевске

Поиск и отбор кандидатов на вакансии (от специалистов до разнорабочих). Публикация объявлений. Активный поиск на печатных и интернет-ресурсах.

Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться в HR сфере. Готовность работать с большим объёмом информации.

Ведение базы данных кандидатов и обновление информации. Подготовка отчетов и аналитики по подбору персонала. Участие в разработке и реализации проектов...

Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться и адаптироваться к изменениям. Владение основными офисными программами.

Привлекать к нам в команду кандидатов на вакансии через отклики и активный поиск через обзвон. - Проводить первичные собеседования.

Умение вести переговоры по телефону. Умение чувствовать людей и анализировать их способности. Активность, позитив и желание развиваться. Грамотная устная и...

Подбор персонала на открытые вакансии компании. Проведение первичных собеседований (по телефону). Обработка "теплых" откликов с Jоb источников НН и Аvitо...

Опыт работы в подборе персонала будет Вашим преимуществом! Рассмотрим кандидатов без опыта работы в данной сфере, готовы Вас обучить.

Ведение полного цикла подбора персонала (от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу). Организация и проведение интервью с кандидатами...

Опыт работы HR-менеджером от 2х лет. Знание инструментов подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, эмпатия и ориентация на людей.

Вести полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до закрытия вакансии. Составлять профили кандидатов и тексты вакансий совместно с руководителями.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Коммуникабельность, открытость и доброжелательность. Желание развиваться в сфере HR и строить карьеру.

28 лет на рынке производства ЛКМ. 400 + сотрудников. 5 цехов по производству ЛКМ, цех по производству мебели, современные химико...

...устная/письменная речь. Энергичность. Навык быстрого установления контакта с новыми людьми, готовность к длительным коммуникациям. Преимуществом будет опыт работы рекрутером.

#Менеджер по персоналу, рекрутер, HR-менеджер, подбор персонала, массовый подбор, подбор вахтового персонала, менеджер по продажам, специалист по работе с...

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (с обучением). Работа со звонками и мессенджерами, необходимо будет вести переговоры с потенциальными клиентами (постепенно уходим...

Готовы рассмотреть кандидатов как с опытом, так и БЕЗ ОПЫТА работы. Помогать кандидатам, желающим работать от самого знакомства, до конца...

Адаптация новых сотрудников. Координация работы рекрутера. Взаимодействие с руководством компании по различным вопросам. Внутренние коммуникации: ведение гайда и дайджеста компании...

Сильные коммуникативные и организационные навыки. Высокий уровень эмоционального интеллекта и этики. Понимание HR-практик, трудового законодательства и современных технологий (нейросетей).

Размещение вакансий на сайтах, анализ эффективности источников, холодный поиск. - Телефонное консультирование, первичная обработка анкет. - Согласование успешных кандидатов с руководителями. -

Ответственность. - Знание ресурсов для поиска персонала, успешный опыт в подборе.

Работа с входящими/исходящими заявками и звонками. Курирование кандидатов/студентов на образовательных проектах (онлайн встречи, встречи с ВУЗами и ЛПР...

Опыт работы рекрутером в ИТ от 1 года приветствуется. Опыт работы в подборе персонала. Опыт работы в организации мероприятий желателен.

Рекрутинг:**. - Полный цикл подбора (от анализа потребностей до выхода кандидата). - Поиск через Авито, HH, Telegram, нетворкинг. - Построение и оптимизация воронки...

Строит HR-процессы с нуля, а не просто ставит "галочки". **Умеет обучать** — знает, как развивать людей, а не только находить...

Разработка портрета целевого кандидата (анализ требований вакансии, определение ключевых компетенций). Формирование скриптов телефонных и онлайн-интервью для эффективного взаимодействия с...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в массовом подборе, линейных специальностей: грузчики, кассиры, сборщики, пресовщики, уборщики, работники...

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы поиска. Проведение первичных собеседований, предоставление информации об условиях работы. Взаимодействие с заказчиком, передача...

Успешный рекрутер – это человек, обладающий не только превосходными коммуникативными навыками, но и силой убеждения, позволяющей эффективно доносить информацию о преимуществах...

Организовывать подбор персонала по заявкам от структурных подразделений (линейный персонал: продавцы-кассиры, пекари, кухонные работники и т.д.).

ОБЯЗАТЕЛЬНО имеется Опыт работы в сфере массового подбора персонала. Развиты навыки коммуникации и уверенное общение с кандидатами. Уверенное владение компьютером...

Основная задача-поиск и подбор персонала на строительные площадки по всей России. Подбор квалифицированного персонала ( строительные специальности). Работа с входящими...

Организовывать подбор персонала по заявкам от структурных подразделений (сотрудники в офис и рабочий персонал). Работать с откликами кандидатов на вакансии.

Вы активны, целеустремлены и коммуникабельны. Умеете работать с большими объёмами информации, в режиме многозадачности. Владеете базовыми навыками работами с ПК.

Подбор персонала для работы вахтовым методом на предприятия России. Размещение вакансий, поиск резюме, обзвон кандидатов. Ведение базы данных.

Преимуществом будет опыт работы в подборе персонала, но если нет опыта, то наставник всегда поможет. Так же приветствуется опыт в...

В чем заключается работа? Полный цикл подбора (от анализа потребностей до выхода кандидата). Проведение телефонных интервью (80% заинтересованные кандидаты).

1. Оставьте отклик.

В небольшую, но активно развивающуюся компанию ищем ответственного и активного помощника руководителя. Задачи разнообразные: от найма до контроля команды и...

Самостоятельный, активный, внимательный к деталям человек. С грамотной речью и желанием развиваться. С опытом в HR, администрировании или маркетплейсах (желательно...

Подбор персонала через работные сайты и другие каналы. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Подписание договоров найма с новыми сотрудниками.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение эффективно использовать работные сайты и другие инструменты поиска кандидатов.

Полный цикл найма (в т.ч. и на руководящие позиции), согласно плану. Организация и участие в мероприятиях направленных на успешную...

Вы источник позитивной энергии. Вы привыкли работать на результат. У вас есть опыт работы с клиентами или партнерами.

осуществление массового подбора персонала вахтовым методом. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь, координирование и...

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в массовом...

Поиск и подбор сотрудников на вакансии автосалона. Контроль прохождения стажировки и аттестаций сотрудников. Составление и размещение объявлений на вакансии.

Успешный опыт в подборе персонала будет вашим преимуществом. Опыт работы в CRM Bitrix 24 приветствуется. Ориентация на результат.

Публикация объявлений на рабочих сайтах. Обработка входящих откликов, входящих звонков. Совершение исходящих звонков. Работа с теплой базой. Контроль таких вопросов...

Знание ПК, Excel, Word, гугл таблицы. Желателен опыт работы с исходящими звонками.

Поиск и найм персонала. Ведение кадровой документации. Развитие корпоративной культуры. Участие в выстраивание бренда-работодателя.

Опыт в работе от 3-х лет. Умение внедрять новые методы поиска. Опыт выстраивания корпоративной культуры.

Размещение вакансий и поиск резюме. Проведение первого интервью. Ведение базы данных.

Желание зарабатывать, не ограничиваться только окладом и развиваться в области подбора персонала. Преимущество — это опыт в подборе персонала или работа...

Активный поиск и подбор специалистов для работы на производстве. Проведение телефонных интервью. Ведение базы данных кандидатов.

Хорошие коммуникативные навыки. Целеустремленность и ориентированность на результат. Умение работать на результат. Ответственность и дисциплинированность. Заинтересовала данная вакансия - Звони или...