Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Иваново

Размещать объявления. Искать кандидатов через различные источники (базы, соцсети, объявления и пр.). Проводить отбор и собеседования (первичные и финальные).

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но огромным желанием работать в сфере подбора персонала. Уверенное владение ПК. Самостоятельность, обучаемость, ответственность.

Заниматься массовым подбором персонала в отдел продаж. Размещать вакансии в открытых источниках. Осуществлять поиск и отбор резюме, приглашать на собеседования.

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике.

Подбор персонала на открытые вакансии для производства и офиса. Адаптация новых сотрудников. Совместная работа с руководителями по мотивации персонала.

Опыт работы в аналогичной должности. Коммуникабельность.

Поиском и привлечением кандидатов. Написанием и размещением вакансий. Отработкой входящих откликов, а также проведением собеседований. Сопровождением процесса адаптации кандидата на...

Опыт работы от 1 года на должности HR специалиста. Отличное владение инструментами поиска. Прокаченные коммуникативные навыки, убедительная речь и умение...

Подбор персонала (линейный персонал + офис). Адаптация персонала и работа с удержанием. Работа с HR-брендом компании.

Желания развиваться в сфере HR. Хорошие коммуникативные навыки. Аналогичный опыт работы будет вашим преимуществом.

Поиск и подбор линейного персонала в компании Группы. Проведение телефонных интервью. Организация и координация встреч кандидатов с руководителями.

Образование не ниже среднего специального. Ты имеешь позитивную жизненную позицию и доброжелательное отношение к людям. У тебя высокий эмоциональный интеллект...

Проведением телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Проверка пакета документов для трудоустройства кандидатов. Ведение отчетности по подбору...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Поиска и подбор персонала на открытые вакансии компании. Размещение вакансий, проведение телефонных и очных собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений.

Опыт работы в HR - будет преимуществом. Высокие коммуникативные навыки. Активную жизненную позицию и максимальную ориентацию на результат. Стремление к профессиональному...

размещать вакансии на специализированных площадках. - вести активный поиск персонала, в том числе "холодные" звонки. - проводить телефонные и очные собеседования. -

Что хотим от кандидата: - опыт работы в подборе персонала. - знание КДП будет преимуществом. - желание учиться развиваться в сфере работы с...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании. Размещение вакансий, проведение телефонных и очных собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений.

Опыт работы в HR - будет преимуществом. Высокие коммуникативные навыки. Активную жизненную позицию и максимальную ориентацию на результат. Стремление к профессиональному...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

Размещать вакансии на различных площадках. Проводить телефонные интервью. Участвовать в очных собеседованиях вместе с HR-менеджером. Вести отчетность.

Если у тебя уже есть опыт подбора персонала — супер! Если опыта нет, но есть огромное желание развиваться в HR, ты...

Массовый подбор кандидатов на линейные позиции (продавец-кассир, сотрудник склада и т.д.). Точечный подбор на офисные позиции (юрист, территориальный...

Имеешь опыт работы с аналогичным функционалом от года. Знаешь различные источники привлечения кандидатов. Обладаешь уверенностью, активностью, внимательностью, позитивом.

Осуществление исходящих телефонных звонков по скрипту потенциальным кандидатам, продажа вакансий, проведение собеседований по телефону, внесение данных по нему в базу...

Инициативность. Грамотная речь. Ответственность. Обучаемость. Исполнительность. Гибкость в общении. Стрессоустойчивость. Клиентоориентированность. Дисциплинированность.

Подбор персонала на административно-управленческие позиции (менеджеры по закупкам и продажам, ассистенты, бухгалтеры и пр.). Организация подбора персонала на рабочие...

Знания и навыки работы с job-сайтами (в основном, hh.ru и авито). Навык проведения собеседований и оценки кандидатов на соответствие...

Выполнять план по закрытию вакансий от 5 шт.

Чем будешь заниматься? Готовность работать на холодном поиске. Проводить онлайн-собеседования (Zoom), готовность к большому трафику собеседований в онлайн формате.

Полный цикл подбора персонала: от составления вакансий до закрытия позиций. - Проведение собеседований, оценка компетенций, организация тестовых заданий. - Адаптация новых сотрудников. -

Высшее образование. Опыт работы в HR сфере.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании. Составление резюме. Размещение вакансий, проведение телефонных и очных собеседований. Взаимодействие с руководителями...

Опыт работы в HR. Высокие коммуникативные навыки. Активную жизненную позицию и максимальную ориентацию на результат. Стремление к профессиональному и личностному...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, начиная от приема сотрудника и до его увольнения. Составление графика отпусков и контроль за...

У Вас высшее образование, вы закончили программы профессиональной подготовки в области кадрового делопроизводства / управления персоналом. Уверенно знаете Трудовой кодекс РФ...

Реализация HR-стратегии компании по направлениям: адаптация персонала, наставничество, корпоративная культура, работа с талантами и мотивация персонала. Развитие HR-бренда...

Высшее образование. Опыт в HR сфере желателен. Ты имеешь позитивную жизненную позицию и доброжелательное отношение к людям.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

размещать и продвигать вакансии в интернет-ресурсах. - обработка откликов. - проведение небольшого телефонного интервью.

кандидата с опытом работы от 3 месяцев. - ответственный сотрудник, нацеленный на развитие и рост.

Документационное обеспечение работы с персоналом. Подготовка необходимой отчетности , выдача справок и т.п. Ведение баз данных по персоналу.

Высшее образование, наличие обучения по программам в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.