Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Иркутске

Ведение КДП в полном объёме (приёмы, переводы, увольнения, командировки, отпуска, графики отпусков, штатные расписания, больничные листы). Формирование и ведение личных...

Высшее образование по Экономика труда/Управление персоналом. Знание ТК РФ и требований к ведению кадрового делопроизводства. Опыт ведения кадрового делопроизводства...

Привлекать на работу кандидатов, находящихся в активном поиске! Никаких "холодных" звонков делать не нужно. - Взаимодействие с ограниченным кругом лиц(только...

Грамотная речь. - Ответственность и внимание к деталям. - Готовность работать под руководством наставника и учиться новому.

Осуществлять поиск кандидатов согласно заявкам от подразделений и заказчиков. - Определять стратегию поиска, целевую аудиторию и инструменты привлечения. - Размещать вакансии на...

Наличие образования - высшее/ среднее специальное, наличие программ профессиональной переподготовки. - Наличие успешного опыта работы в направлении подбора персонала от 2-х...

Подбор персонала технических специальностей (монтажники, электромонтажники, сантехники, сварщики, слесари, электрики). Проведение телефонных интервью, собеседований, поиск кандидатов. Размещение объявлений о вакансиях...

Опыт в подборе персонала технических специальностей от 2 лет. Знание трудового законодательства РФ. Высшее образование. Ориентация на результат.

Размещение активных вакансий. Активный поиск и подбор персонала по заданным критериям (любыми эффективными способами). Анализ рынка труда. Проведение первичных собеседований.

Образование не ниже среднего специального. Грамотная устная речь. Опытный пользователь ПК. Готовность работать активно и в формате многозадачности.

Полный цикл подбора персонала. Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие культуре и задачам. Формирование бренда работодателя совместно с маркетингом.

Специалиста в сфере HR с опытом от 2 лет. Умеющего закрывать вакансии быстро и качественно. С опытом построения процессов адаптации...

Оперативный и качественный подбор персонала на вакансии Компании (вахтовый персонал рабочие, ИТР), формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов...

Опыт работы в сфере подбора персонала (либо в сфере HR). Навык массового и точечного подбора персонала. Знание эффективных методик подбора...

Поиск резюме кандидатов на специализированных сайтах в соответствии с описаниями вакансий. Проведение телефонных интервью. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК (word, excel). Готовность к работе в режиме многозадачности.

Активный поиск и привлечение персонала для отдела продаж (операторы на продажи, расклейщики, агенты), в т.ч. удаленных (массовый подбор).

Опыт в аналогичной должности будет преимуществом. Активность. Развитые коммуникационные навыки.

работать с внутрикорпоративной культурой (организация мероприятий, поздравлений). - участвовать в разработке и реализации внутренних HR- процессов (адаптация, обучение, система мотивации). -

опыт работы в аналогичной должности (упор на работу с персоналом).

Доступ ко всем необходимым платформам для поиска и подбора персонала. Анализ и отбор резюме на соответствие требованиям вакансий.

Опыт работы в сфере подбора персонала (желателен, но не обязателен). Уверенное владение базовыми офисными программами (Excel, Word). Отличные коммуникативные навыки.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, штат до 70 чел, 2 ЮЛ. Подбор персонала: размещение вакансии, проведение первичных интервью, работа...

Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет. Отличное знание ТК РФ, актуальных изменений, норм. Опыт подбора персонала (менеджеры...

Ежедневный, активный поиск и подбор персонала (ИТР, линейный персонал, бригады). Размещение вакансий, отбор резюме, проведение телефонных, онлайн интервью и ведение...

Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться и расти вместе с компанией.

Отработка откликов на работных сайтах и в других источниках. Холодный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью. Сбор документов для СБ.

Желателен опыт в подборе или активных продажах от 1 года. Законченное образование. Развитые коммуникативные навыки. Стремление зарабатывать.

Снятие заявки на подбор. Размещение анонсов вакансий. Отработка отклика и прямой поиск кандидатов. Проведение собеседований (телефонные интервью, видео конференции).

Готовность работать в высоком темпе (около 40 вакансий в работе у одного рекрутера). Умение и желание выстраивать эффективное взаимодействие с...

Осуществлять полный цикл массового подбора персонала в пекарни и кондитерский цех. Вести внутреннюю отчетность связанную с подбором персонала и небольшой...

Опыт работы в подборе персонала. Интерес к профессии, желание развиваться. Грамотная устная и письменная речь.

Качественный, оперативный подбор персонала для нашего производственного предприятия (вахтовый персонал, ИТР). Формирование кадрового резерва. Анализ рынка труда. Ведение необходимой документации...

Опыт работы в сфере подбора персонала желателен. Навык массового и точечного подбора персонала. Знание эффективных методик персонала и источников поиска.

Активный поиск, отбор, согласование персонала различного уровня на строительные участки (механизаторы, рабочие специальности, ИТР состав), офис. Составление профиля вакансии, размещение...

Опыт работы по закрытию вакансий специалистов, работающих вахтовым методом - желателен, опыт массового и точечного подбора. Способность работать в режиме многозадачности...

Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу: - Ведение документации по учету и движению кадров. -Организация перевахты персонала на объекте: вызов...

СУЗ, ВУЗ, любой профиль при наличии опыта работы с персоналом на вахте, организации перевахтовок предпочтение - управление персоналом, экономист.

Получение заявки на подбор персонала 1. Это документ, который содержит информацию о вакансии, требованиях к потенциальным кандидатам, сроках и других...

Формирование профиля должности 1. Это детальное описание требований и ожиданий к будущему сотруднику, его обязанностям, профессиональным качествам, навыкам и опыту...

Осуществление подбора персонала на вакансиям (90% вакансий производственный персонал). Активный поиск и подбор персонала: размещение вакансий на сайтах и в...

Желательно опыт работы по подбору персонала. Знание источников поиска персонала. Активность, грамотная речь, коммуникабельность.

Поиск кандидатов на вакансии в различных источниках. Будет здорово, если ты уже на "Ты" с HH/ru и avito.

ТЫ готов общаться и взаимодействовать с большим количеством людей. ТЫ готов узнать какие люди нужны для работы в сфере гостеприимства...

Оперативный поиск сотрудников на рынке труда. Мониторинг обстановки рынка, информирование руководства. Проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований с соискателями для...

Опыт работы в подборе персонала. Отличное владение ПК. Знание и владение методиками активного и быстрого закрытия вакансий. Активная жизненная позиция.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Активный поиск и подбор квалифицированных специалистов (прямой поиск, работные сайты, социальные сети, мобильные приложения, мессенджеры, профессиональные сообщества, поиск по компаниям...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 6 месяцев, ведение от 5 вакансий. Владение программой 1С ЗУП 8.3.

Массовый подбор. Проведение телефонных интервью. Сбор и проверка документов для трудоустройства. Контроль прохождения медицинских осмотров. Размещение вакансии на рекрутинговых сайтах...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года . Образование средне-специальное, либо высшее. Знание Micosoft Office. Умение работать в...

Вести кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.). Организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность.

Высшее образование.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью/первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Прием откликов от соискателей, отбор...

Опыт работы от 1 года в подборе персонала. Высокие коммуникативные навыки, доброжелательность. Навык оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.