Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Иркутске

Подбор актуальных площадок для поиска сотрудников. Ведение переговоров с потенциальными кандидатами. Передача данных о кандидате ведещему рекрутеру (менеджеру).

Опыт в рекрутинге (если нет опыта, то достаточно - опыта в продажах и всему научим). Навыки переговоров, высокий уровень коммуникабельности.

Ведение Кадрового Делопроизводства - штат сотрудников до 100 человек. Поиск персонала по открытым вакансиям - размещение вакансий и проведение первичных собеседований.

Опыт работы с КДП и подбором персонала от 2х лет. Знание 1С:ЗУП и офисных программ.

Организовывать и вести поиск кандидатов на позиции разного уровня (от новичков до топ-спецов). Тесно работать с руководителями: вместе формировать...

Профильное образование будет преимуществом. Опыт в подборе персонала от 1 года (если закрывал сложные вакансии — расскажи об этом!).

Поиск и привлечение кандидатов на строительные позиции через различные каналы. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться и адаптироваться к...

Ведение КД в полном объёме (приёмы, переводы, увольнения, отпуска, графики отпусков, штатные расписания, б/л). Формирование личных дел работников, ведение...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Знание трудового законодательства. Владение программой 1С ЗУП 8.3. Ответственность, внимательность к деталям, коммуникабельность.

Активный поиск и подбор квалифицированных специалистов (прямой поиск, работные сайты, социальные сети, мобильные приложения, мессенджеры, профессиональные сообщества, поиск по компаниям...

Опыт в подборе персонала года, торговый персонал и сельхоз. работники. Умение и желание работать в команде. Уверенный пользователь ПК.

Разработка и реализация мероприятий по снижению текучести персонала: адаптация, обучение, система мотивации. Организация корпоративных мероприятий. Участие в HR-процессах компании.

Успешный опыт работы по снижению текучести с реальными кейсами. Опыт работы кадровым специалистом, рекрутером - будет вашим преимуществом.

Подбор персонала на открытые вакансии компании (вахтовый метод, ИТР, офис). Курирование адаптации новых сотрудников. Разработка должностных инструкций. Проверка и закрытие...

Высшее образование. Опыт работы в должности менеджера по персоналу, рекрутера - от 3-х лет. Владение программой 1С: ЗУП.

1. Dнедрение бизнес-процессов Компании: инструкции, регламенты. 2. Обеспечение соблюдения Трудового законодательства РФ. 3. Подбор, адаптация и оценка персонала. 4.

Грамотная речь, позитивное настроение. Опыт работы не менее 3х лет.

Размещение объявлений на сайтах, в чатах на форумах. - Проведение первичных интервью. -Ведение базы откликов и отчётности.

Опыт в рекрутинге от 1 года. - Самостоятельность, ответственность, внутренняя мотивация. - Отличные коммуникативные навыки. -Умение работать с большим количеством информации. -

Размещение активных вакансий. Активный поиск и подбор персонала по заданным критериям (любыми эффективными способами). Анализ рынка труда. Проведение первичных собеседований.

Образование не ниже среднего специального. Грамотная устная речь. Опытный пользователь ПК. Готовность работать активно и в формате многозадачности.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём,перевод,увольнение). Ведение табеля учёта рабочего времени. Составление графика отпусков. Оформление командировок, листков...

Знание всех участков кадрового делопроизводства. Знание трудового кодекса. Знание 1 С ЗУП.

Ведение КДП - 25 человек. Оформление иностранных граждан. Поиск и покупка билетов и организация проезда к месту вахты. Поиск и подбор...

Опыт работы самостоятельной работы обязателен, знание КДП. Опыт оформление иностранных граждан на работу.

Вести кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.). Организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность.

Высшее образование.

Ежедневный, активный поиск и подбор персонала (ИТР, линейный персонал, бригады). Размещение вакансий, отбор резюме, проведение телефонных, онлайн интервью и ведение...

Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться и расти вместе с компанией.

Качественный, оперативный подбор персонала для нашего производственного предприятия (вахтовый персонал, ИТР). Формирование кадрового резерва. Анализ рынка труда. Ведение необходимой документации...

Опыт работы в сфере подбора персонала желателен. Навык массового и точечного подбора персонала. Знание эффективных методик персонала и источников поиска.

поиск, подбор и оценка персонала. - вести деловую переписку. -разрабатывать проекты кадровых, организационных и распорядительных документов по персоналу, оформлять эти документы...

Менеджер по персоналу должен знать: - локальные нормативные акты общего характера и по функциональному направлению деятельности, трудовое и гражданское законодательство РФ...

Сопровождение процессов изменений организационной структуры компании, участие в планировании штата подразделений совместно с руководителем. - Участие в разработке и реализации внутренних...

Опыт работы в аналогичной должности, желательно в производственной компании. - Знание трудового законодательства РФ. - Уверенный пользователь ПК. - Личные качества: коммуникабельность, аналитические...

Подбором специалистов и руководителей (рабочие на другом сотруднике). Адаптацией новых сотрудников. Обучением: организация участия сотрудников в семинарах и тренингах вне...

Коммуникабельность (нужно будет постоянно коммуницировать с сотрудниками компании). Готовность к самостоятельной работе в рамках постоянных задач.

Сбор информации о потребностях организации в персонале. Размещение вакансий, проведение собеседований, оценка и отбор персонала. Сбор документов и курирование кандидатов...

Программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала. Стаж работы не менее одного года желательно в подборе специалистов, работающих...

...и со стороны руководителя, организация составления плана развития и возможного карьерного роста сотрудника. Помощь в проведении корпоративных мероприятий HR менеджеру.

Профильное образование или опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Понимание миссии и задач HR направления. Желание развиваться как...

Своевременное закрытие вакансий на участке "Вахта" (строительное направление). Разбор лидов (они есть каждый день), после чего холодный обзвон баз.

Желательно опыт работы в подборе или в активных продажах от 1 года, но рассмотрим кандидатов без опыта. Развитые коммуникативные навыки.

Поиск резюме кандидатов на специализированных сайтах в соответствии с описаниями вакансий. Проведение телефонных интервью. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК (word, excel). Готовность к работе в режиме многозадачности.

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до первичного интервью со соискателями. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей...

Опыт необязателен, но приветствуется. Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Доступ ко всем необходимым платформам для поиска и подбора персонала. Анализ и отбор резюме на соответствие требованиям вакансий.

Опыт работы в сфере подбора персонала (желателен, но не обязателен). Уверенное владение базовыми офисными программами (Excel, Word). Отличные коммуникативные навыки.

Проведение холодного поиска кандидатов (массовый подбор). Проведение первичных телефонных интервью и приглашение на дальнейшее собеседование с менеджером по подбору.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в команде.

Осуществление подбора персонала на вакансиям (90% вакансий производственный персонал). Активный поиск и подбор персонала: размещение вакансий на сайтах и в...

Желательно опыт работы по подбору персонала. Знание источников поиска персонала. Активность, грамотная речь, коммуникабельность.