Средняя, максимальная и минимальная зарплата менеджера по подбору персонала в Химках
Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Химках в апреле составила 97 831 рубль, что на 6.75% ниже, чем в марте, когда зарплата составляла 104 916 рублей..
Максимальная зарплата 150 000 рублей, минимальная 35 000 рублей.
| Тип зарплаты | Сумма |
|---|---|
| Минимальная | 35 000 рублей |
| Средняя | 97 831 рубль |
| Максимальная | 150 000 рублей |
Сравнение средней зарплаты менеджера по подбору персонала в Химках со средним доходом
Средняя зарплата менеджера по подбору персонала 97 831 рубль, средняя зарплата по Химкам 112 751 рубль, МРОТ 22 440 рублей.
| Тип зарплаты | Сумма |
|---|---|
| Средняя зарплата менеджера по подбору персонала | 97 831 рубль |
| Средняя по Химкам | 112 751 рубль |
| МРОТ | 22 440 рублей |
Изменение зарплаты менеджера по подбору персонала в Химках по месяцам
Динамика средней зарплаты за 2025 год
| Месяц | Средняя зарплата |
|---|---|
| Апрель 2025 | 97 831 рубль |
| Март 2025 | 104 916 рублей |
| Февраль 2025 | 93 182 рубля |
| Январь 2025 | 95 029 рублей |
Динамика средней зарплаты за 2024 год
| Месяц | Средняя зарплата |
|---|---|
| Декабрь 2024 | 115 225 рублей |
| Ноябрь 2024 | 101 368 рублей |
| Октябрь 2024 | 64 000 рублей |
| Сентябрь 2024 | 70 000 рублей |
| Август 2024 | 70 000 рублей |
Свежие вакансии менеджера по подбору персонала в Химках
Специалист по подбору персонала
Перекрёсток
Подбор персонала на линейные и административные позиции. Проведение собеседований. Обработка теплых лидов и холодный поиск кандидатов.
Опыт работы в должности специалиста по подбору\
Менеджер по персоналу / Рекрутер
ЭрСиСи (Returnable Containers Company)
Привет!
Я Ася - Руководитель департамента персонала.
В связи с активным ростом компании ищу в команду Рекрутера/Менеджера по персоналу, который любит людей, свою профессию и хочет развиваться и расти в направлении HR
Чем предстоит заниматься:
- Поиск, отбор и подбор персонала на открытые вакансии, эффективная работа с ресурсами по поиску персонала и ведение базы кандидатов в CRM-системе. Одна из наших ценностей - сильный и качественный персонал
- Проведение телефонных и видео - интервью с лучшими кандидатами
- Оценка соискателей по компетенциям
- Проведение собеседований совместно с руководителями отделов
- Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы, а так же обратной связи от руководителя.
- Онбординг новых сотрудников ( адаптация на ИС)
- Проведение ежемесячного мониторитнга рынка труда
- Координация работы удалённых рекрутеров, поиск и координация удалённой команды по подбору
- Аналитика и иные запросы от руководителя
Что мы хотим видеть в успешном кандидате:
- Обязателен опыт работы в подборе персонала от 2-х лет
- Владение методиками отбора, поиска и оценки кандидатов
- Высокая мотивация и желание работать на результат
- Опыт работы в адаптации и развитии сотрудников будет плюсом
- Аналитическое мышление, порядок и системность
- Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), Google-документы
- Самое важное: Желание расти, учить и впитывать, применять все новое в направлении HR
Мы предлагаем:
- Работа в стабильной и быстроразвивающийся компании - лидере рынка в своем сегменте
- Официальное трудоустройство с первого дня работы
- Мотивация: оклад + бонус за подбор + годовой бонус
- График работы: пн-пт с 09:00 до 18:00 ( при необходимости возможен гибкое начало рабочего дня) ( при необходимости возможен гибрид, главное результат)
- Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, в котором царит уютная рабочая атмосфера
- Реальную возможность развиваться в профессии ( мы любим идейных людей)
- Корпоративные мероприятия и активная социальная жизнь (командные вылазки, спортивные мероприятия, праздники, дни рождения)
Что для нас важно?
Твой успешный предыдущий опыт, твои конкретные достижения.
Главное для нас - это твоя мотивация, готовность много работать!
ДЕВЯТЬ ПРИЧИН РАБОТАТЬ В RCC:
- Уникальный опыт.
- Возможность работать в сильной команде профессионалов.
- Карьерный рост.
- Корпоративная культура.
- Перспективы.
- Доверие клиентов.
- Доверие перевозчиков.
- Корпоративное обучение для сотрудников по бизнес компетенциям.
- Уютный и современный офис.
Менеджер по персоналу
Группа AURORA
Осуществление полного цикла подбора персонала на различные вакантные позиции - 60% рабочего времени. Участие в организации различных HR проектов: адаптация, обучение...
Высшее образование. Успешный опыт закрытия вакансий. Желание развиваться в сфере HR, целеустремленность, настойчивость в достижении результата. Грамотная устная и письменная...
Менеджер по подбору персонала
Премьер-Медсервис
Поиск и подбор персонала по заявкам. - Составление и размещение вакансий в интернет ресурсах. - Проведение телефонных интервью. - Сопровождение кандидата до реабилитационного...
Опыт работы в массовом подборе, как преимущество. - Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь. - Готовность работать в режиме многозадачности. - Продвинутый пользователь ПК.
Менеджер по подбору персонала
Сеть пансионатов Друзья
Поиск и подбор персонала по заявкам. - Составление и размещение вакансий в интернет ресурсах. - Проведение телефонных интервью. - Сопровождение выхода кандидата в...
Опыт работы в массовом подборе, как преимущество. - Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь. - Готовность работать в режиме многозадачности. - Продвинутый пользователь ПК.
Специалист по подбору персонала
Henderson
Поиск и приглашение кандидатов на собеседование. Проведение телефонных/очных собеседований. Подбор персонала по вакансиям салонов и офиса. Участие в организации...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт проведения собеседований. Высокие коммуникативные навыки, умение расположить собеседника. Высокая скорость работы.
HR-специалист (строительные бригады)
ГУД ВУД
Сохранение старых бригад, прогнозирование потребности и обеспечение квалифицированными новыми бригадами. Обучение бригад (на обучающем полигоне, от партнеров, внешние курсы, внутренние...
Успешный опыт на должности HR-аналитика. Опыт в подборе бригад, прорабов, ИТР, обучение строителей (будет преимуществом). Проактивность и аналитический склад...
Ведущий специалист по подбору персонала
Эколайф
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (массовый подбор персонала - водители категории С и Е). Поиск наиболее эффективных инструментов для...
Приветствуется опыт работы в сфере поиска и подбора персонала . Приветствуется опыт работы в рекрутинговых системах ( E-staff, Excel).
Graduate recruitment specialist/Рекрутер по привлечению выпускников
FM Logistic
Будет привлекать во все наши отделы выпускников ВУЗов и ССУЗов. Оценка работы будет не по количеству посещений ВУЗов и ССУЗов...
Опыт работы в аналогичной должности от 0,5 года и более (со стороны работодателя, ВУЗа, агентства). Желание заниматься именно этой...
Специалист по подбору персонала
FM Logistic
Подбор персонала офиса + работа с ВУЗами и ССУЗами (НЕ IT и не МАССПОДБОР). Ведение вакансии от общения с нанимающим...
Опыт работы в сфере подбора офисного персонала от 1 года.
Специалист по подбору персонала/Специалист колл-центра
ШЕРЕМЕТЬЕВО ХЭНДЛИНГ
Активный поиск кандидатов. Обработка откликов кандидатов. Проведение телефонного интервью по скрипту. Прием входящих звонков на горячую линию. Ведение базы резюме...
ЖЕЛАНИЕ РАЗВИВАТЬСЯ В СФЕРЕ HR. Навыки работы с ключевыми в поиске персонала сайтами (желательно). Образование не ниже среднего профессионального.
Специалист по подбору персонала в стоматологию (Рекрутер)
YOURMED
Поиск и подбор кандидатов (прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками). Организация собеседования кандидатов : проведение телефонных интервью, сопровождение кандидатов...
Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Внимательность, ответственность, доброжелательность. Опыт работы в релевантной должности обязателен. Стремление к профессиональному и материальному росту.
Специалист по подбору персонала
Mr.Food
Принимать заявки на поиск и подбор персонала. Составлять профиль должности и описание вакансии. Размещать вакансии на job-сайтах, обрабатывать отклики.
Опыт работы
Начинающий специалист/Рекрутер/Специалист по подбору персонала
Тотал-Сервис
Ведение всего цикла подбора: получение заявки, ресеч, личное собеседование, планирование финальных интервью с линейными руководителями, сопровождение кандидата до момента оформления.
Высшее образование. Опыт в рекрутинге от года (как преимущество), если нет аналогичного опыта и вам интересна эта профессия - готовы обучить.