Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Хабаровске

Удовлетворение потребностей розничных магазинов в переменном персонале. * Контактирование с директорами магазинов. * Активный поиск и подбор сотрудников. * Взаимодействие с соискателями - звонки...

Грамотная устная и письменная речь. * Высокие коммуникативные навыки. * Уверенные навыки работы с ПК. * Опыт работы в подборе персонала желателен. *

Проводить с кандидатами телефонные интервью. — Записывать их на собеседование, переносить собеседование. — Анкетировать и тестировать кандидатов. Что нужно, чтобы стать частью...

Организовывать поток кандидатов на собеседования. Проводить собеседования кандидатов. Нанимать и адаптировать линейных сотрудников. Вести отчетность и кадровый учет.

Здоровье - физическое, психическое, ментальное. Целостность - состояние, в котором человек принимает наилучшие решения. Трушность - правдивость, искренность перед собой и другими.

1. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии Центра, закрытие вакансий: -Размещение актуальных вакансий на сайтах, в соц.

Желание развиваться и интерес к сфере подбора персонала. - Готовность к работе с большим количеством коммуникаций, общения, в том числе по...

Привлечение кандидатов на различных интернет-ресурсах, отработка возражений. Встреча клиентов, оказание сервиса. Работа по средствам электронной почты. Выполнение поручений руководителя.

Навык работы с ПК на уровне уверенного пользователя. Грамотная устная и письменная речь. Высокая коммуникабельность. Умение работать в команде и...

Привлечение кандидатов на различных интернет-ресурсах, отработка возражений. Выполнение поручений руководителя. Составление предварительного и основного договора купли-продажи.

Навык работы с ПК на уровне уверенного пользователя. Грамотная устная и письменная речь, внимательность при наборе текста. Высокая коммуникабельность.

Ведение кадрового делопроизводства (приемы, увольнение, отпуска, командировки, переводы и др.). Контроль и внесение изменений в штатное расписание. Воинский учет.

Среднее профессиональное или высшее образование. Опыт работы от 1 года. Знание программы 1С ЗУП.

Полный цикл подбора персонала на вакансии в нефтегазовую отрасль. Размещения вакансий в СМИ и различных ресурсах (одновременная работа с несколькими...

Высшее образование (законченное). Опыт работы в подборе не менее 3-х лет (удаленный подбор, на ТОП позиции, массовый подбор).

Осуществлять полный цикл подбора персонала (от размещения вакансий до окончания адаптационного периода кандидатов). Сопровождать кандидатов на всех этапах согласования.

Нам нужен - "акула" HR или человек обладающий яростным желанием стать таковым. Человек с большим рвением к самореализации и достижении карьерных...

Взаимодействие с руководителями отделов. Ведение сответствующей документации менеджера по персоналу. Работа в 1С8: создание приказов на прием, увольнение...

Желательно профильное образование или опыт работы в данной должности от 1 года. Желание обучаться. Желательно знание 1С.

Активный поиск кандидатов, работа с поступающими откликами с помощью интернет-ресурсов. Организация и проведение собеседований. Ведение базы данных рабочего персонала.

Готовы по максимум выкладываться и развивать свои профессиональные навыки в сфере продаж и подбора. Опыт работы в продажах будет вашим...

Ведение полного цикла подбора персонала от момента снятия заявки до трудоустройства. Выстраивание эффективных коммуникаций с заказчиком. Полное ведение процесса подбора...

Высшее образования. Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности. Желателен опыт работы в рекрутинговой CRM. Грамотная устная и...

Консультация соискателей по всем вопросам (профиль должности, условия, график). Осуществление прямого поиска кандидатов. Обработка поступающих анкет от соискателей.

Грамотная устная и письменная речь.

Организация и сопровождение всех HR процессов по направлениям: подбор персонала, мотивация, адаптация, внутренние коммуникации и обучение персонала. Анализ результатов по...

Опытный пользователь ПК (знание 1С, MS Office). Знание трудового законодательства РФ и опыт работы в аналогичной должности будут вашим...

Основная задача помощника менеджера по персоналу - поиск и привлечение кандидатов на вакантные должности, помощь в подборе менеджеру по персоналу.

Опыт не обязателен, мы готовы обучить вас всему необходимому (у нас работают только профессионалы.

Работа с Job-площадками. - Обзвон кандидатов (отклики и холодный поиск). - Проведение телефонных и онлайн собеседований.

Высшее образование/среднее специальное образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Уверенное владение офисными программами (MS Office, Google...

Ведение кадрового делопроизводства, включая оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. Организация и контроль воинского учета. Поддержка и развитие корпоративной культуры.

Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства, программы 1...

Оперативный поиск сотрудников на рынке труда. Мониторинг обстановки рынка, информирование руководства. Организация собеседований, тестирований для выявления навыков, качеств.

Желание работать с людьми. Имеющее высшее образование, знание основы психологии и социологии труда, коучинг подход. Организаторские способности. Умение относиться к...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (за исключением отчетности, ШР и ЛНА), численность персонала до 250 человек в Хабаровске, Чите...

Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет со штатом не менее 100 чел. Опыт работы в "белой" компании...

1. Подбор и найм персонала: Разработка и размещение вакансий. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Организация и участие в карьерных ярмарках.

4. Ведение базы данных кандидатов. 5. Подготовка отчётов о проделанной работе для HR-менеджера. 6. Участие в адаптации новых сотрудников.

3. Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов. Требования : 1. Высшее образование по профилю. 2. Опыт работы в рекрутменте от...

Обеспечение Вооруженных Сил РФ квалифицированными, мотивированными и преданными своему делу военнослужащими, готовыми защищать интересы страны. Оказание содействия в привлечении граждан...

Ответственность, заинтересованность в результате работы.

Проведение полного цикла наёма персонала: от составления профиля должности до адаптации (2-4 вакансии в работе, точечный подбор).

Обладатель гибкого ума и проактивной жизненной позиции. Знает методы материальной/нематериальной мотивации персонала. Обладает практическим опытом в наёме и адаптации...

Осуществление подбора кадров. Участие в проведении собеседований с нанимающимися на работу, с целью комплектования штата работников. Оформление документации по кадрам.

Умение работы с программой "1С. Зарплата и кадры". Знать и уметь: Порядок расчета стажа, отпуска, льгот, компенсаций.

Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Подготовка полного комплекта документов для трудоустройства.

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Умение организовать эффективный процесс привлечения и отбора персонала. Навыки телефонных переговоров с кандидатами...

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до адаптации нового сотрудника. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Менеджер по подбору персонала, удаленная работа (на контрактной основе). Осуществляет поиск кандидатов. Проводит собеседования с кандидатами. Консультирование кандидатов по телефону.

Готовность к обучению и развитию. Коммуникабельность. Умение работать автономно и с ориентацией на результат.

Ведение кадрового делопроизводства. Подбор персонала. Ведение табелей рабочего времени. Ведение и учет трудовых книжек. Штатное расписание.

Знание программы 1с 8.3. Отчетность в СФР. Отчетность в ЦЗН.

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. -Проводит сбор документов, выдача направления на медицинский осмотр, передача и информации по приобретение СИЗ...

Опыт работы по подбору персонала от 1-3 лет. Приветствуется опыт работы на горнодобывающих предприятиях.

Куратор – HR управляющей компании. Осуществлять весь цикл подбора персонала, выстраивать систему, формировать метрики подбора и предлагать решение для повышения качества...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Готовность освоить ведение КДП и работу в 1С...