Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Хабаровске

Размещение вакансий на работных сайтах с учетом специфики организации. Отработка откликов. Прием входящих звонков. Проводить первичные телефонные интервью с соискателями.

Опыт не требуется, но будет большим плюсом. Готовность звонить большому количеству людей. Высокий уровень самоорганизации. Ответственный подход к поставленным задачам.

Организация процесса перевахты сотрудников подразделения (оформление заявок на заезд/выезд, продление вахты). Планирование численности персонала в соответствии с графиком вахтования.

Среднее профессиональное / высшее образование. Знание 1С (блок управление кадрами и документооборот). Знание MS Excel (формулы ВПР, СЧЁТЕСЛИМН, сводные таблицы).

Ведение учета личного состава работников. Оформление приема, увольнения, больничные листы,перемещения и перевода сотрудников. Контроль укомплектования вакансий. Работа в автоматизированной...

Высшее образование. Опыт работы приветствуется. Можно без опыта.

Ведение учета личного состава работников. Оформление приема, увольнения, больничные листы,перемещения и перевода сотрудников. Контроль укомплектования вакансий. Работа в автоматизированной...

Высшее образование. Опыт работы приветствуется. Можно без опыта.

Работа только со входящими заявками - Вы будете обрабатывать поступающие запросы по телефону и в мессенджерах без необходимости совершать холодные звонки.

Имеете минимальный опыт работы в сфере подбора персонала или готовы обучиться. Имеете активную жизненную позицию и работаете на результат.

Организация и ведение работы по кадровому учету работников сервисного локомотивного депо.

Знание норм и требований по оформлению кадровой документации. Знание действующего трудового законодательства РФ.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

Высшее профильное образование. Опыт работы по профессии от 1 года.

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (социальные сети, специализированные сайты, рекомендации и т.д.). - Взаимодействие с hiring-менеджерами для...

Опыт работы рекрутером от 1 года (если опыта нет, но есть большое желание, то всему обучим). - Знание методов подбора персонала...

Находить персонал на массовые позиции (складская логистика). Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов). Совершать в день около...

Умение обращаться с компьютерными программами на "ты". Знание армянского, узбекского или киргизского языка является преимуществом.

Кадровая работа по штату до 20 человек - сотрудники ФПС, работники. Делопроизводство.

Высшее образование. Владение ПК, Word, Excel.

Поиск, подбор и оценка персонала, НН,РУ, другие работные сайты+ холодный поиск по базам. Контроль тестовых дней и адаптации сотрудников...

Желание обучаться и добиваться результата.Обучение в компании обязательно . Применение технологий компании позволяют выполнять планы по найму на 100%.

Совершать исходящие звонки кандидатам. ️ Информировать кандидатов о сотрудничестве с сервисом. ️ Помогать с вопросами по оформлению.

Грамотная устная и письменная речь. ️ Желание развиваться и зарабатывать в крупной компании!).

Обеспечение целевого уровня укомплектованности персоналом. Планирование и реализация рекламных кампаний, направленных на привлечение кандидатов. Проведение собеседований на вакантные должности.

Знание текущего законодательства РФ (трудовое, административное). Умение системно планировать свою деятельность, устанавливая реалистичные сроки работ. Умение контролировать свою работу и...

Подбор вахтового персонала. Сопровождение новых сотрудников в оформлении на работу, помощь в подготовке документов, покупка билетов, оформление пропусков.

ЖЕЛАТЕЛЕН опыт набора сотрудников "на вахту", опыт закрытия массовых вакансий. Отличные коммуникативные навыки. Организаторские способности, позитивный настрой и любовь к...

Хорошие коммуникативные навыки. Знание и умение использовать различные источники подбора (точечный подбор). Умение работать в режиме многозадачности. Быстрая обучаемость, нацеленность...

Проведение полного цикла подбора персонала: разработка вакансий, проведение собеседований и адаптация новых сотрудников. Поиск кандидатов на различных платформах, в том...

Опыт подбора персонала от 1 до 3 лет. Владение методами холодного поиска кандидатов и умение их применять. Умение искать кандидатов...

Работа с действующей базой внешнего персонала компании. Прием звонков/откликов от соискателей. Отбор и общение с соискателями. Прием входящих звонков...

Опыт работы не требуется. Образование не ниже среднего. Высокие коммуникативные навыки и/или желание их развивать. Грамотная устная и письменная...

Поиск и привлечение кандидатов через разные каналы. Отправлять большое количество смс, звонков. Сопровождение кандидатов на всех этапах — от первого контакта...

Проведение собеседований и оценка навыков.

Массовый подбор персонала, включая иностранных граждан (для водителей, машинистов и других вакансий). Взаимодействие с руководителями подразделений по заявкам на подбор...

Грамотная устная и письменная речь. Хорошие коммуникативные и аналитические навыки. Высокий уровень вовлеченности. Успешный опыт ведения от 20 вакансий одновременно.

Поиск и отбор кандидатов на вакантные позиции (массовый/точечный подбор). Проведение собеседований, в том числе по телефону, оценка кандидатов.

Высшее образование , опыт работы рекрутером от 1-го года обязательно! Дополнительное образование в сфере подбора персонала (курсы, вебинары, тренинги и...

Подбор персонала. Ведение учета и отчетов по обучению. Обучение линейного персонала кассовому обслуживанию (50 % рабочего времени).

Уверенный пользователь ПК. Знание Microsoft Office. Знание 1С ЗИУП (приветствуется).

Активный подбор персонала на открытые вакансии (массовый подбор): размещение вакансий на работных сайтах, работа с откликами кандидатов, самостоятельный поиск резюме...

Среднее профессиональное или высшее образование (любое). Готовность к активному обзвону холодной базы кандидатов. Приветствуется опыт работы в прямых продажах, в...

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований. Кадровое делопроизводство (до 50 чел.). Контроль соблюдения регламентов...

Высшее образование (желательно). Знание технологий поиска, привлечения, подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки. Знание трудового законодательства. Организационные навыки и креативный подход...

Находить персонал на массовые позиции (складская логистика). Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов). Совершать в день около...

Умение обращаться с компьютерными программами на "ты". Знание армянского, узбекского или киргизского языка является преимуществом.

Активный поиск кандидатов, работа с поступающими откликами с помощью интернет-ресурсов. Организация и проведение собеседований.

Готовы по максимум выкладываться и развивать свои профессиональные навыки в сфере продаж и подбора. Опыт работы в продажах будет вашим...

Ведение полного цикла подбора (составление профиля должности, размещение вакансий на сайтах). Проведение телефонного интервью, холодные звонки. Проведение первичного собеседования и...

Опыт работы. Ответственность. Работать в режиме многозадачности.

Находить персонал на массовые позиции (складская логистика). Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов). Совершать в день около...

Умение обращаться с компьютерными программами на "ты". Знание армянского, узбекского или киргизского языка является преимуществом.

Полный цикл подбора кандидатов (рабочие специальности, АУП, ИТР, вахтовый метод работы): Работа с источниками подбора: работные сайты, рекомендации, мессенджеры, социальные...

Готовность много общаться. Желательно наличие профильного образования (Управление персоналом, рекрутинг). Приветствуется опыт работы в прямых продажах. Проактивность, инициативность, отличные коммуникативные...

Звонить, иногда много звонить кандидатам. Проводить собеседование как лицом к лицу, так и по аудио. Составление текстов вакансий, размещение на...

Желание развиваться в сфере подбора. Готовность обучаться. Общительность и открытость.

Консультация соискателей по всем вопросам (профиль должности, условия, график). Осуществление прямого поиска кандидатов. Обработка поступающих анкет от соискателей.

Грамотная устная и письменная речь.