Средняя, максимальная и минимальная зарплата менеджера по подбору персонала в Ессентуках
Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Ессентуках в апреле составила 66 667 рублей, что на 12.16% ниже, чем в марте, когда зарплата составляла 75 893 рубля..
Максимальная зарплата 100 000 рублей, минимальная 40 000 рублей.
| Тип зарплаты | Сумма |
|---|---|
| Минимальная | 40 000 рублей |
| Средняя | 66 667 рублей |
| Максимальная | 100 000 рублей |
Сравнение средней зарплаты менеджера по подбору персонала в Ессентуках со средним доходом
Средняя зарплата менеджера по подбору персонала 66 667 рублей, средняя зарплата по Ессентукам 66 982 рубля, МРОТ 22 440 рублей.
| Тип зарплаты | Сумма |
|---|---|
| Средняя зарплата менеджера по подбору персонала | 66 667 рублей |
| Средняя по Ессентукам | 66 982 рубля |
| МРОТ | 22 440 рублей |
Изменение зарплаты менеджера по подбору персонала в Ессентуках по месяцам
Динамика средней зарплаты за 2025 год
| Месяц | Средняя зарплата |
|---|---|
| Апрель 2025 | 66 667 рублей |
| Март 2025 | 75 893 рубля |
| Февраль 2025 | 51 167 рублей |
| Январь 2025 | 55 000 рублей |
Динамика средней зарплаты за 2024 год
| Месяц | Средняя зарплата |
|---|---|
| Декабрь 2024 | 64 000 рублей |
| Ноябрь 2024 | 55 000 рублей |
| Октябрь 2024 | 50 667 рублей |
Свежие вакансии менеджера по подбору персонала в Ессентуках
HR менеджер/рекрутер
Белолапотко Ксения Александровна
Подбор персонала в команду. Размещение вакансий на различных площадках. Теплый и холодный поиск кандидатов, отбор резюме. Первичная оценка кандидатов (проведение...
Опыт работы в сфере подбора персонала. Знание ТК РФ. Знание офисных программ. Умение разбираться в людях и видеть продуктивных сотрудников.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Холдинг Аква
Подбор персонала на массовые, линейные позиции. Размещение и обновление вакансий. Проведение первичного телефонного интервью. Оценка соответствия кандидатов. Синхронизация итоговых кандидатов...
Профильная подготовка (высшее образование: психология или близкое к управлению персоналом). Опыт в подборе от полугода. Активность и оперативность.
Главный специалист по персоналу
Веза
Кадровое делопроизводство (прием‚ перевод‚ увольнение‚ командировки‚ отпуск). Ведение и учет трудовых книжек. Воинский учет, табель учета рабочего времени.
Опыт работы от 2х лет (производственные компании в приоритете). Знание трудового законодательства и умение применить его на практике.
HR-менеджер
Точка Связи
Анализом рынка труда. Отбором резюме по откликам. Холодным поиском кандидатов. Ведением отчетности о ходе найма. Работой с кадровым резервом.
За непрерывное обучение. Коммуникабельный. Инициативный. Доброжелательный.