Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Екатеринбурге

Бюджетированием и аналитика в HR. Развитие внешнего HR бренда компании. Управление командой рекрутеров, поддержание их профессионального роста. Взаимодействие с заказчиками...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 2 лет. Знание современных инструментов и методов подбора. Умение работать с аналитикой и...

Обработка входящего потока звонков по вакансиям, консультации соискателей. Холодный поиск и отбор кандидатов по заявкам (вахтовый персонал и др.).

Образование не ниже среднего специального. Опыт работы от 1 года приветствуется. Желание работать в командном режиме. Добросовестный отбор, работа на...

Подбирать лучших специалистов через соцсети, job-сайты и нетворкинг. Закрывать вакансии быстро, но без спешки – с фокусом на качество.

Горит подбором персонала и умеет находить топовых специалистов. Готов расти вместе с компанией и влиять на её развитие.

Контроль поставок, складских остатков и сроков доставки. Взаимодействие с логистическими компаниями, складами, поставщиками. Контроль процессов отгрузки. Отслеживание статусов заказов, решение...

Опыт работы с маркетплейсами / логистикой / рекрутингом от 1 года. Понимание работы маркетплейсов, процессов поставок и документооборота. Способность быстро вникать в...

Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности. Адаптация персонала. Обеспечение конфиденциальности входящей и внутренней документации, персональных данных сотрудников и кандидатов.

Высокий уровень ответственности и самостоятельности. Опыт работы от 1 года. Желательно высшее профильное образование. Грамотная речь. Коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК...

Работа с персоналом Компании в соответствии с выстроенной стратегией и принятыми регламентами, соблюдение корпоративных стандартов. Подбор персонала (в том числе...

Опыт подбора и адаптации персонала от 0,5 года. Законченное высшее образование. Умение грамотно излагать свои мысли в устной и...

Поиск и подбор кандидатов через HH.RU , Авито , Telegram-чаты, рекрутинговые базы и др. - Проведение собеседований, онлайн собеседований (интервью). -

Знание рынка труда и современных методов рекрутинга. - Навыки работы с инструментами : HeadHunter, Авито , Telegram-поиск. - Умение быстро анализировать резюме. -

Организация поиска и подбора персонала по активным заявкам от бизнеса и формирование кадрового резерва. Проведение первичного собеседование по телефону и...

Опыт работы в подборе от года. Проактивная позиция. Умение организовывать процесс подбора персонала. Умение слышать и слушать людей. Позитивный настрой.

Проведение интервью – отсеиваете «профессиональных собеседников». HR-аналитика – следите за вовлеченностью и предлагаете улучшения.

Опыт в HR от 1 года (или сильная мотивация войти в профессию). Навыки: Знание методов подбора и адаптации.

Подбор производственного персонала (размещение вакансий, организация собеседований, работа в CRM-системе Талантикс). Адаптация персонала (промежуточная оценка персонала, контроль прохождения срока...

Опыт работы в сфере HR (подбор персонала). Уверенные профессиональные знание в учете кадров. Цифровая грамотность (знание базовых программ, мессенджеров, др.

Подбор кандидатов в соответствии с установленными критериями. Работа с уже сформированной базой резюме. Размещение вакансий на профильных площадках.

Грамотная устная и письменная речь. Умение коммуницировать с людьми разных категорий. Владение ПК и наличие стабильного интернета. Владение английским языком...

ВАША деятельность: - прием заявки на подбор, размещение объявлений об открытых вакансиях и активный холодный поиск кандидатов на работных площадках согласно...

опыт работы менеджером по персоналу или рекрутером от 1 года. - знание технологий привлечения, входящей оценки, методов адаптации и мотивации персонала...

Закрытие вакансий, а именно: - Публикация вакансий на специализированных сайтах и в социальных сетях. - Скрининг резюме. - Приглашение кандидатов на собеседование, организация...

Опыт работы на любой должности, предполагающей активное общение с людьми от одного года. - Доброжелательность, дружелюбие, хорошее чувство юмора . -

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение первичных собеседований. Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, отпуска, листы...

Грамотная речь, умение располагать к себе людей. Знание программы 1С: Зарплата и Кадры. Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, умение работать в...

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала на открытые вакансии (швеи, технологи, продавцы и др.). Участие в оценке труда и разработке...

Нужно бизнес мышление и великое терпение работы с людьми на сложном производстве! Оплату труда HR готовы повышать! Есть понимание роли...

Закрытие офисных вакансий (линейные и руководящие позиции. Фокус на отдел продаж и сервисное подразделение). - Развитие корпоративной культуры (организация внутренних коммуникаций...

Массовый подбор персонала. Проведение телефонных интервью. Сопровождение и консультирование кандидатов на всех этапах до трудоустройства в компанию (без КДП).

Уверенный пользователь ПК (MS Office). Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Интерес и желание обучаться и развиваться в сфере HR.

1. Организация подбора персонала и своевременное закрытие вакансий в соответствии с планами развития филиалов. 2. Организация проведения собеседований кандидатов с...

Высшее образование. Уверенное пользование MS Office. Знание трудового законодательства. Грамотная речь, коммуникабельность. Личные качества: Ответственность, внимательность, умение работать с большим...

Активный поиск и подбор персонала с помощью job-сайтов, социальных сетей, объявлений. Составление и размещение вакансий. Интервьюирование кандидатов по телефону...

Присутствует эмпатия к людям, высокие коммуникативные навыки. Умеете и любите общаться с новыми людьми. Умеете работать в условиях многозадачности и...

Подбор персонала (размещение объявлений, обзвон кандидатов, проведение собеседований, контроль наличия и сроков действия документов, формирование базы кандидатов, отчеты по подбору...

Опыт ведения кадрового документооборота от 1 года. Опыт работы в программе 1 С ЗУП. Скрупулёзность и внимательность в работе с...

Даже лучше, стать человеком, который повлиял на масштабирование крутой команды?

аналогичный успешный опыт работы в поиске и подборе персонала. - эмпатия и умение слушать и слышать собеседника. - умение составлять кадровую документацию. -

Проведение полного цикла подбора юристов для нашей компании. Все вакансии согласовываются с руководителем подразделения. Проведение интервью с кандидатами, оценка их...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высшее образование (психология, социология, иностранные языки и т.п.). Уверенное владение Microsoft...

Точечно подбирать кандидатов под запросы клиентов. Проводить видео-интервью и оценивать соискателей. Сопровождать кандидатов на этапе выхода в компанию.

Опыт в подборе желателен, но не обязателен. Понимание процесса найма и желание расти в профессии. Навык поиска кандидатов на разных...

Подбор сотрудников: составление портрета вакансии и профиля должности, размещение вакансий на работных сайтах, отсмотр резюме, работа с откликами, в том...

Опыт работы не менее 1 года в подборе линейного и руководящего персонала. Отличные коммуникативные, аналитические, организационные навыки. Ответственность, инициативность, уверенность...

Подбор персонала. -Адаптация персонала. -Система мотивации и стимулирования персонала. Высокий бюджет на внедрение бизнес-процессов.

Опыт работы в должности HR от 3 лет. -Опыт работы в производственных, торговых компаниях. -Бизнес-подход. -Опыт внедрения бизнес-процессов. -

Контролировать своевременную передачу кадровой документации из обслуживаемых подразделений в хранилище. Проверяет корректность передаваемых документов. Осуществляет ежедневный мониторинг и отработку заявок...

Опыт работы в области управления персоналом не менее полугода. Опыт работы с документами от полугода. Владение пакетом MS Office (уверенный...

Взаимодействие с работными сайтами (НН.ру, Зарплата.ру, Авито). Приглашение кандидатов на открытые вакансии. Проведение интервью на открытые вакансии. Адаптация и атестация...

Опыт работы менеджером по персоналу (HR) от 3 месяцев. Готовы рассмотреть без опыта, но с большим желанием работать.

По выручке, количеству клиентов и количеству кейсов.

Что желательно иметь кандидату: Опыт работы в должности от 1 года. Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе.

Автоматизированный поиск кандидатов (массовый подбор), с использованием HH.ru (базу предоставлем). Организация, планирование и проведение телефонных интервью с кандидатами (отклики и...

У вас есть опыт работы в области рекрутинга, предпочтительно с опытом массового подбора кандидатов. У вас развиты коммуникативные навыки и...

Размещение объявлений на сайтах, в чатах на форумах. - Проведение первичных интервью. -Ведение базы откликов и отчётности.

Опыт в рекрутинге от 1 года. - Самостоятельность, ответственность, внутренняя мотивация. - Отличные коммуникативные навыки. -Умение работать с большим количеством информации. -