Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Челябинске

СПЕЦИАЛИСТ ПО НАЙМУ И РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ. И в заключении:

Профессиональный подбор персонала (90% времени) на разноплановые позиции: менеджер по продажам, менеджер по проектам, аналитик, маркетолог и другие.

Желание развиваться в сфере подбора персонала и становиться экспертом. Готовность много и ежедневно общаться, вести переговоры с потенциальными соискателями.

Проведение телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Оценка кандидатов в процессе проведения интервью. Проверка комплектности пакета документов...

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Важны такие качества, как ответственность, обучаемость...

Полный цикл подбора: от поиска до выхода кандидата на работу. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Организация корпоративных мероприятий и поддержание...

Имеет опыт в подборе от 2 лет. Умеет работать самостоятельно, брать инициативу в свои руки, предлагать решения. Готов не просто...

Давай работать вместе и находить лучших!**.

Активный поиск и подбор кандидатов для массовых позиций. Размещение вакансий на платформах и в социальных сетях. Проведение первичных телефонных собеседований.

Профессиональный подбор персонала (90% времени) на разноплановые позиции: менеджер по продажам, менеджер по проектам, аналитик, маркетолог и другие.

Желание развиваться в сфере HR и становиться экспертом. Готовность много и ежедневно общаться, вести переговоры с потенциальными соискателями.

Подбор и адаптация персонала. Организация и контроль обучения сотрудников. Размещение вакансий на рабочих площадках. Ведение кадрового документооборота (до 20 чел).

Личные качества: пунктуальность, ответственность, перфекционизм, умение доводить дела до конца, креативный подход. Успешный опыт работы от 2-х лет на...

Задачи, которые ждут тебя в команде: поиск новых сотрудников в разные отделы, а так же ведение кандидатов от собеседования до...

Если у тебя нет опыта работы, но есть большое желание освоить эту профессию, то мы с радостью научим и все...

Развитие HR-бренда компании (портрет работодателя, продвижение в регионе). Подбор персонала: составление профиля вакансии, размещение вакансий на профильных ресурсах, активный...

Законченное высшее образование/ заочно обучается на последних курсах. Опыт в подборе персонала, знание технологии подбора и оценки персонала.

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. (в том числе на английском языке).

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться. Знание английского языка на уровне B2 и выше (есть англоязычные кандидаты).

Обработка входящих заявок на работу водителем по звонку или общению в чате. Консультация водителей по всем нюансам работы в такси.

Общительность и умение найти подход к каждому. Обучаемость и позитивный настрой. Готовность совершать звонки (у нас НЕ холодный обзвон, а...

Поиск и отбор кандидатов на массовые позиции в рестораны быстрого питания. Проведение телефонных и очных собеседований. Работа в программе CRM...

Опыт работы в подборе персонала от полугода . Знание офисных программ MS Office (word, excel).

Организует работу по ведению кадрового делопроизводства. Проводит мероприятия по развитию персонала. Составляет установленную отчетность. Ведение воинского учета.

Высшее образование или наличие дополнительного профессионального образования в области организационного и профессионального развития персонала. Знание программы 1С: "Зарплата и...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

Помогать в адаптации и развитии сотрудников. Проводить аттестации. Формировать кадровый резерв. Проводить собеседования. Работать с HR-брендом. Работать с внутренним...

Внимательны, ответственны, коммуникабельны. Умеете работать в режиме многозадачности. Обладаете чувством эмпатии к людям.

Осуществлять подбор персонала (2-3 вакансии в месяц, открываются в связи с ростом компании). Участвовать в адаптации новых сотрудников.

Имеете опыт работы в данной должности, либо профильное высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Ответственны, доброжелательны, имеете отличные коммуникативные навыки.

Работой с базами резюме и сервисами для поиска персонала. Взаимодействием с руководителями отделов по вопросам подбора персонала. Размещением объявлений о...

Обожаешь общаться с людьми. Умеешь работать с большим количеством информации, структурировать и систематизировать её. Работаешь на результат. Владеешь навыками ведения...

Контролировать стажеров на всех этапах стажировки. Выявлять необходимость в дополнительном обучении сотрудников. Организовывать и проводить обучение сотрудников компании.

Проходить корпоративные обучения компании, непрерывно повышая свои знания, навыки и компетентность. Наши ожидания от кандидатов: У вас высокая активность и...

Правильно обрабатывать входящий и исходящий поток соискателей, а также вести его корректный учет. Проводить интервью и оценивать продуктивность кандидатов.

Описывать портреты и вакансии, вызывая желание откликнуться. Если у Вас позитивный настрой и высокая активность. Отличаетесь настойчивостью и обладаете способностью...

Вести активный поиск и отбор кандидатов на массовые вакансии региона. Совершать холодные звонки кандидатам, соблюдая установленные нормативы по приглашениям.

Высшее или среднее специальное образование. Развитые коммуникативные навыки. Умение держать в фокусе поставленные цели и использование различных инструментов для их...

Поиск кандидатов в соответствии с требованиями открытых позиций (размещение вакансий, проведение телефонных интервью, проведение и оценка собеседований). Поиск альтернативных вариантов...

Грамотная речь, коммуникабельность, наличие лидерских качеств, нацеленность на результат. Уверенный пользователь ПК, владение программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Поиск и подбор персонала для различных отраслей, склад и производство. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Ведение базы данных кандидатов и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать с различными источниками поиска кандидатов. Отличные коммуникативные навыки...

Поиск персонала: размещение объявлений о вакансиях на специализированных платформах, отслеживания откликов и своевременное обновление информации о вакансиях. Прямой поиск специалистов...

Опыт работы в подборе, Хедхантинг. Ответственность, стрессоустойчивость, грамотная речь. Активная жизненная позиция, отличные коммуникативные способности. Желание развиваться в сфере HR.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Размещать вакансии на специализированных сайтах и в социальных сетях. Проводить первичный отбор резюме. Отвечать на входящие звонки. Сопровождать соискателей на...

Ответственного и исполнительного сотрудника. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта.

Разработка и публикация вакансий. Поиск и привлечение кандидатов. Отбор резюме и предварительное собеседование по телефону, в сообщениях. Организация собеседований с...

Ответственность, стрессоустойчивость, грамотная речь. Высокая самоорганизованность, умение работать в режиме многозадачности. Активная жизненная позиция, отличные коммуникативные способности.

Изучать состояние рынка труда, уровень заработной платы, социальные программы на различных предприятиях для выработки концепции подбора персонала. Разрабатывать заявки на...

Грамотная речь (устная и письменная). Опыт работы на аналогичной должности Обязателен. Ответственность, доброжелательность, коммуникабельность. Желание добиваться результата, социальная смелость.

Размещение вакансий на различных ресурсах. Активный и пассивный поиск кандидатов (массовый и точечный подбор). Работа с откликами. Проведение телефонных и...

Уверенный пользователь ПК. Дисциплинированный и пунктуальный человек. Навыки общения с людьми. Возможность рассмотрения кандидата без опыта, ориентированного на обучение и...