Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Чебоксарах

Поиск кандидатов, соответствующих требованиям. Обзвон и первичный отбор кандидатов на подходящую должность. Назначение собеседований с внутренними Заказчиками вакансий. Отчетность.

Приветствуется опыт работы в массовом подборе, работе с клиентами или в колл-центре. Готовность совершать 50+ звонков.

Совершение исходящих звонков по базам резюме (не менее 50 за рабочий день). Ответы на входящие обращения от кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать с большим объемом информации.

Осуществление поиска, подбора и найма кандидатов на вакантные должности ( массовый подбор). Оценка кандидатов. Проведение собеседований. Координация встреч кандидатов с руководителями.

Опыт работы в массовом подборе и желание развиваться в этой сфере. Уверенное владение ПК. Стрессоустойчивость, коммуникабельность, проактивность. Грамотная устная и...

Размещать вакансии на HH.ru, Авито и иных источниках, взаимодействовать с сотрудниками по сбору ТЗ на подбор и создания профиля кандидата...

Имеет опыт работы в подборе, хантинга и адаптации персонала от 3 лет. Обладает отличными коммуникативными переговорными навыками. Умеет анализировать рынок...

Поиском и подбором персонала (массовый, точечный подбор). Взаимодействием с внутренним заказчиком (коммуникации в процессе подбора). Составлением профилей вакансий.

Грамотной устной и письменной речью. Готовностью к активной работе. Навыками ведения телефонных переговоров.

Ведение проектов по массовому подбору квалифицированного персонала (без личных встреч) по всей территории РФ для строительных проектов ПАО "Газпром".

Знание базовых программ MS Office Exсel, Word. Умение работать в режиме многозадачности, исполнительность. Высокий уровень самоорганизации и самоконтроля.

1. Подбор и привлечение персонала. 2. Полное ведение кадрового делопроизводства: - своевременное оформление приема, перевода, увольнения. - ведение учета личного состава работников. -

Высшее образование. Опыт работы от 2 лет. Опыт массового подбора персонала (приветствуется опыт подбора в розничной торговле). Умение работать с...

Обработка входящих откликов и резюме, вакансии не нужно размещать. Проведение телефонного интервью для закрытия вакансий. Создание своего кадрового резерва - у...

Любите общение с людьми. Умеете правильно расставлять приоритеты в задачах и реагировать на изменение ситуации. Способны работать в режиме многозадачности.

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

Полный цикл подбора персонала (узкопрофильные специалисты, рабочие): от закрытия вакансии до курирования процесса наставничества. Ведение кандидата по этапам согласования до...

Знание трудового законодательства. Порядок работы с базами данных.

Коммуникабелен и легко находишь общий язык с людьми. (Опыт — плюс, но не обязателен, главное — желание!).

Активный поиск и подбор персонала. Проведение телефонных и очных собеседований с кандидатами. Ведение базы кандидатов и отчетности.

Опыт подбора персонала от 1 года обязателен. Ориентация на результат. Уверенный пользователь ПК.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки и т.д.). Составление и оформление трудовых договоров, приказов...

Знание трудового законодательства, основ делового общения, грамотной как устной, так и письменной речи. Уверенное пользование ПК: 1С ЗУП 8...

Подбирать персонал: составлять вакансии, проводить телефонное интервью, online и живые собеседования (преимущественно линейные, а также офисные позиции). Вести базу кандидатов...

Опыт в подборе персонала от полугода ЖЕЛАТЕЛЕН (опыт подбора в розничной сфере - приветствуется). Грамотную, приветливую речь. Высокий уровень ответственности, коммуникабельность...

Прием входящих звонков от соискателей (без холодного поиска). Работа с откликами, мессенджерами и соц.сетями через amoCRM (программе обучаем).

Желание развиваться в направлении HR (можно без опыта работы - научим). Грамотная, четкая речь. Доброжелательность и клиентоориентированность.

Разработка и реализация эффективных стратегий подбора персонала. Проведение полного цикла подбора: от поиска кандидатов до их адаптации в компании.

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Знание HR-процессов и методик подбора. Умение работать с рекрутинговыми платформами...

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их адаптации на рабочем месте. Разработка и реализация эффективных стратегий поиска...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Работа с горячей базой кандидатов. Проведение первичного телефонного интервью. Презентация вакансии. Доведение кандидата до оформления и выхода в смену (консультирование...

Максимальной вовлеченности в процесс. Умение отрабатывать возражения и выводить диалог на запись. Нацеленность на результат. Опыт работы в системе amoCRM...

Подбор персонала (размещение вакансий, работа с откликами, проведение собеседований). -Ведение анкет сотрудников. - Участие в адаптации, обучении и развитии персонала, проведение...

Опыт работы от полугода. Знание трудового законодательства РФ. Навыки проведения собеседований и оценки персонала. Умение работать в команде и самостоятельно.

Массовый подбор промо персонала через соц.сети, обработка горячих откликов и работа с холодной базой. Телефонные собеседования/видео-интервью с кандидатами.

Имеете опыт работы в BTL (промоутер, супервайзер, рекрутер, координатор) и в области массового подбора персонала. Умеете чётко и грамотно выражать...

Массовый подбор линейного персонала. -Проведение телефонных интервью (входящие и исходящие звонки). -Работа с имеющейся базой кандидатов.

Опыт работы в аналогичной должности желательно (можем рассмотреть и без опыта). -Отличные коммуникативные и презентационные навыки. -Интерес и стремление развиваться...

Массовый подбор персонала на объекты. Прием входящих звонков. Исходящие звонки по откликам. Массовый подбор персонала. Коммуникация с менеджерами объектов .

Опыт общения с соискателями. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в активных продажах будет преимуществом. Желание работать на результат.

Изучение состояния рынка труда и уровня зарплат, выявление тенденций. -определение потребности предприятия в кадрах исходя из запросов руководителей структурных подразделений...

высшее образование (управление персоналом, психология, юриспруденция). - опыт работы в подборе персонала. - знание трудового законодательства. - аккуратность, ответственность, внимательность. - опыт ведения большого...

Представлять кандидатов руководителям и помогать принимать решение. Поддерживать связь и отвечать на вопросы на всех этапах подбора.

Обострённое чутьё на таланты. Дар убеждения. Стрессоустойчивость уровня Камикадзе. Жажда знаний.

Обязанности: подбор персонала, работа с входящей и исходящей документацией, электронной почтой, оргтехникой.

опыт работы по подбору персонала. - знание оргтехники, офисных программ. При себе иметь: паспорт, трудовую книжку, документы об образовании.

Реализация плана набора по магазинам. Управление процессами подбора и адаптации персонала. Обеспечение своевременного и качественного обучения персонала магазинов.

Опыт подбора персонала. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Умение системно планировать свою деятельность и брать на себя...

Поиск кандидатов на вакансии: размещение информации о существующих вакансиях компании, осуществление самостоятельного поиска кандидатов на работных сайтах, в социальных сетях.

Ответственны за результат. Нацелены на профессиональный рост. Обладаете высокими коммуникативными навыками. Готовы к интенсивной работе и творчески подходите к решению...

Поиск кандидатов на вакансии: размещение информации о существующих вакансиях компании, осуществление самостоятельного поиска кандидатов на работных сайтах, в социальных сетях. -

Ответственны за результат. Нацелены на профессиональный рост. Обладаете высокими коммуникативными навыками. Готовы к интенсивной работе и творчески подходите к решению...

Самостоятельный поиск кандидатов (холодный поиск) с использованием различных источников (массовый подбор водителей автобусов). Полный цикл взаимодействия с кандидатами (от звонка...

Наличие высшего образования приветствуется. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высокий уровень самоорганизации, тайм-менеджмента, грамотная устная и...