Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Белгороде

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Размещение вакансий на разных сайтах. Проведение телефонных интервью и личных собеседований (мы поделимся крутыми опытом по подбору и оценки кандидатов).

Желателен опыт работы в сфере массового подбора от 1 года как преимущество. Готовность работать с большим объемом информации.

Осуществление полного цикла массового подбора на вакантные должности. - Размещение вакансий в доступных источниках (сайты, соц. сети и тд). -

Высшее образование (желательно). - Готовность к активному темпу работы. - Желание развиваться в данной профессии. - Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Проводить телефонные интервью и очные собеседования, оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов.

Развитые коммуникативные навыки, грамотную устную и письменную речь. Успешный опыт работы с различными ресурсами по поиску персонала. Успешный опыт ведения...

Поиск, подбор персонала и проведение собеседований. Размещение вакансии в различные источники найма. Проведение телефонного интервью.

Активен и коммуникабелен, умеет грамотно общаться.

Поиск, подбор персонала, отбор кандидатов и проведение собеседований. Размещение вакансии в различные источники найма. Проведение телефонного интервью. Передача кандидатов на...

Лоялен и доброжелателен к людям, нацелен на результат. Активен и коммуникабелен. Имеет опыт в подборе персонала. Владеет методами и технологиями...

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

1400 сотрудников. - Сбор, консолидация данных и отчетность по работе отдела. - Кадровое делопроизводство отдельных участков. - Контроль и консультирование коллег по работе. -

Высшее образование. Сильные навыки коммуникации. Продвинутый пользователь ПК, internet, MS Office. Знание английского языка будет преимуществом.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в соц сетях. Проводить собеседования, посещать ВУЗы, ярмарки...

Среднее профессиональное/высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется(закрытие массовых вакансий, опыт работы в call-центре).

Организация HR процессов (в единственном лице). Подбор персонала все этапы. Ведение кадрового документооборота (численность 70+). Оформление приемов, переводов, увольнений...

Высшее профессиональное образование (преиуществом будет "Управление персоналом"). Опыт в подборе персонала. Знаете программы 1С:ЗУП, :УТ, :Производство.

Полное обеспечение всем необходимым для работы. -Подбор инженерно-технического, административного, рабочего персонала на объекты компании, расположенные в Белгородской области и...

Наличие коллеги, готового передать имеющийся опыт в работе. -Наличие образования по направлению: "Управление персоналом" / "Кадровый менеджмент" / "Юриспруденция". -Наличие базового опыта...

Организация HR процессов (в единственном лице). Подбор персонала все этапы. Ведение кадрового документооборота (численность 70+). Оформление приемов, переводов, увольнений...

Высшее профессиональное образование (преимуществом будет "Управление персоналом"). Опыт в подборе персонала. Знаете программы 1С:ЗУП, :УТ, :Производство.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приказов и распоряжений по личному составу (о назначении на должность, премировании и выплате...

Высшее профессиональное образование, опыт работы от 6 лет.

Поиск и подбор персонала на вакантные должности компании. Сопровождение кандидата на всех этапах согласования. Сопровождение сотрудников в процессе их адаптации.

Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат. Позитивный настрой и доброжелательность. Желание обучаться и учиться новому.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска, командировки, приказы по основанной деятельности, ведение табеля учета рабочего...

Знание трудового законодательства РФ. Знание миграционного законодательства РФ (желательно). Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Знание воинского учета.

Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение...

Высшее или среднее профессиональное образование; дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии линейного персонала розницы (продавцов). - Размещение информации о вакансии на интернет сайтах, корпоративных ресурсах...

Опыт подбора массового персонала желателен.

Обеспечивать учреждение кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Проводить собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности; оценивать соответствие кандидатов...

Высшее образование (бакалавриат, магистратура, специалитет по направлению подготовки (специальности): "Управление персоналом", "Юриспруденция" или "Государственное и муниципальное управление"). Опыт работы в...

Размещать объявления о вакансиях. Проводить телефонное отсеивающее интервью: Проводить экспресс-диагностику кандидата. Оценивать профессиональные и личные качества кандидата.

Что мы хотим видеть от Вас: Знание источников поиска персонала. Знание алгоритма проведения личного собеседования. Использование инструментов оценки профессионализма и...

Подбирать персонал, кадровый резерв. Проводить адаптационные мероприятия для персонала. Участвовать в аттестации и оценке персонала. Организовывать систему профессионального обучения кадров.

Требуемый опыт работы: 1–3 года. Что мы хотим видеть от Вас: Умение проводить собеседования, оценивать компетентность кандидатов.

Оказывать услуги по подбору кадров работодателям. Осуществлять отбор и подбор кандидатов на вакантные должности, с указанием требований работодателя к профессиональным...

Высшее образование. Сертификаты, дополнительные курсы (HR) будут преимуществом. Знание основ управления персоналом. Владение современными персонал-технологиями (подбор, отбор, оценка кандидатов).