Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Барнауле

1. Работа с временным персоналом - промоутеры и супервайзеры: * Разработка и реализация плана по притоку персонала (все расскажем и поможем). *

Есть опыт работы HR менеджером/менеджером по персоналу. * Владеешь технологией поиска и отбора персонала. * Имеешь грамотную речь и развитые коммуникативные...

Определение источников поиска кандидатов в зависимости от вакансии, размещение вакансий (преимущественно рабочие специальности). - Работа с откликами, прямой поиск кандидатов, в...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии). - Опыт работы в подборе персонала от 1 года. -

Подбор персонала, организация и проведение собеседований, оценка кандидатов. Организация и участие в адаптации персонала. Работа со штатным расписанием.

Образование высшее («психологическое» или управление персоналом» будет преимуществом). Успешный опыт подбора персонала от 1 года. Знание ТК РФ, кадрового документооборота...

Проводить качественный подбор персонала на различные вакансии. Участвовать в процессе адаптации персонала. Принимать участие в обучении новых сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы HR-ом от 2-х лет. Успешный опыт в подборе персонала. Высокий уровень самоорганизации, ответственность.

Проводить интервью с кандидатами по собственной базе. Заполнять форму на лендинге.

Опыт работы в подборе персонала. Наличие собственных источников привлечения кандидатов. Наличие ПК или телефона для работы.

Готового совместно с командой ТОП менеджеров сформировать команду , через найм, обучение персонала, оценку сотрудников и мотивацию! !!! КДП на другом сотруднике...

Умеющего находить подход к сотрудникам и любящего работать с людьми, а не процессами и документами.

Подбор персонала: поиск, оценка, отбор, тестирование. Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений, контроль оформления на работу. Контроль адаптации новых сотрудников.

Опыт работы в рекрутинге не менее 3-х лет (с закрытием линейных и узкопрофильных вакансий) . Опыт работы с КДП.

Подбор, найм персонала. Организация собеседований. Сбор рекомендаций. Адаптация и оценка принятых сотрудников. Отчетность по персоналу.

Умение работать в режиме многозадачности. Умение вести деловую переписку. Желание работать и развиваться. Позитивный взгляд и доброжелательность к людям.

Поиск, скрининг кандидатов по телефону: общение , общение и еще раз общение. Проведение первичного живого собеседования: через интервью с тобой соискатели...

Полный цикл подбора персонала различного уровня. Адаптация сотрудников. Построение эффективной команды. Разработка рабочих инструкций для сотрудников компании. Развитие корпоративной культуры...

Желание развиваться в направлении подбора персонала. Умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность. Способность работать на результат.

Работа с подходящими источниками поиска кандидатов. Проведение телефонных интервью. Поиск и подбор кандидатов разного направления (не линейный подбор).

Высшее образование (психология/менеджмент/управление персоналом). Желание работать и развиваться в направлении подбора. Высокие коммуникативные навыки. Доброжелательность и позитивный настрой.

Вести работу по подбору, поиску сотрудников на рабочие специальности. Проводить телефонные интервью и собеседования с кандидатами. Составлять целевые профили должности...

Высшее образование. Опыт работы в должности Специалиста по подбору персонала в производственной компании более 1 года. Навыки подбора специалистов, проведения...

Определение источников поиска кандидатов в зависимости от вакансии, размещение вакансий. - Работа с откликами, прямой поиск кандидатов, в т.ч. «

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии). - Опыт работы в подборе персонала от 1 года. -

Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода нового сотрудника на работу. Проведение собеседований и оценка кандидатов по различным...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии). Опыт работы в рекрутинге от 2 лет. Знание современных методов...

Размещение информации о вакансиях компании в СМИ и интернет-ресурсах, прямой поиск, хантинг, подбор персонала - офис и региональные розничные точки.

Знание теории и основ подбора персонала. Вы доброжелательны, ответственны, исполнительны, обладаете грамотной речью и стрессоустойчивы. Умение работать в быстром темпе...

Размещение вакансий на различных площадках. Подбор персонала с применением работных сайтов. Осуществлять подбор персонала по городам Алтайского края.

Высшее образование. Эмпатия, коммуникабельность, этичность, уверенность в себе. Грамотная устная и письменная речь. Желание расти и развиваться в сфере HR.

Размещение вакансий на работных сайтах. Поиск, приглашение кандидатов. Проведение собеседований. Планирование групп обучения. Ведение аналитики и внутренней отчетности.

Опыт работы в массовом подборе или продажах. Образование не ниже среднего. Грамотная речь. Умение работать в команде. Активная жизненная позиция...

Подбор и найм сотрудников на открытые вакансии. – Организация собеседований, как личных, так и в телефонном режиме.

Желание обрести стабильную, достойную работу! - Отличные коммуникативные данные. - Опыт работы от 1 года, в массовом подборе персонала. - Навыки поиска персонала...

Подбор линейного персонала, проведение собеседований. Участие в адаптации персонала (контроль выхода кандидатов на стажировку и дальнейшего закрепления в Компании).

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт в области подбора персонала от 1 года. Уверенность, самостоятельность, системность, упорство в достижении целей.

Активная работа по поиску кандидатов с привлечением разных ресурсов. - Первичный отбор кандидатов. - Назначение и организация собеседований с руководителем отдела. -

Опыт работы в области HR от 3 лет. - Знание основных методов и инструментов подбора персонала. - Навыки проведения собеседований и оценки...

Подбор, найм персонала. Организация собеседований. Сбор рекомендаций. Отчетность по персоналу. Воинский учет. Кадровое делопроизводство.

Высшее образование. Знание технологий подбора персонала. Навык формирования объявлений о вакансии. Умение работать в режиме многозадачности. Умение вести деловую переписку.

Прием/увольнение сотрудников на работу. Составление графика отпусков. Ведение кадровой документации. Ведение воинского учета. Оформление и хранение трудовых книжек.

Среднее профессиональное, дополнительное профессиональное, высшее образование. Опыт работы не менее 1 года. Навыки электронного документооборота. Отличные коммуникационные навыки и способность...

1. Подбор кандидатур для требуемых предприятию должностных позиций. 2. Взаимодействие с менеджерами предприятия по вопросам кадров. 3. Сотрудничество с кадровыми...

Мы быстро растем и не менее активно развиваемся, продолжая качественно готовить безумно вкусную еду! 1. Высшее образование. 2.

Полный цикл подбора персонала (тренеры, администраторы, специалисты). - Проведение собеседований, тестовых заданий и оценка кандидатов не «по резюме», а по живому...

У Вас есть опыт в подборе (от 1 года), желательно — в сфере услуг, фитнеса, образования. - Умеете видеть не только опыт...

Составление публикаций об открытых вакансиях. Проведение телефонных и очных собеседований. Оценка кандидатов, по заданным критериям. Коммуникация с кандидатами на разные...

Желание работать с людьми. Активная жизненная позиция. Отличные коммуникативные навыки. Приветствуется опыт работы в подборе персонала.

Подбор, найм персонала. Организация собеседований. Сбор рекомендаций. Адаптация и оценка принятых сотрудников. Отчетность по персоналу.

Высшее образование. Приветствуется опыт подбора соискателей разного уровня квалификации. Знание технологий подбора и оценки персонала. Навык формирования объявлений о вакансии.

Взаимодействовать с Управляющей компанией по вопросам обеспечения планового уровня найма сотрудников на территории партнера. Работа с воронкой найма партнеров: Составление...

Опыт работы менеджером по персоналу, от 1 года. Грамотно поставленная речь, высокий уровень эмпатии и понимание. Умение вести деловые переписки...

Проведение собеседований и оценка кандидатов. Реализация стратегии подбора персонала. Анализ рынка труда и активный поиск кандидатов. Ведение базы данных кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Умение проводить интервью и оценивать...

Поиск и собеседования соискателей. *Планирование и отчётность за месяц. Закрытие вакансий организации.

Опыт в подборе и закрытии вакансий. Заинтересованность в результате. Умение подобрать подходящего специалиста.

Поиск кандидатов и размещение вакансий на различных платформах. Работа с откликами и прямой поиск кандидатов. Проведение отборочных собеседований, организация анкетирования...

Образование высшее или среднее профессиональное. Желание развиваться в сфере управления персоналом. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.