Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Барнауле

Подбор, найм персонала. Организация собеседований. Сбор рекомендаций. Адаптация и оценка принятых сотрудников. Отчетность по персоналу.

Высшее образование. Приветствуется опыт подбора соискателей разного уровня квалификации. Знание технологий подбора и оценки персонала. Навык формирования объявлений о вакансии.

Полный цикл подбора персонала от получения заявки от нанимающего руководителя до выхода кандидата на работу: Написание "продающих" текстов вакансий, размещение...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт подбора инженерных вакансий (строительство) будет Вашим преимуществом. Навыки проведения собеседований и...

Размещать вакансии на площадках по подбору, искать новые каналы. Отработка входящие резюме, первичный созвон, проведение собеседований, отбор кандидатов.

Высшее образование (психология/менеджмент/управление персоналом). Желание работать и развиваться в направлении подбора. Высокие коммуникативные навыки. Доброжелательность и позитивный настрой.

Поиск и подбор персонала. — Помощь новым сотрудникам в адаптации на новом рабочем месте. — Работа с действующими сотрудниками (анализ и оценка...

Опыт (желательно успешный) в подборе, адаптации и других областях вашей ответственности. — Проактивность. — Знание и умение пользоваться необходимыми для работы HR...

Работа с сайтами (HH, Авито и тд), активный поиск и привлечение соискателей на открытые вакансии компании. Проведение телефонного и очных...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Навыки проведения собеседований с кандидатами. Базовый уровень работы с работными сайтами...

Эффективный подбор персонала на вакантные позиции, совершенствование системы подбора. Адаптация, обучение и оценка персонала. Участие в регламентации бизнес-процессов компании.

Эффективный подбор персонала на вакантные позиции, совершенствование системы подбора. Адаптация, обучение и оценка персонала. Участие в регламентации бизнес-процессов компании.

Разработка и реализация стратегий подбора персонала в соответствии с потребностями компании. - Проведение полного цикла подбора преимущественно на офисные вакансии: от...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии). - Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, предпочтение кандидатам...

Прием/увольнение сотрудников на работу. Составление графика отпусков. Ведение кадровой документации. Ведение воинского учета. Оформление и хранение трудовых книжек.

Среднее профессиональное, дополнительное профессиональное, высшее образование. Опыт работы не менее 1 года. Навыки электронного документооборота. Отличные коммуникационные навыки и способность...

Массовым подбором линейного персонала. Работать с входящим потоком и самостоятельным поиском кандидатов. Проводить телефонные интервью с кандидатами и очные собеседования.

Образование не ниже средне-специального, желательно профильного. Опыт работы в рекрутинге желателен. Высокие коммуникативные навыки и/или желание их развивать.

Подбор персонала: поиск, оценка, отбор, тестирование. Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений, контроль оформления на работу. Реализация программы адаптации вновь...

Образование высшее, наличие специализированного образования в сфере управления персоналом приветствуется. Опыт работы в подборе персонала от 3х лет, желателен...

Проводить интервью с кандидатами по собственной базе. Заполнять форму на лендинге.

Опыт работы в подборе персонала. Наличие собственных источников привлечения кандидатов, базу кандидатов не предоставляем! Наличие ПК или телефона для работы.

Подбор персонала всех уровней на сельскохозяйственные предприятия ГК «Доминант» в Алтайском крае. Проведение аналитики рынка, конкурентов. Участие в разработке и...

Опыт работы подборе персонала от 1 года. Успешный опыт закрытия как массовых, так и руководящих позиций. Опыт работы с различными...

Ведение кадрового делопроизводства, обязанности секретаря. Составление графиков работы специалистов, табеля учета рабочего времени. Ведение воинского учета, выполнение поручений руководителя.

Опыт работы в данной должности. Знание программы 1С:Зарплата и кадры. Владение ПК.

Подбор сотрудников. - Разработка и внедрение кадровой политики компании, ведение КДП. - Разработка нормативной и регламентирующей документации (должностные инструкции, положение о внутреннем...

Знание 1С: Зарплата и управление персоналом, приветствуется знание Bitrix24. Уверенный пользователь ПК MS Office.

1. Работа с временным персоналом - промоутеры и супервайзеры: * Разработка и реализация плана по притоку персонала (все расскажем и поможем). *

Есть опыт работы HR менеджером/менеджером по персоналу. * Владеешь технологией поиска и отбора персонала. * Имеешь грамотную речь и развитые коммуникативные...

Подбор персонала на открытые позиции. Создание системы адаптации и обучения новых сотрудников. Участие в создании должностных инструкций, регламентов.

Знание методик подбора персонала, и оценки компетенций. Активная жизненная позиция. Отличные коммуникативные навыки. Опыт работы в подборе персонала.

Подбор, найм персонала. Организация собеседований. Сбор рекомендаций. Адаптация и оценка принятых сотрудников. Отчетность по персоналу.

Умение работать в режиме многозадачности. Умение вести деловую переписку. Желание работать и развиваться. Позитивный взгляд и доброжелательность к людям.

Подбор персонала 80% рабочего времени, 20% КДП. Кадровое администрирование (численность до 100чел). ВУС (численность до 30чел).

Опыт работы по направлению (опыт эффективного закрытия вакансий, безошибочное ведение КДП). Экспертность в знании ТК РФ. Опытный пользователь ПК, 1...

1. Подбор кандидатур для требуемых предприятию должностных позиций. 2. Взаимодействие с менеджерами предприятия по вопросам кадров. 3. Сотрудничество с кадровыми...

Мы быстро растем и не менее активно развиваемся, продолжая качественно готовить безумно вкусную еду! 1. Высшее образование. 2.

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера (объединение магазинов - 25-30 торговых точек) для достижения бизнес показателей вверенной территории.

Обучим, научим, вовлечем! Опыт работы на позициях: Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP/Руководитель отдела...

Ты — человек, который держит в чистоте весь процесс подбора. — Размещать вакансии на площадках по шаблону (с поправкой на здравый смысл...

Опыт в подборе или желание развиваться в HR. — Уверенность, дисциплина, системность, "не роняешь" задачи. — Желание расти — до уровня Руководителя HR...

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Распространять информацию о вакансиях и проектах Тетрики в своем ВУЗе, среди знакомых и в соцсетях :). Увлекающе рассказывать о вакансиях репетитора...

Активные, энергичные и очень коммуникабельные ! :). Так же студенты ВУЗа. Знающие выходы на соцсети своего ВУЗа и города ;). Имеющие широкий круг...

Проведение собеседований и оценка кандидатов. Реализация стратегии подбора персонала. Анализ рынка труда и активный поиск кандидатов. Ведение базы данных кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Умение проводить интервью и оценивать...

Поиск и собеседования соискателей. *Планирование и отчётность за месяц. Закрытие вакансий организации.

Опыт в подборе и закрытии вакансий. Заинтересованность в результате. Умение подобрать подходящего специалиста.

Взаимодействовать с Управляющей компанией по вопросам обеспечения планового уровня найма сотрудников на территории партнера. Работа с воронкой найма партнеров: Составление...

Опыт работы менеджером по персоналу, от 1 года. Грамотно поставленная речь, высокий уровень эмпатии и понимание. Умение вести деловые переписки...

Подбор персонала на открытые вакансии. Адаптация, введение в должность новых специалистов, организация стажировки и аттестации. Участие в вопросах развития корпоративной...

Опыт работы Менеджером по персоналу/ HR-менеджером от 6 мес. Опыт подбора, проведения собеседований. Желание развиваться в своем направлении.

Работа в формате HR BP. Участие в бизнес-планировании и формировании -стратегии. В зоне ответственности все основные HR-направления: Организационный...

Высшее образование. Дополнительное образование: программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации в области управления персоналом. Опыт от 3-х лет на...

Составление публикаций об открытых вакансиях. Проведение телефонных и очных собеседований. Оценка кандидатов, по заданным критериям. Коммуникация с кандидатами на разные...

Желание работать с людьми. Активная жизненная позиция. Отличные коммуникативные навыки. Приветствуется опыт работы в подборе персонала.