Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Астрахани

Поиск, отбор и привлечение лучших кандидатов на различные вакансии. Сопровождение и адаптация новых сотрудников в первые месяцы работы.

Опыт работы 1-3 года. Создание положительного климата внутри компании, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью команды. Высшее образование.

1. Определение потребности организации в кадрах с учетом изменений в деятельности организации и перспектив развития организации. 2. Изучение состояния рынка...

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Поиск и приглашение кандидатов на вакантные должности (исходящий прозвон, работа с сайтами резюме). Проведение телефонного интервью с кандидатами из разных...

Хочет участвовать в росте компании и расти сам. Полон энергии и энтузиазма и хочет окружить себя такими же позитивными и...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

Проведение телефонных интервью по базе кандидатов. Ведение базы данных по кандидатам. Организация собеседований кандидатов с руководителем. Оформление кандидатов.

Навык деловой коммуникации. Знание базовых программ на ПК (Word, Excel).

Поиск и подбор персонала для производственных и управленческих позиций. Работа с вакансиями от рабочих специальностей до топ-менеджмента.

Имеет опыт подбора персонала от 1 года (производство/агросектор — преимущество). Умеет работать с массовым и экспертных подбором. Знает современные инструменты...

Подбор персонала по имеющимся вакантным должностям. Ведение кадрового делопроизводства. Участие в подготовке корпоративной отчетности.

Высшее образование (юридическое, управление персоналом). Желательно знание 1 С "Зарплата и управление персоналом". Опыт работы в должности не менее 1...

Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска. Писать и отправлять письма кандидатам. Координироваться с менеджерами по найму для определения...

Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером. Навыки работы с ПК, интернет (работа из дома).

Обеспечение укомплектования предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций. Просмотр резюме, а также подбор и привлечение подходящих кандидатов для прохождения...

Умение устанавливать контакт, вести диалог, слушать и понимать собеседника, аргументировать свою точку зрения, убеждать. Умение планировать, координировать, контролировать и оценивать...

размещать и продвигать вакансии в интернет-ресурсах. - обработка откликов. - проведение небольшого телефонного интервью. -контроль выхода сотрудника на работу.

кандидата с опытом работы от 3 месяцев. - ответственный сотрудник, нацеленный на развитие и рост и заработок.

Подбор кандидатов под задачи компании. Проведение телефонных интервью и собеседований. Адаптация сотрудников, знакомство с нашей компанией. Участие в развитии корпоративной...

Уверенный пользователь ПК, опыт работы с офисными программами. Пунктуальность, ответственность.

Вести поиск и подбор кандидатов на позиции специалистов и руководителей. Проводить телефонные и личные собеседования. Организовывать и проводить мероприятия, направленные...

У вас есть опыт активного подбора и адаптации персонала. Имеете опыт холодных звонков. Результативный опыт выстраивания бизнес-процессов и их...

Поиск кандидатов. Проведение первичного интервью. Общение с коллегами, уточнение информации по вакансиям. Коммуникация с кандидатами. Размещение вакансий на всесторонних источниках...

Высокий уровень коммуникации, ответственности ! Нацеленность на результат.

Подбор сотрудников в филиал на массовые строительные специальности - маляр, бетонщик, изолировщик, монтажник, сварщик. Формирование пула кандидатов, проведение первичных телефонных собеседований...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет, опыт подбора строительных специальностей будет являться преимуществом. Знание 1С...

увеличение качества работы отдела найма. -планирование работы кадровой службы. -распределение специалистов по должностям, рокировки, контроль эффективности каждого работника на занимаемой...

Подходит опыт работы в должностях: менеджер по персоналу / специалист по кадрам / кадровик / специалист по подбору персонала и т.д.

Вести поиск и подбор кандидатов на позиции специалистов и руководителей. Проводить телефонные и личные собеседования. Организовывать и проводить мероприятия, направленные...

У вас есть опыт активного подбора и адаптации персонала. Имеете опыт холодных звонков. Результативный опыт выстраивания бизнес-процессов и их...

Поиск кандидатов. Просмотр релевантных резюме. Проведение первичного интервью. Общение с коллегами, уточнение информации по вакансиям. Коммуникация с кандидатами.

Опыт работы в T&D будет преимуществом. Высокий уровень коммуникации, ответственности ! Нацеленность на результат.

1. Выполняет работу по поиску кадров требуемых профессий специальностей и квалификации (массовый подбор, работа с сайтами, газеты. объявления, холодные звонки)).

Требования: должен знать. 1.3. Структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию . 1.4. Порядок определения перспективной и текущей потребности...