Средняя зарплата менеджера по подбору персонала в Астрахани

Поиск, отбор и привлечение лучших кандидатов на различные вакансии. Сопровождение и адаптация новых сотрудников в первые месяцы работы.

Опыт работы 1-3 года. Создание положительного климата внутри компании, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью команды. Высшее образование.

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

Контроль своевременного сбора заявок на открытые вакансии в соответствии с регламентом. Написание текста вакансий в соответствии с шаблоном.

Опыт работы HR от 1 года (в строительстве большое преимущество). Опыт ведения 7-8 вакансий одновременно. Технологическая грамотность, владение современными...

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

1. Определение потребности организации в кадрах с учетом изменений в деятельности организации и перспектив развития организации. 2. Изучение состояния рынка...

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Разработка и реализация стратегий поиска и привлечения кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.

Заниматься подбором персонала: размещать вакансии, вести предварительный отбор резюме, (массовый подбор и точечные позиции). Организовывать собеседования( около 2-3 вакансий...

Умение эффективно коммуницировать и проводить интервью,инициативность, ответственность, лидерские качества.

Поиск и подбор кандидатов от рабочих специальностей до руководителей отделов. Проведение телефонных и личных собеседований. Адаптация новых сотрудников.

Опыт работы в массовом подборе. Опыт работы на руководящей должности приветствуется.

Ведении проектов по подбору персонала и закрытию различных вакансий, сотрудничество и творческое взаимодействии с интересными людьми. Участвовать в адаптации и...

Имеете опыт массового подбора или опыт подбора линейного персонала. Нам важно работать с умным и добросовестным человеком со знаниями технологий...

Вести поиск и подбор кандидатов на позиции специалистов и руководителей. - Проводить телефонные и личные собеседования. - Организовывать и проводить мероприятия, направленные...

У вас есть опыт активного подбора и адаптации персонала. - Имеете опыт холодных звонков. - Результативный опыт выстраивания бизнес-процессов и их...

Поиск и подбор персонала для производственных и управленческих позиций. Работа с вакансиями от рабочих специальностей до топ-менеджмента.

Имеет опыт подбора персонала от 1 года (производство/агросектор — преимущество). Умеет работать с массовым и экспертных подбором. Знает современные инструменты...

размещать и продвигать вакансии в интернет-ресурсах. - обработка откликов. - проведение небольшого телефонного интервью. -контроль выхода сотрудника на работу.

кандидата с опытом работы от 3 месяцев. - ответственный сотрудник, нацеленный на развитие и рост и заработок.

Самостоятельный поиск кандидатов (холодный поиск) с использованием различных источников (массовый подбор водителей автобусов). Полный цикл взаимодействия с кандидатами (от звонка...

Наличие высшего образования приветствуется. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высокий уровень самоорганизации, тайм-менеджмента, грамотная устная и...

Подбор рабочего персонала на вахту в нужном количестве и в нужные сроки. Работа с готовой базой данных, а также обработка...

Опыт работы не обязателен. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к активной работе в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК (Microsoft...

Проведение телефонных интервью по базе кандидатов. Ведение базы данных по кандидатам. Организация собеседований кандидатов с руководителем. Оформление кандидатов.

Навык деловой коммуникации. Знание базовых программ на ПК (Word, Excel).

Подбор персонала по имеющимся вакантным должностям. Ведение кадрового делопроизводства. Участие в подготовке корпоративной отчетности.

Высшее образование (юридическое, управление персоналом). Желательно знание 1 С "Зарплата и управление персоналом". Опыт работы в должности не менее 1...