Средняя зарплата машиниста поезда в Москве

Компания ищет профессионалов для работы на новом электроподвижном составе!!!

Какими профессиональными навыками владеет успешный кандидат на вакансию?

• Профессиональное выполнение операций по управлению электропоездом в строгом соблюдении графика движения поездов, выполнение требований безопасности движения;

• Контроль операций по техническому обслуживанию электропоезда

Какими профессиональными знаниями должен обладать успешный кандидат?

• Знания правил технической эксплуатации железных дорог РФ;

• Знания правил и норм по техническому обслуживанию тормозного оборудования и управлению тормозами моторвагонного подвижного состава;

• Знания устройства и систем моторвагонного подвижного состава.

Что должен иметь кандидат?

• Опыт работы машинистом электропоезда на Российских железных дорогах;

• Документ об образовании не ниже среднего (полного) общего;

• Документ о присвоении профессии "машинист электропоезда";

• Свидетельство формы ТУ-123 на право управления электропоездом или свидетельство на право управления электропоездом нового образца.

• Свидетельство о присвоении профессии "Составитель поездов"

Профессионалам своего дела готовы предоставить:

• Именной график работы (сменный);

• Ежегодную индексацию заработной платы;

• Стабильную заработную плату от 110 000 (средний доход в зависимости от отработанного времени и класса квалификации);

• Компенсацию проезда на железнодорожном транспорте к месту работы и обратно;

• Компенсацию проезда на железнодорожном транспорте к месту проведения отпуска и обратно;

• Корпоративное обучение за счёт Компании для повышения уровня профессиональных компетенций;

• Добровольное медицинское страхование;

• Санаторно-курортный отдых работников и их детей;

• Так же для иногородних граждан имеется возможность предоставления общежития в городе Москве.

Уважаемые соискатели!

Если Вам интересна вакансия!?

Вы готовы стать частью нашей Компании!?

Направляйте отклик на вакансию, специалисты по подбору персонала свяжутся с вами!

Компания ищет профессионалов для работы на новом электроподвижном составе!

АО «Центральная ППК» — крупнейший перевозчик среди пригородных пассажирских железнодорожных компаний России.

Осуществляет 91,4% всех перевозок на Московском железнодорожном узле, 63,4% — в России.

На данный момент в компании работают более 10 000 сотрудников.

Интересы работников и контроль выполнения обязательств Коллективного договора осуществляет Первичная профсоюзная организация АО "Центральная ППК".

Парк Компании состоит из новых электропоездов серии: ЭП2 Д, ЭП2 Д-м и ЭГ2 Тв (Иволга 1.0 и 2.0), ЭГЭ2 Тв (Иволга 3.0 и 4.0).

Профессионалам своего дела предлагаем:

• Именной график работы на месяц в перед (сменный);
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Достойную заработную плату от 90 000 ₽ до 110 000 ₽ (средний доход в зависимости от отработанного времени и класса квалификации);
• Возможность работать на Московских Центральных Диаметрах, на современном подвижном составе;
• Бесплатный проезд на железнодорожных маршрутах компании;
• Компенсация проезда на пассажирских поездах, одни раз в год для Вас и Ваших близких;
• Корпоративное обучение за счёт Компании для повышения уровня профессиональных компетенций;
• Добровольное медицинское страхование;
• Профсоюз, предоставляющий множество бонусов и оказывающих поддержку сотрудникам по разным вопросам;
• Санаторно-курортный отдых для сотрудников и их детей;
• Для иногородних граждан имеется возможность предоставления общежития в городе Москве.

Какими профессиональными навыками владеет успешный кандидат на вакансию?

• Строгое соблюдение правил технической эксплуатации, обеспечение безопасности движения поездов;
• Контроль операций по техническому обслуживанию электропоезда;
• Профессиональное взаимодействие с машинистом электропоезда в пути следования по маршруту;
• Обеспечение качественного обслуживания пассажиров.

Какими профессиональными знаниями должен обладать успешный кандидат?

• Знания правил технической эксплуатации железных дорог РФ;
• Знания правил и норм по техническому обслуживанию тормозного оборудования и управлению тормозами моторвагонного подвижного состава;
• Знания регламентов ведения переговоров с машинистом, поездным диспетчером и дежурным по станции;
• Знания устройства и систем моторвагонного подвижного состава.

Что должен иметь кандидат?

• Уровень образования от основного общего;
• Документ о присвоении профессии "Помощник машинист электропоезда" и/или Свидетельство помощника машиниста электропоезда формы ТУ-153;

Огромное ПРЕИМУЩЕСТВО если у Вас есть в наличии свидетельство на право управления электропоездом ТУ-123 или свидетельство на право управления электропоездом нового образца.

Уважаемые соискатели!

Если Вы узнали себя и Вас заинтересовали условия работы, ждем Вас на собеседовании!

Можете связаться с нами в рабочее время по номеру в контактах или оставить свой отклик на сайте!

Если
ты человек дела, то эта работа для тебя!

Ломаем шаблоны!

На
сегодня на 10 дорогах трудятся уже 58
женщин – помощниц машиниста. С 1 января 2021 года женщины в России получили
право работать в этой профессии.

Научим новой профессии:

·
Учим бесплатно за счет компании:
дистанционно (4,5 мес.) или очно (4 мес.);

·
Выплатим стипендию (ежемесячно
58 778 руб.);

·
Предоставим бесплатное общежитие на период обучения, если
ты из другого города;

·
Трудоустроим гарантированно;

·
Обеспечим форменной одеждой.

Тебе
с нами ПО ПУТИ, если есть образование не ниже 9 классов и желание быть постоянно в
движении.

После
обучения в твои обязанности будет входить:

·
Помогать машинисту управлять
локомотивом, наблюдать за состоянием пути по ходу следования и информировать
машиниста о препятствиях;

·
Производить сцепку локомотива с первым
вагоном и отцепку локомотива от состава, закреплять локомотив, выполнять работы
по приемке и сдаче локомотива;

·
Устранять технические неисправности в пути
следования локомотива.

Мы
предлагаем:

·
Официальное трудоустройство и стабильный доход;

·
Индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х
раз в год) Материальная помощь к отпуску;

·
Выплаты за преданность компании (первая уже
спустя 3 года в размере
2-х окладов);

·
Корпоративная ипотека (от 2%);

·
Бесплатный проезд работников и находящихся
на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы,
учебы;

·
Отдых и оздоровление для семьи за городом и на
Черном море (компания компенсирует до
90% стоимости путевки);

·
ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;

·
Частичная компенсация затрат на занятия
спортом в платных секциях и группах;

·
Молодежные спортивные мероприятия, слеты,
конкурсы и чемпионаты профмастерства;

·
Корпоративная учебная онлайн площадка / Доступ
к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;

·
Возможность получения бесплатного образования в
отраслевых учебных заведениях;

·
Корпоративные награды и денежные премии лучшим
работникам;

·
Вторая негосударственная пенсия;

· 42 дня ежегодного оплачиваемого отпуска;

· Досрочный выход на пенсию при стаже в должности 12,5 лет.