Средняя зарплата маркетолога в Ярославле

Компания ЛАБМЕДИА с 1999 года работает на рынке EdTech. Мы помогаем крупным российским компаниям развивать своих сотрудников c помощью разработки электронных курсов и автоматизации HR-процессов. Также нами разработаны собственные продукты – платформа для дистанционного обучения с элементами геймификации BoxBattle, а также инструмент по разработке электронных курсов на основе искусственного интеллекта ДелайКурс.

Для продвижения наших продуктов и услуг нам требуется бренд-менеджер.

Главные обязанности - привлечение лидов, а так же:

• Разработка и реализация стратегии бренда (определение основных ценностей и позиционирования бренда, разработка стратегии для укрепления его позиций на рынке и увеличения узнаваемости)
• Мониторинг рынка и конкурентного анализа (анализ рынка, изучение тренда, проведение исследования для определения уровня удовлетворенности потребителей и возможностей улучшения продукта)
• Разработка и реализация маркетинговых кампаний (координация разработки и реализации рекламных и маркетинговых кампаний, направленных на увеличение узнаваемости бренда, управление бюджетами этих кампаний и оценка их эффективности)
• Управление коммуникациями бренда (отслеживание за продвижением бренда во всех каналах коммуникации - от рекламы до социальных медиа и обслуживания клиентов, управление репутацией бренда и реагирование на любые кризисные ситуации).
• Сотрудничество с внутренними отделами (тесное взаимодействие с другими отделами компании, чтобы обеспечить согласованность бренда на всех уровнях организации).

Требования:

• Опыт работы в сфере маркетинга от 3-х лет;
• Опыт работы в должности маркетолога / PR-специалиста / бренд-менеджера от 1 года;
• Опыт в создании и реализации маркетинговых стратегий с нуля с подтвержденными результатами в виде кейсов;
• Системность, насмотренность, проактивность, умение работать на результат;
• Грамотная устная и письменная речь;

Почему стоит пойти работать в Лабмедиа:

1. Проекты.

Мы гордимся теми проектами, которые реализуют наши команды. Например, мы внедрили геймификацию бизнес-процессов в Банк Хоум Кредит

Или такой пример: портал, который повысил вовлеченность сотрудников в процесс обучения

А сейчас мы выпустили на рынок наши собственные продукты:

Серия электронных курсов по обучению мягким навыкам и сервис нескучного изучения продуктов компании Box Battle

2. Удобный график работы.

Для ряда категорий сотрудников мы не настаиваем на стандартном графике работы. Есть возможность подстраивать работу под график обучения.

3. Прозрачная система мотивации.

В компании разработана понятная сетка уровней должности, где каждый сотрудник может развиваться от новичка до эксперта (финансовый рост прилагается). Нередки случаи, когда проявившие себя специалисты возглавляют отдельные направления работы.

4. Ориентация на постоянное развитие.

Мы уделяем обучению сотрудников много времени и денег. У нас есть обширная библиотека с редкими изданиями, где каждый найдет для себя чтиво по вкусу. Каждую пятницу мы проводим "пятничное обучение", куда приглашаем выступать и внутренних экспертов, и приглашаем экспертов со стороны.

Внутри компании постоянно ведутся какие-либо обучающие проекты, например, разговорный клуб по английскому языку, школа верстальщиков, школа ораторского мастерства.

Опытные специалисты компании регулярно ездят на конференции и мастер-классы, чтобы поддерживать уровень своей экспертизы, а затем транслируют полученные знания внутрь компании.

5. Комфортная и творческая рабочая атмосфера.

Офис нашей компании расположен в центре города с хорошей транспортной доступностью (ост. Площадь Карла Маркса). В офисе есть все необходимое для эффективной работы: оборудованные современной техникой рабочие места, уютная кухня и зона отдыха (с кикером), детская и 4 переговорные комнаты.

6. Самобытные традиции компании.

Ежегодно мы проводим 5 крупных корпоративных мероприятий: отмечаем День рождения Компании (1 апреля), проводим OpenOfficeDay (день, когда мы всей компанией выезжаем за пределы офиса на природу и работаем: обсуждаем проекты и стратегические планы, либо проводим внутреннюю конференцию), ходим в походы (сплавляемся по рекам Карелии), устраиваем костюмированную вечеринку на Helloween и отмечаем Новый год. И каждое из этих мероприятий наполнено корпоративными традициями, такими как новогодний глинтвейн от директора или просмотром "Золотых фраз офиса". Это такая копилка реплик, вся та смешная ерунда, которую мы друг другу говорим.

Вакансия компании: ООО "СМАИЛ"

Компания «Смаил» - бренд детской одежды Smaillook

C 2017 года мы занимаемся производством и продажей детской непромокаемой одежды верхнего слоя, одежды из трехслойных тканей Softshell на основе мембранных технологий, одежды из флиса и футера, аксессуаров, а также термобелья.

Мы – дружная команда креативных людей, и в данный момент ищем к себе в команду талантливого контент-менеджера! Если ты творческая личность, любишь создавать визуальный контент и следите за последними трендами, то эта вакансия для тебя.

Всему научим, все покажем и расскажем. От тебя главное – это желание развиваться.

Условия:

1. · молодой и творческий коллектив;
2. · график работы 5/2, с 9:00 до 17:00 (в пт до 16:00);
3. · оформление по ТК РФ;
4. · испытательный срок 3 месяца;
5. · уровень заработной платы обсуждается и зависит от имеющихся навыков;
6. · современное рабочее место;
7. · профессиональный и карьерный рост.

Как только ты вникнешь во все процессы, будешь заниматься следующим:

Твоя работа будет включать в себя следующие задачи:

• 1. Аналитика контента конкурентов (не переживай, научим всему, что нужно).
• 2. Формирование мудбордов и референсов.
• 3. Проведение предметной и лайфстайл съемки, в том числе на циклораме.
• 4. Обработка фотографий: удаление/замена фона, цветокоррекция, ретушь, подгонка под размер и др. И тут на помощь придет искусственный интелект!
• 5. Мониторинг трендов в визуальном контенте на маркетплейсах и выявление закономерностей.
• 6. Съемка и монтаж роликов для маркетплейсов как на камеру, так и на телефон (при необходимости).
• 7. Создание и формирование дизайна буклетов и вкладышей.

Требования к кандидату:

1. · Знание и опыт работы с зеркальными и цифровыми камерами, а также светотехнических приемов (возможно обучение).
2. · Ответственность, творческие способности и умение работать в режиме многозадачности.
3. · Наличие портфолио с примерами ваших работ.
4. · Знание основ видеосъемки и монтажа видеороликов (будет преимуществом).
5. · Умение снимать короткие и емкие видео в стиле Reels (будет преимуществом).
6. · Опыт работы с маркетплейсами (будет преимуществом).
7. · Знание правил работы со студийным светом и принципов работы студийного оборудования (возможно обучение).
8. · Уверенное владение программами пакета Adobe и другими необходимыми для выполнения обязанностей.
9. · Навыки предметной и коммерческой фотосъемки (возможно обучение).
10. · Знание основ композиции.

Откликайся на вакансию, обязательно пообщаемся!