Средняя зарплата хирурга в Санкт-Петербурге

Обязанности:

• Медицинская организация расположена в г. Кириши Ленинградской области!
• Оказание медицинской помощи по своей специальности в амбулаторных условиях (поликлиника).
• Ведение первичной медицинской документации, в том числе в в электронном виде с использованием медицинской информационной системы.
• Экспертиза временной нетрудоспособности.

Требования:

• Наличие действующего сертификата/аккредитации по специальности.
• Отсутствие медицинских противопоказаний к осуществлению трудовой деятельности.

Условия:

• Работа на территории работодателя в ГБУЗ ЛО "Киришская клиническая межрайонная больница"
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Высокий стабильный доход.
• Дадим Вам прекрасную возможность реализовать свои профессиональные навыки в условиях многопрофильной клинической больницы за достойное финансовое вознаграждение!
• Есть прекрасная возможность внедрять и применять свои уникальные методы лечения.
• Предоставляем жилье при переезде в г. Кириши, который находится недалеко от северной столицы нашей страны.

ВНИМАНИЕ

РАБОЧЕЕ МЕСТО НАХОДИТСЯ В Г. КРОНШТАДТЕ

Без опыта работы не рассматриваем

Обязанности:

• Осмотр всех хирургических больных, поступающих
  в приемное отделение

• На
  основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных
  клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или
  подтверждает) диагноз.

• Разрабатывать
  план подготовки больного к экстренной или плановой операции

• Проведение экстренных и плановых операций

• Разрабатывать
  схему послеоперационного ведения больного и профилактику послеоперационных
  осложнений

• Назначение и контроль необходимого лечения, организация или самостоятельное проведение необходимых диагностических лечебных, реабилитационных и профилактических процедур и
  мероприятий.

• Руководство средним и младшим мед. персоналом

• Ведение медицинской документации

Требования:

• Действующий сертификат/аккредитация по специальности "Хирургия"
• ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт работы в стационаре от 5 лет
• Эндовидеохирургия

Условия:

• Постоянная, сменный режим работы, работа на территории работодателя
• 40% ночные
• Ежемесячные стимулирующие выплаты (дорожная карта)
• Платные услуги
• Дополнительный отпуск
• Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК

Рабочее место находится по адресу г. Кронштадт, ул. Газовый завод, д.3

Обязанности:

• 1.Работать по графику, утвержденному администрацией. Находиться постоянно на рабочем месте во время приема.
• 2.Оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
• 3.Определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.
• 4.Разрабатывать план обследования больного, уточнять объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации с использованием современных достижений медицинской науки и техники.
• 5.На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливать (или подтверждать) диагноз. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначать и контролировать необходимое лечение, организуя или самостоятельно проводя необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия. Вносить изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определять необходимость дополнительных методов обследования.
• 6.Проводить диспансерное наблюдение за больными хирургического профиля, инвалидами детства, проводя весь комплекс лечебно-профилактических мероприятий, изучая эффективность диспансеризации. Обеспечить неукоснительное исполнение стандартов диспансерного наблюдения детей первого года жизни.
• 7.Проводить профилактические осмотры:
• школьников 5-х – 9-х классов;
• детей детских дошкольных учреждений, поступающих в школу.
• 8.Проводить диспансеризацию в школах и детских дошкольных учреждениях по указанию заведующего отделением специализированной помощи с заведением Ф-30 на всех диспансерных больных.
• 9.Осуществлять передачу подростков, состоящих на Ф-30, врачу взрослой поликлиники.
• 10.Консультировать больных по направлению других специалистов учреждения, в том числе и на дому.
• 11.Осуществлять в соответствии с показаниями, своевременную госпитализацию больных.
• 12.Обеспечивать преемственность между амбулаторно-поликлиническим учреждением и стационаром в обследовании и лечении больных.
• 13.Осуществлять отбор больных на санаторно-курортное лечение.
• 14.Обеспечивать обоснованную выдачу справок и иных документов, содержащих элементы экспертизы состояния здоровья ребенка.
• 15.Проводить экспертизу временной нетрудоспособности в соответствии с действующим Положением об экспертизе временной нетрудоспособности (регламент работы), функциональными обязанностями лечащего врача СПб ГБУЗ «Поликлиника 37», осуществляющего экспертизу временной нетрудоспособности. Выдавать листки нетрудоспособности, своевременно направлять больных детей и подростков на врачебную комиссию и медико-социальную экспертизу с целью определения трудоспособности, инвалидности. Выявлять и учитывать длительно и часто болеющих.
• 16.Проводить анализ заболеваемости по своему профилю и разрабатывать мероприятия по ее снижению в районе деятельности учреждения.
• 17.Добиваться выявления болезни на ранних стадиях, уделяя большое внимание работе по раннему выявлению социально-значимых заболеваний.
• 18.Проводить постоянно работу, направленную на раннее выявление туберкулеза, онкологических заболеваний.
• 19.Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному администрацией, регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных больных.
• 20.Четко вести медицинские карты амбулаторных больных, выписывать рецепты, справки формы 095/у, установленную учетную и отчетную документацию.
• 21.Организовать правильное ведение всей установленной документации. Проверять и принимать меры к своевременному и правильному заполнению средним медицинским персоналом медицинской документации.
• 22.Исполнять плановые нормы производственной нагрузки, в обязательном порядке, в установленные сроки, представлять документы статистического учета производственной нагрузки, принимать меры по недопущению дефектов при оформлении документов статистического учета производственной нагрузки.
• 23.По указанию заведующего отделением специализированной помощи и, исходя из производственной целесообразности и необходимости, строить свою персональную деятельность на основе взаимозаменяемости с прочими врачами-хирургами.
• 24.Вести учетно-отчетную документацию в соответствии с установленными требованиями.
• 25.Владеть навыками работы на компьютерной технике и отображать свою деятельность в электронном виде с применением программных продуктов и Интернет-ресурсов, используемых в СПб ГБУЗ «Поликлиника 37».
• 26.При отображении своей деятельности в электронном виде использовать электронную цифровую подпись, которая признана равнозначной собственноручной подписи в документе на бумажном носителе.
• 27.Анализировать все основные разделы работы, нагрузку медицинского персонала кабинета, делая соответствующие выводы, доводить их до сведения заведующего отделением специализированной помощи. Своевременно предоставлять месячные, квартальные, годовые и специальные отчеты, а также пояснительную записку о деятельности за год, анализируя результаты. Отчитываться о работе на аппаратных совещаниях.
• 28.Ежегодно, не позднее 15 января, представлять заместителю главного врача по медицинской части отчет о работе за год с детальным анализом показателей лечебно-профилактической работы хирургического кабинета.
• 29.Обеспечить рациональное распределение и учет производственной работы, внедряя мероприятия по научной организации труда, используя опыт лучших учреждений города.
• 30.Внедрять в практику новые методики.
• 31.Контролировать правильность использования аппаратуры.
• 32.Осуществлять подбор и расстановку кадров, организацию труда всего подчиненного персонала, а также обеспечивать постоянное повышение его профессиональной квалификации.
• 33.Осуществлять контроль и руководство работой среднего медицинского персонала хирургического кабинета. Проверять правильность выполнения врачебных назначений средним медицинским персоналом, правильность ведения медицинской документации.
• 34.Обеспечить знание подчиненным средним медицинским персоналом хирургического кабинета своих функциональных обязанностей, как при обычной деятельности, так и при проведении мероприятий гражданской обороны.
• 35.Проходить повышение квалификации в рамках системы непрерывного медицинского и фармацевтического образования в виде индивидуального пятилетнего цикла обучения с прохождением сертификации или аккредитации медицинского специалиста. Не позднее 30 дней представить в отдел кадров документ подтверждающий факт прохождение цикла обучения, сертификации или аккредитации.
• 36.Проводить мероприятия по повышению квалификации врачебного и среднего медицинского персонала учреждения по вопросам хирургических заболеваний.
• 37.Проводить среди населения пропаганду санитарно-гигиенических знаний по профилактике хирургических заболеваний.
• 38.Обеспечивать своевременное составление заявок и требований на необходимое оборудование, запасные части, медикаменты, растворы, хозяйственный инвентарь, бланки учетно-отчетной документации и пр., а также составление заявок на ремонт неисправной аппаратуры и приборов для обеспечения бесперебойной работы кабинета.
• 39.Знать и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; контролировать выполнение вышеперечисленных правил подчиненным персоналом.
• 40.Знать положения, инструкции, руководящие материалы и другие документы вышестоящих органов по организации работы хирургической службы в поликлинике. Доводить до сведения сотрудников, в части их касающейся, приказы и распоряжения администрации, а также другие официальные документы.
• 41.Обеспечивать надлежащее санитарно-гигиеническое состояние помещений хирургического кабинета. Носить установленную форму одежды.
• 42.Принимать участие в обще поликлинических врачебных конференциях, обеспечить участие медицинских сестер хирургического кабинета в обще поликлинических конференциях медицинских сестер.
• 43.Ставить в известность заведующего отделением обо всех случаях нарушения трудовой дисциплины или невыполнения распоряжений.
• 44.Проводить активную и систематическую санитарно-просветительную работу среди населения по вопросам здорового образа жизни и предупреждения заболеваний.
• 45.Ставить в известность администрацию поликлиники в случае невозможности приступить к работе по графику при заболевании или какой-либо причине.
• 46.Для своевременного начисления заработной платы представлять в установленные сроки листки временной нетрудоспособности.
• 47.В соответствии с нормативными документами проходить периодический медицинский осмотр.
• 48.Представлять администрации график отпусков сотрудников кабинета до 15 ноября текущего года.
• 49.Ставить в известность администрацию учреждения при изменении индивидуальных сведений (паспортных данных, места регистрации или жительства, семейного положения, сведений по военно-учетным данным и др.) с представлением необходимых документов для внесения необходимых корректировок в кадровые и бухгалтерские учетные документы.
• 50.Принимать участие в проведении в хирургическом кабинете инвентаризации материальных ценностей, списании пришедших в негодность.
• 51.Соблюдать принципы этики и деонтологии.
• 52.Контролировать выключение всей аппаратуры, осветительных и нагревательных приборов, закрытие кранов умывальников в кабинете по окончании рабочего дня.
• 53.Способствовать созданию хорошего морально-психологического климата в коллективе.
• 54.При поступлении на работу в Детское поликлиническое отделение 12 представлять справку об отсутствии судимости в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации, либо выражать письменное согласие на оформление учреждением запроса в органы правопорядка на отсутствие судимости.
• 55.В соответствии с Положением о персональных данных работников представлять администрации письменное согласие на обработку персональных данных в учреждении.
• 56.При всех чрезвычайных ситуациях незамедлительно информировать руководство поликлиники и принимаемых мерах.
• 57.Осуществлять свою производственную деятельность с учетом знания нормативных документов по противодействию и недопущению проявлений коррупции.
• 58.Незамедлительно уведомлять руководителя о случаях склонения работника к совершению коррупционных и иных правонарушений.

Требования:

• высшее медицинское образование по специальности «Педиатрия», прошедший послевузовскую подготовку или специализацию по специальности «Детская хирургия», имеющий сертификат или аккредитацию по специальности «Детская хирургия», а также владеющий вопросами экспертизы временной нетрудоспособности. При трудоустройстве предпочтение может отдаваться работникам, имеющим квалификационную категорию по специальности «Детская хирургия», практический опыт работы в условиях стационара или амбулаторно-поликлинической сети

Обязанности:

• Оказание первичной
  медико-санитарной помощи детям по профилю "детская хирургия" в
  амбулаторных условиях:
• Проведение медицинского обследования детей в целях выявления
  хирургических заболеваний, установление диагноза.
• Назначение лечения детям с хирургическими заболеваниями, контроль его
  эффективности и безопасности.
• Планирование и контроль эффективности медицинской реабилитации детей с
  хирургическими заболеваниями, в том числе при реализации индивидуальных
  программ реабилитации или абилитации инвалидов.
• Оказание паллиативной медицинской помощи детям с хирургическими
  заболеваниями.
• Проведение медицинских экспертиз в отношении детей с хирургическими
  заболеваниями.
• Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и
  формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению
  населения.
• Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской
  документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского
  персонала.
• Оказание медицинской помощи в экстренной форме.

Требования:

• 1) высшее образование -
  специалитет по специальности "Лечебное дело" или
  "Педиатрия" и прошедшее подготовку в интернатуре и (или) ординатуре
  по специальности "Детская хирургия" или имеющее высшее образование -
  специалитет по специальности "Лечебное дело" или
  "Педиатрия" и освоившее программы ординатуры по специальности
  "Детская хирургия" в части, касающейся профессиональных компетенций,
  соответствующих обобщенной трудовой функции кода A Профессионального стандарта
  "Врач - детский хирург";
  2) имеющее сертификат специалиста или свидетельство
  об аккредитации специалиста по специальности "Детская хирургия",
  полученное по результатам освоения программы ординатуры по специальности
  "Детская хирургия" в части, касающейся профессиональных компетенций,
  соответствующих обобщенной трудовой функции кода A Профессионального стандарта
  "Врач - детский хирург";
  3) прошедшее обязательный предварительный (при
  поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а
  также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном
  законодательством Российской Федерации;
  4) не имеющее ограничений на занятие профессиональной
  деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.

Условия:

• Единовременная выплата, в размере 2 млн. рублей (согласно постановления Администрации Волгоградской
  области от 11 января 2024 г. 3-п "О
  единовременных выплатах врачам, поступившим на работу в государственные
  медицинские организации Волгоградской области)

• - Единовременная
  выплата, в размере 1 млн. рублей (согласно постановления Администрации
  Волгоградской области от 17 апреля 2023 г. 262-п "О единовременных выплатах медицинским работникам (врачам,
  фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в города Волгоградской области с
  населением от 50 до 120 тыс. человек ")

• Специальная социальная выплата в соответствии с постановлением Правительства от 31.12.2022 г. 2568 в размере 29000руб. ежемесячно.

Обязанности:

• Функциональное, лабораторное и инструментальное обследование пациента, формулировка клинического диагноза. Направление больного к врачам других специальностей: онкологу, терапевту, кардиологу и пр. – при необходимости. Подготовка пациента к операции. Оценка объема потенциальной операционной травмы, выбор в соответствии с ней анестезии, определение методики оперативного вмешательства и необходимости привлечения врачей других специальностей. Лечение наиболее распространенных патологий хирургического характера – удаление зубов любой сложности, кист, устранение последствий травм (вывихов, переломов, кровотечений), удаление незлокачественных опухолей полости рта, исправление приобретенных и врожденных челюстно-лицевых дефектов. Профилактические и реабилитационные мероприятия после хирургического вмешательства.

Требования:

• наличие сертификата или аккредитация "Стоматология хирургическая"

Условия:

• Оформление по трудовой книжке,
• испытательный срок 3 месяца

• ГБУЗ КК "Вилючинская городская больница":
• Гарантируем социальный пакет, льготы, гарантии и выплаты компенсационного и/или стимулирующего характера, установленные законодательством Российской Федерации и субъектом РФ - Камчатским краем и локальными актами учреждения.
• На основании Закона от 29.12.2014 г. 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях»:
• процентная надбавка к заработной плате работникам из числа специалистов, имеющих высшее образование, с которыми заключены срочные трудовые договоры (срочные служебные контракты) на срок не менее 3 лет в связи с переездом в Камчатский край, выплачивается в максимальном размере, установленном федеральным законодательством, со дня поступления на работу;
• единовременное пособие в размере двух месячных ставок, окладов (должностных окладов) работника, окладов государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского края и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной ставки, оклада (должностного оклада) работника, оклада государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского края;
• оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории, Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа из расчета не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, установленных для перевозки багажа (груза) железнодорожным и (или) водным транспортом.
• В нашем крае действует программа «Земский доктор», с выплатой единовременной компенсационной выплатой 1000000 рублей с заключением договора сроком на 5 лет.
• На основании Постановления Правительства Камчатского края 221-П от 16 мая 2019 г. выплачивается единовременная компенсационная выплата в пределах 300000 рублей с заключением договора сроком на 3 года.
• Производится компенсационная выплата за наём жилого помещения со стороны Министерства здравоохранения Камчатского края, а также работодателем.
• Наш город является закрытым, вследствие чего проезд на территорию ЗАТО осуществляется по пропускному режиму. Пропуска оформляются заблаговременно.

Условия:

• Оформление по ТК
• з/п % от выручки.
• Необходимость наработки своих пациентов, мы предоставляем место работы, вы завоевываете доверие пациента.
• График работы 2 смены в неделю (утро/вечер) 9.00-15.00, 15.00-21.00

Требования:

• наличие медицинского образования и сертификатов;
• опыт работы в сфере стоматологии;
• умение восстанавливать все группы зубов;
• коммуникабельность, доброжелательность, умение работать в команде.
• Хорошие мануальные навыки;
• Знание и соблюдение современных протоколов лечения;
• Ответственное ведение документации;
• Желание развиваться в профессии.

Обязанности:

• Весь спектр имплантационных манипуляций для взрослых;
• Консультация пациентов с составлением плана лечения;
• Установление доверительных и долгосрочных отношений с пациентами.
• заполнение медицинской документации;
• передача пациентов других узким специалистам при необходимости.

Дополнительные пожелания:

• Медицинская книжка

Дополнительные преимущества:

• Скидки в компании