Средняя зарплата хирурга в Санкт-Петербурге

Отделение реконструктивной хирургии

Обязанности:

• Ежедневная влажная уборка помещений в отделении, вынос мусора.
• Дезинфекция предметов ухода, оборудования, инвентаря.
• Ведение необходимой документации.

Требования:

• Среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.

Условия:

• График работы 2/2 по 12 часов с 8:30.

Вакансия компании ООО "МЦ "МСЧ-24"

Многопрофильный медицинский центр, расположенный на территории завода "Красный Октябрь", в котором осуществляют следующие виды услуг: предварительные, периодические, предрейсовые/послерейсовые медосмотры, амбулаторный приём врачей по ДМС и платные услуги.

Обязанности:

• Амбулаторный приём пациентов.
• Профилактика, диагностика, лечение заболеваний и (или) состояний по своей специальности, медицинская реабилитация пациентов.
• Участие в работе комиссии по проведению предварительных и периодических медосмотров.
• Приём по ДМС, а так же предоставление платных медицинских услуг.
• Проведение ЭВН.

Требования:

• Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Хирургия".
• Наличие действующего сертификата или аккредитации.
• Наличие узких специализаций "урологи"," флебология", УЗД и прочие приветствуется - Наличие опыта работы в частных медицинских центрах приветствуется.
• Пунктуальность, вежливость, тактичность, исполнительность, умение работать в команде.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Пятидневная рабочая неделя только будни.
• Отпуск в летнее время.
• ДМС по окончанию испытательного срока.
• Стабильная выплата зарплаты два раза в месяц.
• Просторные кабинеты.
• Наличие заводской столовой.
• Работа на территории завода "Красный Октябрь".

Требования:

• Высшее образование -
  специалитет по специальности "Лечебное дело" или
  "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по
  специальности "Хирургия" или
• Высшее образование -
  специалитет по специальности "Лечебное дело" или
  "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности
  "Хирургия" в части профессиональных компетенций, соответствующих
  обобщенной трудовой функции профессионального стандарта
  "Врач-хирург"
• Наличие сертификата или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Хирургия"

Условия:

• Травматологический центр первого уровня БУЗ
  ВО "Вологодская областная клиническая больница" ищет
  врача-хирурга. Рассматривается возможность работать внешним совместителем.
• Должностной оклад,
  стимулирующие, компенсационные выплаты;
• Ежегодный отпуск 28 календарных
  дней + до 21 календарного дня за вредные условия труда;
• Назначение трудовой пенсии по
  старости: при наличии соответствующего стажа;
• Предоставление мер социальной
  поддержки в виде предоставления единовременной социальной выплаты для
  оплаты или компенсации первоначального взноса и (или) ежемесячных
  социальных выплат в виде компенсации части ежемесячного платежа по
  ипотечному кредиту (займу) при приобретении жилого помещения в
  соответствии с решением Вологодской городской Думы от 25 июня 2020 года
  214;
• Предоставление мер социальной
  поддержки отдельным категориям медицинских работников в виде частичной
  компенсации расходов по договору найма жилого помещения в размере 75% от
  размера платы, предусмотренной договором найма (за исключением расходов по
  оплате коммунальных услуг и платы за содержание и ремонт жилого
  помещения), но не более 9,0 тыс. рублей в месяц, в соответствии с решением
  Вологодской городской Думы от 02 сентября 2021 года 468;
• Ежемесячная выплата врачам всех
  специальностей в возрасте до 35 лет включительно, впервые поступившим на
  работу по специальности в государственные учреждения здравоохранения
  области, в течение трех лет после трудоустройства за фактически
  отработанное время из расчета 10 тысяч рублей в месяц, в соответствии с
  Постановлением Правительства Вологодской области от 21 июня 2024 года
  725;
• Единовременная выплата 1 млн
  рублей врачам в возрасте до 35 лет включительно при трудоустройстве в
  расположенные в городе Вологде медицинские организации, подведомственные
  органу исполнительной государственной власти области, в соответствии с законом
  Вологодской области от 10 июля 2024 года 5659-ОЗ;
• Вакансия открыта в городе
  Вологда.

Требования:

• Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Хирургия" или

• Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное
  дело" или "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по
  специальности "Хирургия" в части профессиональных компетенций,
  соответствующих обобщенной трудовой функции профессионального стандарта
  "Врач-хирург"

Условия:

• Консультативная поликлиника БУЗ ВО "Вологодская областная клиническая больница" ищет врача-хирурга на 0,5 ставки
• Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;
• Ежегодный отпуск 28 календарных дней + до 21 календарного дня за вредные условия труда;
• Назначение трудовой пенсии по старости: при наличии соответствующего стажа;
• Предоставление мер социальной поддержки в виде предоставления единовременной социальной выплаты для оплаты или компенсации первоначального взноса и (или) ежемесячных социальных выплат в виде компенсации части ежемесячного платежа по ипотечному кредиту (займу) при приобретении жилого помещения в соответствии с решением Вологодской городской Думы от 25 июня 2020 года 214;
• Предоставление мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников в виде частичной компенсации расходов по договору найма жилого помещения в размере 75% от размера платы, предусмотренной договором найма (за исключением расходов по оплате коммунальных услуг и платы за содержание и ремонт жилого помещения), но не более 9,0 тыс. рублей в месяц, в соответствии с решением Вологодской городской Думы от 02 сентября 2021 года 468;
• Ежемесячная выплата врачам всех специальностей в возрасте до 35 лет включительно, впервые поступившим на работу по специальности в государственные учреждения здравоохранения области, в течение трех лет после трудоустройства за фактически отработанное время из расчета 10 тысяч рублей в месяц, в соответствии с Постановлением Правительства Вологодской области от 21 июня 2024 года 725;
• Единовременная выплата 1 млн рублей врачам в возрасте до 35 лет включительно при трудоустройстве в расположенные в городе Вологде медицинские организации, подведомственные органу исполнительной государственной власти области, в соответствии с законом Вологодской области от 10 июля 2024 года 5659-ОЗ;
• Вакансия открыта в городе Вологда.

Обязанности:

• 1.Работать по графику, утвержденному администрацией. Находиться постоянно на рабочем месте во время приема.
• 2.Оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
• 3.Определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.
• 4.Разрабатывать план обследования больного, уточнять объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации с использованием современных достижений медицинской науки и техники.
• 5.На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливать (или подтверждать) диагноз. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначать и контролировать необходимое лечение, организуя или самостоятельно проводя необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия. Вносить изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определять необходимость дополнительных методов обследования.
• 6.Проводить диспансерное наблюдение за больными хирургического профиля, инвалидами детства, проводя весь комплекс лечебно-профилактических мероприятий, изучая эффективность диспансеризации. Обеспечить неукоснительное исполнение стандартов диспансерного наблюдения детей первого года жизни.
• 7.Проводить профилактические осмотры:
• школьников 5-х – 9-х классов;
• детей детских дошкольных учреждений, поступающих в школу.
• 8.Проводить диспансеризацию в школах и детских дошкольных учреждениях по указанию заведующего отделением специализированной помощи с заведением Ф-30 на всех диспансерных больных.
• 9.Осуществлять передачу подростков, состоящих на Ф-30, врачу взрослой поликлиники.
• 10.Консультировать больных по направлению других специалистов учреждения, в том числе и на дому.
• 11.Осуществлять в соответствии с показаниями, своевременную госпитализацию больных.
• 12.Обеспечивать преемственность между амбулаторно-поликлиническим учреждением и стационаром в обследовании и лечении больных.
• 13.Осуществлять отбор больных на санаторно-курортное лечение.
• 14.Обеспечивать обоснованную выдачу справок и иных документов, содержащих элементы экспертизы состояния здоровья ребенка.
• 15.Проводить экспертизу временной нетрудоспособности в соответствии с действующим Положением об экспертизе временной нетрудоспособности (регламент работы), функциональными обязанностями лечащего врача СПб ГБУЗ «Поликлиника 37», осуществляющего экспертизу временной нетрудоспособности. Выдавать листки нетрудоспособности, своевременно направлять больных детей и подростков на врачебную комиссию и медико-социальную экспертизу с целью определения трудоспособности, инвалидности. Выявлять и учитывать длительно и часто болеющих.
• 16.Проводить анализ заболеваемости по своему профилю и разрабатывать мероприятия по ее снижению в районе деятельности учреждения.
• 17.Добиваться выявления болезни на ранних стадиях, уделяя большое внимание работе по раннему выявлению социально-значимых заболеваний.
• 18.Проводить постоянно работу, направленную на раннее выявление туберкулеза, онкологических заболеваний.
• 19.Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному администрацией, регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных больных.
• 20.Четко вести медицинские карты амбулаторных больных, выписывать рецепты, справки формы 095/у, установленную учетную и отчетную документацию.
• 21.Организовать правильное ведение всей установленной документации. Проверять и принимать меры к своевременному и правильному заполнению средним медицинским персоналом медицинской документации.
• 22.Исполнять плановые нормы производственной нагрузки, в обязательном порядке, в установленные сроки, представлять документы статистического учета производственной нагрузки, принимать меры по недопущению дефектов при оформлении документов статистического учета производственной нагрузки.
• 23.По указанию заведующего отделением специализированной помощи и, исходя из производственной целесообразности и необходимости, строить свою персональную деятельность на основе взаимозаменяемости с прочими врачами-хирургами.
• 24.Вести учетно-отчетную документацию в соответствии с установленными требованиями.
• 25.Владеть навыками работы на компьютерной технике и отображать свою деятельность в электронном виде с применением программных продуктов и Интернет-ресурсов, используемых в СПб ГБУЗ «Поликлиника 37».
• 26.При отображении своей деятельности в электронном виде использовать электронную цифровую подпись, которая признана равнозначной собственноручной подписи в документе на бумажном носителе.
• 27.Анализировать все основные разделы работы, нагрузку медицинского персонала кабинета, делая соответствующие выводы, доводить их до сведения заведующего отделением специализированной помощи. Своевременно предоставлять месячные, квартальные, годовые и специальные отчеты, а также пояснительную записку о деятельности за год, анализируя результаты. Отчитываться о работе на аппаратных совещаниях.
• 28.Ежегодно, не позднее 15 января, представлять заместителю главного врача по медицинской части отчет о работе за год с детальным анализом показателей лечебно-профилактической работы хирургического кабинета.
• 29.Обеспечить рациональное распределение и учет производственной работы, внедряя мероприятия по научной организации труда, используя опыт лучших учреждений города.
• 30.Внедрять в практику новые методики.
• 31.Контролировать правильность использования аппаратуры.
• 32.Осуществлять подбор и расстановку кадров, организацию труда всего подчиненного персонала, а также обеспечивать постоянное повышение его профессиональной квалификации.
• 33.Осуществлять контроль и руководство работой среднего медицинского персонала хирургического кабинета. Проверять правильность выполнения врачебных назначений средним медицинским персоналом, правильность ведения медицинской документации.
• 34.Обеспечить знание подчиненным средним медицинским персоналом хирургического кабинета своих функциональных обязанностей, как при обычной деятельности, так и при проведении мероприятий гражданской обороны.
• 35.Проходить повышение квалификации в рамках системы непрерывного медицинского и фармацевтического образования в виде индивидуального пятилетнего цикла обучения с прохождением сертификации или аккредитации медицинского специалиста. Не позднее 30 дней представить в отдел кадров документ подтверждающий факт прохождение цикла обучения, сертификации или аккредитации.
• 36.Проводить мероприятия по повышению квалификации врачебного и среднего медицинского персонала учреждения по вопросам хирургических заболеваний.
• 37.Проводить среди населения пропаганду санитарно-гигиенических знаний по профилактике хирургических заболеваний.
• 38.Обеспечивать своевременное составление заявок и требований на необходимое оборудование, запасные части, медикаменты, растворы, хозяйственный инвентарь, бланки учетно-отчетной документации и пр., а также составление заявок на ремонт неисправной аппаратуры и приборов для обеспечения бесперебойной работы кабинета.
• 39.Знать и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; контролировать выполнение вышеперечисленных правил подчиненным персоналом.
• 40.Знать положения, инструкции, руководящие материалы и другие документы вышестоящих органов по организации работы хирургической службы в поликлинике. Доводить до сведения сотрудников, в части их касающейся, приказы и распоряжения администрации, а также другие официальные документы.
• 41.Обеспечивать надлежащее санитарно-гигиеническое состояние помещений хирургического кабинета. Носить установленную форму одежды.
• 42.Принимать участие в обще поликлинических врачебных конференциях, обеспечить участие медицинских сестер хирургического кабинета в обще поликлинических конференциях медицинских сестер.
• 43.Ставить в известность заведующего отделением обо всех случаях нарушения трудовой дисциплины или невыполнения распоряжений.
• 44.Проводить активную и систематическую санитарно-просветительную работу среди населения по вопросам здорового образа жизни и предупреждения заболеваний.
• 45.Ставить в известность администрацию поликлиники в случае невозможности приступить к работе по графику при заболевании или какой-либо причине.
• 46.Для своевременного начисления заработной платы представлять в установленные сроки листки временной нетрудоспособности.
• 47.В соответствии с нормативными документами проходить периодический медицинский осмотр.
• 48.Представлять администрации график отпусков сотрудников кабинета до 15 ноября текущего года.
• 49.Ставить в известность администрацию учреждения при изменении индивидуальных сведений (паспортных данных, места регистрации или жительства, семейного положения, сведений по военно-учетным данным и др.) с представлением необходимых документов для внесения необходимых корректировок в кадровые и бухгалтерские учетные документы.
• 50.Принимать участие в проведении в хирургическом кабинете инвентаризации материальных ценностей, списании пришедших в негодность.
• 51.Соблюдать принципы этики и деонтологии.
• 52.Контролировать выключение всей аппаратуры, осветительных и нагревательных приборов, закрытие кранов умывальников в кабинете по окончании рабочего дня.
• 53.Способствовать созданию хорошего морально-психологического климата в коллективе.
• 54.При поступлении на работу в Детское поликлиническое отделение 12 представлять справку об отсутствии судимости в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации, либо выражать письменное согласие на оформление учреждением запроса в органы правопорядка на отсутствие судимости.
• 55.В соответствии с Положением о персональных данных работников представлять администрации письменное согласие на обработку персональных данных в учреждении.
• 56.При всех чрезвычайных ситуациях незамедлительно информировать руководство поликлиники и принимаемых мерах.
• 57.Осуществлять свою производственную деятельность с учетом знания нормативных документов по противодействию и недопущению проявлений коррупции.
• 58.Незамедлительно уведомлять руководителя о случаях склонения работника к совершению коррупционных и иных правонарушений.

Требования:

• высшее медицинское образование по специальности «Педиатрия», прошедший послевузовскую подготовку или специализацию по специальности «Детская хирургия», имеющий сертификат или аккредитацию по специальности «Детская хирургия», а также владеющий вопросами экспертизы временной нетрудоспособности. При трудоустройстве предпочтение может отдаваться работникам, имеющим квалификационную категорию по специальности «Детская хирургия», практический опыт работы в условиях стационара или амбулаторно-поликлинической сети

Требования:

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" Подготовка в ординатуре по специальности "Авиационная и космическая медицина" или
• Профессиональная переподготовка по специальности "Авиационная и космическая медицина" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Кардиология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия", "Функциональная диагностика"

Условия:

• Должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;
• Предоставление служебного жилья в зависимости от места работы;
• Частичная компенсация расходов по договору наёма жилых помещений;
• Ежегодный отпуск 28+14 календарных дней;
• Назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;
• Повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности – 0,15
• Компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением, независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа);
• Единовременная компенсационная выплата в размере 1,5 млн. Руб. Или 1 млн. Руб. Врачам и дополнительная компенсационная выплата в размере 1,5 млн. Руб., в соответствии с законом Вологодской области от 10.07.2024 5659-ОЗ;
• Единовременная выплата в размере 1 млн. Рублей врачам, до 35 лет включительно при трудоустройстве в период с 1 июля 2024 года по 31 декабря 2029 года в расположенные в городе Вологде или городе Череповце структурные подразделения медицинских организаций, подведомственных органу исполнительной государственной власти области, в соответствии с законом Вологодской области от 10.07.2024 5659-ОЗ
• Ежемесячные выплаты по 10 тысяч рублей в течение 3-х лет после трудоустройства в государственные учреждения здравоохранения области молодые специалисты - участковые врачи-терапевты и врачи-педиатры, после 1 января 2018 года, закончившие вузы.
• Постановлением Правительства РФ от 20 марта 2024 г. 343 с 2024 года для медицинских работников введены дополнительные ежемесячные выплаты в размере от 29 000 до
• 50 000 руб.
• Сокращенная продолжительность рабочего времени (для женщин, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности) – 36 часов в неделю;
• Надбавка за стаж непрерывной работы в соответствии с постановлением Правительства области от 19.11.2018 1053
• Вакансия открыта в городе Вологда и в Великом Устюге.

Обязанности:

• Амбулаторный прием пациентов (ДМС, наличный расчет)
• Удаление зубов любой сложности
• Имплантация: США, Корея, Израиль
• Лечение воспалительных заболеваний ЧЛО
• Ведение медицинской документации в МИС (электронная история болезни)

Требования:

• Высшее медицинское образование
• Наличие действующего сертификата/ аккредитации по специальности «Стоматология-хирургическая», "Челюстно-лицевая хирургия".
• Уверенное владение ПК

Условия:

• Работа в Медицинском центре АО "Адмиралтейские верфи"
• Режим работы по графику, гибкий график работы, пон.-субб. с 8.00 до 21.00
• Возможна полная или частичная занятость
• Официальное трудоустройство в рамках ТК РФ
• Официальная заработная плата, оплата листов нетрудоспособности, ежегодные оплачиваемые отпуска
• Льготы на медицинское обслуживание
• ДМС после 1 года работы (для основных работников)
• Путевки на базы отдыха (Лен область) и детский лагеря по льготной стоимости

Обязанности:

• Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному администрацией поликлиники, регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных больных.
• Обеспечивать раннее выявление, квалифицированное и своевременное обследование и лечение больных хирургического профиля.
• Проводить диспансерное наблюдение за больными с хирургической патологией, ветеранами войны и труда в соответствии с указаниями МЗ и МП РФ.
• Обеспечивать правильное проведение экспертизы временной нетрудоспособности и своевременное направление больных с хроническими формами заболеваний на КЭК и МСЭК.
• Консультировать больных по направлению других специалистов учреждения, в том числе на дoму.
• Осуществлять, в соответствии с показаниями, своевременную госпитализацию больных.
• Обеспечивать преемственность между амбулаторно-поликлиническим учреждением и стационаром в обследовании и лечении больных.
• Извещать органы МВД о всех случаях ножевых, огнестрельных и других ранений, связанных с нарушением неприкосновенности личности.
• Проводить анализ заболеваемости и разрабатывать мероприятия по профилактике хирургических заболеваний в районе деятельности поликлиники.

Обязанности:

• Диагностика и лечение хирургических заболеваний у детей.
• Консультирование родителей по вопросам послеоперационного ухода и реабилитации.
• Ведение медицинской документации и отчетности.
• Участие в плановых осмотрах и профилактических мероприятиях.

Требования:

• Высшее медицинское образование по специальности "Педиатрия" или "Хирургия".
• Наличие сертификата по детской хирургии.
• Наличие сертификата по детской урологии-андрологии будет Вашим неоспоримым преимуществом.
• Готовность работать с детьми и их родителями, умение находить подход к каждому пациенту.
• Ответственность, внимательность и стрессоустойчивость.
• Желание развиваться и повышать квалификацию.
• Без опыта работы, но с большим желанием учиться и развиваться в области детской хирургии.

Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• Работа на месте работодателя, график работы сменный.
• Возможность профессионального роста и обучения.
• Дружный коллектив и поддержка опытных коллег.
• Конкурентоспособная заработная плата и социальные гарантии.